勤工俭学部总结书
勤工俭学部工作总结
工作内容：
1．师表杯篮球赛的后勤工作。
2．南北校区校运会相关物品的准备和后勤工作。3.发布关于《名师调研》志愿者兼职的信息。
4.到校外的商铺和餐厅等寻找兼职，积极联系市场调查公司在Q群上发布几次关于市场调查的兼职工作。
工作反馈：
1、刚上任时，由于工作不是很熟悉，所以在“师表杯”篮球赛中，工作不是很顺手，也出现了一些小问题，以后会在细节方面更加注意，还要和相关部门进一步协调。
2、经过“师表杯”篮球赛后，对工作渐渐熟悉了，在南北校运会中，及时准备好药品，后勤工作做的比较好。
3、由于《名师调研》的主办方临时取消了活动，这一次的兼职也没有成功，所以建议院勤俭部尽量与商家协商好再发布兼职信息。4、校运会结束后，勤俭部门几次外出寻找兼职，但收获不大。希望以后有更多的同学向我们提供一些关于兼职的建议，通过多方面、多渠道去了解社会信息，找到适合同学们做的兼职！
5、我部门在十一月中旬带11级的部分同学熟悉周边环境，介绍关于拉家教比较好的地点和注意的问题，方便以后同学们以后找工作！
勤工俭学部
201*-11-
扩展阅读：勤工俭学部工作总结
09级勤工俭学部工作总结
随着10级大一新生的入校，我们09级勤工俭学部的工作画上了一个圆满的句号。一年来，我们勤工俭学部经历了一年愉快的时光，在这一年中我们工作的同时我们成长了很多，明白了生活的真正意义，以下是我部门的年度总结：
在今年学期初期，学生会内部做了许多大的调整，作为学院勤工俭学部也是上下焕然一新。我部在院领导、老师和学生会主席团的带领下，本着“服务大家，完善自我”的原则，积极进取开展、配合了各项工作。勤工俭学是指学生在学院的组织下利用课余时间，通过学生的劳动取得合法报酬，而我部是把想自愿参与勤工俭学来改善学习和生活条件的学生组织起来提供工作岗位、统一管理。
勤工俭学作岗位以及制度的完善
今年我们09级总42人我部根据教学楼的教室分布，设立了各楼层的工作岗位，同时又对打扫情况定制了定期检查，在一次次的检查以及同学们的反应中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊；经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前评分进行一个有效的范围圈定；评分分为A、B、C、D四个等级。最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个D或以上，请退出勤工俭学部，三个C相当于一个D，六个C以上也请自觉退出。同时又对优秀、表现主动的同学进行奖励，例如：满月考勤者发放奖金20
元，卫生打扫连续三周A级者20元等；这些奖惩制度都为我们勤工俭学部增加了积极向上的良好氛围。
部门定期开会定期总结
为了能更好的了解部门成员的思想动向，同时又对上周的工作
进行一个总结。我部定在每周二晚上进行例会。让每个小组每次都派代表上来发言，谈工作、学习、生活三方面的话题，如有困难，大家都发言集体解决，这样坚持了一学年后，大家的感情都加深很多，特别是在本学年工作结束时大家都对勤工俭学部产生了感情。虽说部内的成员以前都没工作经验，但通过我们部全体成员的共同努力和对工作不断的探索前进使得我们也取得了一定的成绩，这对我们今后的工作提供了基础和参考。
以上，是我们部门的总结，也许我们的工作没有我们计划中做的那样完善，但我们尽到了我们最大的努力来工作，希望我部以后能在工作中能更做的更好、更上一层楼。院勤工俭学部201*-12-15
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