落实党风廉政建设责任制工作总结
国税局201*年落实党风廉政建设责任制工作总结
201*年,我局的党风廉政建设和反腐败工作，在市国税局和当地纪委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的“十六字”方针，按照上级局和当地纪委的工作部署,结合继续解放思想大讨论活动，狠抓落实，加强反腐倡廉教育，强化“两权”监督，坚决纠正不正之风，严肃查处违法违纪案件，为完成今年各项税收任务提供了有力的保障。一、工作开展情况
（一）加强组织领导，统一思想认识
按照市局201*年党风廉政建设和反腐败工作要求，我局党支部年初就把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要日程，成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。并精心组织全局干部认真学习中纪委七次会议精神，全市国税系统党风廉政建设工作会议后，我局专门召开了党支部专题会议和全体干部会议，传达了全市国税系统党风廉政建设工作会议精神，认真研读了市局领导在全市国税系统党风廉政建设工作会议精神上的重要讲话，并全面部署了201*年全局党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，重申了《-----局201*年党风廉政建设工作要点》、《-------局领导干部党风廉政建设责任书》、《-------局201*年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，并将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每
个班子成员和责任科室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。
（二）加强党风廉政教育，树立廉洁勤政意识
我局把廉政教育工作放在队伍建设重要位置来抓，秉持高效务实、力求实效的原则加强廉政建设，以丰富多样的活动载体，开创了廉政教育工作的新局面，收到了显著成效，大大增强了广大干职的廉政意识。5月15日，还邀请了社会各界的特邀监察员根据我局工作实际，召开了一次座谈会，会上他们提出了很多国税工作中存在的问题，我们针对这些问题，要求全体干职对照党风廉政建设有关规定，查找不足，及时整改；9月25日，分局又组织干部学习了十七届四中全会精神，讨论学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》报告。通过各种学习，分局党风廉政工作得到了明显的好转，引导干部职工树立“依法治税，廉洁奉公”的思路，正确处理执法者与服务者的关系，做到在服务中执法，在执法中服务，各项工作步入到了良性循环的轨道。（三）强化领导干部廉洁自律工作
一是开展理想信念教育。深入贯彻学习党的十七大精神，组织广大干部职工认真学习党的十七大会议精神、中纪委二次全会及全国税务系统党风廉政建设工作会议精神、学习有关加强党风廉政建设的规定，促使干部职工提高廉政意识，增强认真履职、依法行政的法制观念，树立社会主义荣辱观，营造“以廉洁自律为荣，以贪污腐化为耻”的氛围，自觉以党纪政纪和法律法规来约束自己，以远大理想和宏伟
事业来激励自己，任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是加强税务廉政文化建设,深入开展廉政教育活动。围绕“坚持廉政勤政，促进跨越式发展”主题，加强税务廉政文化建设，建设廉政教育展室，开展形式多样的教育活动，召开了开展一系列廉政勤政专题学习、上了一堂廉政党课、建设廉政文化走廊、开展一次明查暗访活动、积极参与市局组织的廉政文艺作品征文评比活动、组织干部职工观看《闪光的税微》、《王有杰受贿案警示录》等正反两方面的教育片开展警示教育等，扎实推进主题教育活动，教育了干部职工，提高了廉洁自律的自觉性。
三是开展法制纪律教育。继续抓好法律法规和相关党纪政纪的学习，用法律法规教育人。有针对性地、有重点地选择一些法律法规和党纪政纪的学习内容，组织开展学习，如新《企业所得税法》、增值税一般纳税人管理知识、《公务员处分条例》等，不断提高干部队伍执法水平。
（四）建立和健全了一系列配套制度
我们在落实廉政档案制度、学习交流制度、勤政廉政反馈卡制度、信访接待制度、经费收支两条线管理制度等十四项管理制度基础上，根据总局的三项严令的要求，对不符合规定的坚决予以纠正，重新修订完善了《分局公务接待制度》等多项制度，从而在源头上防范，制度上保证，行动上制约了各种奢侈浪费行为，确保了各项规定和要求令行禁止、有效落实。
(五)认真开展作风纪律整顿，纠正行业作风
一是对收费项目及罚款是否符合国家有关规定，制止干部子女利用工作之便以权谋私现象进行了认真自我检查。二是认真抓好定额调整工作，切实扭转定额偏低，税负不均局面，对辖区内个体定额纳税户进行了全面摸底调查，科学测算核定税额。三是规范执法行为，严查“吃、拿、卡、要、报、赊”不廉洁行为，杜绝“生、硬、冷、拖、推”现象，四是对纳税人做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，公开“文明用语”、“服务承诺”，接受纳税人的监督，实行办税公开，政务公开上墙。
（六）努力构建监督网络，力求源头反腐
加强廉政建设，监督是关键。我们面对文明执法治税的新想路，不断加强“两权”监督，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设工作上新台阶。一是强化执法公开,全力打造“阳光”工程。做好对外执法公开工作，强化税收执法权的监督。规范公开内容，只要不违反保密原则，能公开的都公开，提高行政执行力的透明度，在税收宣传月期间，我们还利用报纸、电视等新闻媒体在全社会范围公开税务执法程序及服务承诺，将行政执法权置于群众的监督之下。全面开展民主评税，维护纳税人的合法权益。二是加大内务公开，强化对行政管理权的监督。明确责任，把责任分解到各个科室、分局，严格按照政务公开的要求，在内部公开栏上，面向全体干部职工公开人事、经费等项目。今年，分局按季度将全局经费开支情况、领导班子考核情况、绩效考评情况、评先评优情况、考勤请销假情况、物品采购情
况进行了公开，特别是基建招投标方面接受干部群众的监督，有效规范行政管理权。三是依托监察员，健全外部监督网络。今年5月在纳税户专项清理活动中，我们到社会特邀监察员采职暗访的形式，听取各界的意见和建议，认真处理反馈意见，不断完善监督网络，不断提高干部廉洁从政水平。二、存在的问题和不足
(1)部分干部自律意识不强，法纪观念淡薄，这就说明我局廉政教育工作有待进一步加强；
(2)对行政过错责任追究力度不够，监督制约力还需不断提高；(3)党风廉政建设的各项制度还需不断完善和细化制度建设还有待于加强。三、201*年工作思路
201*年党风廉政建设工作，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七届五中全会精神，结合实际，遵照市局、市委党风廉政建设工作部署，坚持以教育防范为主，打防结合，标本兼治，综合治理方针，努力开创党风廉政建设工作新局面。一、强化廉政建设领导责任，认真落实党风廉政建设责任制，建立一级抓一级，一级管一级齐抓共管的工作格局。
二、进一步的履行好全局经费管理的监督职能，使有效的资金用在刀忍上，发挥更大的效用。
三、加强制度建设，完善规章制度，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，加强构建惩防体系
建设。
四、按照干部提拔的有关规定，我们积极参与配合好人事部门的人事工作，使我局在选拔干部时能够依规办事，做到公正公平。五、认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
我们要充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性，坚定做好党风廉政建设工作的信心和决心，认真对照检查干部队伍中存在的上述突出问题，深入开展调查研究，积极采取有效措施，努力把今后党风廉政建设和反腐败斗争工作抓紧抓好抓出成效。
---国家税务局
201*年12月3日
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201*年落实党风廉政建设责任制工作总结
苍南县总工会党组
201*年，县总工会的党风廉政建设工作在县纪委和总工会党组的正确领导下，深入学习实践科学发展观活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全以教育、制度、监督、改革、惩治为主要内容的符合苍南工会实际的惩防体系，认真贯彻县总工会六届十三次委员（扩大）会议精神，按照《苍南县201*年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，狠抓党风廉政建设和廉洁自律工作，进一步在机关内部树立反腐倡廉意识，强化机关效能建设，增强服务意识，提高了队伍整体素质，工会各项工作取得了新的进展。一、主要做法
（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、根据县委、县府《苍南县201*年县直属单位党风廉政建设责任制考核方案》的要求，县总工会党组于四月份召开专题会议，成立了党风廉政建设工作领导班子，并结合本单位实际情况，制订了《苍南县总工会201*年党风廉政建设责任制考核方案》，把党风廉政建设工作提上重要的议事日程。同时还下发了《201*年苍南县总工会反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工》，全面落实各项责任，并做到责任人对现任范围工作有部署、有检查、有考核。
2、坚持党组统一领导、机关人员积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与工会工作紧密结合起来，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，形成“一岗双责”的工作格局，促进党风廉政各项工作的落实。
3、工会领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工作中能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。4、领导班子都能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。严格控制公费外出旅游，督促抓好政务、厂务公开及公车管理使用。
5、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生，严格执行党政机关中餐禁酒有关规定。6、严格遵守领导干部不准购送和收受现金、有价证券和支付凭证，不准借婚丧喜庆事宜敛取钱财的规定，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。不在企业中兼任领导职务和收取报酬，不以访问、考察、培训名义公费旅游，加强公车管理，制止公车私用。机关工作人员在公务活动中，也能做到主动拒绝各种请客送礼，严格执行党风廉政建设有关规定。
（二）注重教育，不断提高干部职工队伍整体素质
1、认真组织学习十七届四中全会、第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议和省、市、县有关廉政会议精神。重点组织机关党员、工会干部和全体职工认真学习《党章》，开展党风廉政教育，今年七月份，县总工会组织机关全体干部观看《沉重的代价》、《慎交友警示录》录像，努力提高机关全体干部反腐倡廉能力。通过教育和各项活动的开展，不断提高广大职工的思想和文化素质，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。
2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，工会党组制定了党风廉政教育计划，严格执行“四大纪律、八项要求”、浙江省机关效能建设“四条禁令”和我县机关作风建设“八条禁令”，并经常性进行检查督查。每年召开党风廉政会议进行布置安排工作，年中专题讲座研究党风廉政建设和反腐败工作，并提出了具体要求。今年结合深入学习实践科学发展观活动和“周一夜学”，组织干部机关干部认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他有关党风廉政政策法规文件，组织收看了党风廉政教育电教片。201*年6月10日，县总工会领导班子召开民主生活会，以如何“落实科学发展观，做好工会工作”为主题开展讨论。会上，县总工会三位领导班子成员围绕党风廉政建设责任落实情况，结合自身工会工作实际，认真负责地开展了批评和自我批评，大家都认为近年来工会内部党风廉政建设活动总体开展情况是好的，但在政治责任心、对权力的认识和对干部的教育、管理、监督等方面仍存在着一定的欠缺，今后要在自身管理和思想作风建设方面有待于进一步提高。（三）加强机关效能建设，全面推行政务公开
今年工会继续以提高服务质量、规范行政行为、树立工会良好形象为目标，加强机关效能建设，不断增强工会干部队伍的政治和业务素质，努力为苍南经济发展、新农村建设和构建和谐社会服务。向全县工会系统下发了有关党风廉政建设工作征求意见表，广泛征求社会意见，同时认真开展自查整改工作。
另外还大力推行政务公开，进一步扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使工会的政务公开工作逐步走向制度化、规范化。
同时进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、干部保护、廉政责任等规章制度，使工会党风廉政建设工作目标、任务更加明确。严格纪律，认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，并坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。
加强工会干部队伍的自身建设，努力提高自身素质，为工会的党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证。二、存在主要问题
一年来，县总工会在贯彻党风廉政责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是对政务公开工作的认识还不够，没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作若干规定还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。三、201*年工作基本思路（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，落实《惩防体系实施细则》，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）深化机关效能建设和推行政务公开
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下功夫，转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理职工群众的信访，对侵犯职工群众合法权益的行为，及时配合有关部门予以解决。认真落实政务公开责任，使政务公开制度化、规范化，力求政务公开内容、方式有新的突破、凡是与职工群众相关的管理事项以及职工群众应该知道的事项都要公开。（三）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。
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