党建汇报材料
一、党建工作基本情况
我联社党委经自治区联社党委批准成立以来，一直致力于规范基层党建设工作，在政治建设、思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设和群团建设及先进性建设方面做了大量工作，并加强了对党务工作人员的培训教育，辖区党建工作与业务经营工作得到了有机结合，实现了“双提高”。（一）政治建设
1.联社党委能够认真贯彻学习自治区联社党委的有关文件精神，积极与地方党委配合开展工作，通过自治区联社和地方党委组织途径，学习和了解党的路线、方针、政策，并结合农村信用社工作实际在辖区信用社贯彻执行。同时，各基层农村信用社也积极参与地方党委组织生活，对党的路线、方针、政策有了更加及时和深入的认识。
2.通过开展形式多样的学习教育活动，全体党员和党员干部的政治立场、政治方向得到了很好的统一，始终与党中央保持一致。政治觉悟和政治态度有了根本的转变，特别是通过开展“党员示范岗”活动，全体党员政治觉悟有了新的提高，党员先锋模范作用得到很好的发挥。3.当前，农村信用社面临改革的关键时期，党建工作的好坏是关键，只有正确指导农村信用社工作，使其支农作用得到充分发挥，在支持农牧区经济建设和社会主义新农村新牧区建设发挥主力军作用，才是党组织的根本任务，这也是考验党建工作的一个关键性指标。调研认为，农村信用社党建工作的重心应该是引导、指导农村信用社的服务方向，把党的“三农”政策更好的落实到实际工作当中，真正实现服务“三农”的宗旨性目标。
4.目前，我联社基层组织建设还没有健全，由于地方党委对联社成立党委的请示没有批复，基层党组织还没有按照要求进行组建。按照规划，计划成立5个党支部，待地方党委批后组织实施。基层信用社党的组织生活仍隶属于地方党委，党的各项制度能够和好的贯彻执行。待地方党委批准后，我们将按照党建的有关要求，加强对基层党支部的领导，确保党的章程更好的贯彻执行。
5.党组织的作用就是要贯彻执行党的方针政策，指导中心工作快速健康发展。农村信用社行业的特点就是为农牧民提供方便快捷的金融服务，解决农牧民生产生活资金需求，为农牧区经济发展做贡献。农村信用社党建工作就要围绕这个重心开展工作。第一,党组织要参与经营管理的决策,参与各项经营指标的计划,并对执行情况进行监督。第二，党组织要加强党的农村政策的贯彻落实，监督信用社支农工作开展，确保各项支农政策的落实。第三，党组织要加强党员教育工作，提高党员政治思想素质，树立全心全意为“三农”意识。第四，党组织要结合“创优争先”活动，对全体党员的工作情况、学习情况进行考核，通过激励机制来调动服务“三农”的热情。（二）思想理论建设
1.我们把思想政治工作做为实现党对联社领导的重要途径，作为金融企业管理的重要组成部分，进一步完善了党委会议事规则制度和党支部基本制度建设，坚持民主生活会制度，把思想政治工作纳入联社管理，纳入干部考核，实现管人、管事、管思想的有机统一，使党组织的政治核心作用得到了充分发挥。同时，通过开展“党员一帮一”活动，对那些立场不坚定、方向不明确的党员进行帮教工作，使其端正政治态度，提高政治觉悟，党员干部工作积极性得到明显提高，促进了业务的发展。
2.开展党员教育情况。一是深入贯彻学习"三个代表"重要思想。二是经常开展谈心活动，采取双方交流、寓教于乐的方法，解决干部员工思想问题和实际困难。三是大力开展文体活动，联社工会经常性组织工会活动，通过开展健康向上的文娱体育活动，以丰富干部员工的业余生活。四是加强与员工的思想交流、沟通，及时掌握员工思想动态，对员工存在的思想问题进行动态分析，及时解决存在问题。同时，党组织按照工作需要，每年都要邀请党校老师召开党性教育课，及时让全体党员了解国内外形势，对加强党的思想建设起到了促进作用。3.在具体工作中，党组织把始终把思想教育与业务工作紧密联系在一起，在员工中间牢固树立"存款立社，质量兴社，效益强社"、"全员营销，全面发展"、"改革创新，勇于竞争"、"求真务实，绩效挂钩"的观念。进一步增强了全体员工的责任感、紧迫感和爱岗敬业意识。尤其是党员干部，能够自觉的把理论成果转化到实践运用中，并保持着奋发有为的精神状态，把广大干部员工的积极性、主动性和创造性凝聚在一起，先锋模范带头作用明显。
4.从联社党组织建设的需要，我们在党员培训教育方面制定了多项计划，一是每年邀请党校老师进行一次党性教育课；联社党委领导每人每年组织全体党员上一次党课。二是制定了201*年度党员、青年培训计划，落实了学习重点。三是将结合自治区联社党委要求，正在制定《宣传思想三年规划》，指导农村信用社宣传工作的开展。
5.精神文明建设工作稳步推进，近期又印发了《优质服务考核办法》，对辖区营业网点的各类服务进行了规范，统一了着装、文明礼貌用语等。同时，开展了“文明示范岗”“青年文明号”活动，促进了精神文明建设工作的开展。
6.党员经常性教育工作开展的主要方式是建立阅览室，征订各类党报、党刊供员工门学习；开展了全员职业道德教育活动，突出“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。同时，制定了“三会一课”制度，加大了考勤考核，保证了党员能够按时参加党的组织生活和学习活动。
7.党的理论知识是搞好党务工作的基础，提高党务工作人员理论知识是搞好党务工作的关键。上级党委应该对基层党组织的工作提出指导性意见，有针对性的组织开展培训教育。8.党建工作的考核必须要与业务工作业绩结合起来，要与主要领导的任职资格审查结合起来，从多方面提高认识，使党建工作在业务经营工作中的作用更加突出。（三）组织建设
1.合作金融机构党委的定位要体现创新意识，要以落实国家农村合作金融政策、全力支持“三农”经济，加快业务创新和发展为根本目标，引导和督促各项惠农政策的落实，支持社会主义新农村建设。
2.目前，联社党的组织建设正在进行中，已经完成了各基层支部的筹建工作。基层党员的组织生活仍由地方党委组织开展，联社机关及镇区党员的组织生活活动由联社组织，并按照《党章》的要求进行。
3.基层党组织领导班子候选人已经确定，基层组织建立后将按照有关程序进行选举、任命。4.完善了联社党员队伍建设实施规划和党建工作实施细则，确定了党员队伍建设的总体思路，规定了党员及党建目标内容和量化考核标准。重点是加大了对党员干部的教育培训和思想作风整顿改造，完善党的组织生活制度。联社每月开展一次党课教育，每半年召开一次民主生活会，要求每位党员必须按时参加。
5.干部队伍建设。我们制定了党委（支部）书记工作制度，进一步明确了党员干部职责，具体工作中能够坚持党组书记包班子，发挥党组领导核心作用；党组成员自觉配合，做好参谋助手；党员科长和信用社主任包所在单位及部门，积极发挥业务骨干和带头作用，干部队伍建设工作有了新的提高。
6.联社党委主要领导能够按照《党章》要求，认真组织开展党建工作。同时，我们将适时对基层党支部书记进行培训，使其更好的承担党建工作第一责任人的职责。目前，联社已经确定一名兼职党务工作干部，将通过培训，提高其工作能力。7.党的后备干部队伍建设方面，我们已经建立了“青年组织”，制订了青年培训计划，有重点的进行培训教育，不断充实后备人才队伍。同时，我们计划建立团组织，丰富团的组织生活内容，端正广大团员的政治立场和政治方向，培训和发展积极份子。（四）作风建设1.具体做法（1）公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。（2）切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。（3）发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。（4）领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。2.联社党组织与理事会、监事会以及经营班子相互配合，特别是在一些重大问题的决策当中，党组织通过民主集中的原则，发挥了重要作用。同时，我们还建立了党委议事规则，明确了党委在企业经营管理以及重大事项决策中的职责，确保了决策的正确性。3.组织广大党员干部学习《党员干部廉洁从政若干准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。在联社党委建立廉政责任制的基础上，要求各信用社根据行风建设、效能建设的要求，制订切实可行的廉政建设管理措施，严守法纪、恪守职业道德，杜绝一切以职务之便谋取私利，损害贷户和农民利益的行为，强化监督，严格管理，提高信贷人员的服务水平，提高农信社的社会满意度，促进农信员工作风建设。
4.党风廉政建设工作已经作为一项目标任务落实到各岗位，已经按照地方纪委的要求，建立了党员领导干部廉政档案。但是，由于组织建设有待完善，对中层以上领导干部进行任前廉政谈话以及任内警示谈话制度没有很好执行。
5.按照自治区联社党委的要求，我们已经建立了联社纪检机构，专门负责对辖区个信用社以及全体党员的各种情况进行监督。同时，为了开展工作的需要，成立了联社信访领导小组，及时听取基层的不同意见，促进了工作的开展。、6.基层党建工作遇到的问题很多，特别是党务工作人员综合素质较低，影响党务工作的开展；同时，上级党委要不失时机加强党务人员的培训，要通过各种形式，提高党务人员的综合素质，制定切实可行的党务工作计划，促进党建工作的开展。
7.辖区副主任以上领导干部按照地方党委的要求，已经建立了党员领导干部联系点，对五户贫困户进行帮扶。同时，联社党委也按照安排，对一个贫困村进行扶持，起到了脱贫致富的作用。
8.按照上级部门要求，从201*年开始实施案件专项治理和治理商业贿赂工作以来，联社纪检部门结合党员培训工作，加强了对党员的日常工作行为的监督，严格按照银监会“十三条”意见和“十种人”的要求，加强管理，全辖未发生任何案件。（五）制度建设
1.建立了“三会一课”制度，坚持重大事项党委会研究通过执行，对人事任免以及经营计划制定等事项，都将通过党委委员会议表决，充分实行了民主集中的原则。
2.建立了党委和支部议事规则，对各级党组织的民主集中制度实行了制度化，并且在实际工作中得到了很好的发挥，起到了积极的作用。
3.由于基层党组织正在建设阶段，有关议事制度按照地方党委要求进行。我们将在今后的工作中，进一步完善基层党组织的议事制度，保证基层党组织民主集中原则的发挥。4.联社通过加强党员思想教育以及开展不正当交易行为的检查，全体党员能够认真遵守各项制度，并在执行中能够起到模范带头作用，为各项制度的贯彻执行奠定了基础。
5.基层党支部正在建设当中，联社党委还没有对基层组织的“三会一课”制度进行检查。6.已经建立党建目标工作责任制，将党建工作情况作为考核验收的主要内容，并且把业务经营业绩也列入考核的范畴，通过综合评价，确保党建与业务工作相互促进。（六）群团建设1.联社党委积极支持群团组织的工作，帮助群团组织开展各项活动，在活动经费以及时间安排上给予了倾斜，确保各项活动的开展。同时，与地方党团组织联系，开展“青年文明号”创建活动，在“五四”等节日，举办各类活动，丰富青年的组织生活。
2.联社党委重视工会、共青团、妇联以及精神文明建设等群众组织生活，与理事会、经营班子共同为群众组织生活提供便利，积极支持各类活动的开展。联社党委负责人作为第一责任人，以身作则，带领各组织的负责人开展工作，起到了积极的带头作用。
3.联社党委按照各项法律法规的要求，积极维护职工权益、妇女权益，每年组织妇女开展一次免费体检，关心照顾贫困职工生活，号召员工开展捐款献爱心活动。同时，关心青年组织工作，积极开展“党员帮带”活动，帮助青年跨入先进行列。
4.目前，按照实际情况，我们将在联社建立青年工作领导小组，对辖区信用社青年工作进行统一组织管理，并根据工作需要进行培训学习。（七）先进性建设
1.党员先进性教育活动的开展，对提高党员政治思想素质起到了积极的推动作用。因此，我们认为要在系统内继续开展先进性教育，通过开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”等主题活动，来巩固和发展先进性教育活动成果。2.目前，联社党委正在组织开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”活动，并在全体党员中间形成了相互激励机制，不但发挥了党员先锋模范作用，也带动了各项业务工作的发展。
3.为了进一步巩固党员先进性教育教育成果，我们加强了对党员干部的管理，积极组织开展了《党章》和《中国共产党员保障条例》、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容的学习，有针对性的提高党员思想素质和业务水平。二、党建工作存在的问题和困难（一）新时期农村信用社党建工作的中心任务就是认真学习领会和深入贯彻执行“三个代表”重要思想，进一步巩固农村信用社的金融主力军地位，更好的为三农服务，为新时期农村经济的发展，农民收入的增加发挥更重要的作用。
存在问题：党员政治思想素质低，学习不积极、主动，对党的方针政策理解不深。
主要困难：党务工作人员专业知识不足，党建工作基础知识缺乏。要开展有效的培训工作。（二）完善党建考核制度，把业务工作与党建工作进行合理的“捆绑”，把党建工作验收与经营业绩考核有机结合，好的党建必须要有好的经营和管理，只有这样，才能防止“两张皮”现象。
（三）通过深入的调研，掌握农村信用社系统党建工作的出发点和落脚点，逐步建立和完善党建工作发展规划，实现农村合作金融系统党建工作的可持续发展。三、加强党建的计划、意义和建议
（1）不断学习新知识、更新观念。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、联系群众，奉献社会的职业道德规范和爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民道德基本规范。遵循金融系统，严格、规范、谨慎、诚信、创新的职工道德规范，提高素质，树立形象。通过学习教育，转变干部职工在信贷工作中陈旧的，制约信用社经营和不利农村经济发展的思维观念，方法习惯，工作作风。适应新形势的要求，摆正速度、规模、效益三者关系，增加贷款投量，把贷款规模做大做强。
（2）企业文化建设。1．加强职工的学习教育，开展各种健康向上的活动，活跃文化生活，陶冶思想情操，增强凝聚力，注意培养树立先进典型，弘扬正气。2、营造浓厚的农信企业文化氛围。规章制度，业务知识，企业精神，经营理念，服务承诺等均要上墙，约束职工，振奋精神，公示社会，接受监督，展现出现代金融企业管理水平和形象。室外农村信用社名称醒目美观。3、塑造美亮净的单位形象，建立组织、责任分明，定期检查，保持经常，做到美化、亮化、净化。通过多种形式，加强企业文化建设，突出信合形象。
（3）党建具体工作中，要体现人力资源的合理配置，杜绝人员臃肿。要加强对政务人员党务知识的培训教育，发挥机关办公室职能作用，在精简效能的基础上，保证党务工作和业务工作共同发展。
（4）防范道德风险的主要途径就是要加强作风建设。1、公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。2、切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。3、发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。4、领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。
（5）首先，要不断提高员工的素质，培养一支思想先进、业务过硬、技能精良、纪律严明、作风扎实、善打硬仗的信合队伍，为农村经济发展打好扎实的人才基础。
其次，要不断强化业务经营，开源节流，增收节支，增强自身的综合实力，为更好地服务农业、农村和农民夯实物质基础。
其三，要不断加大宣传力度，努力做好业务宣传，展开积极的心理攻势，全面改变并不断提高农村信用社在广大农村的良好社会形象，为扎实推动农村经济发展打下坚实的思想基础。最后，要着力加强农村信用社的管理体制改革，为促进农村经济腾飞打下厚实的工作基础。深化农村信用社的管理体制改革，建立新型的农村信用社管理体制，是一项关系农业和农村经济发展的全局性事业，直接关系到农村和农村经济发展目标的实现。当前，农村信用社具有其他任何金融机构都无法替代的重要性，农村信用社已成为农村金融的主力军，因此，要通过党组织的领导，使其在支持农村经济发展中担当更重要的角色。
扩展阅读：社区党建工作汇报材料
社区落实地区组织工作千分制考核
自查汇报
XX社区党支部201*年月日
尊敬的各位领导：大家好！
首先我代表XX社区全体党员干部对各位领导在百忙之中来我社区检查指导工作表示热烈的欢迎。近年来，社区党支部以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，逐步形成了以社区党支部为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作。下面，我就我社区近期开展党建工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议：
社区基本情况：
XX社区成立于201*年5月，是在XX社区、XX社区的基础上组建而成的，社区位于XX镇振兴路，辖区面积亩。XX社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民户人。其中汉族家庭户，人；放心户户，基本户户，重点工作户户；重点管控户户。
近期开展主要工作：
一、加强党的组织建设情况：
党支部和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党
建网络机构，组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强，在社区威信高，居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进，开拓创新，加强与辖区单位党组织的联络，进一步加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能，推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新；加强思想政治工作，充分发挥群团组织作用，为全面推进政治文明、物质文明和精神文明建设，促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查，对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。
为了加大党组织的覆盖面，社区党支部组织干部对辖区内的名党员进行摸底调查，并按片区和楼宇分个党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。
二、落实党建工作经费情况：
县委组织部和XX镇党委的关心和支持下，社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程，加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分，县财政投入一部分，共建单位资助一部分的方法，加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费万元。社区居民活动场所面积达到平方米，垃圾清理车1辆，各办公室共配电脑台、打印机台、复印机台，基本保证了社区的办公需要。
三、加强干部队伍建设情况
社区现有工作人员人员人，其中：汉族人，少数民族人。国家公务员人，事业编制2人，聘用干部2人，挂职公务员1人，大学生村官1人公益性岗位人。干部平均年龄为岁，具有大专以上学历的人有11人，中专文化学历的有人。社区干部每月按时领取报酬。
我社区加大干部的教育培训力度，着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加XX镇举办的社区干部培训班，每期培训7天，培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习，重点学习了十七大和十七届四中全会精神、新疆工作会精神，做到有计划，有内容、有心得、有测试，年累计培训达到50天以上。社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外，充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势，他们与老干部之间通过结对帮学的方式，进行每日一句话等方法，提高社区干部的“双语”水平。
四、社区阵地建设情况：
201*年，XX社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于201*年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。
我社区加强对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活，今年以来充分利用社区阵地，先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，利用节假日有利时机，组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、
书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次，受益居民达9500余人次。同时，每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室，为居民提供学习、娱乐的良好环境。
五、健全工作机制情况：
一是完善制度建设，解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《错时工作制》等为民服务制度。二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照“超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉
求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。五是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区党员志愿者在册人数30人，他们开展政策宣传、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。七是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度，按照考核机制，以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀，19名干部平称职。八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制，我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议，并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组织为主导，驻区单位党组织与共建单位积极参与，共驻共建，资源共享的共建机制，最大限度地实施人力、
物力、财力和其它社会资源的优化整合利用的良好态势。如：今年5月我社区团员与辖区内国庆中学团员共同举行民族团结教育活动知识竞赛、文艺晚会等友谊活动；6月份本社区干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“创建文明城市千人签名”活动。九是加强社区应急管理工作。社区建立应急管理领导小组、有社区干部和民兵共30人组成的常务联防队伍、由辖区单位民兵共50人组成的的预备治安联防队。结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案、防洪灾雹灾应急预案、处置高强度地震应急预案、处置人民内部矛盾纠纷突发事件应急预案等七项应急预案。提高我社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。
六、党组织开展活动情况：
我社区以创建“五好”党支部为目标，积极开展各类党组织活动。一是开展“平安社区”创建活动。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。现我社区总有户数983户，其中符合“平安家庭”标准并被XX镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户，达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。二是开展“文明社区”创建活动。我社区党支部始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕经济建设这个中心,进一步增强了“两手抓,两手都要硬”的自觉性和坚定性，“三个文明”一起部署，一起考核,一起奖罚,签订责任书,各项制度、措施落实到位,责任明确到人。目前,我社区已获得地区级文明社区、地区级档案合格单位、县级卫生红旗单位、县级“五好”社区党支部，XX镇
先进基层党组织、XX镇民族团结先进集体等荣誉称号。鉴于以上成绩取得，今年向自治区文明委申请把XX社区创建自治区级“文明社区”。三是开展百日文化广场活动。我社区为丰富居民的精神生活，积极开展百日文化广场活动先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，观看居民达9500余人次。四是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动，促进党员发挥先锋作用。通过开展“热爱伟大祖国建设美好家园”活动，激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情，社区增强了凝聚力，拉近了居民的心，“社区是我家”的氛围越来越浓了。五是开展“创先争优庆七一”活动。我社区按照《XX镇开展“创先争优庆七一”活动实施方案》的要求，七月一日组织社区党员开展一次重温入党申请书、重温入党志愿书、重温入党誓词活动，回顾在党的教育下成长的历程，找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。还举行一次“查摆问题定目标，创先争优促发展”主题讨论活动，找出目前工作中存在的问题并制定以后的工作目标。六是开展党员扶贫帮困送温暖活动。我社区结合全县开展的“党员定责包户联系群众”试点工作，党支部根据每名党员的特点及居住地按就近就便的原则给党员划分责任区，与群众编成组，制定帮扶措施。从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带。今年为开展“慰问帮扶关爱月”活动，组织社区党员慰问生活最有困难的等13名居民，并给他们发放面粉、大米、清油、衣服等生活物品，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。七是开展无业人员就业工作。社区党支部带头开展就业安置工作。201*年到201*年，我社区有下岗失业人员人，其中公益性岗位就业人，自谋就业人，就业率达到95.5%；大中专毕业生人，目前已就业人员人；
辖区内35岁一下无业人员人，其中社区组织再就业的人员人。我社区名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，其中：在县内就业人，外的就业人，就业率达到100%。八是做好纠纷调节工作。我社区建立党支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组，及时调处内部各类矛盾，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；如：关于各片区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党支部、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益。党支部急为居民所急，想为居民着想，在六处做垃圾坑，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月1012次清理居民堆放的垃圾。九是开展“五好”党支部创建工作。我社区党支部按照“五个好”党支部的要求，制定党组织创建规划和年度计划，层层签订目标责任书，按计划开展“五好党支部”创建工作。明确创建的标准，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，创建先进基层党组织，努力做到“五个好”。支部会研究发展党员工作，严格按照“党章”的要求，认真考察，发展吸收文化素质较高青年党员。仅今年，社区党支部指定发展培养对象4名。
七、开展党建示范社区创建活动情况：
我社区按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“党建示范社区创建”活动。明确纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责，完善“一把手”抓创建责任制，层层签订创建目标管理责任书，量化、细化目标责任，制定科学合理的考评细则，严格考核，奖优罚劣，形成一级抓一级、一级带一级，齐抓共管、上下联动的工作格局。我社区通过不断的努力，已被XX县党委命名为党建示范社区。
八、落实“四知四清四掌握”工作机制情况：
（一）社区党支部十分重视“四知四清四掌握”工作，制定并落实XX社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行
管理办法、“以房管人，以人管房”管理办法，“四知四清四掌握”工作机制考核奖惩制度等规章制度。社区每名干部都有分片保护。定期召开工作会议听取社区干部职工和十户长对“四知四清四掌握”工作的情况，一个星期一次进行“四知四清四掌握一口清”考核，并成绩与年底考核挂钩，大大提升了社区干部的知晓率。我社区开展“四知四清四掌握”工作采取“先摸底，后服务”的方法。先摸底既是组织干部深入到居民家中，对社区内的党员、下岗职工、再就业人员、退休干部、个体户、在校学生、待业大中专毕业生、岁以上人员、在职干部、45岁以下待业人员、出租房屋、流动人口等12类居民进行详细摸底调查，掌握他们基本情况，为更好的服务他们做好准备。后服务即干部根据摸底调查掌握情况，按照不同的居民不同的特点和需求提供不同的服务。如：给待业大中专毕业生和下岗职工、失业人员提供就业信息。
（二）对流动人员的动态管理，干部采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委会工作人员深入各家各户，进行调查摸底，通过走家串户活动，掌握了解谁家有人外出，谁家来认了，做到心中有数，掌握流动人口的底数和他们的动向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查对人员，这样使流动人员到来后即可发现。“管”即对出租房屋和流动人口采取“专群”结合的办法进行日常管理，即：公安干警、社区干部、十户长对其进行专门管理，社区居民进行辅助管理。
我社区在管理出租房屋和流动人口方面，还推行“四位一体”的办法。即：出租房屋和流动人口必须到社区警务室办理房屋租赁证和暂住证，暂住人口办证率达到95%以上，租凭房屋办证率达到100%，由公安干警对其进行依法管理；必须到社区出租房屋和流动人口管理办进行登记，签定治安、计划生育、卫生等承包责任书。由社区责任区干部按照
“四类管理法”的要求每三天走访一次；必须到所在责任区十户长处进行备案，社区十户长为流动人口确定担保人，房屋出租人对流动人口日常行为监督；流动人口必须持有流出地公安派出所证明，做到流动人口职业情况清、政治表现清、经济状况以及原户籍所在地现实表现清。社区制定了居民举报流动人口和出租房屋奖励办法，凡社区居民举报外来流动人口一次奖励20元，对房屋出租人不及时办理相关手续者，报公安机关进行依法处理。通过采取这一强有力的措施，社区流动人口和出租房屋得到有效管控，未出现流动人口犯罪现象，社会治安得到明显好转。（三）我社区居委会与个十户长签订“四知四清四掌握”工作责任书，促进此项工作扎实开展。建立由名党员、名知名人士共人组成的信息员队伍。除了社区有信息员队伍之外每名干部都有自己的信息员。信息员充分发挥作用，辖区内发生的大小事情及时给社区干部反映，使得社区干部及时掌握辖区基本情况及社情动态、辖区宗教活动情况、辖区居民的热点难点问题、辖区各类积极分子情况等。
社区亮点工作：
我社区今年以责任区为单位，选举产生名“民族团结”社会会员，并召开协会会员大会，选举生产协会领导班子。协会领导班子成员采取各种形式大力开展民族团结教育活动。协会领导班子成员每周二、五利用居民大会时机宣传党和民族团结政策，采取走家串户的形式开展面对面的宣传教育活动。通过这一系列的宣传教育活动，形成了全社区居民人人争当民族团结模范，人人监举破坏民族团结人和事的氛围。社区广大居民深切认识到团结稳定是福、分裂动乱是祸，像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面，倍加珍惜当前和谐稳定的社会政治大局，牢固树立“三个离不开”的思想，始终做到同呼吸、共命运、心连心，人人争做民族团结的模范。
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