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城关镇平安创建工作汇报
城关镇平安创建工作汇报
在县委、县政府的正确领导和指导下，我镇以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，随着县城建设规模的加大，征地、拆迁、群众安置等工作矛盾较为突出，加之城区流动人口多，治安状况较为复杂，平安创建形势较为严峻的现状，我们坚持以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为总目标。结合“亮剑”行动，打击“两抢一盗”和社会治安混乱地区专项治理等活动，开展平安创建，努力实现“一控制、两下降”，切实加强领导、突出重点、创新机制，狠抓落实，使我镇的综治、维稳工作得到了深入发展，全镇政治稳定，社会安定，人民群众安居乐业。工作中主要狠抓了以下几个方面。
一、领导重视，职责分明，层层落实。
镇党委、政府始终坚持把平安创建作为党委重要议事日程之一，召开专题会议进行研究部署，党委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了“城关镇综治维稳中心，制定工作目标，明确工作职责，将社会治
安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，建立工作制度，各村成立了村级维稳工作站，制定下发了实施方案，镇上与各村（居）委会和其各基层单位签订了维稳及社会治安综合治理目标责任书，村上与各群众签订了平安创建责任书，层层落实责任，形成了成员单位及社会各界齐抓共管的社会维稳工作新局面。平安创建及维稳工作实行领导包片、干部包村，谁出问题谁负责，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二、围绕目标，硬化措施、狠抓创建。
1、宣传教育工作。围绕工作目标，我镇不断加大普法宣传力度。积极宣传“建设平安城关、创建平安县城”的重要性和必要性，结合普法宣传月和打黑除恶专项整治等活动，先后开展了法制宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭等一系列行之有效的上门送法宣传活动，利用群众喜闻乐见的等各种宣传形式开展普法宣传。把认识统一到“综治是创建的基础，创建是综治的深化”上来，制作宣传横幅xx条，展板xx块，张贴宣传标语xx余条，散发宣传资料单x万余份；同时利用各村（居）委会黑板报、广播等有效形式，宣传国家法律、法规，先后在我镇中学、xx小学、xx小学等xx所学校组织普法宣传讲座xx场次，受教育师生xx万人（次）。为提高
全镇群众的法律知识水平打下了坚实基础。
2、建立健全社会治安防控机制。按照“十有”标准，对镇平安创建工作进行了规范化建设，进一步加强了对重要地段、偏僻街巷和城乡结合部等案件多发部位的治安防控，努力构筑社会治安三级防空体系。健全了平安创建工作网络，完善了二级巡逻队、基层治保会和调委会、巡逻队、护村（校）队以及十户联防队伍，配备治安中心户长xx名。
3、加大严打整治力度。坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。对农村黑恶势力、多发性侵财犯罪等进行全民动员，重拳出击，严厉处治，从重从严从快进行打击。加强对学校周边环境安全的治理力度，确保辖区内学校周边均没有“三厅一室一吧”。
4、坚持群防群治，确保社会稳定。在各村、各居民生活小区、居民点设有群众性的治安联防队，县城东关、西关村还结合自己所处城区、人流量大、治安任务重的特点，在辖区设立报警点xx个。并坚持经常性巡逻和季节性巡逻，有效维护了社会治安。各单位社会治安平安网络健全，并做到组织领导、工作责任、工作人员和工作待遇“四落实”。
5、积极开展刑释人员的帮教工作。成立了刑释人员帮教工作监管小组，加大刑释解教人员的一对一帮教工作力度。对监管对象、缓刑、保释人员，实行了公开监管措施，落实了民警监管责任制，监管对象档案齐全。做到刑释人员底子清，帮教
人员措施到位，并定期深入刑释人员家中进行宣传教育。今年未出现刑释人员重新犯罪事件。
6、建立健全治保调解网络。在矛盾纠纷和不稳定因素排查中，我们始终按照“预防为主、教育疏导、依法调解、防止激化”的原则要求，以镇司法所为依托，进一步完善充实了村调委会组织xx个，组建排查小组xx个，设信息联络员xx个，法制中心户xxx多户，在全镇形成了自上而下的矛盾纠纷排查调处网络体系。在排查中，充分发挥全镇调解员和信息员的作用，按照抓早、抓小、抓苗头自下而上，由点到面。每月进行拉网式排查，及时发现各类矛盾纠纷和不稳定因素的苗头性问题，并对其进行汇总、分类、分析、客观准确地掌握和预测。在具体工作中，始终做到了预警在先、苗头问题早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾纠纷早处理。今年以来，先后成功处理各类矛盾纠纷和排除不安定因素共66件（次），其中因xx新校区征地引发的xx、xx不稳定因素，及xx、xx、xx群众安置房建设工程引发的各种矛盾，目前均以调解处理到位。
三、健全机制，提升水平，促进和谐。
我们在认真扎实抓好平安创建综治维稳工作的同时，不断建立健全各类工作制度，深入推行“四项制度”。即在各村推行四项工作制度；一是群众问事日制度；二是集中议事日制度；三是定期评事日制度；四是责任追究制度。同时，建立健全各
包片领导负责的矛盾纠纷排查调处机制，出现矛盾、纠纷，包片领导、包村干部第一时间赶到，积极调解。建立健全了群体性突发事件应急处理机制，制定了完备的工作方案和工作措施，落实了组织领导和工作人员，达到了应付突发事件成功化解的目的。各类治安预防能力显著增强，辖区社会治安综合治理水平不断提高，人民群众社会生活环境得到不断优化和改善，全镇公众知晓率达到98%，安全满意率达到90%以上。
以上，是我镇在平安创建工作中所作的一些工作，但我们也十分清醒地认识到我们所作的工作与上级领导以及广大人民群众的期望和要求还有一定的差距，我们坚信，我镇的平安创建工作，在镇党委、政府一班人及综治维稳成员单位的共同努力下，在广大基层治保调解干部的支持下，我镇的社会治安环境及人民群众的生活环境一定会得到进一步改善，为建设和谐社会，建设经济强镇再创佳绩！
扩展阅读：创建平安企业工作总结报告
创建“平安企业”半年工作总结
根据平利县城关镇201*创建平安企业文件的要求，我单位认真的制定了创建“平安企业”的规划，明确了创建工作的指导思想、主要任务、组织领导、工作措施，现就创建活动开展半年来的工作情况总结如下：
统一思想、提高认识、加强领导，从思想意识上和组织上保证创建工作开好局。平安建设是企业的根本也是企业的必然要求，建设“平安企业”是讲政治、讲大局的具体表现。稳定压倒一切，企业发展是第一需要，没有稳定的企业环境，加快发展是一句空话。因此，维护企业稳定，加快企业发展是企业的大局。企业缺乏安全感和信任感其他方面的条件再好，也很难吸引国内外的客商来企业投资兴业，难以吸引优秀人才来施展才能。
通过以上的宣讲，使本企业所有管理者和员工思想上对创建“平安企业”的思想认识得到了很大的提高，在此基础上公司成立了以董事长、总经理为首的创建“平安企业”领导小组。从思想意识上和组织上保证了创建工作开局良好。广泛宣传、落实创建责任，取的创建效果。为使平安企业创建工作进一步深入开展，公司充分利用每周一召开的生产调度会，每周六召开的后勤管理工作会，宣讲创建工作、检查创建具体工作进度，布置阶段性的工作任务，共办宣传栏三期，成了纠纷调解小组，规划了卫生责任区，成立了治安巡逻队，建立了联防巡逻工作记录，修正了车间安全操作的一系列制度，是整个创建工作真正的达到了“四有”“五上墙”。同时，认真研究解决员工提出的问题，积极调处各类矛盾纠纷。
通过创建“平安企业”活动的开展，有效化解了例如本企业职工刘建生同志的激动情绪，达到了劳资双方均较圆满的解决问题的共识。今年上半年公司未发生任何不安全事故，生产、工作秩序井然。
通过创建“平安企业”，使企业生产管理作风更加规范。在创建“平安企业”期间，公司利用各种形式加强企业文化建设和普法教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，在企业形成了遵纪守法的良好氛围，具体做法是：每周组织一次管理人员集体学习讨论，每周组织一次生产一线工人学技术活动，使管理者的文化造诣得到了提升，使生产者的操作技能得到了理论的充实。公司在企业内部各项工作上“追求卓越”，倡导工作“雷厉风行、马上就办”，注重树立“厚德载物、诚信为本”的道德理念，确实提高了员工队伍的整体素质，使企业整个精神面貌发生了很大的变化。创建伊始，任重道远、我们还有很多工作要做。只要通过全体管理者或员工的不懈努力，才能使我们创建“平安企业”结出丰硕的果实。
抄报：县综治委、城关镇综治办、县经贸局发送：公司各部门
二零一一年七月七日
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