村党组织换届工作总结
子委发201*122号
中共子中乡委员会
关于全乡村党组织换届选举工作的
总结
各村党支部、乡属各单位：
根据邻水县委《关于全县村党组织换届选举工作的实施意见》（邻委发201*26号）文件精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，研究下发了《关于全乡村级党组织换届选举工作的实施意见》，并根据要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对全乡8个村党支部进行了换届选举。经过群众推荐、组织提名、党员群众测评、组织考察、党员大会差额直选，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。子中乡村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡8个村党支部换届选举圆满成功。
我乡共有8个村，72个村小组，3600余户，1.4万人，有党支部10个，其中农村支部8个。有党员192名，其中预备党员5名，正式党员187名，村民代表234名，参加选举的党员有123名，参加选举的代表202名，党员参选率达65.8%，代表参选率达86.3%。8个行政村党支部换届后共产生支部委员23名，其中书记8名；男性委员21名，占91.3%，女性委员2名，占8.7%；2635周岁1名，占4.3%，3645周岁9名，占39.1%，4654周岁6名，占26.1%，55周岁以上7名，占30.4%；大专以上文化程度2名，占8.7%；高中或中专文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。
通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。二、主要做法
由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村党支部换届工作得以顺利开展。
2（一）采取“三抓”，稳步推进村级党组织换届工作一是抓机构，切实加强领导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委成立了以党委书记王斌源任组长，党委副书记、乡长梁勇、党委副书记谭钦彪任副组长，成员由人大副主席蒋启军、副乡长杨建容、副乡长梅少波组成，领导小组下设办公室在党政办，由谭钦彪同志兼任办公室主任，由周涛和荣秀强同志负责办公室具体日常工作。乡财政、计生、农技指导各村换届前财务工作。乡上成立8个驻村工作指导组，具体负责所驻村换届选举工作的指导、督促工作，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。
二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。
三是抓教育引导，广泛宣传发动。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。
（二）严把“入口”关，做好候选人的推荐工作。在村支部换届选举中，经过全体党员和群众代表推荐后，党委严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式
候选人真正受群众欢迎，能为民办事。
1、严把推荐关。严格按照推荐程序，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，群众推荐必须10人以上书面联名推荐，个人自荐必须以书面自荐书推荐，初步推荐出了49人；通过召开村正式党员、预备党员、村组干部、驻村干部、村民代表和村上各级各类代表参加的大会推荐出了32名正式候选人。
2、严把测评、考察关。严格按照德、能、勤、绩等方面的要求，通过测评考察对初步候选人进行筛选，把群众满意、组织认可的候选人筛选出来。一是通过党员群众测评，由乡党委派联系领导主持召开村测评会；二是通过组织考察，由乡党委班子成员通过无记名评分对初步候选人进行评分。通过党员群众测评和组织考察评分，淘汰了10人。
3、严把公示关。乡党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，并将举报电话和联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。
经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委研究，确定了正式候选人32名。其中优秀妇女3名，35岁以下年轻党员5名。
（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。在进行选举过程中，一是确保参与选举的党员达到应到会党员的五分之四；二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民
4主权利；三是严把计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开计票，并现场颂选举结果，确保了各村党支部换届选举权正、公开、公平。
三、基本经验
本届村党组织换届选举工作，我们取得了一些经验：一是加强组织领导是搞好村党组织换届选举工作的保证。这次村换届选举涉及面大，政策性强，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是乡党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，乡、村认真落实主要领导责任制；二是提前调查摸底是搞好村换届选举工作的基础。由于各项调查摸底准备工作充分，基本情况了解掌握全面，为换届选举工作的顺利推进奠定了重要基础；三是严格依法办事、严格程序是搞好村换届选举工作的关键，本次村支部换届选举得以圆满完成很大程度上是因为我们严格按照选举办法进行，做到无懈可击；五是深入宣传发动是搞好村换届选举工作的前提。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，提高了党员群众的参与率；六是资料准备工作做得充分是选举顺利进行的有力保证。我乡党政办公室加班加点，认认真真的把选举的所有材料做得仔仔细细，分类整理，做到一村一套，指导组来拿起就走，保证了选举的正常进行；七是在选举工作中党委及时发现问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举顺利进行的有力保证。本次选举过程中，鹿子坝村和八家山村出现了不和谐的情况，党委及时的发现了，并严格制止了不良行为的发生，对其进行了谈话，从而保证了群众的意志和组织
意图的一致；八是关心落选干部是构建和谐、维持稳定的有力措施。乡党委书记对落选干部进行谈心，让其工资领导年底，使落选干部的心态相对平衡，保证了子中的和谐和稳定。四、存在的问题
我乡这次村党组织换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：一是选举的支委成员年龄偏大，文化程度偏低；二是极少数村支部书记选举存在拉票等不正当竞争行为出现；三是落选的上届干部存在心态不平衡，有意见、有看法，容易影响社会的和谐和稳定。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。
中共子中乡委员会201*年11月30日
主题词：村级党组织换届选举工作总结
抄送：县委办。子中乡党政办公室201*年11月30日印
（共印16份）
扩展阅读：乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结
勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结
201*年2月25日，全乡8个村党组织换届选举工作在乡党委的统一部署下，做到选举前精心准备、选举中严格程序、选举后立即就位，整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。
一、基本情况
我乡本次换届选举工作中，果立普村属“公推直选”村，直接选举委员、书记、副书记；其他7个村先选委员，再选书记、副书记。党员提名推荐人数56人，其中原班子成员自荐35人，班子外党员提名推荐21人；党员群众联名推荐53人，组织推荐51人，经资格审查合格人数50人。共有446人参加推荐，推荐出初步候选人50人，党委确定候选人初步人选50人，其中上一届党组织成员以外人员数18人。共有350人参加党员大会，占应到会党员人数412人的85%，应选出40人，选出40人。新一届村级党组织换届工作结束后，选举产生支部书记8名、副书记7名、委员35名，其中8名“三带”致富能力强、7名妇女、24名村委委员当选为支委委员，平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41岁，比上一届降低5岁；文化程度以高中为主，其中15人为大专文化，2人为中专文化，4人为高中文化；70%的村干部为“双带型”村干部，比上一届提高16%。村党组
织书记新任1名，实现了一降三升（年龄下降、高中以下文化比例提升、村支两委交叉任职比例提升、文化程度提升）的目标。
二、基本做法
1、认真筹备，确保有序推进。201*年12月初，乡党委严格按照县委关于村党组织的换届要求，认真梳理排查，连续5次召开换届工作专题会议，讨论换届选举工作思路及相关工作细节，全面启动了村党组织换届工作。研究制定出台了《勺米乡村级党组织换届选举工作实施方案》，并成立了由乡党委书记和乡长任组长、其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党政办，负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果，在召开党员大会之前，乡党委专门召开各村村干部会议和党员代表会议，认真研究分析党员大会可能出现的各种情况，提出解决的办法，对党员大会上每一个小的环节都进行了统一的部署。
2、广泛宣传，营造舆论导向。乡党委选派由8名副科级以上领导任组长，24名经验丰富、组织协调能力强的机关党员干部为成员，组成8个选举工作指导组，负责联系和指导各村换届选举工作，进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公推直选”宣传材料，广泛宣传公推直选的意义和方法步骤，广泛征求党员群众和村民代表的意见建议，动员他们
积极参与换届选举工作。同时，召开换届选举动员大会，明确选举纪律和要求，以便各选举单位明确操作方法，确保了各项工作顺利开展。
3、考察评议，严把民主关口。各村在换届选举前期对辖区内的党员做好全面调查摸底工作，对全乡的412名党员中的“老弱病残党员、流出党员、死亡党员”进行摸底排查，对是否参会进行了解，及时掌握第一手资料，做到底子清、情况明。乡党委成立工作组深入各村围绕村情民意、组织状况、后备力量等方面开展考察评议。通过召开座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐等，真实全面地了解各村班子及成员的思想动态、工作情况、群众反映等基本情况。考察结束后，对矛盾突出的个别村的主要负责人及时进行了调整，为村党组织换届奠定了坚实的组织基础。
4、严格程序，保证人选质量。在换届选举过程中，做到民主推荐到位。一是抓党员自荐、党员群众联名推荐和组织推荐。在推荐过程中，注重“三带致富能力强、事业心和责任感强、有志在本村建功立业、年龄结构、文化程度、交叉任职、妇女比例”等的参与和培养，其中7名妇女和1名临代教师被推荐为支委委员候选人。乡换届工作领导小组对初推人选进行了认真的审查，通过资格审查，确定候选人初步提名人选，确保候选人的先进性和代表性。二是抓定向民主推荐会。各村组织了由村全体党员、村民代表、乡以上人
大代表、党代表和政协委员代表组成的民主推荐会，对确定了候选人初步提名人选进行了推荐，作为确定候选人初步人选的重要依据，较好地体现了广泛性和群众性；对于推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，最后由乡党委会议研究产生候选人初步人选，并在各村党务公开栏进行为期7天的公示。
5、落实责任，实行阳光选举。乡党委明确责任，对于换届选举工作实行指导组组长为第一责任人的责任制，乡纪委整合各方面资源，严把民主推荐、组织审查关，严肃换届选举期间的政治、组织、工作、财经四大纪律，保证8个行政村换届选举工作健康有序进行。同时积极拓宽监督渠道，发挥普通党员、群众作用，将党内监督、群众监督、舆论监督落实到位，把换届选举工作的全过程置于“阳光”之下。
三、基本经验
(一)加强党的领导是搞好村党组织换届工作的保证这次村党组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村级党组织换届工作的前提这次村党支部的换届选举，党员的参选率分别达到85%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实
现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村党组织换届工作的关键换届选举村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现党内民主。
(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保顺利开展的基础
在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村支委现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、副书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。通过采取述职述廉和民主评议的方式对村党组织班子的现状进行调查，乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作是促进换届选举工作的重要手段
事实证明：通过深入细致的宣传工作，大张旗鼓地发动村民代表和普通党员参与民主推荐和参加党员大会，积极引导，才能保证乡党委政府的提名人选和党员群众意志的统一；也只有充分调动党员的积极性，党员的民主意识进一步
增强，参与选举的热情高涨，公推直选的目的才能最终实现。
总之，在整个换届选举过程中，乡党委换届选举工作领导小组和办公室成员全程指导和参与了各村的党支部换届，取得了圆满的成功，实现了预期的目标。新产生的党组织领导班子志愿参与农村建设，服务农村发展，为我乡党组织班子增添了新鲜的血液。
二○一一年三月二日
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