在线求助计KTW划生育3KTW年的工作总结

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计划生育3年的工作总结在线求助

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计划生育3年的工作总结中顾法律网律师回答:一、计划生育工作总结

(一)人口与计划生育各项指标预计完成情况

201*年的人口与计划生育工作可谓力度最大、措施最实、亮点最多、成效最好。预计到今年底，全市出生总数将达4650人，出生率5.82‰，死亡人数4300人左右，死亡率5.38‰，自然增长率0.44‰，计划生育率可达99%以上。其他各项目标任务基本都能按年初目标管理要求顺利完成。(二)主要工作

今年以来，全市计划生育工作以创建省人口与计划生育工作示范市为奋斗目标，进一步坚持与时俱进，深化综合改革，推进依法管理，拓展优质服务，实现了人口与计划生育工作的新发展。

1、按照党政领导“三到位”要求，切实加强了对人口与计划生育工作的领导。

今年以来，市委、市政府进一步加大了对人口与计划生育工作的领导力度，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。一是一把手亲自抓、负总责进一步得到落实。市委市政府全年召开了两次大规模的全市人口与计划生育工作会议;市委常委会、市政府常务会议先后专题听取了计划生育汇报，研究计划生育工作;市人大专门就《江苏省人口与计划生育条例》的贯彻落实情况进行了调研，并形成了书面调研报告;市政协也视察了计划生育工

作。二是继续实行了目标管理责任制。据统计，今年全市共出生4678人，全年出生率5.90‰左右，自然增长率接近0，计划生育率99%以上，期内措施落实率95%以上，合格村率、知识普及率、知情选择率、随访服务率等都在90%以上。三是研究出台了一系列计划生育政策措施。市委、市政府先后制定下发了《关于进一步加强计划生育工作的意见》等规范文件，并对独生子女困难户的帮扶、独生子女父母奖励金的兑现等提出了明确的措施和要求。四是加大了对计划生育的投入力度。全年市镇两级财政共投入计划生育经费1360多万元，免费服务经费在各镇区已得到落实，独生子女费的兑现也基本得到落实，确保了计划生育工作的正常运转。五是在计划生育工作中能动真碰硬。尤其是对个别企业家计划外生育问题，市委、市政府决不庇护，支持计划生育部门工作，对计划外生育的企业家查处到位，在一定程度上挽回了影响。2、不断研究新情况、解决新问题，计划生育工作取得了新进展。针对工作中出现的新情况、新问题，我们抓重点、攻难点，推动了计划生育工作的深入开展。

一是强化了企业法定代表人计划生育责任制的落实。针对企业计划生育管理难的情况，市计生局进行了专门调研，市政府常务会上进行了专门研究，制定出台了加强企业计划生育管理的有效措施。明确各类企业都要承担起计划生育管理责任，企业法人代表或负责人为企业计划生育工作第一责任人，并在市委、市政府文件中对企业计划生育管理提出了具体要求。为抓好落实，印发了《致全市企业法定代表人的公开信》;调整了市经贸局下属企业计划生育管理体制;张艳副市长亲自深入企业进行督查;各个乡镇也都做了大量的沟通、协调、宣传工作，企业法定代表人计划生育责任制正在有序落实之中。周城镇汉生特种水泥有限公司已率先兑现独生子女父母奖励金，为全市独生子女父母奖励金的兑现起了表率作用。

二是巩固了计划生育综合治理机制。为进一步加大计划生育综合治理的力度，市成立了人口与计划生育综合治理工作委员会，下设宣传、法制、综合、科技、流动人口计划生育管理五个工作委员会。每个工作委员会设主任委员一名，副主任委员二名，委员若干名，由主任委员负责每季度召集组成人员召开一次例会，通报情况，交流信息，部署工作。这一组织的成立，把相关部门的人员通过这一条纽带有机地连结在一起，使资源共享、部门协作有了组织上的保证，并能促进这种协作走上制度化、规范化轨道。

三是狠抓了流动人口计划生育管理。在去年成立了流动人口计划生育管理办公室的基础上，今年又积极研究探讨具体有效的管理措施，经计生局、公安局、溧城镇三家反复磋商，最后制定出台了加强流动人口计划生育管理的七条措施：⑴摸清底数。⑵分类管理。⑶落实责任。⑷强化服务。⑸协同管理。⑹严格考核。⑺形成制度。此外，今年以来我市对城乡结合部、集镇农贸市场等流动人口管理盲区和死角进行了清理和治理;同时，总结、宣传和推广了上黄镇周山村建立流动人口安居园的做法。

3、认真实践“三个代表”重要思想，建立健全计划生育社会保障机制。今年以来，我市进一步依靠政策推动，强化利益导向，在计划生育社会保障机制建立方面进行了有益的探索。首先，启动计划生育特困家庭救助工程。对全市6类计划生育特困家庭进行了调查统计，并实施了5种救助方法。一是将独生子女意外伤残其父母不再生育和收养的特困家庭纳入当地最低生活保障范围，使他们享受到基本的生活保障，由计生部门每年给予一定的困难补助;二是对计划生育手术并发症特困家庭实行定点诊治，发给服务联系卡，免费提供计划生育技术服务和治疗，并每年给予一定的生活经费补助;三是对排查出的20户独生子女意外死亡其父母不再生育和收养的特困家庭，由市、镇两级财政出资为其办理养老保险;四是为父母伤残和死亡的独生子女特困家庭减免子女的学杂费，并实行结对帮扶，助其完成学习;五是协调工商、劳保、卫生、城管等部门在计划生育特困家庭再就业和申领营业执照等方面给予优惠和倾斜。其次，结合农村先进性教育活动，积极开展扶贫帮困活动。我局根据市委、市政府的统一安排，结对帮扶了2个经济薄弱特困村，办了5件实事：一是投资5万元将上沛镇东张村120亩抛荒田开挖成鱼塘，增强了该村的造血功能;二是投资10万元为横涧镇南渚村修了1条致富路和2座小桥;三是投资2万元对12户计生贫困户扶持禽畜养殖;四是对计划生育手术并发症、后遗症及天灾人祸造成的16户特困户给予一次性经济补助;五是对3名独生子女孤儿救济助学金和学杂费。再次，大力推广计划生育系列保险。针对计生和泰康保险公司联合推出的独生子女健康保险和母子平安保险，我市及时进行了宣传，并以上黄为试点镇，率先为全镇所有独生子女办理独生子女健康保险，再以点带面，逐步推开。第四，积极争取兑现独生子女父母奖励金。市政府今年将独生子女父母奖励金的兑现列入与各镇(区)签定的目标管理责任书中，要求兑现率达100%，并将在年终评选计划生育工作模范镇中实行“一票否决”。对财政困难的镇(区)，由财政每年通过拨付转移资金解决。根据统计，全市14周岁以内的独生子女为87301人，其中机关事业单位4396人，各类企业16669人，纯农户和其他人员66236人。各个镇都将此项工作放上重要位置，兑现工作正在有序进行之中。

4、学习好、宣传好、贯彻好“一法三规”和省《条例》，计划生育法制建设进一步推进。

今年是《人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》全面实施的一年，全市掀起了学习、宣传、贯彻计划生育法律法规的新热潮。一是开展了丰富多彩的宣传月活动。今年9月1日是《人口与计划生育法》实施一周年纪念日，全市开展了丰富多彩的宣传纪念活动。市长高清在《溧阳日报》发表了署名文章;计生电影宣传队在14个镇区共放映计生喜剧片和科普电影16场，观看群众达2万余人;举办了一期贯彻《人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》专题培训班;由市委宣传部牵头，市计生、司法、劳动、卫生、民政等部门联合举办了大型的计生科普集市活动，提供展板18块、发放宣传材料400份，接受咨询200多人次;组织开展了人口与计划生育知识竞赛，吸引众多市民和群众积极参与。各镇(区)也都结合本地实际，开展了一系列的宣传活动，营造了浓厚的学法、用法的舆论氛围。二是规范社会抚养费的征收和管理。进行了社会抚养费管理制度的改革，完成了征收主体的转变，实行了收支两条线管理制度。加强了对社会抚养费的监管力度，会同财政部门多次对部分镇(区)社会抚养费管理情况进行了专项检查;加强了对社会抚养费征收管理工作中违规违纪行为的查处力度，先后对前马、上兴、绸缪等镇的违规违纪行为进行了查究。三是切实做好依法行政和依法管理工作。加强了对计生干部的法制教育，增强计生干部依法行政的意识，正确运用法律武器为计生工作服务，特别是针对社会抚养费征收难的问题，积极与司法部门搞好协调，认真做好社会抚养费征收的强制执行工作，在群众中影响很大。为提高依法行政水平，进一步完善了行政过错追究制，增强计生干部依法行政的自觉性。同时对计生工作中的乱收费问题进行了清理，维护了群众的合法权益。四是认真做好信访工作。局里成立了信访工作领导小组，实行领导定期接访制度。完善了信访工作责任制，健全了信访工作网络，为抓好信访工作提供了保证，全年共受理来信来访68件次、群众反响较好。5、深化干部人事制度改革，计划生育队伍建设得到加强。

今年以来，我市干部队伍建设方面采取了一系列的改革措施。一是改革人事管理制度。在市计生指导站实行评聘分开，并进行分配制度改革，打破职称终身制和吃大锅饭、按平均主义等固有做法，激发了干部职工的工作积极性。二是加强基层计生干部学历教育。对照省计生委关于计划生育干部队伍结构的要求，在完成人口与计划生育专业证书教育的基础上，今年又继续与苏州大学联合开办大专教育班，共有20位计生干部参加。三是强化业务培训。宣传、规统、技术各条线人员继续采取定期“以会代训”，4月初集中举办了全市基层计划生育干部培训班。来自全市各镇服务站、各村(居)和城区扎口管理的500多名计生干部参加了培训，培训时间2天，培训内容为宣传、科技、法规、规统四大块工作。9月份又举办了由分管领导和计生助理参加的法制培训班。四是加强作风建设。市委、市政府批转了市纪委、市委组织部、市监察局、市计生局联合制定的《关于加强计划生育干部队伍建设的意见》，对计划生育干部队伍建设采取了一系列切实有效的措施，促使全市计划生育干部在摸实情、讲实话、报实数方面有了很大的转变。五是加强队伍管理。解决了计生协会编制，明确了计生服务站人员列为计生办人员，落实了计生干部的岗位津贴，提高了计生干部工作的积极性。6、坚持加快事业发展，计划生育工作整体水平进一步提高。

今年以来，我们在计划生育工作上坚持发展水平这一第一要务，为计划生育事业注入新的活力。一是进一步健全了计划生育服务网络。市计生指导站添置了新的设备，全面实行了电脑管理，提高了服务能力;在合理规划的基础上，经市编委批准，建起了南渡、竹箦、社渚、戴埠四个中心服务站;一般镇区服务站环境布置、服务功能等也都适时作了调整;全市131个行政村按“两室合一”的模式建起计划生育服务室。到目前为止，全市已建起以“以市站为龙头、以中心站为主体、以镇站为依托、以村室为基础”的“三站一室”联动机制。二是加快了计划生育信息化建设。在20个镇(区)计生服务站全面开通了宽带网，提高了人口与计划生育信息共享和利用水平，提升了信息传递速度和安全效能。三是实行了规统工作的改革。完成了人口计划需求的调查，制定了信息资源共享的实施意见，进一步发挥了信息的引导作用，提高了信息利用水平。四是创新了计划生育宣传教育思路。今年以来，我市宣传教育工作能与时俱进，调整思路，第一在宣传主体上体现联合性，由过去计生部门一家唱独脚戏向部门配合、资源共享、优势互补、齐抓共管、横向联合转变;第二在宣传内容上体现多元性，由过去只重视宣传法律法规向既宣传法律法规，又宣传优生优育知识、生殖保健常识、科技致富信息转变;第三在宣传对象上体现广泛性，由过去只注重向育龄人群宣传为面向全体人群宣传;第四在宣传方式上体现多样性，由过去单纯的标语口号、空洞说教、一般号召、硬性约束向春风化雨、启发诱导、因人施教、按需服务、吸引群众参与转变。

在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，主要是工作发展不平衡;依法管理力度还不大;综合治理的合力还需进一步增强;出生婴儿性别比失调现象仍较严重;独生子女父母奖励金的全面兑现还有一定难度;计划生育奖励和社会保障机制不够健全;一些计生干部的作风不够务实等。我们将认真研究整改措施，切实抓好工作落实，努力实现工作的新发展。

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计划生育效能总结

201*年机关效能建设工作总结

根据《市领导干部作风整顿建设活动办公室关于在全市开展机关作风整顿提高行政效能活动的通知》(攀整办〔201*〕1号)精神，为了切实改进人口计生系统干部作风，加强机关效能建设，确保圆满完成201*年度人口和计划生育工作目标任务，今年，我委在委机关和直属事业单位全体干部职工中认真组织开展了机关效能建设活动。一年来，在系统各部门和全体干部职工的积极参与下，活动得到了顺利开展，并取得了较好成效。现将活动开展情况总结如下：一、建立机构，切实加强对机关效能建设工作的领导为切实加强对机关效能建设工作的领导，成立了委机关作风整顿提高行政效能活动领导小组，由委党组书记、主任李敏任组长负总责，党组成员、纪检组长杨正彤任常务副组长，党组成员、副主任贺云明、鲜克任副组长，委机关各处室、直属单位负责人等为成员，具体负责机关作风整顿提高行政效能活动的组织、指导工作。领导小组下设办公室，杨正彤同志兼任办公室主任，负责机关作风整顿提高行政效能活动的具体日常工作。从而，确保了活动的正常开展。二、周密部署，动员全体职工积极参与机关效能建设活动我委根据攀整办〔201*〕1号文件精神，结合自身工作实际，制定了《市人口计生系统开展机关作风整顿提高行政效能活动实施方案》，对活动开展进行了周密的安排，并及时将其印发给机关各处室和直属事业单位落实。同时，及时召开全体职工会，对开展好机关效能建设活动进行动员部署。会上，认真学习了市委、市政府有关文件精神，对我委机关效能建设活动进行了安排，调动了全体职工参与机关效能建设活动的积极性。三、结合实际，扎实开展机关效能建设活动(一)开展了对去年领导干部作风整顿建设活动和“富民惠民，改善民生”作风建设活动回头看。召开了机关和直属单位副科级以上领导干部座谈会，分析查找作风建设存在的不足和问题。机关各处室认真对照《攀枝花市人口计生系统开展“富民惠民，改善民生”作风建设活动实施意见》(攀人口?201*?72号)要求，检查了“富民惠民，改善民生”措施和项目落实情况，对未落实或落实情况不好的，认真查找原因，落实了整改。通过组织基层调研，走访育龄群众、机关离退休人员，发放问卷调查表，设置征求意见箱等形式，广泛征求社会各方面和服务对象对我委机关作风整顿的意见和建议，认真查找作风建设上存在的问题，制定整改措施，切实开展机关作风整顿。(二)进行了以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设专题教育。召开委机关和直属单位全体人员会议深入学习了党的十七大、十七届三中全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第二次全会上关于以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设的重要论述。委理论中心学习组把上述内容作为学习重点，纳入了学习计划，进行了专题学习。委主任李敏、副主任鲜克结合人口计生工作实际，围绕党同人民群众血肉联系加强作风建设分别给机关党员、干部上党课，推进了机关效能建设活动的开展。(三)健全完善了机关效能建设的各项制度规范。健全完善了委机关工作人员守则、分级管理工作制度、会议制度及议事规则、廉洁勤政规定、干部人事管理制度、绩效考评制度、财务管理制度、考勤制度等25项制度、规定，使机关工作做到了有章可行。制定了《攀枝花市人口和计划生育委员会关于建立健全实名举报奖励制度的意见》，采取给予举报人一定物质和精神奖励的办法，鼓励实名举报违反人口和计划生育法律法规和工作纪律行为，以切实加强全市人口计生系统的反腐倡廉建设和机关效能建设。制定了落实《四川省行政机关首问负责制度》实施办法、《四川省行政机关限时办结制度》实施办法、《四川省行政机关责任追究制度》实施办法，确保了“三项制度”在我委机关的贯彻落实。制定了委机关《关于差旅费报销管理补充规定》(试行)，以切实加强办公经费管理，杜绝差旅费报销中的违规违纪行为，减少支出，将有限的计生事业费更多地用于支持基层、服务群众。制定了《攀枝花市人口和计划生育委员会关于干部因公出国(境)管理规定》，以切实加强干部因公出国(境)的管理工作。认真清理了委机关的行政审批事项，进一步规范了行政审批程序和办事流程，并通过党政网、互联网向社会公开，自觉接受社会监督。按照行政审批权“单位内部向处室集中、部门向中心集中”的要求，对内设机构的职能作部分调整，将所有行政许可(审批)权全部归属到一个处室行使，并经市编办批准，在“科技宣教处”挂“行政审批处”的牌子，具体办理行政许可(审批)事项，为下一步我委按时进驻政务服务中心开展工作创造了条件。(四)认真开展了《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法(试行)》的宣传贯彻工作。今年3月，省委、省政府制定了《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法(试行)》)，我委将宣传贯彻好《责任追究办法(试行)》作为今年全市人口计生系统反腐倡廉的重要工作来抓，及时与市纪委(监察局)、市委宣传部等部门沟通，研究制定了宣传贯彻的工作方案。由市纪委牵头，市委宣传部、人口计生委一道以正式文件转发了《责任追究办法(试行)》，并对学习贯彻提出具体要求。为便于基层学习贯彻，我委组织资金及时印发了《责任追究办法(试行)》单行本，下发到乡镇、厂矿。还拟写了《责任追究办法(试行)》学习问答，通过《攀枝花日报》刊出。配合市纪委案件审理室编写了4例涉及计生工作的违规违纪行为案例分析材料供有关方面学习。通过上述工作，使学习宣传《责任追究办法(试行)》工作取得了较好的效果，干部群众的知晓率得到了大幅提升。(五)继续扎实开展了民主评议行风工作。8-9月，在县(区)和乡(镇、街道)人口计生行政管理部门和计生技术服务机构、“三大企业计生办”集中开展了为期2月的民主评议行风工作。农村县(区)和乡(镇)人口计生部门主要开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动。三大企业、城区和街道人口计生部门主要开展“请流动人口农民工评计生”活动。以解决群众反映的突出问题为整改重点，通过组织开展“双评活动”，重点了解了育龄群众对人口计生工作的满意度评价、计划生育政务公开、技术服务、文明执法、流动人口计划生育服务和管理等5个方面的工作情况，认真梳理存在问题，进一步改进工作作风，严格规范行政执法行为，努力提高技术服务质量，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，密切党和政府与人民群众的联系。评议工作采取“问卷调查”、“现场发放、无记名填写回收”的方式进行，据统计，仅各县(区)人口计生局和“三大企业计生办”就发放评议问卷1341份。参加评议的人员以服务对象为主体，其中已婚育龄妇女数都达到了60%以上，在评议工作中各单位还注意广泛征求人大代表、政协委员、基层干部的意见，确保了征求意见主体的广范性。评议期间，市人口计生委纪检组还派员到各县(区)人口计生局和“三大企业计生办”对活动开展情况进行了检查指导，推进了评议工作有效开展。按照市纪委、市委组织部关于召开领导班子专题民主生活会的要求，我委书面征求了市级各部门、各县(区)、大企业人口计生部门和委机关各处室、直属事业单位对委领导班子和领导班子成员的意见、建议，委领导班子成员采取个别谈心的方式征求了有关人员的意见和建议。为开好专题民主生活会，增进领导班子的团结，提升领导班子的战斗力发挥了积极作用。(六)加强督促检查，狠抓制度落实，推进了机关效能建设工作深入开展。由委纪检组牵头，组织力量对委机关和直属单位开展效能建设工作的情况进行不定期检查，检查的重点内容是：人员在岗情况，了解是否存在旷工现象;检查工作人员履职尽责情况，了解是否存在干与工作无关事情的现象;检查电脑上网记录，了解是否存在网上炒股和打游戏等情况;检查工作人员上下班情况，有无上下班迟到早退现象;检查工作人员服务态度情况，是否存在不负责任现象;检查工作人员遵守有关规定情况，是否存在上班时间打麻将等现象;检查工作人员用心干事情况，是否存在工作时间外出办私事现象;检查工作人员落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等方面的履职情况。通过狠抓督促检查，推进了效能建设工作的开展。(七)结合实际办实事，认真落实“富民惠民、改善民生”的工作要求。认真开展了便民维权活动。畅通信访渠道，全面接受社会监督，全年办理各种信访4722件，做到件件有落实、事事有回音。全面兑现法定奖励规定，依法维护群众实行计划生育的权利。组织开展了全市独生子女父母奖励金享受对象的调查工作，全市有47016户独生子女家庭享受奖励;完成了农村计划生育家庭奖励扶助对象的调查上报工作，全市有3795人享受奖励扶助金;全面落实了攀枝花市农村独生子女伤残死亡家庭特别扶助制度，由市、县两级财政各承担50%的保险费，为87名农村独生子女夭折、伤残人员办理了城镇职工基本养老保险，19名因超龄不能办理养老保险的人员发放了定期扶助金;完成了计划生育家庭特别扶助制度享受对象的调查申报工作，我市共有254名独生子女意外伤残死亡家庭人员将得到扶助，其中独生子女伤残家庭62人，独生子女死亡家庭192人;广泛开展了以关怀独生子女、计划生育家庭、女孩健康成长、育龄群众生殖健康、基层计生工作者为重点对象的“生育关怀行动”，对110户计生“空巢”家庭进行了慰问走访，委领导一对一帮扶的4户城镇特困职工等帮扶家庭生活状况进行了了解，切实帮助他们解决生产、生活中的困难和问题。组织机关党员、干部到对口联系帮村单位盐边县红格镇新隆村了解该村经济发展情况，帮助制定了年度经济社会发展规划，在资金、物资等方面积极给予支持和帮助，推进了帮扶工作的有效开展。四、机关效能建设推进了人口计生业务工作和抗震救灾工作的顺利开展(一)机关效能建设确保了年度人口计生工作目标任务的圆满实现。通过狠抓机关效能建设，增进了班子的凝聚力、提升了队伍的战斗力，推进了人口计生业务工作的顺利开展。从去年10月至今年9月(人口计生工作年度为201*年度)，全市出生人口9967人，人口自然增长率4.45‰，符合政策生育率92.87%，圆满完成了省下达我市的出生人口1201*人、人口自然增长率5‰、符合政策生育率90%的主要人口控制指标。同时，其它各项业务工作也较好地完成了年度目标任务，并得到省人口计生委的肯定。(二)机关效能建设推进了抗震救灾工作的顺利开展。“5?12”汶川大地震给灾区人民生命财产造成了惨重的损失，“8?30”地震造成我市31776户计生家庭受灾、27个计生技术服务机构的办公业务用房和3个县(区)人口计生局的办公用房出现不同程度的损坏。灾情发生后，我委机关全体干部在第一时间投入到了抗震救灾工作之中。一是及时启动抗震救灾应急预案，迅速组织人口计生系统干部职工开展查灾报灾工作，将系统内的灾情情况及时汇总上报抗震救灾指挥机构，为市委、市政府领导科学指挥抗震救灾工作提供准确信息;二是迅速组织机关干部深入各县(区)指导系统内部各单位开展抗震救灾工作;三是积极组织机关干部和计生协会会员为支援灾区捐款捐物。委机关先后为灾区捐款30616元、捐赠价值15687.91元的大米、食品、电筒、雨衣、棉被等急需的救灾物资，组织全市计生协会会员为灾区捐款28万余元，争取到武汉福格森保健食品有限公司援助了价值107000元的双蛋白营养粉，发放给受伤群众恢复健康。给地震中遇难的平地镇白拉姑村独生子女户山朝维家送去了慰问金500元，向受灾较重的盐边县红格镇新隆村的83名上小学和初中的独生子女和“双女”每人发放慰问金150元，共计发放慰问金12450元。还购买灾区果农2万余元的滞销水果，帮助灾区抗灾自救;四是认真组织开展了全市人口计生系统的灾后重建工作，认真编制上报了灾后重建规划，及时调整我委201*年部门预算编制预案，压缩宣传教育、干部培训及其它支出经费50万，配套用于此次受灾严重的县、乡的计划生育服务机构灾后重建工作。目前，完成了全市人口计生系统的灾后重建项目库建设工作，其他工作正按计划有序推进。总之，通过狠抓机关效能建设，推进了党的十七大、十七届三中全会、胡锦涛总书记在十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话和省委九届四次全会、市委八届四次全会精神在人口计生系统的学习贯彻，推进了《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市贯彻中央《决定》意见在攀枝花的落实实施。进一步加强了市人口计生委党员、干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，使市人口计生委机关和直属事业单位干部职工认识上有了新飞跃，作风上有了进一步改进，工作上取得了新的进展，收到了较为显著的成效。但也还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别职工主动服务的意识还不强;部分职工的服务能力还有待进一步提高等，要在今后的工作中切实加以改进和提高。

201*年机关效能建设工作安排

201*年，我委机关的行政效能建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为引领，以落实中央《决定》和市委、市政府《意见》为主线，以提高委机关和机关干部队伍的服务能力和服务水平为重点，以效能建设来推进业务工作的顺利开展，确保圆满完成省下达的人口计生年度目标任务，为推进“四个倾力打造”，加快建设实力、活力、魅力、和谐攀枝花奋斗目标的实现创造更加良好的人口环境和人口条件。重点抓好以下工作：一、扎实开展好“深入学习实践科学发展观活动”，不断提高职工思想认识。按照全市统一安排，利用理论中心组学习会、职工大会、党员大会和自学等多种方式，组织党员、干部认真学习科学发展观。通过认真学习，使全体职工深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，结合人口计生工作实际，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约落实科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，使各项工作更加符合科学发展观的要求，符合落实好计划生育基本国策的需要。二、加强业务培训，提高队伍的服务能力。以能力建设为重点，采取请进来与走出去相结合、自己办班与委托培训相结合、分级培训与重点培训相结合、文字交流与实地考察相结合等措施，利用好南京人口干部管理学院这块阵地，发挥好市内

业务骨干和国家、省人口计生委领导、有关专家的作用，扎实抓好干部业务培训工作，逐步解决服务能力不强的问题。三、扎实抓好政务公开工作，方便群众办事，接受社会监督。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，及时公开各种政务信息，公开办事程序和工作流程，反映全市人口计生系统的工作动态，为领导决策、服务公众提供信息支撑。四、加强督促检查，狠抓制度落实。由委纪检组牵头，组织力量采取明查暗访的形式，对委机关和直属单位开展效能建设工作的情况进行不定期检查，重点检查“三项制度”的落实情况、工作人员在岗情况、工作人员遵守上下班时间的情况、工作人员遵守有关规定情况、工作人员服务态度的情况等。对检查中发现的问题，一律按照效能建设的相关规定严肃处理。五、扎实开展民主评议行风工作，进一步推进作风转变。继续在全市人口计生系统开展民主评议行风活动，采取“问卷调查”、召开座谈会等多种方式，广泛征求服务对象对人口计生部门和人口计生干部的意见、建议，找准在行风建设方面存在的主要问题，并认真进行整改。切实解决主动服务意识不强的问题，努力树立人口计生部门的良好形象。六、认真实施计生惠民行动，彰显效能建设成果。开展机关效能建设的目的是为了增强机关干部的服务意识、提升服务能力、提高服务效率，以高质量的服务来树立党政机关的良好形象。就人口计生部门来讲，开展机关效能建设的成果，一方面要体现在圆满完成人口控制指标，为地方解决社会又好又快发展营造良好人口环境上;另一方面要体现在富民惠民、关注民生，解决计划生育家庭生产生活困难和问题上。重点是要落实好独生子女父母奖励金、农村计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度、“少生快富”工程、计生“三结合”帮扶等计生利益导向机制，同时，要探索建立新的计生利益导向政策，让广大计划生育家庭得到更多的扶持和帮助。七、做好人口战略研究工作，为市委、市政府人口计生综合决策提供科学依据。紧紧围绕“四个倾力打造”，针对我市稳定低生育水平、统筹解决口问题、促进人的全面发展中的重大问题，选准课题，组织研究队伍，开展研究工作，尽早拿出有价值的研究成果，供市委、政府作决策参考。争取市委、政府出台更多有利于推进我市人口计生事业健康发展的政策措施，积极为“四个”攀枝花建设服务。

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