201*年建设职工之家活动总结
201*年建设职工之家活动总结
201*年，我公司紧紧围绕分公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极开展建设职工之家活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。现将201*年建设职工之家活动情况汇报如下：一、统一思想认识，加强组织领导
一是重视政治理论学习，组织以自学和集中学习相结合的方式：学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规和《保险从业人员行为准则》、《关于进一步严格规范市场销售行为的通知》等行业规定，进一步深化职工对作风建设、廉洁自律与立足本职发挥作用等内涵的认识和理解。
二是完善信息交流平台，调动职工参与热情。公司每一项政策出台，都做到思想领先。工会委员和小组长经常到各部门、处、所、点倾听意见，相互交流，沟通思想，形成共识。通过常规性交流和意见反馈，广大职工工作积极性明显提高，工作效率大大提升。
三是协助做好党员队伍发展壮大工作。按照“成熟一个，发展一个”的原则，推荐德行兼备并在政治上要求进步的职工，对预备期的党员，及时做好考察工作。目前，吸收入党积极分子1名，按期转正党员1名。同时，充分发挥团支部在青年职工的号召力，引导广大青年职工树立恪尽职守、文明从业、开拓进取、无私奉献的职业道德。二、以多形式活动为载体，增强凝聚力和向心力。
一是狠抓行风廉政建设，展现良好服务风貌。建立了行风建设领
导小组，公司经理室多次内查外访，召开座谈会，设立举报箱和举报电话，推出三项服务承诺。实施《廉政建设规定》、《理赔人员守则》、《保险干部职工道德准则》、《费用管理办法》等规章制度，形成清政廉洁的良好局面，促进了行风的根本好转。
二是开展主题教育系列活动，推动公司的深入开展。根据总公司和市分公司部署要求，围绕“讲党性修养、树良好作风、倡廉洁从业、促科学发展”总体目标，我公司以理论学习为手段、工作表现为依据、行业法规为准绳，成立主题教育领导小组，制定实施计划，通过宣传动员、组织实施、总结汇报，使各项规定动作有序推进，有效增强队伍整体素质。
三是落实“城乡文明结对共建”活动。公司与*****结对。平日里抽时间走访结对村，了解结对村的实际情况。开展围绕科学生活、文明行为的教育活动，引导群众进一步解放思想，更新观念。同时，教育群众增强村容村貌整治意识，摒弃了不良生活习惯。结对双方取长补短，同进步，同提高。
四是在公司内部定期开展业绩比拼。定期组织召开月、季业务办公会议，听取各部门业务数据，了解市场态势，并对存在的问题进行批评和建议指导。通过水平比较、横向比较，有力地强化竞争意识，形成“比、学、赶、帮、超”的内部氛围。三、完善工会建设平台，推进企业文化建设。
（一）坚持“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准，营造文明的工作环境。
一是严格上班考勤制度，服务大厅人员统一着装、佩证上岗，建立职工形象窗；二是对服务大厅进行全面的清扫，包括窗台、桌椅，确保窗明几净；三是对受理资料进行整理，桌面物品要摆放规范整齐，对仪器设备文明使用、定期维护，确保受理出单效率；四是耐心受理客户投诉和批评，做到有礼有理，塑造良好职业形象。
（二）发挥工会参与职能，提高职工向心力1.切实关心职工生活，推进幸福感工程。
为了解除职工后顾之忧除了做好劳动保险、基本养老保险同时，公司出资为职工办了“补充养老保险”、“家庭财产保险”，为职工子女或直系亲属办理了医疗保险。每逢职工生日，送上一份生日礼物。办好职工食堂，建立了篮球场，配备了卡拉OK机，录音机、电视机等音响设备，购置了录像机、照相机等器材，以满足职工业余之需。另外，每年为全体职工每人订购一份报纸，并组织体格检查。
2.组织宣传教育活动，提升职工责任感。
组织全体党员赴****参观，让党员再次感受祖国日新月异的变化，增强了自豪感。
召开党员警示教育培训。通过典型案例的讲解和谈论，提高广大党员干部的思想政治素质、道德法制素质，“警钟长鸣”，为自己真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。
另外，选派优秀职工参加“*******”知识竞赛。（三）践行服务理念，塑造品牌形象
今年我市遭受台风正面袭击，公司迅速启动防灾救灾应急预案，
第一时间赶赴灾情发生地，并协助当地政府积极实施救灾减损措施，与受灾民众共度难关。在极短时间内完成救灾理赔工作，为受灾区域和民众恢复生产、生活赢得了宝贵的时间，得到上级机关和社会的一致好评。
通过建设“职工之家”活动，使全体职工的综合素质有了极大的提高。当然，这一活动是一项长期的、经常性的工作，为此，我们把“建设职工之家”活动深入、持久地开展下去。
扩展阅读：201*年职工之家工作总结
某公司201*年职工之家工作总结
201*年是转型升级至关重要的一年，根据集团公司工会年度工作安排，某公司结合实际，围绕公司中心工作、工会重点目标、职工切身利益，制定了201*年工会工作计划，团结带领广大员工，为公司完成方针、目标发挥工会组织作用。按照集团公司工会“职工之家”建设的四项活动内容要求总结如下：
一、发挥组织优势劳动竞赛见成效1、开展“四创”活动，搭建争先创优的平台
通过组织“四创”先进职工评选活动，积极开展“四创”活动，对获得先进职工荣誉称号者给予奖励，全年选树“四创”活动先进文明职工17名，占职工总数的8%。
2、开展“劳动竞赛”、“巾帼建功竞赛”活动，节能降耗见成效。
201*年初，公司工会围绕生产技术目标，组织车间、部门开展了提高产量，降低主要原材料单耗和动力消耗以及管理部门、车间降低管理费用的劳动竞赛活动，并设立竞赛台；组织公司车间化验组、质量管理部，围绕“巾帼建功示范岗”创建目标，开展了巾帼建功竞赛活动。建立了“百花奖”杯竞赛台，每月根据员工检验合格率、试剂配置及标定质量考核等六项指标，评出“百花奖”，为员工树立了榜样。开展节能降耗，降低化验成本活动，对班组制定的创建目标进行了分析，降成本主要从控制仪器使用成本、试剂成本、辅材成本三个方面进行。
3、开展“技术练赛”活动，不断提高员工专业技术水平
为进一步激发职工学技术、练技能的热情，促进职工技能水平的提高，工会组织职工围绕各岗位开展了技术练赛活动，调动了员工的积极性，加强了员工技术交流和
团队合作意识，提高了职工队伍的整体素质，有力的促进了公司的发展。技术练赛成绩优异者，推荐参加了集团级的技术练赛，并取得了优异的成绩；开展合理化建议征集活动，各部门、车间认真贯彻落实通知精神，立足班组、立足岗位，引导广大职工积极参与，全年征集合理化建议141条；组织开展了技术攻关活动，成立由车间办公室管理人员及班组长组成的节能降耗攻关小组，他们通过完善工艺、加快反应速度的实验，提高了产品质量。
二、困难帮扶伸援手和谐企业显真情
关心职工的工作和生活，切实为职工办好事、实事，如：为患病员工办理困难职工慰问金，积极与集团公司工会反映情况，协助工会组织顺利的为他们办理了困难职工有关手续，利所能及的实施帮扶工作，缓解他们因日常用药带来的经济上的负担；积极为公司困难职工子女上大学办理救助的有关手续，使公司困难单亲女职工享受到救助金3100元，为她圆了子女的大学梦；宣传“职工互助一日捐”政策，积极为患病职工申请“一日捐”救助金；慰问患病、生育、退休职工及丧葬家属，为新婚员工送上公司的祝福，以实际行动表达了组织对职工的关怀。组织公司已婚育龄女工进行了妇科专项体检，并对每一位女工的检查情况进行了回访。
建立了“联系职工交朋友”制度。工会主席常年联系3名一线职工，其中包括困难职工一名、特殊工种职工一名、生产技术能手一名，每月与职工交流谈心一次，及时了解职工的思想动态和基层实情，并根据实际情况帮助他们解决学习和工作中遇到的困难，对职工提出的问题、建议如实地填写到“联系职工问题反馈表”中，并进行汇总分析，向本单位党政汇报，进行备案。设立了工会领导干部接待日制度，在每月的固定时间接待职工来访，并建立了专门台账，做好记录。
积极做好日常及十八大期间公司劳动关系调处工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，制定多项措施确保了公司安全稳定大局，无一起上访问题发生；参加公司劳动保护监督检查工作，按照要求制定并进行了劳动保护检查工作，共检查隐患20起，及时向行政提出整改意见，针对隐患整改率100%。配合安全部进行安全月活动。组织板报评比、消防事故案例学习、安全征文和安全知识答题、演讲比赛和专项应急救援预案演练。
三、管好用好经费发挥民主管理作用工会委员会年初制定工作计划并向全体会员公布，各委员按照职责分工，尽职尽责的做好每一项工作，充分发挥了工会组织的团队精神和团队作用。按照年度工作计划，年初做好经费使用的预算工作，次年初做好上一年度经费的决算工作，做到量入为出，收支平衡，每年将经费收支情况向会员进行公开，接受会员的意见，按要求收好、管好、用好会费和经费。
及时组织召开职工（会员）代表大会，审议通过经济责任制考核、评比、公司重大问题，通过与员工谈话、开设热线电话、设立领导接待日、意见箱、恳谈会等形式加强与员工的交流；通过公司信息沟通平台、会议、培训等形式，向员工通报公司生产经营、主要技术指标完成情况，进行员工班组管理、员工风采、文化生活等内容的宣传；组织公司综合部、安全部、财务部等有关部门对照《集体合同》有关内容进行自查，将存在的问题及时与行政领导进行沟通，并将自查结果上报集团公司工会。
四、开展创争活动提升企业文化
鼓励职工岗位成才，做好职工思想教育工作、职业道德教育以及技术教育工作；通过员工信息沟通平台、黑板报、培训等加强对员工的教育。
星级小家创建活动不断深入，深化活动内容，与单位劳动竞赛指标、任务完成等紧密结合，按照星级小家创建活动管理办法每季度组织评比活动，并向全体会员公布，对创建活动前两名的小组，季度奖励活动经费，年底命名挂牌，推荐参加集团公司级先进职工小家评比，推动创建活动与公司中心工作，工会重点目标，职工切身利益紧密挂钩，得到了员工一致认可，在201*年度职工之家建设职工满意度测评中满意率达100%。
组织职工积极参加职工文化艺术节系列活动，为了增强职工对企业的归属感，逐步提高企业的凝聚力和向心力，工会通过组织拔河比赛、冬季长跑比赛、健康大步走、联欢会、健康骑行等群众文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观和价值观，逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。
不足之处：
一、需要进一步解放思想、转变观念；二、激发员工围绕生产降低成本、优化工艺、节能降耗、加强管理方面需进一步完善考核机制。
201*年已经到来，公司工会将，团结带领广大会员，看到差距，找准问题，科学决策，真抓实干，凝聚人心，提高企业的向心力，为推动企业发展奠定基础。
某公司工会201*、1、8
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