疗休养
中国邮电工会
北京市邮政委员会文件
京邮南区工〔201*〕10号
关于201*年职工疗休养工作安排的通知
各部门工会：
根据市邮政公司《关于认真做好201*年职工疗休养工作的通知》精神，为认真履行南区《集体合同》，落实为职工办实事项目，现就201*年职工疗休养工作有关事宜通知如下：
一、享受职工疗休养待遇的范围：
连续工作年限满五年、本企业工龄三年以上的劳动合同制职工、劳务工。
二、疗休养假期：
1．参加疗休养人员的疗休养天数，从本人当年的带薪年休假中扣减，已享受当年带薪年休假的，从次年带薪年休假中扣减。
2．领队人员不扣减本人带薪年休假。
三、疗休养地点：青岛烟台威海蓬莱五日游。四、疗休养时间和名额分配：见附件一。五、疗休养费用标准：
按人均1200元由区局行政负担70%、工会负担15%、疗休养个人负担15%。超出人均标准费用的部分由工会和疗休养个人共同负担。
本次职工疗休养费用人均1450元，需疗休养个人交费280元。
六、疗休养工作说明与要求：
1．为把201*年职工疗休养工作做好做实，经与北京首邮旅行社多次协商，并在区局行政给予财力支持下，最后确定疗休养地点为山东省的青岛烟台威海蓬莱。
2．各单位应优先安排先进生产者、多年未享受疗休养待遇的生产骨干和即将退休的老职工。
3．各单位将每期疗休养人员名单（附件五），提前一周发至区局工会邮箱，由区局工会汇总后上报北京首邮旅行社。
4．各单位要将参加疗休养人员名单在局务公开栏内进行公示，接受职工监督。
5．凡参加疗休养的职工须填写《南区邮电局职工疗休养登记表》（附件二），体检可到市邮政公司医务所、地区医院。6．各部门工会要与区局工会签订《201*年职工疗休养工作协议书》（附件三），双方共同认真履行职责；各部门工会负责对本单位参加疗休养人员进行安全、纪律教育并签订《201*年职工疗休养人员保证书》（附件四），与《南区邮电局职工疗休养登记表》（附件二）一并报区局工会备案，以保证疗休养工作顺利进行。
七、注意事项：
1．为保证疗休养人员的安全和卫生，请疗休养人员务必带好本人身份证及洗漱用具，防止因没有身份证而不能住宿。
2．所需表格均从文件中下载，不再单独下发。3．每期集合时间另行通知。
附件一：南区邮电局201*年职工疗休养计划名额分配表
附件二：北京市南区邮电局职工休养登记表附件三：201*年职工疗休养工作协议书附件四：201*年疗休养人员保证书附件五：201*年疗休养人员登记表
二○一○年四月十六日
主题词：职工疗休养工作通知抄送：
北京市南区邮电局工会打字：王晓辉
201*年4月16日分发校对：胡秋萍
扩展阅读：职工疗休养管理办法
职工疗休养管理办法
为维护职工的合法权益，保障职工的身心健康，进一步规范职工疗养管理，根据《中华人民共和国劳动法》及国家劳动保险有关规定，结合本单位的实际，特制定本办法。
一、本办法适用于局机关及下属事业单位的正式在编人员(下简称为职工)。
二、根据单位工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，疗休养地点、时间、组织形式（单独或组团）可由职工自行选择。
三、职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。
四、轮到疗休养的职工当年疗休养，不跨年度安排疗休养，如放弃疗休养的不得享受现金补贴。
五、职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中)，疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。
六、局机关工会每年按符合疗休养条件确定具体疗休养人员名单，经办公室审核公布。职工外出疗休养前须按本局规定的请假程序办理审批手续，再到局机关工会登记。疗休养结束后，职工凭旅游公司出具的发票按每人3000元疗休养费用到财务核销，不足部分自负，多余部分不返还个人。七、工会要建立职工疗休养台帐，办公室要建立职工疗休养请销假台帐，财务部门要建立职工疗休养费核销台帐。
八、有下列情况之一的，不得享受疗休养待遇（工伤、患有职业病除外）：
（一）职工当年请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的；
（五）当年度内旷工时间累计3天以上的（含3天）；（六）当年造成重大事故，使单位损失在3万元以上或受到警告以上处分的；
（七）当年度考核为不称职的。九、本办法自印发之日起执行。十、本办法的解释权属局机关工会。
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