评定升工作汇报0913
**镇“评、定、升”工作情况汇报
根据市委组织部《关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案》的要求，结合我镇实际，镇党委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽范围，使评定升工作达到分类科学，定级客观，目标明确，取得了一定的成绩。
一、基本情况
我镇目前共有基层党组织130个，其中党委2个，党总支17个，党支部111个，党员总数2249名，其中预备党员52名，占党员总数的2.31%。女党员405名，占党员总数的18.01%。35岁及以下的党员375名，占党员总数的16.67%。大专以上学历的党员361名，占党员总数的16.05%。共有建国前入党没有工作老党员112名，占党员总数的4.98%。本次党组织评级活动共有2个居委会，16个行政村，5个非公有制经济组织，12个机关事业单位党支部参加评级。评定为先进的（9-10级）32个，比例为29.4%，后进的（7级以下）16，比例为16.7%。其中十级党组织2个，比例为1.54%，五级党组织5个，比例为3.8%。党组织书记评星活动共有130名书记参加评级，有3个党组织书记被评为十星，比例为2.3%，有5个党组织书记被评为五星，
比例为3.8%。全镇共有2249名党员参加了评格，其中445名党员获得先进，比例为19.9%，112名党员评为后进，比例为6%。
二、具体做法
重点抓好三个一：即，召开一次会议，细化一个标准，组织一次测评。
1、召开一次会议。为及时传达贯彻省市委组织部关于评定升会议的部署精神，我镇于3月28日，由镇党委书记罗进东同志主持召开党委成员会议，研究我镇“评定升”工作相关事宜，并成立由党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的“评定升”工作督查领导小组，领导小组下设办公室在组织办。4月1日，镇党委专门召集了由班子成员、全体机关干部、各党组织书记参加的全镇“评定升”工作动员大会，部署相关工作。通过层层动员，做到层层细化，责任到人，确保工作有序开展。
2、细化一个标准。在工作中坚持突出重点，针对村党组织、企业党组织和机关单位党支部的定级过程中，坚持实事求是、客观公正，不回避，不降低标准；坚持规范言行，合理确定工作步骤、程序和要求，不太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。统一建立反向指标，明确规定基层党组织有以下情况的，一律定为5级以下。党组织领导班子集体战斗力不强，组织软弱涣散的；党组织领导班子成员有违法违纪行为，受到法律或党政
纪处分的；对镇党委部署的党建等中心工作推诿扯皮，工作不力的；近一年来出现重特大恶性越访、缠访或群体性事件的；以及其它各基层党组织认为的情节。基层党组织书记有以下情况的，一律定为5星以下。党组织书记因违纪违规，受到党政纪处分的；维护社会稳定不力，造成重特大群体性事件的；作风霸道，不讲原则，滥用权力的；建阵地、带班子、抓队伍不力，造成班子凝聚力和党员队伍战斗力不强；发展村级集体经济的思路不宽、办法不多的；以及其它各基层党组织认为的情节。党员有以下情况的，一律定为5格以下。因违纪违规，受到党纪处分的；无故不能正常参加组织活动连续达到5次以上的；不能主动缴纳党费，超过六个月的；不能正确履行党员义务，不执行党支部各项决议的；以及其它各基层党组织认为的情节。
3、组织一次测评。以“三解三促”为契机，我镇充分利用班子成员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求党员群众的意见，听取他们对开展好“评定升”工作意见和建议。认真组织好评议工作，首先由党支部召开不同形式的党员群众评议会议，填写测评表，测评结果以党支部各自汇总得出综合得分，上报初始定级自评表，最后镇党委进行考评，为最终定级标准。其次是分类定级结果在一定范围内公开，接受党员群众的监督。经过一个星期的评议，各党支部累计召开评议会130场，参加人数2200人次，发放测评表2200份。
三、典型事迹
贾坝村党委注重将“评定升”和整改落实相结合。为了激发党组织活力、增强党组织书记的责任心、提高党员的整体素质，该村对照“五个好”、“五个强”、“五带头”的要求，在全村党员开展“评定升”工作，党组织、村书记、党员都分别作出了目标承诺。通过“评定升”工作，村党组织、党员工作学习发生了很大变化。工作中主动问事的多了，积极带头工作的多了，党员中主动带领群众共同致富的多了，做好人好事的多了，参学率、到会率也有了很大的提高。同时，特别注重外出党员的学习情况。该村有十多名大学生，是从学校转到村党委的，他们毕业后在城里工作，但组织关系仍然在本村，该村要求他们提供工作单位、手机号码和QQ号，专门为他们建立了电子档案，通过QQ号发电子邮件，指导他们参加学习活动。大学生党员陈生远在南京一家外企工作，他在邮件中说，我虽然远离组织在外打拼，但我时刻没有忘记我是一名光荣的共产党员，由于他勤奋努力，积极向上，给企业老总留下深刻的印象，最近被提拔为业务总管
四、存在问题
一是近年来个别党组织的党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化较严重，个别党支部战斗力、疑聚力不够；三是在开展“评定升”工作中，极少数党员不积极，态度不端正，敷衍了事。
五、整改措施
一是加强基层党组织建设，完善工作机制，制定详细的整改方案，按序时推进到位。加强农村后备干部的培养和选拔，集中开展“敬民、求实、纯洁、高效”核心价值观专题讨论。二是认真组织结对帮扶，通过先进帮助后进，先进带动后进明确升级目标。三是认真评议，接受民主监督，促进转化，达到整改效果。
六、整改成效
通过整改，目前新丰村已向上级争取了项目资金，新建农村水泥公路2.1公里，公益桥梁1座，农桥2座，总投资60多万元。与省农科院结对，试种金陵系列水果型蕃茄，和村民一起努力探索高效农业科技新模式。安云村党总支通过改变工作方法，改进作风，勤奋工作，难中求进，通过学习借鉴先进经验，努力寻找合适的发展途径，壮大集体经济增加积累，降低债务，经过努力已逐步摆脱落后，力求争先进位。
**镇党委
201*年9月13日
扩展阅读：南阳镇评定升工作汇报
南阳镇评定升工作汇报
根据市委组织部《关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案》的要求，结合我镇实际，镇党委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽范围，使评定升工作达到分类科学，定级客观，目标明确，工作取得了一定的成绩。
一、基本情况
我镇目前共有基层党组织63个，其中党总支13个，党支部50个，党员总数2229名，其中预备党员35名，占党员总数的1.57%。女党员455名，占党员总数的20.41%。少数民族党员2名，占党员总数的0.09%。35岁及以下的党员286名，占党员总数的12.83%。大专以上学历的党员348名，占党员总数的15.61%。
二、工作特色
（一）加强组织领导，确保思想、行动到位
为及时传达贯彻省市委组织部关于评定升会议的部署精神，我镇于4月20日，由镇党委书记季明珍同志主持召开党委成员会议，研究我镇“评定升”工作相关事宜，并成立由党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的“评定升”工作督查领导小组，领导小组下设办公室在组织办。4月21日，镇党委专门召集了由班子成员、各党支部书记参加的全镇“评定升”工作动员大会，部署相关工作。通过层层动员，做到层层细化，责任到人，确保工
作有序开展。
（二）坚持标准，细化指标，突出重点
在工作中坚持突出重点，针对村党组织、企业党组织和机关单位党支部的定级过程中，坚持实事求是、客观公正，不回避，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。
（三）广泛征求意见，认真组织实施
以“三解三促”为契机，我镇充分利用班子成员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求队员群众的意见，听取他们对开展好“评定升”工作意见和建议。认真组织好评议工作，首先由党支部召开不同形式的党员群众评议会议，填写测评表，测评结果以党支部各自汇总得出综合得分，上报初始定级自评表，最后镇党委进行考评，为最终定级标准。其次是分类定级结果在一定范围内公开，接受党员群众的监督。经过一个星期的评议，各党支部累计召开评议会63场，参加人数2400人次，发放测评表2400份。
三、情况一览
本次党组织评级活动共有13个行政村，15个非公有制经济组织，33个机关事业单位、1个城市社区及一个社会组织党支部参加评级。行政村各党支部中有3个党支部获得先进，比例为23%；较好党支部9个，比例为69%；“一般”党支部1个，比例为8%。非公有制经济组织中有1个评为先进，比例为6%。机关事业单位有9个党支部获得先进，比例为27%。其中后进党组织4个，比例为6%。
党组织书记评星活动共有63名书记参加评级，有4个党组织书记被评为后进，比例为6%，有13个党组织书记被评为先进，比例为20.6%。
全镇共有2229名党员参加了评格，其中445名党员获得先进，比例为19.9%，133名党员评为后进，比例为6%。
四、典型事迹
民心村在镇党委召开动员部署会议后，迅速启动，积极开展“评定升”工作
一是在前期充分动员部署、调查研究的基础上，有力有序开展此次工作，制定《民心村“评定升”工作实施方案》，成立领导小组，并对照方案逐条稳步实施。
二是召开民主评议会。该村于4月23日邀请110多位来自不同岗位且具有代表性的党员及群众参加评议。两委会全程参与监督，保证了此次测评大会的公正、公开。通过村民代表的评议，显示出该村在党组织建设方面所取得的成绩，得到了各村民代表的高度认同。
三是夯实现有成果，不断寻找基层工作突破口。该村将在此次工作的基础上，认真总结现有成果，把群众代表的建议积极落实到工作中。
五、存在问题
一是近年来个别党组织的党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化较严重，个别党支部战斗力、疑聚力不够；三是在开展“评定升”工作中，极少数党员不积极，态度不端正，敷衍了事。
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