青年文明号创建计划
*****项目经理部争创国家级青年文明号工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以倡导职业文明，培养青年人才为核心，弘扬“忠诚企业、求实创新、作风顽强、纪律严明、坚忍不拔、执行有力”的广西路桥企业精神，充分发挥青年在两个文明建设中的生力军作用，展现广西路桥青年职工的精神风貌，树立良好的企业形象，通过项目两个文明建设的不断发展，促进项目生产管理水平的提高。
二、组织机构：
项目成立“青年文明号”活动领导小组，小组成员由公司副总经理、和团支部以及项目技术骨干组成，负责日常事务工作，切实从组织上保证创建工作的顺利开展。
三、创建目标
通过行之有效的争创“青年文明号”活动，建立一支守纪律、精业务、善经营、创新意识和能力强的青年职工队伍，树立一个“优质、高效、重信誉、守合同”的企业形象，实现一流服务、一流管理、一流效益，争创一个能产生人才、社会、经济三大效益的“青年文明号”队伍。同时，青年文明号创建工作要成为项目“创优评杯”的推动载体，达到“一个明星品牌凝集一个青年文明号，一个青年文明号夺下一个钱江杯”的目的。
四、争创标准
严格执行《广西“青年文明号”管理试行办法》、《广西区直机关“青年文明号”考核细则（试行）》，参照广西路桥总公司及分公司创建“青年文明号”实施方案开展争创活动。
五、争创措施
（一）营造一个良好的争创活动气氛
1、加强对活动工作的领导。活动由项目党政一把手亲自落实，亲自挂帅，真正做到把争创工作纳入项目管理的领导机制中。
2、营造争创环境。（1）重视软环境建设，建设一个和谐的人际关系、优良的工作跌序、浓厚的学习风气，打造学习型团队；（2）加强硬环境的建设，即通过完善各种生活、工作设施，创造一个优美、舒适的环境，并达到浙江省“安全文明”双标化工地要求。
3、规范争创工作。通过悬挂两块牌、升三杆旗、制一个表来规范创建工作，即挂“争创青年文明号承诺牌”“争创青年文明号监督牌”；升“国旗”、“争创青年文明号旗”、公司旗；制作“争创青年岗位能手进度表”，并且争创制度上墙，总结、归档资料齐全、规范。
4、强对争创工作的宣传。以“贴近施工一线，推先进，树典型，宣传优秀成果”为主线，积极开展创新宣传工作，及时宣传创建工作中涌现出来的先进人物事迹、典型工作经验、显著经营成果，努力营造一种人人参与争创工作的浓厚氛围。（二）完善一个活动工作的运行机制
1、把青年文明号活动纳入项目党建中心工作和生产经营的日常管理行为中，推动项目“评杯创优”和“科技创新工作”，通过一手抓硬件建设，一手抓软件建设，把创号工作作为一项系统工程来抓紧抓好。通过结合实际，根据活动目标、达标条件和考核办法，建立和健全争创过程的考核机制和激励机制。
（1）以“五高”，即高起点、高标准、高要求、高质量、高效益为工作目标；以“六化”，即学习制度化、工作规范化、语言文明化、环境整洁化、管理制度化、操作规范化为管理模式。
在项目中按各部门管理内容规范化、细化、量化及可操作化开展创建工作，积极开展“创建平安工区”、“保安全促生产”竞赛，“争当“青年岗位能手”、“评选文明办公室、宿舍”、“导师带徒2+1”等活动。由项目创建活动小组对争当“青年岗位能手”人员进行监督，坚持每月或每季一评；定期对项目创建工作进行自查自纠。
（2）结合总公司创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”管理试行办法，开展争当“青年安全示范岗”和“青年岗位能手”和争创“‘五四’红旗团组织、”“学习型团组织”等活动。通过完善和严格检查监督机制、激励机制，防止创建工作一阵风，作到争创工作的持续性。
2、完善企业创新体系。实施创新的项目有：“观念创新（即价值观创新、青年个人能力观念的创新、学习和工作方式方法观念的创新等）、知识的创新（即青年知识创新试点、优化青年知识创新外部环境、设立青年科技创新创效人才奖等）、技术创新（即青年技能比赛活动、青年管理创新活动、青年服务创新活动、青年制度创新活动等）、知识传播和运用创新等。
（三）建立一支高素质的广西青年路桥施工管理队伍。以路桥施工生产，开展技术攻关为契机，鼓励职工以“学理论、学技术、比奉献”，敬业爱岗、建功立业，创造优异工作成绩为主线，在管理创新技术创新、制度创新、服务创新和提高工作技能、规范业务操作、促进良好文明风貌上下功夫。积极开展学论理学技术活动，提高职工职业道德、敬业爱岗精神和业务水平以及创新能力，树立正确的世界观、人生观、大局观，积极培养和造就一支高素质的广西路桥施工管理队伍。
（四）建立和健全一套科学的争创过程管理办法。
坚持“以人为本”。通过创建活动的“号”、“手”联动，把争创工作与生产管理结合起来，把争创工作的各步骤融入管理的环节中，有效的促进项目的生产和管理，从而实现争创过程的“全过程管理”。其中。
开展系列生产经营开展劳动竞赛。(1)质量管理方面；（2）安全管理方面；（3）施工进度方面；（4）科技创新方面；(5)效益方面。
（五）以创新求突破、求发展，以调研和总结求提高。1、强化学习和创新意识。2、加强调研工作。
（六）实施步骤：
1．宣传动员：201*年8月为宣传动员阶段，组织经理部员工学习《广西“青年文明号”管理试行办法》、《广西区直机关“青年文明号”考核细则（试行）》，公司创建“青年文明号”实施办法等。
2．创建实施：从201*年1月份开始，根据分公司考核评分表由创建领导小组制定方案措施，作好计划、动员，认真布置。
3．考核总结：按分公司创建“青年文明号评分考核表”，每月考核一次，作为评选“青年文明号”依据。
4．积极配合综合办公室等主管部门作好推广典型的宣传活动。5．争取通过自治区创建“青年文明号”活动组委会的检查验收。希望全项目人员严格按上述要求，认真贯彻实施。
扩展阅读：青年文明号创建规划
青年文明号创建规划
公司团委自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了局党组的高度认可。我们将不骄不躁,继续立足时代前列。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上再新台阶，制定本工作计划。
（一）明确创建主题
明确以“青春献企业、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。
（二）抓好基础工作，完善管理机构。
1、加强创建机构。调整充实中心创建省级青年文明号领导小组。
2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确中心工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、
工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。
4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。
5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。
（三）以素质教育为根本，创一流人才。
全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：
1、建设企业文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我中心的文化建设。
2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行会计法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进江南公司工作的扎实运作。
3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市团委要
求，开展各项活动外。根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。
4、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。
5、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。
（四）完善服务功能，创一流服务
1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。
2、深入研究，创新服务方式。对于遇到加油员确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；定期召开加油员会议学习相关财务知识和相关规定。
3、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取加油员的满意，争取文明单位的蝉联）；做到四个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点
难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。
4、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立江南公司形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。
（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。
我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。
1、积极响应上级布置的社会活动。
2、继续资助困难员工，同时寻找另一名帮扶对象。3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们江南公司的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江南公司事业发展作出更大的贡献。
友情提示：本文中关于《青年文明号创建计划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，青年文明号创建计划：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《青年文明号创建计划》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/632537.html
- 上一篇：201*青年文明号创建总结
- 下一篇：青年文明号创建总结