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201*年党建和群团工作思路

时间:2019-05-29 14:01:31 网站:公文素材库

201*年党建和群团工作思路

201*年党建和群团工作思路

201*年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,深入践行科学发展观,实现“三年再造一个新海陵”目标的关键年,同时也是实现“大干两年,再翻一番”目标的决战年。园区街道党建和群团工作,必须以更高标准、更严要求、更新思路和更实措施,为“三年再造一个新海陵”和“大干两年,再翻一番”目标的实现,提供坚强组织保证,精神动力和人才支撑。为此,根据上级要求,结合区域实际,拟定思路如下:

一、总体目标

围绕中心,服务大局,加强队伍,提升能力,创新特色,打造品牌。

二、基本要求

巩固基础,提高水平;促进规范,再上台阶。三、主要举措

(一)明确主题,强化教育,营造浓厚的学习氛围。按照《决定》明确“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”,建设马克思主义学习型的党的基本要求,切实提高各级党组织和党员干部“建设马克思主义学习型的党,基础在各级党组织,建设学习型党组织是建设马克思主义学习型的党的基础工程”的认识,真正确立以学习为组织建设的重要特征,以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的观念,广泛开展创建学习型党组织活动,努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围,把各级党组织建设成为学习型党组织,把各级领导班子建设成为学习型领导班子。201*年,我们将重点把握“三个环节”,坚持“四措并举”,推进学习深入,提高教育实施。“三个环节”:一是周密制订中心组学习计划,抓执行;二是创新学习教育的有效形式,创特色;三是建立基层班子成员学习教育的新机制,重考核。“四措并举”即:第一把学习作为政治责任、作为第一需要,树立全员学习、终身学习的理念;第二,把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来,不断丰富拓展学习内容;第三,坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,努力提高学习效果;第四,加强学习管理,完善激励机制,推进学习的制度化、规范化。

二、突出重点,强化建设,不断提高队伍整体水平。坚持把提高执行力和先进性建设作为主线,贯穿始终,切实提高五支队伍建设水平,为园区街道科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证、队伍保障、动力支撑。

1、强化领导班子建设。201*年是行政村“两委”换届年,抓住这一重要契机,做到思想早准备,工作早谋划,措施早落实,着力“三个围绕”建强班子。一是围绕“班长”抓配强。二是围绕“能力”抓提升。三是围绕“运转”抓督查。

2、强化干部队伍建设。按照“结构优化,职数合理,德才兼备,精干高效”的要求,瞄准“三个着眼”,科学配置,倾心打造。一是着眼“健全”抓配备;二是着眼“精干”抓调配;三是着眼“后劲”抓储备。

3、强化基层组织建设。按照基层组织全覆盖的总体要求,“着力四抓”不断巩固全覆盖成果,一是符合条件的抓建,不留空白;二是结构不合理的抓调,力求优化;三是到期的抓改,保证运转;四是名存实亡的抓撤,不滥竽充数。同时,落实“三项措施”,注重打造高素质基层组织带头人队伍。第一,坚持选拔标准,把“守信念、讲奉献、有本领、重品行”《决定》提出的带头人队伍12字标准要求落实到位。第二,拓宽选人渠道、改变选拔方式,尽快改变村支部书记年龄老化,能力弱化,后继乏人问题,按照《决定》提出的及时调整软弱涣散基层党组织班子的要求,首先从调整党组织负责人着手,加在在调整力度。第三,加强管理和监督,以明确责任、考核监督、保障服务为重点,加强对基层党组织领导班子管理。

4、强化党员队伍建设。在“健全机制,常态施教,开展活动,发挥作用”的基础上,彰显党员先进性。同时,坚持“三个严格”把关,一是严格坚持出入口标准,保证吸收的高质量和队伍的纯洁性;二是严格坚持每月一次的党员日活动制度,使党员长期受教育;三是严格坚持党员义工、设岗定责,为民办事“全面、全部、全程”代理制等“创争”活动正常开展,搭建党员发挥作用的载体和平台。

5、强化人才队伍建设。坚持党管人才原则,增强人才资源配置机制活力,从完善人才培养,吸引、使用、评价、激励办法入手。以高层次人才、高技能人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设,使人才在各个领域、各条战线展示才能,奉献智慧,发挥作用,贡献力量。在基础性工作上“加强三建”,即健全台帐,做到管理有序;建立机制,力求培养、吸引、使用、评价、激励有方;建章强队,形成高素质人才队伍群体。三、创新特色,打造亮点,形成点的互促并驾齐驱之势。第一,在组织工作上创新特色,打造亮点,使点景上添花,面上同频共振。重点紧扣“四个层面”走不懈努力,一是努力在村级党组织建设上创特色造亮点,培育新盆景。二是努力在两新组织党组织建设上创特色造亮点,构筑新格局。三是努力在市场党组织建设上创特色造亮点,运作新模式。四是努力在事业单位党组织建设上创特色造亮点,锻造新品牌。

第二,在宣传工作上创新特色,打造亮点,使阵地再巩固,让活动更新颖。重点把握“四个关键点”,即:新闻宣传争当排头兵;文明创建扩大覆盖面;和谐构建扩大新群体;区街文艺提升新层次。

第三,在群团工作上创新特色,打造亮点,务求优势互补,同促共赢。重点打造“四个板块”,即:工会组织抓住“创模”契机,打牢基础,把发挥基层工会组织作用,切实维护广大职工合法权益,广泛调动和激发职工为企业发展献计出力,为社会和谐稳定尽职奉献的积极性、自觉性,作为出发点和落脚点,全面提高工会工作总体水平。共青团组织以全面优化基层团干部队伍结构为着力点,以组织覆盖、阵地到位、制度健全、活动正常、作用发挥、效果明显为目标,寻求新的突破。妇联组织以党建带妇建,实现具备条件全覆盖为目标,在不断巩固双学双比,巾帼建功、巾帼文明岗、巾帼先进文明集体等创建成果的基础上,着力在平安家庭、十星文明户等的创建上下功夫,加快和谐社会建设进程,切实维护妇女的合法权益,进一步提高妇女的社会地位,充分发挥妇女组织和妇女在“三个文明”建设中的半边天作用。人武工作以加强基层民兵营规范化建设为目标,加强民兵队伍建设,打造成为一支在园区街道工程项目开工、平安建设和急难险重任务中,既拉得出又打得赢的重要力量。

第四,在自身建设上创新特色,打造亮点,全神贯注撰写一流文章。党建部门是政治文明建设和精神文明建设的重要部门,党群部门的干部和工作人员是一个应符合特殊要求的群体。责任和使命决定着这个群体必须以树一流形象为基本要求,创一流业绩为努力方向,铸一流品牌为向往目标。为此,201*年党群部门在自身建设上,将扭住“四个作子”紧抓不放。

(1)明确目标,突出工作重点。坚持四抓,即抓班子、强队伍;抓活动,增活力;抓规范,上台阶;抓亮点,求创新。

(2)强化责任,树立紧迫意识。走好三步,即总结经验,吸取教训;分解任务,细化要求;锁定位子,落实举措。

(3)志在必得,落实关键措施。把握四个环节,即计划周密,思路清晰,序时准确,实施科学。

(4)塑造形象,加强自身建设。做到四个提高,即加强学习,提高水平;务实工作,提高能力;加快节奏,提高效率;率先垂范,廉洁自律。

二九年十一月十四日

扩展阅读:二O一O年党建和群团工作要点

二O一O年公司

党建、精神文明建设和群团工作初步安排

201*年,我们将以邓小平理论和“三个代表”重要想为指导,认真贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的十七届三、四、五中全会精神,省、厅会议精神,紧紧围绕公司的中心工作开展党建、精神文明建设和群团工作,充分发挥党委领导核心作用,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,促进公司各项目标任务全面。

一、党建工作

(一)以深入学习贯彻党和十七届四、五中全会精神为契机,继续深入学习实践科学发展观,扎实抓好政治理论学习。

(二)以创建“四好”活动为载体,加强班子建设,努力建成厅“四好活动”成效显著的领导班子。

(三)进一步加强基层党组织建设,试行支部党建工作目标管理。

(四)抓好党员发展、培训工作。

(五)做好党务工作人员培训工作(特别是新支部委员)。(六)畅通信息渠道,加强员工特别是基层一线员工的思想政治工作,促进员工队伍建设,促进公司的和谐稳定。

(七)积极开展丰富多彩的党组织活动。开展好庆“七一”

及以支部为单位的党员活动。

二、党风廉政建设

(一)进一步细化、完善、规范和落实党风廉政建设责任制,针对体制、机制、制度及管理上存在的薄弱环节,建章立制,完善管理,堵塞漏洞,不断建立和完善反腐倡廉的长效机制。

(二)落实党风廉政责任制,责任落实到人,完善一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

(三)不断完善学习教育形式,深化学习内容,强化反腐倡廉教育。

(四)强化监督机制,从源头上加强预防和治理腐败,加强对工程维修招标、大额资金运作、大宗固定资产购买、重要人事任免、职工利益分配等的监督,着重加强对具体经办过环节、关键部位的监督。

(五)按上级要求,开展好惩防体系建设各项专项活动。加强纪检干部队伍建设,加强专兼职纪检干部的培训工作。

三、精神文明建设

(一)继续以创省级文明单位活动为契机,促进公司的精神文明建设。在上级允许可以参加评选后,力争创建成功。

(二)协调各部门、各基层单位积极开展青年文明号等文明细胞和窗口建设为载体,推动公司精神文明建设。

(三)努力推进企业文化建设,积极构建和谐企业文化。

把企业文化建设融入到建设营运、思想政治和精神建设等各项工作,不断丰富企业的精神实质和内涵,培养具有公司特色的企业文化,打造企业新形象。

(四)进一步搞好创建学习型企业活动。配合相关部门,结合公司的经营管理中心工作,开展多形式的学习活动。

四、群团工作

(一)充分发挥桥梁纽带作用,把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。协助公司党委和公司有关部门加强员工的思想政治工作,加强法制宣传教育,引导员工树立正确的人生观、价值观,正确对等集体利益和个人利益,引导员工积极投身公司的各项营管理工作中,遵章守纪,爱岗敬业。

(二)积极开展劳动竞赛,协助相关部门开展技术培训和岗位练兵,鼓励职工不断提高业务能力和工作水平,努力提高员工队伍的整体素质。

(三)进一步畅通交流渠道,积极开展群众性提合理化建议活动,为公司的科学管理和发展建言献策。

(四)尽量多的为职工提供展现的平台,结合实际指导基层单位开展创建“用户满意服务明星”和“工人先锋号”活动,以及“巾帼文明岗”的复查活动,引导职工立足本职、不断进取,促进各项目标任务的全面完成。

(五)继续推进职工参与民主管理工作,进一步充实、丰富职代会的内容,组织召开好职工代表大会,丰富职工民主管理的

有效形式。切实保障职工的合法权益,有力地维护广大职工的切身利益,强化企业和谐劳动关系,调动职工的积极性,促进职工队伍的稳定发展。

(六)开展丰富多彩的文化体育活动,丰富职工的业余文化生活。继续开展公司“职工之家”建设活动,进一步深化基层单位的“职工小家”建设,争创厅级“模范职工之家”。为广大员营造一个舒适的工作环境。

(七)关心职工生活,进一步认真落实惠民行动。进一步了解困难职工的情况,完善困难职工档案,做好扶贫、帮困工作和送温暖、送清凉和各项慰问活动。

(八)坚持党建带团,加强团组织建设。认真开展团组织生活,做好团员推优入党工作。

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