201*年阳光工程总结
阳光工程沼气后续服务人员培训
工作总结
阳光工程是一项系统工程、社会工程和民心工程，它以提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入、推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会步伐为目的。对构筑社会和谐和稳定以及经济的可持续发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。而农环站能够承担相应的培训任务，感到十分荣幸。
按照201*年阳光工程相关方案计划，我们站积极申请并最终被确定为阳光工程培训基地，并承担了沼气后续服务人员培训教学任务。我站原计划培训350人，通过努力，实际培训350人，保质保量的完成了任务数。下面我把本年度开展“阳光培训”工程情况向各位领导做如下汇报：
一、广泛宣传、加强领导
阳光工程是一项政策性很强的工程，为开展好阳光工程，我站成立了相应组织机构，由专人负责这项工作，以确保阳光工程不偏离政策的轨道，并达到实际培训效果。此外，通过深入乡镇、公开栏、宣传单、鼓动学员宣传等多种途径加大宣传力度，使更多的农村农民了解阳光工程，享受到阳光工程给她们带来的实惠。二、规范管理，严格把关
规范管理有两层含义：一是从培训内容到培训形式上，严格按照相关规定要求运作，不偷工减料；二是在培训教学及管理方面，按照阳光办主管部门的规定和学校的各种规章制度进行有效管理。如在培训内容方面，我们以后续服务培训为主，并按要求加入了引导性培训，沼气常识培训等；在培训形式上，我们突出理论与实际操作相结合，一般教学和个案教学相结合，实地教学和走访入户相结合等培训方式，提高培训效果。教学方面，我们严格按照教学大纲组织教学，确保学员的培训时间。在实施阳光工程过程中，我们严格把关，即：把好学员身份核实关，防止非农人员享受阳光工程补帖。严格培训入场制度，在“第一节课”上将一一核对参训农民身份证及户口，由参训农民在签到簿上填写自己的身份证号和联系电话并签字，使想要学习技术的农民真正得受益，使政府的补贴真正惠及到农民。三、突出技能操作，确保培训质量
实施阳光工程的根本目的是要让农民学得一技之长，实现劳动力从农村向城市的转移，最终目的是实现就业，所以做为培训基地，我们必须保证农民能够学会和掌握就业和谋生的本领。为此，我们在突出技能操作，确保培训质量方面做了一些有益的工作
1、发挥特色优势，满足学员需求
我们培训基地现有工作人员7人,其中高级职称3人,中级职称3人,管理人员1人.工作人员中具有大学本科学历3个,占总人数的43%,从事农村沼气学术研究的业务骨干有6个,他们曾多次荣获国家、省、市县政府及业务部门的表彰，并获得了“优秀共产党员”、“先进工作者”等称号。自201*年以来,我县连续承建农村户用沼气建设项目,在建设同时我们利用农闲时节进行培训.八年来,累计共计培训4795人次,具有丰富的教学及培训经验.2、因材施教，加强个案教学
沼气后续服务培训是一门实用技能，不同的培训对象，因年龄、所处环境、个人阅览、文化程度等，表现出不同的特质，为提高培训效果，我们采取了因材施教的方法，特别是对文化程度低，接受能力差的学员，实施个案教学、入户指导，为提高培训效果，提升操作水平产生了明显的效果。
3、优化培训环境，提供优质服务
我们基地条件优越，为达到优化课堂效果，提高教学效率，充分激发学员学习的兴趣，购置了先进的教学仪器设备，包括投影仪、照相机、笔记本等。为提供优质服务，实现人性化管理，我们不仅出车来回接送路途远的学员，还为所有学员发放误餐补助等，这些都为学员的有效学习创造了条件。
4、加强队伍建设，提高综合素质
为加强教师队伍建设，提高全员素质，我们经常组织开展教学研究活动，教师的培训理论水平和操作技能，不断提高，为确保培训质量，提供了技术保证。
四、分析不足提出建议1、分析不足
由于我们站刚刚成立培训基地二年，在培训中还存在这样或者那样的不足，比如有些档案未及时按照规范标准完成，宣传力度不够大，培训场地无法固定等等。2、提出建议：
一是希望阳光工程能统一搞宣传活动。我们单个基地的宣传力度有限，力量单薄，如果阳光工程能组织统一宣传不仅有力，且有广度和深度，所以，我们希望阳光办领导，通过有效的宣传途径，统一政策宣传，使更多的人了解阳光工程，了解培训基地的特色和功能。总之，在开展阳光工程培训中，我们做了一些有益的工作，但与上级领导的要求和期待相比，与发展的形势相比，仍有距离，我们将认真总结实施阳光工程培训以来的经验和不足，同时希望各位领导多提宝贵意见，以提升我们的培训教学和管理水平，更好地开展阳光工程培训，服务农民，造福社会。
201*年11月20日
扩展阅读：201*年阳光工程工作总结
XX县
201*年阳光工程工作汇报
201*年，我县在省、市阳光办的引导下，在县委、县政府的正确领导及监督下，按照《201*年山东省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的要求，紧紧围绕农业发展方式的转变和新农村建设的需要，调整培训思路、转变就业观念，以发展农村经济、促进农民增收、加快农民致富步伐为重点，以提高农民技能素质、提升农业生产科技含量、提高农民自主创业能力为目标，以培育结构合理、素质优良的专业化现代农业产业劳动者队伍为导向，面向农业产前、产中、产后服务和农村社会管理领域的从业人员，全方位、多层次地开展就地就近转移就业培训、创业培训和农村带头人培训，保质保量的完成了省、市阳光办下达的培训任务，达到了预期的目的，收到了良好的培训效果。现将全年工作汇报如下：
一、阳光工程实施情况
201*年，我县进一步加大阳光工程的实施力度，认真贯彻落实省厅《关于做好201*年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》文件精神，加强组织领导，健全工作体系，充实培训内容，狠抓工程监管。结合实际，围绕我县主导产业，重点对旅游从业人员、农村信息员、农产品质量安全监督员、机防手、农产品加工、畜禽繁育员、村级动物防疫员、渔业病防治等八大专业进行培训。截止201*年11月底，我县阳光办共举办了各类技能培训班16期，培训1500人次，就业1500人，学员就业率达到了100%，收到了良好的社会效益与经济效益。
二、主要做法
（一）明确要求，落实专人负责
阳光工程是一项体现党和政府惠民、惠农的暖心工程，为实施好农村劳动力转移培训“阳光工程”工作，在今年阳光工程培训任务下达后，县农业局、水产局和财政局立即制定了《201*年XX县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》（X农字[201*]36号），重新调整了由分管副县长XXX同志任组长，农业、人保、财政、畜牧、教育、科技、水产、农机等有关部门负责人任成员的领导小组，办公室设立在县农业局，由农业局局长XXX同志兼任办公室主任，并安排了专人负责。从而形成了由县阳光办综合协调农民工培训和编制具体的培训规划，各部门发挥优势，共同做好阳光工程培训工作的良好局面。
（二）适应形势，调整培训思路
在农民由单纯外出务工向就地就近就业转变、由偏重服务城市发展向注重支撑农村经济社会发展转变以及农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力提高的新形势下，县阳光办严格按照省、市阳光办下达的培训学员计划和培训专业要求，积极调整培训思路，重点围绕农业农村重大工程项目、围绕促进农民创业、围绕规范和扶持农民专业合作组织发展、围绕提高农民就业适应能力和综合素质等方面，结合本地农业产业特点和农民需求，采用工学交替、分段学习、强化实践、跟踪服务等多种灵活的形式进行培训。为农村经济发展，提供了人才保障和智力支撑。
（三）广泛宣传，积极动员引导
为加大对阳光工程的宣传力度，使阳光工程深入民心，做到家喻户晓，县阳光办对阳光工程开展多方位宣传动员工作，将阳
光工程培训和解决“三农”问题结合起来。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，并通过张贴挂图、发放宣传资料、印发招生简章和拍摄专题片等多种宣传方式，明确培训专业、培训时间、培训内容、同时发布县内劳动力市场需求信息、播放农村劳动力转移培训阳光工程公益广告和培训新闻，对阳光工程实施的目的、招收对象、培训工种等方面做了大量的宣传工作，共发放宣传资料1万余份。对阳光工程实施过程中涌现出来的先进集体、先进工作者和优秀学员，有组织、有计划地加以宣传，有效提高了农民参训的积极性，充分发挥了先进典型的引领和带动作用。
（四）规范管理，确保培训质量。
为提高阳光工程的培训效果，我县围绕增强农民就业技能，重抓五项制度，切实接受主管部门的监督管理。一是推行“第一节课”制度，每次开班第一节课，县阳光办领导亲自到场授课，大力宣讲党和国家的阳光工程惠农政策，讲解职业技能培训的重要性和实施劳动力转移培训工程的重要意义，使培训农民了解什么是阳光工程，以及阳光工程的各项政策。二是建立公示制度，通过多种方式向社会公布培训人员名单、培训任务、培训专业、培训时间及补助标准，真实反映受训农民的补贴标准。三是规范台账制度，认真及时做好学员登记工作，按照要求如实填写农民实际情况，建立健全培训台账。四是执行好上报制度，根据招生情况，及时向县阳光办上报培训人数。五是加强检查验收制度，坚持定期检查与不定期抽查相结合，培训结束后进行结业考试与考核。并对结业考试工作进行检查和监督，了解核实最终完成培训的人员情况，对该班培训工作做出总体评价。
（五）实行阳光操作，确保公开透明
严格按照国家关于“农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法”的要求，阳光工程培训学员，享受财政补助资金，一律实行代金券制度，实行先减免后拨款制度。代金券必须由学员本人签字，填写学员身份证号码，经阳光工程培训领导小组检查验收合格后，县阳光办向县财政局提交项目资金申请报告，基地凭学员本人填写作为培训费的培训、培训转移台帐、验收合格报告等材料到财政部门报账领取项目补助资金，补助资金直接拨付到培训基地。培训基地必须悬挂阳光工程培训财政补助资金公示牌，将阳光工程培训专业、人数、补助标准进行公示，确保阳光工程财政补助资金的公开、公平、公正和透明。
（六）加强业务培训，重视师资队伍建设
县农业局为确保阳光工程培训质量和培训效果，不断加强对阳光办工作人员的培训，不断提高阳光工程管理人员的政策水平和管理能力，促进各项工作制度的落实，确保阳光工程规范实施。同时，重点加强对阳光工程师资力量的建设，从农广校选聘多名专业技术骨干为阳光工程的授课教师，确保了一支理论基础扎实、业务技能精良、教学能力突出的教师队伍。
（七）加强监管，严格落实奖惩措施
为加强对阳光工程项目的管理，根据省、市阳光办要求，县阳光办通过召开培训学员座谈、电话抽查、个别走访等方式，对今年的阳光工程实施情况进行了自查。对于在培训中工作规范、监管得力、成效显著的培训机构，次年继续安排并增加培训任务，并给于表彰；工作差的，将视轻重程度给予警告，并取消培训资格，收回项目资金的处理；擅自改变资金用途，挤占、挪
用、套取等违规使用财政补助资金的，将追回项目资金、取消项目实施资格，并严肃追究相关人员的责任。
三、取得的成效
通过一年来的工作，我们深深感到：规范管理、有组织、有计划、有针对性地开展“阳光工程”培训工作，是有效增加农民收入，促进农村劳务产业发展的有效途径。主要体现在以下几个方面：
一是通过实施阳光工程培训，广大农民基本掌握了党在农村的方针政策、农业法律法规、生产技能等方面的知识，增加了他们的创业精神和创新意识，形成了“培训一人、致富一家，培训一片、致富一方”发家致富奔小康的浓厚氛围。
二是促进了规模、高效农业的发展。学员通过阳光工程培训后，回家创办了规模养鸡场、养猪场，等特色农业种植场也在XX县得到了快速发展。进一步改善了农民家庭生活条件，切实增加了农民收入。
三是提高了农业科技含量，对农村科技示范户、种植大户和村级农技人员进行阳光工程培训，引进农业新品种、新成果，推广农业新技术，发展农业科技示范户1000余户，带动周边农户依靠科技致富，为构建和谐新农村提供了科技保障。
四是围绕特色职业农民开展的培训，所选择的乡村旅游从业人员、农产品质量安全监督员、农民信息员专业，根据当地产业发展情况，加强了特色职业岗位的开发，引导受训农民就地就近转移就业。
五是社会效益明显增强。我们通过引导性培训、专业技能培训、职业技能培训，大大提高了我县农民的整体素质，党和政府
的惠民政策更加深入民心，使广大农民朋友不断享受到党和政府的温暖关怀。
四、存在的问题及建议
今年，是我县第六年实施阳光工程，各项工作有了很大的提高，取得了一些成绩，但与各级领导要求还有一定差距。主要表现在：一是培训专业单一、培训时间紧张。建议省、市能否在年初下达培训任务、专业，以便培训基地做到早准备、早部署、早培训，确保培训工作质量和效果。二是培训经费到位较迟，并且拨付环节复杂。时间的延误给培训工作带来很多不便，建议省、市可否设立专门的拨款渠道，以保证资金的及时、足额的到账。
五、下一步工作打算和计划
为进一步促进农村富余劳动力向非农产业领域转移，提高农村劳动力整体素质，按照“实施阳光工程，加快农村劳动力培训、促进农民增收”的精神，继续做好农村劳动力转移阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，克服困难，积极动员富余劳动力参加培训，转变思想观念，解除后顾之忧，增加农民收入。
201*年，县阳光办在省、市阳光办的正确领导下，进一步积极参与，提高培训竞争力。针对我县农民的特点，培训专业侧重于以服务当地农村经济发展为主。结合我县主导产业发展，紧紧围绕建设社会主义新农村，力争完成人的培训任务。
XX县阳光工程办公室
201*年12月8日
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