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同事间如何相处

时间:2019-05-29 11:53:11 网站:公文素材库

同事间如何相处

同事间如何相处?

一.走自己的路,让别人去说

与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不如来个“无为而治”,落得个“无为而无不为”的效果。

1、采取妥协和退让的必要策略(1)大智若愚,难得糊涂

孔子曾说:聪明圣智,守之以愚;功被天下,守之以让;勇力抚世,守之以情;富有四海,守之以谦。这不仅是一种单纯的策略,事实是,当一个人在鲜花与掌声中时,更需谦虚、谨慎,这不仅防备被嫉妒,而且能从根本上调整自己。(2)以爱化恨,以让抑争

以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者,从而消除和化解嫉妒。老百姓常说,“恨是离心药,爱是胶合剂”。因此,当你遇人嫉妒时,如果能够以德报怨,用爱心去感化嫉妒者,恩怨也就自然会化解了。

(3)以有原则的忍让来抑制无原则的争斗,这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战,你不但不迎战,反而退避三舍,以不失原则的适度忍让来求大同存小异,或是求大同存大异,都不失为化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。3、说服、鼓励的对策

(1)有些嫉妒是因误会而产生时,就需要进行说服和交流。否则,误会越来越深,以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和,也要做好多次才能说服的准备。

(2)对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽表面气壮如牛,但内心是空虚的,且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要,主要是客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为嫉妒者提供一些实质性的帮助,使嫉妒转向公平竞争。美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为,人人生而平等,每个人都有足够的条件成为主管,平步青云,但必须要懂得一些待人处事的技巧,以下是教授的建议:(1)无论你多么能干,具有自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一个孤岛。在同事中,你需要找一两位知心朋友,平时大家有个商量,互通声气。

(2)想成为众人之首,获得别人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么问题,无须惊惶失措,凡事都有解决的办法,你要学习处变不惊,从容对付一切难题。(3)你发觉同事中有人总是跟你唱反调,不必为此而耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系,对方以“老资格”自居,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得公司一些前辈的支持,让人对你不敢小视。

(4)若要得到上司的赏识与信任,首先你要对自己有信心,自我欣赏,不要随便对自己说一个“不”字。尽管你缺乏工作经验,也无须感到沮丧,只要你下定决心把事情做好,必有出色的表现。

(5)凡事尽力而为,也要量力而行,尤其是你身处的环境中,不少同事对你虎视眈眈,随时准备指出你的错误,你需要提高警觉,按部就班把工作完成,配合实际行动,是每一位成功主管必备的条件。

(6)利用午饭时间与其他同事多沟通,增进感情,消除彼此之间的隔膜,有助你的事业发展。

二.管理人员对下级的基本方式

多指导,少训斥;多帮助,少处罚;看长处,用优点;定目标,勤检查;促创新,克懒惰;勤鼓励,少打击;多了解,少误会;摆公正,不偏心;对下级,多关心。(1)主动向下级问好

(2)主动向下级说明错在何处,而不是训得下级"头昏脑胀"(3)主动告诉下级正确的做法,而不是说他无能(4)指出犯错、重复犯错对个人、对集体、对企业的损害(5)对员工有一点儿进步都给予表扬和激励,不过分苛求完美(6)指导下级工作而不是代替下级工作,避免"自身肿胀"(7)多理解下级难处,多做实际帮助,不只是挂在嘴边(8)多为下级承担责任,不"揽功推过"(9)情况不明先询问,切忌错误处理误伤人(10)严格要求自己,做好工作典范,自己缺点不足,改在别人前面。

扩展阅读:同事之间应该如何相处

同事之间应该如何相处

有一位才华出众的经理,事业一直都不顺利。为什么呢?很重要的一个原因就是他太精明了。每次与朋友见面聊天,总在听他抱怨、指责别人,这些人包括他的合作伙伴、客户以及下属,他会一针见血地指出每个人的缺点和不足,然后抱怨同这些人共事有多么困难。

朋友劝他:用人、与人相处要尽量地看人长处,用人长处,不要老盯着人家的缺点不放。而他依然如故,公司事业也依然很不景气。

有不少优秀人才可能有着与他同样的毛病。

他们自视甚高,自律甚严,在他们眼中,周围的人身上全是毛病,他们用自己的标准和好恶心去衡量、要求别人。他们不乏精明,但少了一份应有的糊涂和容人的胸怀。这样的人会是做具体业务的好手,但绝不是好的管理人才;他们可以成为好朋友,但要做整天在一起共事的同事很困难。

严于律己,宽于待人。有时候我们应有意识地区分朋友和同事。朋友一般是意趣相投,大家有许多相互欣赏的东西和感情的因素,而同事则首先要求的是业务上的能力与配合,二者之间是有细微区别的。

朋友之间和不来了,少来往就是了,而同事还要天天在办公室打交道。对于同事则更有一份宽容的胸怀,除去业务上的相互合作外,你完全可以允许他以你极不赞成的方式生活、娱乐、那是他的权利。

在办公室之外,你可以对他敬,而远之,而没有必要按你的价值标准、生活方式去要求他、一些不伤害原则的小地方更是要求你忍让、宽容,也许他爱占些小便宜,也许他生活不检点,也许他品位不高……

难得糊涂,由聪明变糊涂更难。水太清了连鱼都无法生存,人太精明了会没有愿与你共事的人。

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