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效能风暴行动第二阶段工作总结

时间:2019-05-28 23:57:07 网站:公文素材库

效能风暴行动第二阶段工作总结

××××ד效能风暴”行动第二阶段

工作总结

“效能风暴”行动第二阶段的工作,我站对照《×××区开展效能风暴行动实施方案》、《×××区效能风暴行动第二阶段重点工作安排》,围绕“六找六查”,开展“六治六提”活动,坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿阶段工作的始终,进一步深化学习,广泛征求意见建议,切实找准影响项目建设、重点任务落实的主要问题、干部作风效能方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题,加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题,使工作效率有了明显的提升。现将我单位效能风暴行动第二阶段工作情况汇报如下:

一、统一认识、开展学习宣传。

为了深刻认识和准确把握开展查摆工作的意义、任务和方法步骤,切实把干部思想认识统一到区委、区政府的决策部署上来,进一步增强开展效能风暴行动的自觉性和主动性,我站深入发动,广泛动员,引导单位干部积极参与,重点学习了中央、省、市、区关于效能建设的有关规定、领导讲话和会议精神,以及×××区效能风暴行动协调推进领导小组办公室下发的《×××区效能风暴行动第二阶段重点工作安排》、《×××区效能风暴行动“第二阶段”实施方案》。

1.根据局党委的统一安排,结合单位的实际,制定了切实可行的具有可操作性的工作方案,明确了责任分工,阶段性目标任务和工作措施,将责任逐级分解落实到了个人。

2.召开动员会议,认真做好了“效能风暴”的思想发动工作。6月底组织全体干部职工进行了×××区效能风暴行动“第二阶段”学习动员大会,做到了人人知晓,个个参与。

3.7月9日,开展了以“内强素质、外树形象”为主题的“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式,了解了干部的思想、学习、工作和生活情况,充分发挥了干部职工的主观能动性。

4.每周一组织开展各种形式的学习教育活动,特别是对省十二次党代会、区第十四次党代会、全区经济工作会议精神及党纪政纪法规的学习,不断增强了党员干部依法行政、廉洁高效和转型跨越的意识。

二、结合单位实际,认真开展查摆。

为了切实把问题找全面,找准确、找深入,7月9日,我单位紧密结合实际,认真对照《工作安排》的要求,从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因,重点查找了在体制机制存在制约转型跨越发展的突出问题;在实行绩效管理,推进重点工作中存在的突出问题;在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题;在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。

按照《工作安排》的“六找六查”明方向要求,组织单位干部,着重抓好了“六查六看”,即:找问题、找突破、找办法、找标杆、找差距、找动力;深入查找有无大局至上的意识、有无干事创业的本领、有无勇于担责的气魄、有解决问题的办法、有无高效服务的作风、有无亲民为民的情怀。每位单位干部职工针对如何打好提升工作效率攻坚战,把创新思维与求是态度结合起来,认真查找问题,针对问题提出了行之有效的整改措施,形成了有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料,为全面完成各项重点工作任务奠定了基础。

三、以查促改,边查边改。

为了有效化解矛盾和问题,全面提高解决问题的质量和水平,我站把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合了起来,以查促改、边查边改;坚持在查摆中思考,在查摆中谋划,在查摆中整改,特别是认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题,使服务对象和群众真正感受到了“效能风暴”行动开展带来的进步和变化。

四、改进机关作风,完善八项制度。

为了规范政务行为,提高工作效能,我站通过完善制度措施,细化服务内容,进一步修订完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项内容完善、操作性强的机关内部管理制度,严肃工作纪律,加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题,使工作效率有了明显的提升。五、下一阶段工作安排。

查摆、整改问题阶段是效能风暴行动承前启后的重要阶段,是确保“效能风暴”行动取得实效的关键。区经管站将按照区委、区政府的统一部署,以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求,突出重点、明确责任,将“效能风暴”行动全面推向纵深。具体做好以下工作:

1.把宣传教育贯穿始终。坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主,自我学习为辅,运用多种形式,多种渠道,加强对单位干部职工的政治思想教育,牢固树立拒腐防变的思想,提高干部作风效能意识。一是组织开展学习上级重要会议精神和领导的重要讲话,营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围,牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育,以先进事迹为榜样,充分发挥机关党支部和党员模范带头作用,结合开展创优争先活动,基层组织建设年活动,在全站形成“见贤思齐,争创一流”的良好氛围,促进农经工作的顺利开展。

2.认真总结,完善考评体系。结合年度考核,采取自我评价和群众评议相结合的方式,对开展效能风暴行动的情况进行全面总结。12月底前开展“回头看”活动,认真进行自查整改,真正把效能风暴行动的成果体现在项目建设上,体现在重点任务落实上,体现在群众的满意度上。

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中原卫生院“效能风暴”行动第二阶段

工作总结

“效能风暴”行动第二阶段的工作,我院对照《卫生局开展效能风暴行动实施方案》、《卫生局效能风暴行动第二阶段重点工作安排》,围绕“六项机制”,坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿阶段工作的始终,进一步深化学习,广泛征求意见建议,切实找准影响项目建设、重点任务落实的主要问题、干部作风效能方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题,加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题,使工作效率有了明显的提升。现将我单位效能风暴行动第二阶段工作情况汇报如下:

一、统一认识、开展学习宣传。

为了深刻认识和准确把握开展查摆工作的意义、任务和方法步骤,切实把干部思想认识统一到卫生局的决策部署上来,进一步增强开展效能风暴行动的自觉性和主动性,我院深入发动,广泛动员,引导单位干部积极参与,重点学习了中央、省、市、县关于效能建设的有关规定、领导讲话和会议精神,以及卫生局效能风暴行动协调推进领导小组办公室下发的《效能风暴行动第二阶段重点工作安排》、《效能风暴行动“第二阶段”实施方案》。

1.根据卫生局的统一安排,结合单位的实际,制定了切实可行的具有可操作性的工作方案,明确了责任分工,阶段性目标任务和工作措施,将责任逐级分解落实到了个人。

2.召开动员会议,认真做好了“效能风暴”的思想发动工作。6月底组织全体干部职工进行了效能风暴行动“第二阶段”学习动员大会,做到了人人知晓,个个参与。

3.7月6日,开展了以“内强素质、外树形象”为主题的“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式,了解了干部的思想、学习、工作和生活情况,充分发挥了干部职工的主观能动性。

4.每周一组织开展各种形式的学习教育活动,特别是对省十二次党代会的学习,不断增强了党员干部依法行政、廉洁高效和转型跨越的意识。

二、结合单位实际,认真开展查摆。

为了切实把问题找全面,找准确、找深入,7月6日,我单位紧密结合实际,认真对照《工作安排》的要求,从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因,重点查找了在体制机制存在制约转型跨越发展的突出问题;在实行绩效管理,推进重点工作中存在的突出问题;在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题;在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。

按照《工作安排》的“六项机制”明确方向要求,组织单位干部,着重抓好了“六查六看”,即:找问题、找突破、找办法、找标杆、找差距、找动力;深入查找有无大局至上的意识、有无干事创业的本领、有无勇于担责的气魄、有解决问

题的办法、有无高效服务的作风、有无亲民为民的情怀。每位单位干部职工针对如何打好提升工作效率攻坚战,把创新思维与求是态度结合起来,认真查找问题,针对问题提出了行之有效的整改措施,形成了有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料,为全面完成各项重点工作任务奠定了基础。

三、以查促改,边查边改。

为了有效化解矛盾和问题,全面提高解决问题的质量和水平,我院把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合了起来,以查促改、边查边改;坚持在查摆中思考,在查摆中谋划,在查摆中整改,特别是认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题,使服务对象和群众真正感受到了“效能风暴”行动开展带来的进步和变化。

四、改进机关作风,完善八项制度。

为了规范政务行为,提高工作效能,我站通过完善制度措施,细化服务内容,进一步修订完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项内容完善、操作性强的机关内部管理制度,严肃工作纪律,加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题,使工作效率有了明显的提升。

五、下一阶段工作安排。

查摆、整改问题阶段是效能风暴行动承前启后的重要阶

段,是确保“效能风暴”行动取得实效的关键。区经管站将按照区委、区政府的统一部署,以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求,突出重点、明确责任,将“效能风暴”行动全面推向纵深。具体做好以下工作:

1.把宣传教育贯穿始终。坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主,自我学习为辅,运用多种形式,多种渠道,加强对单位干部职工的政治思想教育,牢固树立拒腐防变的思想,提高干部作风效能意识。一是组织开展学习上级重要会议精神和领导的重要讲话,营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围,牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育,以先进事迹为榜样,充分发挥机关党支部和党员模范带头作用,结合开展创优争先活动,基层组织建设年活动,在全院形成“见贤思齐,争创一流”的良好氛围,促进医院工作的顺利开展。

2.认真总结,完善考评体系。结合年度考核,采取自我评价和群众评议相结合的方式,对开展效能风暴行动的情况进行全面总结。12月底前开展“回头看”活动,认真进行自查整改,真正把效能风暴行动的成果体现在项目建设上,体现在重点任务落实上,体现在群众的满意度上。

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