开展基层组织建设年活动总结
渭南项目部《深入开展基层组织建设年》活动总结
为全面贯彻落实公司文件精神，在公司党委的正确领导下，矿建一公司渭南项目部深入、顺利的开展了基层组织建设年活动。并取得了一定的成效。现将活动的开展情况总结如下：
一、积极动员部署，统一思想认识
我项目部召开了党的基层组织建设年活动动员会，传达了集团公司关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案，会上，项目部党支部提出“党的基层建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全体党员干部都要站在讲政治、将党性、讲大局的高度，真正把“党的基层建设年活动”落到实处。
二、建立组织机构，明确领导责任
为确保“党的基层建设年”活动有序的开展，项目部成立了以支部书记为组长，项目经理为副组长，其他党员干部为成员的“党的基层建设年”活动领导小组。为我项目部开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我项目部“党的基层建设年”活动顺利的开展。
三、学习对照，分析评议
党组织和广大党员干部认真学习，深刻认识开展基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动。
按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力”的要求，渭南项目部开展了顶板事故应急救援演练和雨季三防应急救援演练。六月份是国家安全生产活动月。党支部组织职工进行了宣誓签字活动、安全知识抢答活动，并带领大家观看了安全生产警示教育片。认真的开展好了各项工作，每项工作都完成的非常圆满。
四、下一步工作打算1、进一步加强领导组织
在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。
2进一步营造活动气氛
在现阶段的工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会，上党课活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好，在下一步工作中我们将进一步加大宣传力度，及时将其他项目部在“建设年”工作中好的经验，好的方法拿来学习。
陕西煤业化工建设集团矿建一公司
神渭输煤管道渭南项目部201*年6月18日
扩展阅读：开展基层组织建设年活动工作总结
XX镇开展基层组织建设年工作总结
今年以来，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（苍组通字201*9号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：
一、基本情况
我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积456平方公里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。
二、周密组织，精心策划，确保活动有成效（一）高度重视，落实责任
镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神内容，制定了《关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。
（二）强化宣传，营造舆论氛围。
为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。
（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。按照《苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案》（苍组通字201*24号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。
（四）完善机制，提升干部素质
通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。
三、存在的问题
在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：
一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；
二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显；
三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。
四、下一步工作方向
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：
一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；
二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部；
三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。
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