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青年文明号创建总结

时间:2019-05-28 23:25:34 网站:公文素材库

青年文明号创建总结

计算机组“青年文明号”创建总结

信息中心计算机组现有员工6人,平均年龄32岁,28岁以下青年员工4人,是一支朝气蓬勃的队伍,员工60%以上具有本科以上学历,党团员占到60%以上。其中,中级职称1人、助理级5人,是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。

计算机组始终围绕着“加强服务意识,提高服务质量”这一服务理念,不但在业务上强调要加强学习,在服务上也要做到精益求精。针对计算机技术信息面广,发展迅速的特点,计算机组的青年员工在部门高级工程师的带领下,利用工作空闲或下班后的时间,连续多年开展学习与自我学习的活动,使员工的岗位技能能够随时满足不断发展的信息化技术的需要。近年来,随着公司规模的发展壮大,对网络、管理软件的要求日益提高,计算机组对公司原有网络进行了大规模的改造,建立起了以合肥为核心,覆盖上海,深圳分公司的现代化计算机网络。

因公司信息化建设的需要,在公司信息化建设小组的领导下,计算机组与武汉大学信息技术学院正式签署了合作协议。信息系统覆盖公司所有的业务流程,建设成功后将会极大的提高公司的工作效率,提高公司的盈利能力。由于时间紧,项目重,计算机组青年员工充分发挥了不怕苦,不怕累的精神,每天加班四小时以上,累计加班达600人/次以上。为信息系统项目的成功实施付出了极大的心血。

计算机组负责公司所有计算机设备的正常运行,负责公司网站、网络、管理信息系统以及个专业软件服务器等的开发、维护,肩负着公司网络畅通的重担。针对工作范围广,工作量大的特点,计算机组坚持“明确分工,明确责任”的原则,软件、网络、维护、网站均安排专人负责,快速响应。软件人员能做到针对需求的快速定制开发;网络人员可快速排查故障,保障公司7*24小时的网络畅通;维护人员业务精、责任心强,保证所有故障设备的快速修复;网站人员负责公司网站的相关工作,保证网站的每天内容更新。面对如此繁重的工作任务,计算机组的人员没有抱怨,只有奉献,时刻保护着公司信息网络的畅通,为公司的发展作出自己应有的贡献。

尽管计算机组平时的工作量非常大,但计算机组还是积极拥护公司拥军的传统,多年来每年都为驻地各武警部队建设信息化网络,培训计算机人才。每年八一建军节前,计算机组都会克服夏日的酷暑,为武警部队采购计算机设备、安装应用软件,并现场铺设局域网,安装到位。对公司附近的兄弟单位,计算机组也是有求必应,多次为辖区派出所解决网络故障,得到了多方的好评。

计算机组基于青年员工多、党团员多的特点,积极参与组织活动。从义务植树到学雷锋活动,从义务消防员到为社区修电脑等等。一份耕耘,一份收获,计算机组获得了08年度公司“先进班组”称号,张琳获得了市优秀团员和公司优秀团干的称号,并获得了06年度公司“先进工作者”称号,方青获得了“综合治理先进个人”称号,多人获得工会积极分子称号。计算机组负责开发的公司“管理信息系统”,更是获得了行业“优秀计算机软件一等奖”的殊荣。这些荣誉的获得,与计算机组青年员工的不懈努力是紧密相连的。通过以上各项活动的开展,充分发挥了计算机组青年员工在生产建设中的突击队作用,同时也为我们提供了展示青春风采的广阔平台,取得了显著成绩,推动了各项工作健康发展。今后,工作中我们将按照更高的标准严格要求自己,与时俱进,把智慧和汗水写在青春的旗帜上,使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。

扩展阅读:创建青年文明号工作总结

携手建国脉青春献能源

管道三公司CPP304机组创建青年文明号工作总结

管道三公司CPP304机组一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、勇于创新诚、能征善战的青年文明集体。至机组开展争创“青年文明号”活动以来,机组积极响应上级要求把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。在整个创建活动中,机组紧密结合管道建设施工工作特点,把管道铁军文化内涵与机组自身文化相融合,以“----”为争创口号,以“-----”为宗旨,以-------为目标,立足本职岗位工作,在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩,创建工作初见成效。现将我机组“青年文明号”工作情况汇报如下:

一、基本情况

管道三公司CPP304机组是一支作风过硬,素质优秀,呼之能战,战之能胜,特别能吃苦,特别能战斗的铁军队伍。机组拥有助理工程师1名、本科学历7名、大专学历18名、技校学历13、高中学历2名,其中共产党员3名。共计41名员工,机组平均年龄为28岁。

近几年,机组先后获得了青年突击队、青年先锋号、青年文明号管、道工人先锋号、管道局银牌机组、管道局优秀机组、管道局安全环保先进机组、管道局百日攻坚功勋集体等荣誉称号。先后有多名基层干部及员工被公司及管道局评为劳动模范、优秀共产党员、优秀员工,其中1人荣获全国“五一”劳动奖章。先后两次参与国脉工程开工演示,接受国家领导人及集团公司领导的检阅,并在西气东输二线东段18标段、山西煤层气临临线的施工中,积累了丰富的大口径管线和山区大冲沟施工经验,曾创下了一次焊接合格率第一,整体施工进度第一等多项纪录。在这诸多荣誉的背后,是机组将士听党指挥、忠于企业、奉献能源、能征善战的历史。

二、创建青年文明号工作开展情况(一)领导重视、构建创青长效机制

建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。我机组从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。

我机组成立了“青年文明号”创建工作领导小组,由机组长兼职书记、组长,职能人员任副组长,机组员工为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建计划,使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十八大精神、实践“科学发展观”重要思想的具体形式,响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标,即“思想一流、人才一流和绩效一流”。做到人人了解创建计划,人人明确各自责任,人人规范自己行为,人人为创建活动做贡献。

(二)狠抓思想素质建设,争创思想一流

思想是行为的先导。长期以来,我机组紧密结合管道建设施工工作特点,

着力加强标准化机组的营地文化建设,把铁军文化内涵与机组自身文化相融合,营造出浓郁的文化氛围,从而让员工在精神上认同、融入管道铁军。提炼出了一份属于机组自身、富有特色的机组文化,坚持用文化来推动机组建设,并把创先争优、夯实业务基础作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵比武活动。

一是打造出一份属于机组自身、富有特色的机组文化,二是将“管理创一流、工作当先锋”作为机组口号,三是将“合作共赢求发展、拼搏创新勇争先”作为机组理念,四是将“爱岗敬业、忠诚奉献”作为机组精神,五是将“以精细化管理搭事业舞台、予人性化关怀助员工成长”作为机组目标,六是将“安全当标兵、生产做模范、奉铁军文化”作为机组格言,七是将“坚持学习、高效工作、尊重他人、服从大局”作为机组准则。

此外,机组在施工中,将各类特色党建活动融入贯穿到工程建设中,最终借党员树旗帜,团员争先进,青年争优秀之力,全面开创“比、学、赶、帮、超”、的良好工作局面助力机组及工程建设。

(三)大力推行科学管理,争创绩效一流

从科学管理入手,增强工作责任心,确保高质量高效率完成领导交办的

任务和日常繁琐的事务性工作,在建设过程中,我们不断的完善管理制度,严格工作纪律,同时完善奖惩机制,尽量做到人性化,特色化。并将有关考核奖惩制度在办公室公示上墙以营造创建氛围。进一步建立健全本部门规范的工作流程和规章制度,理顺工作秩序,明确考核原则。在机组党团员青年中树立先进典型,大力弘扬先进典型,宣传爱岗敬业,无私奉献的精神,建立健全“明星员工”、“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度,让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来,对在检查中发现的问题及时处理,对工作不负责的严肃处理,对表现突出的青年给予嘉奖。由于机组负责人作风民主,身先士卒,高度重视传、帮、带工作,在工作、学习、生活上多方关心年轻同志的成长,善于开门纳谏,接纳各种合理化建议,机组形成了非常融洽的工作环境和民主氛围,全体同志心往一处想,劲往一处使,在人员变动频繁,人手紧张的情况下,仅去年和今年的中缅管道建设中就创造了山地沟下半自动日焊接33道口的最高纪录,并在管道局EPC劳动竞赛中共摘得一枚铜牌、三枚银牌、一枚金牌,HSE绩效考核稳居前列的名次。

(四)提倡自我充电学习,争创人才一流

我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,

保障安全,服务能源管道建设。

此外,我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在机组营地建立了“墙角书屋”。机组员工本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,展开了对自己专业知识的学习和补充;各类文化书籍及报刊也成为了丰富机组员工业余生活,提升自身思想的精神“粮食”。通过读书活动,撰写读书心得搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“人人参与读书”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间积极投稿工程处《征程简报》、项目简报及公司、管道局和石油报等新闻媒体,提高了青年职工的写作技能,行成了良好了宣传氛围;“自学考试小组”自成立以来,先后有4名青年职工考取了大专、本科学历;“QC创新小组”也段造培养了一批技术尖兵,结合机组施工生产,开展了“五小成果创新”活动,自行设计安装了设备防滑掩木卷扬装置、牵引对口带及燃油系加装“透析”装置等,在保障设备健康稳定工作、安全作业同时,大大提高了机组工作效率。通过营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三、创建工作取得明显成效

1、员工工作积极性、团队凝聚力增强。几年的创建工作,员工思想政治觉悟不断提高、工作进取心不断增强,爱岗敬业讲奉献蔚然成风;同时,在争取“青年文明号”团队荣誉的过程中,也使得机组的凝聚力、战斗力明显增强,保持了多年来团结奋进、锐意进取的风貌。

2、员工素质得到较大提高。通过单位组织学习培训、岗位锻炼等手段,使机组青年员工迅速适应工作,迅速成长起来,成为工作的多面手,机组学习氛围日渐浓厚,员工素质不断提高。

3、工作成效明显。我机组在上级领导的正确指导和相关部室的大力支持下,安全、优质、高效的完成了近几年承担的国家重点工程建设,并取了诸多荣誉。此外,机组在三基工作,管理提升活动中也都取得了一定的成绩。先后段造培养了一批技术尖兵,改革创新了五项“五小创新“成果。

至创建“青年文明号”活动开展以来,我们虽然在创建青年文明号活动中做了一些探索,取得了一点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬管道铁军企业精神,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为国家能源建设做出新的更大的贡献,续写青年文明号的华章!

管道三公司CPP304机组

201*年7月

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