工会工作总结
工会工作总结
***年，在车间工会的领导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕安全和稳定的目标，结合工会自身特点，以落实“三不让”精神为主线，充分调动职工的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权参与创新职能，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务。现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设，提高工作水平
工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，我工会十分重视自身建设。
（一）根据站段整合后的实际情况，我们重新进行了组织调整。由过去的9个工会小组精简为现在的5个工会小组。成立了由三支力量为主体的思想工作骨干队伍，定期进行学习交流，经验推广，相互帮助，促进了作业场工会实际工作水平的提高。（二）我们以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，主动健全完善各项规章制度，做到了工作有计划、有目标、有总结、有考核。突出发挥基层工会的优势，在针对性上下功夫，真心实意为职工解决问题。在工作中，我们对工会骨干提出了“三个清楚”的要求，即：清楚职工在想什么？清楚职工在干什么？清楚职工困难是什么？从而能够及时了解职工生活中的实际困难，使“三不让”承诺工程发挥了积极的作用，确保职
工在最困难的时候得到最及时的帮助，受到了职工群众好评。
二、发挥工会优势，做好稳定工作
（一）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作。按照车间工作安排，我们在职工中深入进行了“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的宣传教育，引导广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观；加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高了职工思想道德素质。
（二）发挥组织优势，切实维护职工队伍的稳定。整合后，收入是否稳定和人员调动是影响职工情绪的主要问题。针对改革中出现的“热点难点”问题，我们发挥工会优势，深入职工之间，进入职工家中，利用谈心、家访等形式，从关心人理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护职工的利益。同时教育职工顾大局、识大体，处理好眼前利益和长远利益的关系，使职工坚定了发展的信心，能够积极支持改革，参与改革，促进了职工队伍的稳定。
（三）加强民主管理，体现公平正义，创建和谐班组。公平是和谐的基础，正义是和谐的要求。加强民主管理，维护公平正义，是工会的基本职责。为此，我们一方面完善制度，确保实现制度上的公平；另一方面，严格“四公开”制度的落实，坚持每月召开民主管理会，对关系职工利益的问题进行讨论，对奖金分配的全过程实施监督，并坚持上墙公布。第三，对涉及职工个人
的一些规定、措施，及时进行宣传教育，确保了职工的知情权、自主权、选择权。努力做到全方位维护职工利益，促进了和谐班组的建设。
三、围绕安全稳定，突出工会作用（一）认真组织开展了“四个一”活动。
（二）在署专运工作中，针对暑期气温高、检修任务重、客观环境差等不利因素，认真抓好职工防暑降温措施的落实，及时将防暑降温物品送到职工手中，坚持每班为职工熬绿豆汤解署。同时，我们特别加强了对伙食团的卫生监督工作，指定专人定点采购物品，严格卡控加工环节，定期进行环境消毒，保证了饭菜可口，卫生合格。做到了“两个”确保。即：确保职工不出现中暑现象；确保职工不出现食物中毒问题。
（三）在防寒过冬工作中，工会积极组织人员，对火炉、土暖气进行了整修，保证了职工在规定时间到来之时能够正常取暖。同时，对职工待检室、设备操作间、办公楼进行了一次全面的防寒检查，对发现的问题进行了整改，为冬季安全生产打下了良好的基础。
四、认真落实“三不让”承诺，做好扶贫帮困工作关心职工生活，落实“三不让”承诺，坚持开展送温暖活动。凡有生病住院的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把车间领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工20人次；对困难职工，我们坚持实事求是的原则，及时进行帮
助。今年，共救济困难职工10人次，发放救济金元，使困难职工及时得到了救助，解除了职工的后顾之忧；对病逝的职工，其家庭生活确有困难的，工会及时提出倡议，组织捐助。今年8月份，我作业场职工高忠平去世，工会为其家庭组织捐款2600元。真挚的关怀使职工感到了组织到的温暖，进而转化为保安全的动力，促进了安全生产和职工队伍的长期稳定。
五、开展文体活动，强健职工体魄
为活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，强健职工体魄，我工会先后在“五一”、“国庆”举办了扑克、象棋比赛，组织参加了车间举办的“中秋”联谊活动、知识竞赛活动和篮球比赛活动。职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。通过组织群众喜闻乐见的文体活动，使职工既强健了体魄，又培养了情趣；既树立了拼搏意识，又培养了团队精神。既增强了主人翁责任感，又起到了凝心聚力的作用，推进了稳定和谐氛围的形成。
六、工作中存在的不足
一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但相对于领导的要求和职工的期望，还有一定的距离：
一是工作手段单一，仍停留在老方法老套路上，不能很好地为职工群众服务。
二是工会工作与职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。
三是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政
议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。
回顾一年的工作，有许多不尽人意的地方，我们将克服不足，改正缺点，进一步转变观念、解放思想，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。
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最新企业工会工作总结范文
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛（转载自中国教育文摘，请保留此标记。）中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
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