教学工作检查评估制度
江宁二中教学工作检查评估制度
一、指导思想：
教学工作是学校的中心工作，是素质教育的核心，为了规范我校的教学管理，规范教师的教学行为，切实做到管理有章可循，办事有据，充分调动广大教职工的积极性，努力做好教学工作，进一步提高教育教学质量，把江宁二中办好、办强、办优，办江宁镇培养更多的优秀人才，特制定本管理方案。二、教师教学工作要求：
1、全体教师认真彻党的教育方针、政策、法规，积极践行“十七大精神”的思
想，增强责任感和事业心，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，增强服务意识，遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，主动积极地为学生服务，为教学服务。
2、要从学校的大局利益出发，服从学校的安排，积极完成学校布置的各项工作。3、每学期初，各科处要根据学校工作计划要求，制订出科计划、教学进度表，各科
长要组织教师学习新课程标准，钻研教材，制订出学科教学计划。
4、每位科任教师要按照教学进度，遵循教学规律编写切实可行的教案。
5、各教师要严格执行学校的请假制度，做到不迟到，不早退，不旷学生一节课。6、任课教师上课要用普通话，面向全体学生，精心组织教学，以学生为主体，
向45分钟要质量。
7、各教师要抓好学生的教育和管理工作，积极开展对学生的思想教育、法制教
育、安全教育、心理健康活动，全面提高教育教学质量。
8、为了及时反馈学生对知识的掌握程序，教师要布置适量的作业。
9、每们科任教师精心组织学生平时的每一次音单元检测，并且及时批批改与评
讲，做好试卷的质量分析，做好阶段总结。10、教师要根据学生实际情况，制定出培优辅差计划，及时地对学生因材施教，
并作出记录。11、每期的段考、期考由教务处统一安排时间，做好各项考务工作。考试之前各
科任教师要精心指导学生复习。评卷实行
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教师教学常规检查评估制度
为进一步加强我校教师教学常规管理，建立良好的教学秩序，浓厚教研氛围，以达到“管理出效益，细化出品牌”的目的。特制定如下教学常规检查评估制度：一、总则：
1、学校为奖励教师认真执行教学常规，特设立教学常规学期奖200元/人。每学期由教务处考评发放。
2、奖金封底，扣分累计，每倒扣一分即扣一元，直至扣完200元为止。考评结果与评先晋职挂钩，不与其它奖励津贴挂钩。二、细则：
上课常规
(一)出勤情况：
1、迟到5分钟以内，扣5分／次。2、提前下课者，扣5分／次。
3、未组织学生按时做眼保健操者，扣2分／次。4、课堂上中途离岗者，扣5分／次。
5、有私自换课的现象，双方均扣5分／次。(二)课堂违规情况：
1、课堂上有接打手机现象者，扣2分／次。2、把学生赶出教室者，扣5分／次。
3、上课期间有学生离开教学现场现象扣2分／次。4、课堂纪律混乱放任不管者扣2分／次。5、出现教学事故者，由学校行政会裁定。
考试常规
(一)监考：
1、未按规定到岗，视为迟到，扣5分／次。
2、考试期间，提前放学生出考场者，扣5分／次。3、有中途离岗现象者，扣5分／次。4、未经批准，缺监考者，扣40分／次。5、私自换监考者，扣5分／次
6、装订试卷或填写考场记录不规范者，扣2分／次。(二)阅卷：
1、出现迟到、早退的现象，扣5分／次。2、有让学生参与改卷者，扣5分／次。3、有随意拆封试卷者，扣2分／次。
4、在阅卷过程中，出现重大失误者，扣10分／次。(三)命题：
1、不服从安排命题工作者，扣10分／次。2、未在规定时间内交命题者，扣5分／次。
教研常规
(一)未按规定时间参加市教研活动者，扣10分／次。(二)集体备课情况
1、迟到者，扣5分／次。2、早退者，扣5分／次。
3、无故不到者，扣l0分／次。(三)听、评课情况
1、迟到、早退者，扣5分／次。
2、一学期内听课节数只达规定节数的80%90%者，扣2分；只达60%79%者，扣4分；只达40%59%者，扣6分；只达39%以下者，扣10分。
3、对规定公开展示课并指定对象要求参加的，若无故不到者，扣l0分／次。
（四）教案情况
1、未按时上交者，扣2分／次。2、未交教案者，扣l0分／次。
3、在一学期内，根据周课时量教案数累计，教案完成率达80%95%者，扣2分；达60%79%者，扣5分；达40%59%者，扣7分；达40%以下者，扣10分。
作业常规
1、依据教材要求和学科特点适当、适量布置作业，若布置不符合要求者，扣5分／次。
2、批改情况按同年级同学科比较，确定优、良、中、差等次，得“中”者，扣4分/次；得“差”者，扣10分/次。
其它
各项材料完成情况
1、未按时上交者，扣5分／次。2、缺交者，扣l0分／次。
说明：本制度从201*年9月执行。
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