治理庸懒散贪第三阶段整改方案
**医院
集中整治“庸懒散贪”问题第三阶段整改方案
按照市委、市政府政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我院针对自查自纠中查找出来的问题，进行了认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真剖析问题原因，为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我院医疗卫生工作快速健康发展，特制订如下整改方案。
一、加强组织领导，全力抓好整改工作
整改工作由支部副书记、整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组副组长***总牵头；办公室协助具体抓落实，做到责任到科室、任务到个人，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，针对自查自纠中查找出来的问题，进行认真梳理、仔细研究，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。
二、整改内容
为继续深入推进整治工作，确保工作取得成效，医院集中整治“庸懒散贪”领导小组办公室不定期对医院各科室开展集中整治“庸懒散”问题进行监督检查，查找出以下存在问题：
1、个别科室对考勤登记制度还是不够重视，监督无力，不负责任，存在不按时进行考勤登记。
2、个别科室人员在上班时间利用电脑上网，做跟工作无关的事情。
3、个别医务人员跟患者沟通方式欠佳，解释还是不够耐心，容易引起医患矛盾。
4、个别科室安全意识不够高，消防知识淡薄，灭火器材方法操作不熟练。
5、个别同志上进心不强，学习气氛不浓，尚未考取医师资格证。
三、整改措施
1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、巡查、明查暗访工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。
2、要经常深入科室，与医护人员交流沟通，进行思想教育工作，提高服务意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾，共创和谐医院。
3、加强安全生产的宣传力度，提高员工安全意识，加强劳动纪律、安全纪律、组织纪律；建立健全安全生产责任制度、安全值班制度、安全检查制度以及安全操作规程等；定期开展消防知识培训和消防演练。
4、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员
外出进修培训。
四、整改要求
整改工作要按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，做到边查边改、即行即改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理。
3年1月14日20
扩展阅读：治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案
库车县第四中学治理“懒散庸拖贪”第三阶段整改方案
为进一步加强作风建设，优化教育发展环境，根据《库车县教育系统开展“懒散庸拖贪”专项治理活动实施方案》（库教发[201*]172号）精神，结合我校当前工作实际，深入扎实开展治理“懒、散、庸、拖、贪”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我校集中整改阶段的实施方案制定如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区第八次党代会和县第十二次党代会精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“懒散庸拖贪”问题为重点，着力解决党员干部作风方面存在的影响教育发展创新环境的突出问题，实现党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、人民群众满意度明显提高，创建“五好”（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务师生好、廉洁自律好）领导班子，大力推进领导干部带头“走进基层、走进学校、走进课堂”，大兴调研之风，加强执行力度，努力打造一支对党忠诚、清廉从政、热爱教育、业绩突出的党员干部队伍，大力营造风清气正、积极向上的教育环境，为文昌教育的创新发展提供坚强保障。
二、工作目标
通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍和影响教育事业发展的“懒散庸拖贪”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，有力促进教育事业的大发展大繁荣，确保省第六次党代会和市第十二次党代会确定的教育工作任务圆满实现。
按照县委县政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，县农技中心在认真宣传动员基础上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和职工个人存在的庸懒散贪问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我县农技工作快速健康发展，制定如下整改方案。三、整改内容
通过召开教职工会议主动了解收集意见问题，组织教职工个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问卷调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找“懒、散、庸、拖、贪”各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。（一）疏于学习不求上进的问题
1.主动学习和自觉学习不够。部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业
务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。
2.思想和工作上进取心不够强。部分教职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对学校交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。
3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。（二）管理不严纪律松懈的问题
1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；部分站工作任务和职责不够明确落实。2.纪律意识不够强。个别教职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。
3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。（三）作风漂浮按部就班的问题
1.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成学校交办任务的状况，开会多，调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。
2.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。
3.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。四、整改措施
（一）加强学习教育振奋精神
组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对教职工队伍的政治理论、法纪政策和业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取领导讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强教职工的事业心和责任感，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，促进工作质量和工作效果的根本好转，开创本中心工作的新局面。进一步完善和落实学校教职工学习制度，切实抓好各项学习活动等。积极开展学习型领导班子、学习型党员、学习型干部、学习型党
支部评选活动。单位人员每月最后一周五下午参加集中学习，并认真做好读书笔记，撰写心得体会。加强学习教育的活动检查考核，将全体教职工学习的情况纳入年度考核内容。（二）严肃纪律加强监督检查
要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出教职工热情工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、办公室具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强本部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督检查：
1.严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。教职工个人有事请假须由本请假，并有学校领导签字同意。
2.严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。
3.严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗，不得在会场吸烟等。
4.严格保密纪律。要按规定保存好各种文件和工作资料，不准擅
自销毁档案资料或泄露学校的工作秘密。对违纪人员按照有关规定进行问责和适时通报。五、整改要求
整改工作要做到边查边改、即行即改，并从201*年11月9日起开展集中整改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理；对确需在年内分阶段实施的整改项目于201*年12月9日结束。为保障整改工作顺利完成，具体要求如下：
整改工作由党支部书记、整改行动领导小组组长赵勇总牵头；学校各个科室主任负责具体牵头；教研组组长协助具体抓落实，做到责任到人、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。
库车县第四中学党支部201*年11月9日
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