201*年劳动保障事务所工作总结
药惠管委会
201*年劳动保障事务所工作总结
201*年，在管委会党委、政府高度重视下，在县劳动和保障局关心领导下，我管委会劳动保障工作取得了一定成绩，现就一年来的工作情况汇报如下：
一、年工作完成情况：
1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后，管委会党委高度重视，及时召开各村党支部会议传达会议精神，通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。
2、我所全面了解、及时掌握和熟悉管委会各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。
3、及时了解和处理管委会劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件发生，维护了劳动者合法权益。今年，通过努力，在管委会各村大力支持与配合下，妥善处理了几起劳资纠纷，有效防止了事态进一步恶化，又为维护地方社会稳定做出了一定贡
献。
4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出，提供相关服务，拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。
通过积极主动地工作，虽然取得了一定成效，但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚，现有条件还不够成熟，我们也不可避免地面临着一些问题和困难，具体表现在：
1、对劳动保障工作，在思想认识上还存在一定差距，缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。
2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体素质仍需提高，存在人员思想不稳定、有顾虑的现象，不利于镇劳动保障工作的有效开展。
3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强，管委会劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。
二、201*年工作计划
1、统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要
性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络，采用广播、有线电视、报纸等多种方式，及时为农民提供有价值的就业信息，同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村，采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场，免费进行职业介绍，积极组织劳务输出，实现异地就业。
3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班，提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法，实施基本劳动技术、技能的培训教育，以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。
4、加强与县劳动和保障局、技术院校及相关技术部门的联系，切实做好农民劳动技术、技能项目培训学习的合理安排，避免培训项目与生产和服务实际脱节，以求实效。
5、加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制
药惠管委会劳动保障事务所
201*年9月30日
扩展阅读：201*年劳动保障事务所工作总结及201*年工作计划
201*年劳动保障事务所工作总结
今年以来，我所在乡党委的正确领导下，市人事劳动和社会保障局的精心指导中，以及各有关站所的积极支持和配合下，紧紧围绕乡中心工作和上级主管部门下达的各项目标任务。以建立群众满意的劳动保障所为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进养老保险的扩面工作，加大宣传劳务输出力度，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求，促进就业和再就业作为中心任务。落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，各项工作平稳、有序向前推进，取得了明显成效，现将一年来的劳动保障工作总结如下；
一、基本情况：
截止10月底，通过举行在我乡春风行动现场招聘会等各种渠道现已输出富余劳动力10349人次，实现创收1737.75万元，完成了全年创收计划的91.61%；广泛宣传有关促进就业方面的优惠政策，优质服务，切实鼓励未就业人员的就业，自主创业。201*年从我劳动保障部门申请贴息小额担保贷款人员20名，已享受15人，贷款金额50万元；积极宣传新型农村养老保险政策，发放宣传单16000多份，审核申报60周岁以上享受领取养老金资格2567人，发放87.278万元。
二、主要做法：
（一）认真学习劳动保障政策法规,进一步提高队伍自身建设
1、思想建设方面。一年来，我所本着优质服务群众，以群众满意为根本标准，结合乡创优争先的教育活动，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。组织工作人员进行职业道德和业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强爱民、为民、利民的自觉性。
2、服务质量方面。以“创建群众满意基层站所”为契机，我所进一步改善了办公条件，明确了办事职责，简化了办事流程，做到即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，行业风气端正，职业道德良好，主动、热情地为群众提供高效服务。
（二）提高认识为切入点，精心构建一流平台乡劳动保障事务所认真领会、致力建设一流的劳动保障平台。在总结去年基础上，向7个村委会全面铺开，完善基层保障工作平台建设，乡劳动保障所根据辖区的实际情况，科学制定一套切实可行的乡，工作方案，对五大毕业生进行动态管理，建立健全台帐，认真填写8种表格。做好职业培训工作，村劳动保障工作人员统一参加培训，严格把关好城镇，农村失业人员登记。
（三）开展就业再就业各项优惠政策等宣传活动我所把用好用足促进就业再就业的优惠扶持政策作为就业再就业工作的重要保障，通过悬挂宣传布标、横幅、摆放宣传板报、发放宣传手册，充分运用劳动保障工作信息网
络广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造气氛，开展“春风行动”宣传活动。为了进一步改善农民工进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，以“服务进城务工，帮助就近就业.”为主题的，为农民工进城共发放公共就业服务指南》春风卡宣传资料1000多份。为辖区内工作困难无法就业的实行帮扶工作，特别针对4050大龄就业困难人员采取培训上岗或安排社区公益性岗位就业。
（四）突出重点，加大力度，劳动保障工作有序推进1、日常工作。我所全面了解、及时掌握和熟悉乡内各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了市人事劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地上报各项报表数据及资料。
2、办事窗口服务工作再上一个新台阶。今年我们继续推行多种形式的便民、利民服务措施。为121人审核办理失业登记申请；为15人审核办理了小额贷款申请；同时开展了一系列社会保险的宣传与咨询工作。
3、大力富余劳动力转移，截止目前为止，共转移10349人次，其中就地转移9543人次，疆内707人次，实现创收1737.75万元，完成了全年创收计划的91.61%，较好地完成市政府下达201*年的劳动力转移任务数。
（五）摸清底子，掌握情况，积极开展新型农村养老保险工作
为了实现农民老有所养，我所积极开展城厢区新型农村养老保险工作，从7月初开始，我所逐村了解情况，组织村
干部一起下村逐户调查登记，为乡7个村60周岁以上老人和16－59周岁参保子女做好了养老保险基础性调查登记工作。积极宣传新型农村养老保险政策，发放宣传单16000多份。新农保工作取得良好开端。201*年新农保工作在7村居圆满完成目标任务，农民参保积极性高，共审核申报60周岁以上有领取养老金资格2567人，共发放了87.278万元。
（六）切实维护劳动者的合法权益，提高了劳动保障工作的法制化水平
随着《劳动合同法》和《就业速进法》的颁布施行，劳动争议案件呈大幅上升趋势，加强和指导用人单位做好劳动用工管理工作更为重要。深入宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规，切实维护劳动者的合法权益，进一步规范用人单位的用工行为。配合市劳动监察做好劳动争议案件的处理工作。妥善处理劳资纠纷3起，替8名农民工追回工资0.4万元;依法保障了工人的合法权益。做好农民工工资清欠工作，开展农民工工资支付专项和是否非法雇佣童工检查，协助市劳动监察做好对辖区内65个个体户、2个企业等用工单位进行用工备案，并抽查企业单位共7家，在抽查中并无发现拖欠工资和非法雇佣童工情况。
七、下一步工作打算：
（一）利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，帮助更多的富余劳动力实现就业，
（二）抓政策扶持促进低收入家庭人员就业，宣传优惠扶持政策，重点落实小额贷款、培训补贴、就业援助等政策，
鼓励自主创业；抓培训促进就业，通过有计划、有目的的培训，引导失业人员转变择业观念，增强就业能力。
（三）继续做好新农保工作增减申报工作的同时，加大宣传力度，做好社保扩面工作,力争做到应保尽保。
（四）积极预防劳动争议，调解劳资纠纷，配合上级做好劳动争议案件的调解处理工作。
恰特喀勒乡劳动保障所二一一年十月二十七日
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