机运队201*工作总结 - 1
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从无到有谋发展继承传统迎难上
小庄矿业公司机电运输队201*年工作总结
机电运输队是小庄矿业公司成立的第一支区队。前身是机电部机电运行班，根据矿业公司基本建设发展需要，在矿业公司党政领导正确决策下，201*年7月31日小庄矿业公司机电运输队正式宣布成立。
机运队现有员工72人，其中党员5人，预备党员5人，团员62人。主要担负全矿供水、供电、供风，机电运输等各系统维护检修，为矿业公司机电运输培养人才等任务，确保机电运输体系健康良性发展。
一、201*年主要工作
截止12月15日，全年共完成供电1812万千瓦时，供水8.2万吨，供风19亿方；保障矿业公司通讯、监控等各系统运行正常。
先后完成110KV变电站投运、风井10KV变电站投运、建井风机顺利交接；全矿负荷由临时变电所向110KV变电站倒换工作。不断强化各机房安全质量标准化工作，各种记录、报表、牌板编制设计；不断完善区队、班组建设，落实员工岗位描述及手指口述工作法。
同时还加强检修维护工作，做好全矿临时通风机检修调试工作、确保矿井供电、供水、通风可靠。并对检修工、通
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防工进行现场培训，抽出部分人员参与矿建单位机电运输现场进行实习锻炼，不断提高员工技术水平，培养人才，为矿业公司机电运输的健康发展打下坚实基础。
二、完善规章制度、明确目标责任
在矿业公司领导的支持、关怀下，区队从一成立，以建立、完善各种规章制度为起点，以班组建设为中心，员工培训为重点，将区队建设稳步推进。
区队成立后，共制定编写各工种岗位责任制、安全责任制、安全生产管理、综合管理等规章制度六十九项。对员工的行为、现场安全生产监督及隐患排查整改、民主管理、绩效考核、作业规程执行、月度考核、班组管理、培训学习等工作做了规定。使区队工作公开透明，有章可循，有规可依。三、加强员工培训、强化班组建设
区队建设重在班组，机电运输队把班组建设放在首位来抓，根据岗位和工作性质，成立检修、变电运行、水泵、临时主扇和运输五个班组，全面参与矿井基本建设，为201*年接管副立井提升系统和井下运输系统打好基础、培养人才。各班组根据自身实际制定出安全管理目标和措施，认真落实工种岗位安全责任，严格执行煤矿“三大规程”，按照安全质量标准化作业，坚持岗位描述和手指口述作业法，实行现场无隐患作业，保证隐患排查治理到位，实现班组安全生产。110KV变电站安全质量标准化工作在省、市、集团多
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次视察中受到好评。
机电运输队从无到有，员工绝大多数都是刚刚走出校门的新员工。他们的素质和业务技能都亟待提高。队委会将员工培训作为区队一项重点工作来抓，制定出有针对性的培训计划，培训方案，利用班前班后会、每日一题、每周案例等方法学习；每周组织专项技能培训两次，将理论与实践相结合，自学与培训相结合，采取抽查提问、月考、检查学习笔记等多种方式强化培训效果，还专门制作了煤矿机电知识幻灯片十多部，从煤矿机电基础知识开始，内容涉及电气安全、读图识图、变电运行、矿井提升等方面，系统的对煤矿机电运输知识进行讲解。对基础较差员工重点帮教，采取结对子，签订师徒合同等方法，真正发挥“传、帮、带”作用，做到共同进步，整体提高。
四、加强思想教育、提高团队意识
针对新员工刚刚走出校门，思想还不是很成熟，为稳定员工队伍，区队经常性的组织员工召开座谈会。队干及老矿工和大家畅所欲言谈一些有关理想、婚姻、安全事故分析、煤炭企业的历史和现状，煤矿人特别能战斗的精神等，引导新员工树立正确的人生观、价值观，培养员工的责任感和集体荣誉感，增强了区队的凝聚力。
培养出了员工的责任感，区队的凝聚力，才能打造一支富有战斗力的区队。机运队在八月的抗洪抢险中表现突出，
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主动完成临建清淤工作，受到领导好评。
五、关心员工生活、积极开展活动
队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。区队经常性深入基层，了解关心员工的生活和思想，主动帮他们解决困难，教他们理财，倡导健康的生活方式和积极向上的娱乐活动，远离黄赌毒，的让他们感受到组织对他们的关心，感觉到工人大家庭般温暖。
区队还组织员工积极参加矿业公司的“我与祖国共奋进”演讲比赛和唱红歌活动，参加公司“三学”活动、“三学”知识竞赛，“双述”比赛等，并取得优异成绩；
组织全体员工学习公司下发的白国洲班组管理、隐患辨识等文件。学习王村经验，制定安全质量标准化工作细则，进一步强化劳动纪律，坚持员工上下班排队等制度的落实，无不展现出小庄矿业公司机电运输队这支年轻队伍的生机和活力，展现出新时期煤矿工人应有的风采。
六、找出差距不足、积极开拓进取
小庄矿业公司机电运输队刚刚成立，虽然取得了一些微小的成绩，但和矿业公司的领导、支持、帮助密不可分，同时，也暴露出很多不足，主要表现为：区队建设、班组建设和生产矿井相比仍有很大差距，需不断加强自身建设；员工思想教育不够，政治理论学习仍需加强，要培养青年员工爱岗敬业，不怕苦、不拍累、开拓进取、战胜困难的精神和意
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志；新工占比例较大，普遍缺乏经验，技术素质亟待提高；安全质量标准化工作仍有许多不足，需不断完善；运输系统人才培养和储备差距较大，对明年全面接管副井提升系统和井下运输系统准备不足。
七、201*年工作设想和计划
明年是小庄矿业公司基本建设的关键时期，机电运输队要紧紧围绕矿业公司的总体规划和部署，不断强化区队和班组建设，以“安全第一，预防为主”为指导思想，落实三大规程和各项规章制度；不等不靠，加强员工培训，挖掘自身潜力，为矿业公司机电运输系统培养各工种人才；学习先进的管理经验逐步搞好各机房硐室质量标准化工作，并在此前提基础上搞好精细化管理、定置管理，争创标准化机房硐室；不断加强岗位双述，使每名员工都养成上标准岗、干标准活的良好作风。进一步加强员工思想教育，积极开展各项文体活动，提高区队凝聚力和战斗力。
虽然机电运输队仍面临着许多困难和挑战，我们坚信在矿业公司的正确领导下，我们继承和发扬煤矿工人“特别能战斗”的优良传统，积极进取、开拓创新。机电运输队会在困难中不断成长进步，为全面完成矿业公司201*年的全年任务，为小庄矿业公司的发展做出应有贡献。
小庄矿业公司机电运输队
201*年12月20日
扩展阅读：机运队二O一一年党支部工作总结
二O一O年党支部工作总结
机运队
机运队二O一一年党支部工作总结
各位领导，同事们大家好，下面我将机运队党支部二0一一年的工作做以下总结汇报，请大家批评指导。
201*年工作已经结束，一年来年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的党支部规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就201*年机运队党支部的工作情况做以下总结：
一、201*年工作回顾
回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了201*年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。1、
加强思想建设，促进职工队伍稳定
在一年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。一年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司201*年党群工作会》、《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在全年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生，为稳定职工队伍创造了良好的局面。
2、加强组织建设，为党增添新鲜血液
在201*年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。今年我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，此项工作的开展，为他们解决了生活的后顾之忧。
3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。
今年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路、压风自救系统的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、410大巷、410变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升等等。在施工中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对困难，我们的党员再一次勇敢的站出来，勇于承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上全年各项工作的顺利完成。4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。
年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半年度的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并开展了党员民意测评活动，接受了职工群众的民意测评，支部8名党员全部合格。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度，我区队在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。5、加强企业文化建设。
在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在“双述”、“岗位达标”工作中，我支部成员做了大量的工作，到目前我队的“双述”工作已做到全员达标，“岗位达标”工作已有60%的人员通过。二、201*年工作存在的不足。
在201*年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。三、201*年支部工作重点。
1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。
以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。
2、继续深入开展科学发展观活动。
在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。
3、加强支部的党建工作。
在201*的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五六四”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。
谢谢大家！
机运队党支部
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