乌兰镇开展农民工工资支付情况专项检查总结--终201*[1]1
乌兰镇开展农民工工资支付情况
专项检查总结
为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进劳动关
系和谐，构建平安乌兰，根据靖政办发[201*]155号文件精神，结合我镇实际，做好农民工工资支付情况专项检查，现将检查结果总结如下：
一、提高认识、加强领导
接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作了具体安排，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇工会、劳动保障所、司法所、村、社区干部、相关企业管理部门人员为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并结合实际制定具体方案，确保此次活动圆满完成。
二、工作措施
1、开展自查工作的同时强化宣传，营造社会舆论氛围。
201*年12月1日至12月10日，加强对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章的宣传。同时提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
2、认真排查，做好执法检查。
在广泛宣传发动的基础在我镇于201*年12月11日至201*年1月15日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。
在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。
3、联合执法，确保取得实效。
通过广泛宣传发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年1月16日开始对我镇涉及的用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资情况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是部分用人单位为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。
三、存在问题
1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。
2.要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。四、下步打算
1.要加强法制宣传，增强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签定劳动合同和参加社会保险是国家强制性措施。
2.要与农民工陈述签订合同和参加社会保险的好处，多多进行宣传并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。
3.要求用人单位新招聘工人时，必须立即签定合同，解决后顾之忧。总之，为确保广大劳动者的合法权益不受侵害，此项工作仍需我们长期做下去。
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木央镇开展农民工工资支付情况
专项检查总结
为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进劳动关
系和谐，构建平安木央，根据国务院和省县劳动和社会保障、人事、公安、建设、总工会四部门关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知要求（富劳社〔201*〕74号，结合我镇实际，做好农民工工资支付情况专项检查，现将检查结果总结如下：
一、提高认识、加强领导
接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作具体安排，镇长为组长，分管领导任副组长，劳动保障所、派出所、村委会干部、工会、企业管理部门人为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并结合实际制定具体方案，确保此次行动圆满完成。
二、工作措施
1、强化宣传，营造氛围，抓住时机。
201*年12月6日至12月15日，加强对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章的宣传。同时提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。2、认真排查，确定执法重点。
在广泛宣传发动的基础在我镇于201*年12月15日至201*年1月10日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。
在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。
3、联合执法，确保取得实效。
通过广泛宣传发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年12月16日开始对我镇涉及的木杠页岩砖厂、马鞍山顺添采石场、立达木制品厂等用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资情况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳动合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。
三、存在问题
1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。2.要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。
四、下步打算
1.要加强法制宣传，增强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签合同和买保险是国家强制性。
2.要与农民工陈述签订合同和购买保险的好处，多多进行宣传并以实际案例佐证（取工伤案例效果最好）。
3.要求用人单位新招聘工人时，每人进来即签定合同，解决后顾之忧。总之，为确保广大劳动者的合法权益受到保护，此项工作仍需我们长抓下去。
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