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201*.12.13关于做好201*年个人工作总结的通知

时间:2019-05-29 10:02:39 网站:公文素材库

201*.12.13关于做好201*年个人工作总结的通知

关于做好201*年个人工作总结的通知

公司全体员工:

201*年即将过去,为了总结经验,找出工作中存在的问题和不足,制定改进措施,更好地实现201*年的工作目标,现就做好201*年度年终总结通知如下:

1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结,全面、客观地汇报一年来的工作实际,内容要翔实,数据要准确。

2、通过回顾总结,充分肯定成绩,找出存在的问题和不足,制定整改措施,明确努力方向,为实现201*年的工作目标而努力奋斗。

3、结合实际工作,提出201*年的工作思路、重点及目标。4、各位员工务必在201*年12月20日(下周四)下班前将总结以电子版形式通过OA提交到集团行政办公室XX的邮箱。

特此通知

集团行政办公室

二○一二年十二月十三日

扩展阅读:关于认真做好201*年工作总结及201*年度工作计划的通知

关于认真做好201*年工作总结及201*年度

工作计划的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结过去一年的工作,提出201*年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:

一、适用范围:公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内容:

(1)列举201*年度主要工作内容;

(2)在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;

(3)查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施;(4)对201*年度的工作做出科学、合理的安排;

(5)对201*年度工作计划实行量化标准,并制定完成任务指标。

2、字数:各部门负责人的工作总结字数需达到201*字以上(含标点符号)。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。

3、格式;要求统一使用WORD文档编辑;标题为“201*年度工作总结及201*年度工作计划”;落款需注明所在部门名称和日期,并手签总结人姓名。三、送交流程

部门主管职级以上人员总结材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级,由直接上级撰写评语后于201*年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。

四、201*年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时送交,则扣发部分年终奖金,并影响201*年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部

201*年11月20日

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