校团委书记姚强201*年度工作述职报告
校团委书记姚强201*年度工作述职报告
201*年校团委紧密围绕学校中心工作和学生需求，以素质拓展为目标，按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的工作原则，实现团的工作整体推进和重点突破。根据学校文件要求，现将本人完成校团委201*年工作目标以及履行岗位职责情况汇报如下。
一、加强学习，扎实工作，增强大局意识和服务能力
本人作为一名年轻干部，一直重视政治理论上的学习和提高，坚持搞好业务学习，坚持向领导学习，向实践学习。在日常工作中廉洁自律，扎实工作，坚持“党有号召、团有行动”，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终按照党纪政纪的有关规定办事，本人大局意识进一步强化，服务能力进一步增强，综合素质进一步提高。
二、主动作为，服务学校中心工作大局（一）50周年校庆工作
根据学校统一部署和安排，校团委主要负责校庆文体活动和志愿服务等工作。201*年校园文化活动丰富多彩，成效显著；志愿者工作受到校内外一致好评。尤其是校庆庆典文艺演出，得到全校师生和广大嘉宾、校友赞誉。
（二）“我与祖国共奋进、我和学校同发展”大学生爱国爱校主题教育活动
校团委作为主题教育活动牵头单位，从活动的策划到方案的实施，积极参与每个环节，坚持以主题教育活动深化团学工作，以团学工作推动主题教育活动，增强了主题教育活动的实效性。
（三）中医学专业试点认证工作
首先做好本部门宣传动员，牢固树立认证工作全校“一盘棋”的理念。其次做好材料整理上报工作，快速、准确、规范地为认证办提供支撑材料。还认真组织好“杏林之路”大学生中医药学术研讨会，得到认证专家好评。
三、立足实际，服务团员青年成长成才
1、理论武装与思想教育。
贯彻中央16号文件精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年。以纪念五四运动90周年为契机，开展了“青年月”活动，内容主要包括主题演讲比赛、五四表彰大会、歌咏比赛、橱窗图片展等。继续实施青年马克思主义者培养工程。201*年举办第二期青年学生菁英学校，举办业余团校10期，共培训大学生骨干1609余人次。同时发挥共青团密切联系青年学生的特点，深入生活，深入实际，密切关注学生思想动态，帮助他们正确地看待和解决学习、生活和就业中的困难，为促进和谐校园建设做出积极的努力。
2、学术科技与创新创业。
注重建立大学生参与科技创新与创业活动的长效机制。在学校领导关心重视、相关部门配合帮助下，牵头制定实施了《安徽中医学院大学生课外科技创新与创业活动管理暂行办法》。
成功举办了校第三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。全校有近400余名学生参加，提交了68件作品，是历届参赛人数和作品最多的一年。在安徽省第三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，我校选送的6件作品全部获奖（一等奖1件，二等奖2件，三等奖3件）。还启动了校第四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛。
大力支持学生团体开展科技创新与创业活动。举办第三届大学生新安医学论坛和第二届针灸文化月等。指导成立大学生就业创业互助协会和华佗药学社。
3、社会实践与志愿服务。
深入开展“三下乡”社会实践活动。201*年组织1支全国重点团队，7支省级重点团队，10支校级重点团队，17支院级团队和54支班级团队，广大青年学生在实践中受锻炼、长才干、做贡献。在全省暑期“三下乡”优秀调研论文评选中，校团委选报的4篇论文全部获奖（一等奖2篇，三等奖2篇）。
组织华佗爱心社等青年志愿者组织，经常性开展校园环境保洁、社区援助、大型活动服务等，先进事迹得到《安徽日报》、《安徽商报》
等新闻媒体的报道；组织推荐25名优秀志愿者参与中博会志愿服务，展示了我校大学生的良好风貌；组织志愿者服务校运会，得到师生赞誉。另外，配合学校相关部门，在雨雪天疏导交通，开展校园积雪清扫，为师生的出行安全提供保障。
招募选拔7名毕业生参加201*年大学生志愿服务西部计划。圆满承办了201*年安徽省大学生西部计划志愿者送行出征仪式，以及志愿者培训工作。
4、文体艺术与身心发展。
大力开展丰富多彩的校园文体活动。以第十三届校园文化艺术节为重点，精心打造了“校园歌手总决赛”、“主题文艺汇演”、“校园生活剧大赛”、“足球冠军联赛”、“健美操大赛”等10项重点活动，还举办了“经典诗歌朗诵比赛”、“新生杯”篮球赛等140余项学生团体活动，以此丰富大学生课余文化生活。指导大学生心理健康协会举办了第四届大学生心理健康宣传教育系列活动。
积极参与艺术教育部（艺术教育教研室）建设，上好艺术教育课。201*学年，校团委3位工作人员在做好团委日常工作的同时，承担艺术教育课近千余学时。
成功承办了201*年安徽省寒假留校大学生新春联欢会。举办高雅艺术进校园昆剧专场演出。精心组织学生参加省级比赛，2人获全省大学生演讲比赛一等奖，学校获优秀组织奖。1人获全省经典诵读大赛大学生组二等奖。
5、自身建设与团务管理。
坚持“党建带团建”的工作思路，结合实际，积极加强自身组织建设，全面推进基层团建工作，连续六年荣获“全省高校共青团工作先进单位”，荣获“201*-201*年全省共青团信息调研工作先进单位”。按照团省委要求，与安徽电气工程职业技术学院、合肥经济技术职业学院团委开展了高校团组织共建活动。
充分发挥先进典型的教育引导作用，开展了团总支工作考评、团支部量化考核和团员教育评议，共评出先进团总支3个，先进团支部
16个，优秀团员413名、优秀团干部130名。把符合条件的513名团员推荐为党的发展对象。201*年我校获全国三好学生1人，“中国大学生自强之星”提名奖2人，省优秀共青团干1人，省优秀共青团员1人，省三好学生17人，省优秀学生干部4人，省先进班集体4个。
团的宣传管理方面。进一步加强西区广播站、西区多功能厅、东区学术报告厅等宣传阵地的管理，201*年多功能厅和报告厅分别使用50余次和140余次，每次做到安全及时、服务周到。团内刊物《青年通讯》做到贴近学生、正面引导，团委网站做到及时维护。
6、学生会和学生团体工作。
一方面，健全学生会各项管理和工作制度，发挥学生会的“三自”作用和“桥梁纽带”作用，指导学生会参与宿舍管理、伙食监督、教学信息员队伍建设、维护学生正当权益以及增进师生交流等。另一方面，采取培育发展和监督管理并重的方针，通过抓活动、抓实践、抓骨干、抓制度、抓品牌，强化学生团体在繁荣校园文化、提高学生素质中的作用。两支学生队伍在学校50年校庆、中医学专业试点认证、甲流防控以及日常学生工作中发挥了应有作用，受到师生好评。
发展未有穷期，奋斗永无止境。过去的一年，对于校团委和我个人来讲是忙碌的一年，是收获着成功喜悦的一年。学校共青团工作成绩的取得，得益于学校党委的坚强领导，得益于校直各单位、各教学院部以及广大老师的大力支持，这是校团委历任领导班子和全校从事共青团工作的各位同仁共同努力、辛苦奋斗、甘于奉献的结晶。展望新学年，我们将以更加解放的思想，更加创新的精神，更加昂扬的斗志，立足本职岗位，思发展、谋发展、促发展，实现新作为，在团的工作和学校的建设发展中做出新贡献。
扩展阅读：201*年度工作述职报告
201*年度工作述职报告
（201*年元月）植保学院党总支俞利荣
各位领导：
根据校党字[201*]93号文件要求，现就植保学院党总支有关工作及本人年度工作汇报如下：
一、理论武装：组织开展学习实践科学发展观活动，做到“抓住一条主线，做好三个结合”。认真组织开展第二批深入学习实践科学发展观活动，扎实有效地推进了各阶段工作的开展。一是围绕“一个载体”统全局。学院提出了“落实三个定位，促进学科融合，提高育人质量”的学习实践载体，所属4个党支部紧紧围绕这一载体开展了丰富多彩的学习实践活动。二是突出“两个重点”受教育。突出处级领导干部和党员骨干教师这两个重点。同时组织教师全程参与，提高针对性。三是注重“三个参与”达共识。注重普通党员参与，注重学生党员参与，注重群众参与，扩大教育面。四是做到“四个落实”求实效。做到人员落实，时间落实，计划落实，效果落实。学院还面向全院师生党员发放建言献策表，广泛开展“我为学院科学发展献一策”活动，帮助学院找准突出问题，制定发展举措，实现科学发展。学习活动中，班子成员围绕学科发展分别为师生作了专题辅导报告。檀根甲院长作了“全国植保学科与我校植保学科比较”的学习调研辅导报告，林华峰副院长作了“以科学发展观指导学科建设”的学习调研辅导报告，俞利荣书记作了“坚持科学发展，促进学科融合，共建和谐学院”的学习调研辅导报告。参加三次报告的与会人员为学院全体离退休党员、在职教工党员，部分学生党员代表。
同时，抓住学习科学发展观和十七届四中中全会精神这条主线，始终注意将学习理论同推进学院发展结合起来，学习中抓住学科建设、人才培养这个中心不放松，明确学院办学定位，明确学院发展思路，制定学院发展措施，落实校第五次党代会精神。始终注意将学院
中心组学习与教职工学习结合起来，抓住每周一次教职工集中学习的机会，要求中心组成员带头发言，引导带动教职工学习，并实行学习签到制度，把学习与考核、年终评优结合起来。始终注意将学习理论同加强班子建设结合起来。在学习中，剖析自己，找出不足，不断提高班子的合力和能力。
二、班子建设：“培育三个机制，形成三种中心”。贯彻落实“中共安徽农业大学植保学院总支部工作暂行规定”，按照“四分四合”的班子建设思路，调研、制订了学院党政联席会议制度，形成了“三个机制，三种中心”，即党政酝酿协商机制，凡属学院重大问题，学院党政主要领导均须沟通酝酿，党政联席会议讨论决定。二是集体领导机制，主要方式就是党总支委员会和党政联席会议。三是工作责任机制，党政各司其职，院长对行政工作负领导责任，书记对党的建设负领导责任。通过三种机制，使学院形成了三种中心，即党总支是政治核心，党政联席会是决策中心，院行政是指挥中心，为实现“建设一个好班子，带出一支好队伍，形成一个好的工作机制，营造一个好的氛围”的目标，奠定了制度保障。院党政始终注意将党的工作与行政工作融为一体，一并讨论、一并布置、一并落实、一并考核，工作中加强沟通，互相支持。同时，班子成员经常开展谈心活动，做到换位思考，增进理解，加深友谊，相互支持；自觉把校领导的期望、师生的需求放在心上，多做实事，多办好事，形成了和谐并进的良好局面。
三、学院工作：“落实三个定位，实现三种发展”。工作思路上，即落实坚持科研走在教学前面的教师定位，坚持考研走在就业前面的学生定位，坚持研究教学型的学院定位，实现学院内涵发展、特色发展与和谐发展。有了科学定位，在学院发展中，我们不贪大、不求全、不跟风、不赶潮，力争实现特色发展。
工作方法上，力争做到“抓重点，攻难点，创亮点”，重点是学科和专业，难点是师资和科研，亮点是教学和学生工作。坚持有所为，有所不为，有先为，有后为，把突破点放在博士点、新专业申报和建设上，放在内部结构调整上，从而带动教学、科研、管理、服务等的
协调发展。
工作成效上，学院201*年在科研项目申报、专业建设、学科建设、教学工作、学生工作、双创人才培养和学术交流等方面，均取得了一定成绩。我们盘点了201*年学院10件大事：一是成功申报农业部行业项目子课题3项、国家基金1项、省部级科研项目4项，经费超过300余万，尤其是农业昆虫与害虫防治学科点科研项目申报有了突破性进展；二是植保专业被批准为国家级特色专业、植保与动植检专业列入10年一本招生；三是教学质量工程建设成效明显，1项参与项目获国家级教学成果二等奖、1项列为省教育厅重点教研项目、1项获省级多媒体课件评奖活动一等奖；四是队伍建设上1人被评为安徽省教学名师、晋升副教授2人、高级实验师1人、引进博士1人；五是创新创业实践基地建设进一步拓展，香草种植孵化初显成效，蝗虫养殖、虫草香鸡养殖正待启动；六是学生考研通过率、四级一次通过率、一次就业率、新生报到率继续巩固与提高，基层就业人数上升，6人进入县植保站、1人为选调生、1人为村官；七是聘请中国农科院植保所副所长邱德文研究员为客座教授；八是成功举办201*年华东地区植物病理学研讨会；九是科学发展观学习活动取得成效，进一步明确了学院定位、工作思路、工作举措和工作目标，构建大植保学科的理念在学院形成了共识；十是校党政领导来学院调研极大鼓舞了士气。
四、学生工作：“实现两个转变，促进三个结合”。工作思路上，以学风建设为主线，实现由单纯抓学生管理向抓学习成才转变，由思政教育与业务教育“两张皮”向拧成“一股绳”转变，促进思政教育、专业教育与素质拓展三个结合。
工作目标上，继续巩固、提高英语四六级一次通过率、考研通过率、一次就业率、高绩点率和新生报到率。09年我院统招学生考研通过率达到46%，一次就业率达到90%，全院综合测评绩点3.0以上的达45%，最高班级达70%，四级一次通过率达57%。去年学生工作评估为优秀单位、素质拓展评为一等奖。新生报到率大幅提升，以
往植保专业出口、入口的“剪刀差”已不复存在。
工作举措上，一是建制度。学院针对学生学农不爱农，专业思想不稳的实际，调研、出台了“植保学院关于激发学生学习热情的实施方案”，针对新生入校能够过好“学习关、心理关和生活关”，出台了“研究生担任本科新生课程助教实施办法”，以及“学分制下学生寝室管理办法”。二是建基地。继续拓展校内大学生创新创业实践基地，继续探索学分制下植保专业“双创人才”培养模式（社团、学研、校地、校企、校校模式）。学生依托创新创业基地申报的项目，在201*年的“挑战杯”创业计划大赛中，我院有4项获奖，其中1项获安徽省金奖、全国铜奖，1项获安徽省优秀奖，2项获校二、三等奖。201*年该项目作为子项目获国家级教学成果二等奖，并申报为教育厅重点教研项目、依托基地申报校大学生科技创新基金12项。同时进一步拓展基地建设，香草种植孵化初显成效，蝗虫养殖、虫草香鸡养殖正待启动。其次，建好校外产学研基地，按照“一手抓课堂，抓好教学质量，一手抓市场，抓好社会适应能力培养”的思路，在经济发达地区和大型企业建产学研基地。暑期学生在产学研基地生产实习和社会实践，地方媒体作了报道，学院“三下乡”社会实践连续多年被评为先进集体。一些平时上课争着坐后三排的学生，经过校外基地岗位体验回校后，上课抢着坐前三排。三是建阵地、打品牌，大力开展科技、文体、社会实践、岗位体验等素质拓展活动，打造学院活动品牌，搭建学生素质拓展阵地。新生向农民工捐献军服活动、高年级学生“爱我农大、爱我植保”生产实习成果展览活动、三下乡活动、创新创业实践活动、义务支教活动等，已经成为学院学生活动品牌。许多参加活动的学生由厌专业到爱专业、由怕虫子到爱虫子、由怕市场到闯市场、由自卑到自信，学生的专业技能、动手能力、吃苦精神、创业意识、责任意识等有了明显提高。
五、思政与群团工作：“围绕三件大事，培育和风正气”。过去的一年是充满挑战的一年。对学院来说，主要围绕“上半年科学发展、下半年国庆盛典，暑假期间社会实践”做好师生思政工作。同时抓好
老同志和学生会的工作，营造师生民主办学的气氛。依靠退休教工党支部，切实做好离退休工作，每学期组织老同志理论学习两次，通报情况两次，组织外出学习参观一次。退休老同志成了学院发展的财富，经常为学院发展提建议、当参谋、关心学院建设与发展。80高龄的高启超老师在科学发展观学习活动中，拄着拐杖来到学院，将收藏多年的200余幅病虫害图片捐献给学院；70多岁的承河元老师在学习十七届四中全会精神后，将多年收藏的标本和图片捐献给学院。在学生群团工作中，提出“抓党建，带团建”，学生文体活动蓬勃开展，多次获学校奖励。今年发展学生党员85人，低年级90%的学生递交了入党申请书，目前全院共计学生党员135人，占学生总数的18.8%。充分发挥工会的作用，调动教职工参与民主办学的积极性，争当学院发展的“主人”，院工会连续五年获校运动会二等奖。
学院认真贯彻党风廉政建设责任制，制订了一系列规章制度，将党风廉政建设责任网络延伸到教研室和有关岗位。在涉及师生利益的工作中，主动实施党务、院务公开，接受监督，创建廉洁学院，培育和风正气。
六、不足与努力方向：正确处理几个关系。目前学院在内涵建设中、特色发展中仍然需要处理好几个关系，内部结构调整与外部学科融合，老专业如何办得合情与新专业如何办得合理，学科点与教研室，教研室与教学实验中心等的关系仍然需要进一步理顺。201*年植保上下将继续落实三个定位，努力实现学院内外三种发展，促进各项工作迈向新的台阶。
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