木斯乡绿色食品办公室工作职责
木斯乡绿色食品办公室工作职责
为规范市级绿色食品管理机构的工作职责，依据农业
部《绿色食品标志管理办法》，结合我乡实际，制定乡级绿色食品办公室工作职责如下：
l、乡级绿色食品办公室受尼勒克县绿色食品办公室(以下简称县绿办)委托，负责本地区绿色食品开发与管理工作，并接受县绿办的业务指导和监督管理。
2、根据尼勒克县绿色食品产业的总体发展战略，研究制定本地区发展绿色食品规划和相关政策。
3、组织开展本地区申请使用绿色食品标志企业的申报认证工作。
4、组织开展本地区绿色食品企业的年检工作。5、组织开展本地区绿色食品企业的续展工作。6、协调有关监测机构实施年度产品抽检任务。7、负责做好本地区绿色食品标志商标使用证的监督与管理。协同本地区工商、质量技术监督、环保、食品等部门，共同做好本地区绿色食品质量控制和市场监督工作，依法打击假冒伪劣行为。
8、组织实施本地区绿色食品基地建设和项目监管。9、组织本地区绿色食品企业参加与绿色食品相关的对外经济技术合作、产品展示展销或贸易活动。10、负责本地区绿色食品企业的生产统计报表和信息报送工作。
11、组织开展本地区绿色食品宣传、咨询服务和申报企业的培训。
12、负责本地区绿色食品检查员和标志监察员队伍的建设和管理。
扩展阅读：行 政 办 公 室 各 岗 位 职 责
行政办公室各岗位职责
主任
1、负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务；2、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；5、检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；6、负责监督公司印章的使用；
7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。
9、负责组织物资的供应计划。组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；10、完成公司领导交办的其它工作任务。
文员
1、负责各种文稿的打印、发送，复印等行政工作。
2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。4、保管登记和按规定发放公司办公用品。
5、办公室的日常管理工作，负责来访接待、收发传真、接听电话等工作；6、往来工作人员火车票、飞机票订购。7、公司邮件的收取及分发及名片制作工作。
7、负责总经理会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。6、管理饮水。
8、下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等、关闭情况。9、完成领导交办的其它工作。
采购
1、根据采购流程及物品采购申请单购买物品。2、勤跑多问，及时购买物美价廉物品。
3、采购食堂食物，保证供应及时，不采购腐烂变质和有问题的食物，配合总务做好食品入库及食品调配工作。
4、对采购物品的质量负责，并进行成本控制。
5、严格执行财务及验收制度，及时签字报销，做到购物单据齐全，货款相符。6、完成领导交办的其它工作。
仓管1、负责食堂的一切事务，搞好伙食调配，保证食堂一切食品及备用品的管理工作。
2、负责食堂卫生监督，保证食堂用具及餐具清洁卫生，监督食堂用具，餐具消毒工作。3、监督食堂采购回来食品质量、数量。
4、每月3日前向人力资源部提供上月用餐人员名单。5、管理食堂各类事务，包括膳食的具体安排。6、完成领导交办的其它工作。
司机
1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司各项规章制度，安全行驶。
2、服从公司调派，热情服务各部门；
3、爱护车辆，做好日常维护，保养，发现问题及时上报维修；4、保障车辆安全，做好防盗、防破坏措施
炊事员
1、保证公司全体员工按时就餐。2、合理搭配，保证菜肴美味可口
外联接待
1、负责对外联系与接待，维护公司形象
人力资源部各岗位职责
经理
1、定期组织收集有关人员招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、熟悉国家《劳动合同法》，根据《劳动合同法》及公司具体情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度（实施细则）和人力资源部工作流程并组织实施。
3、根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
5、组织实施对职能部门及员工的考核，并对考核结果作出评价。
6、员工社会统筹保险等相关工作，负责与员工签订劳动合同及处理各种与合同相关事宜。
7、建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并跟踪反馈，建立良好的企业文化氛围，宣传企业经营理念，增强员工凝聚力。
8、严格执行公司规章制度，发现问题及时处理。
9、办公室员工考勤登记及其它部门员工考勤汇总，核算工资。10、新进人员的入厂和离职人员的手续办理。11、全体员工档案的建立与管理。
12、对试用人员的考核调查以及协助员工月绩效考核。13、负责公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）14、全体员工奖惩手续的办理。15、完成公司领导交办的其他工作。
财务部各岗位职责
经理
1、根据公司的实际情况，制订公司会计业务和财产物资管理的各项规章制度。2、参与公司发展战略与经营计划的制定制定财务管理制度和会计核算体系。
3、完善财务基础管理工作根据国家、行业有关法规、政策，制定公司会计核算、成本控制、资金管理、财务预决算管理、财务结算管理等各项财务管理流程及制度、操作规范等指导公司财务数据收集、帐务管理等财务基础工作的建设，建立健全会计核算体系，完善财务内控制组织编制财务预算和制定本部门工作计划。
4、负责联系银行、工商、税务及有关单位，及时了解最新的有关企业税收政策，熟悉公司有关银行、税收、工商业务，保证公司合法经营。
稽查
1、认真学习国家有关的财经法规、制度以及财务工作规则，并以此指导岗位的具体工作。2、及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况，编制报表并报公司领导。
3、认真、及时登记各项经济业务、科目、项目登记准确，编制平衡表，登记总帐，并做到总帐、明细帐相符。负责会计凭证的输入及相关管理工作；4、认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理。5、帐本、票据整理、装订归档。6、按照缴纳各项税金。
出纳
1、根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；
2、根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表。现金要做到日清月结。
3、协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表。
4、严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。5、日常周转金不得超过201*元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。
6、办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经总经理签批后方可使用。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。7、按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。8、完成领导交办的其他工作。
演员部各岗位职责
艺术总监
1、负责剧本的修改、制定演出，排练计划，负责对演出排练检查与审核,保证演出的质量及工作顺利开展。
2、审核演职人员的招录、解聘或辞退,并主持演出的培训工作。
3、负责各部门之间的协调与沟通,完成公司下达的演出及其他工作任务。4、组织建立、完善演出管理制度,保证各项工作的正常开展。5、负责演出所需服装、道具、物资的审核把关。6、制定演出管理机构的各项规章制度。
7、负责演职人员调配,实行岗位责任制、一人多岗制。8、、制定演出，排练各时期工作计划,并组织实施。
9、组织演职人员完成每场演出任务并不断提高演出节目的质量。
舞台监督
1、在艺术总监授权下严格按照导演的要求,保证艺术演出的质量。
2、在演出过程中舞台监督全权指挥、监督各部门的工作,对违反导演规定的演出程序进行处理和临场指挥,保证演出顺利进行。
3、从进入演出场地开始到演出结束止,各部门要绝对服从舞台监督的指挥、领导和调度,舞台监督有权处理在演出过程中出现的不可预知的情况,保证演出顺畅、完整性。
4、舞台监督是以公司拟定的《井冈山实景演出舞台管理条例》为管理依据,严格按照“条例”处罚和处理违反演出规定造成演出质量下降,影响极坏的人和事,维护公司的声誉。
5、舞台监督要绝对服从公司总经理、主管业务副总经理领导,组织演职人员完成每场演出。6、演出前舞台监督必须对演出各部门工作进行严格的检查,保证演出质量,保证演出安全。7、舞台监督对演出负直接责任。
经理
1、执行导演对演出的艺术要求,协助舞台监督保证每场演出的顺利进行。2、根据公司的演出计划，制订演员的招聘、排练计划。3、制订内部的规章制度并严格执行。4、负责舞美、道具、服装对接工作。
4、深入演员，沟通了解其思想动态，稳定演员。5、做好排练及演出中的协调与调配工作。6、协调与其它部门之间的关系。7、领导交办的其它事务。
副经理
1、提高演出质量,做好演员替换的排练、演员增减的排练的工作。2、即时解决演出中出现的问题,保证演出质量。
3、根据导演的要求,做好演出质量的日常维护排练工作。
4、负责对学校和群众演员的管理,加强思想教育和业务培训工作,提高全体演员的思想素质和专业水平。5、认真贯彻落实公司领导和导演的工作意图,完成排练和演出任务。6、负责对全体演员的日常管理和思想教育工作。
7、组织演员完成业务培训、排练及演出任务。配合导演和舞台监督。做好安全教育工作、确保排练和演出的顺利进行。
8、协调道具、服装等部门做好道具、服装的使用及保管工作。
9、开展经常性的安全教育工作,增强全体演员的安全意识,防止各种事故的发生。10、领导交办的其它事务。
剧务
1、严格贯彻、执行公司的各项规章制度,及完成上级领导下达的各项任务。2、在舞台监督的直接领导下,开展剧务组的全面工作。3、要求熟悉与演出有关的各项剧务工作规则和流程。4、每月底向上级领导汇报剧务组工作情况。5、演出前做好各项检查和演出准备工
作,汇报的情况及时解决、汇总并上报,开演前向舞台监督汇报总体准备情况。6、演出后及时做好相关工作记录。
7、负责排练、演出前各项上级指令的传达,做好本组人员的日常考勤和考核记录。8、负责公司对讲机的管理和发放。
9、以身作则,积极工作,提高应变和管理能力,在员工中起带头作用。
10、演出中密切注意演出质量和问题,并对演员的安全和防火进行教育和管理。11、演出中密切注意可能出现的问题并及时上报按规定解决。
12、努力工作,团结协作,树立威信,注意个人作风,认真、负责的履行工作职责,在员工中起模范作用。
剧场部各岗位职责
经理
1、制订剧场部内部管理及工作流程，全面协调剧场部各小组工作。2、与演员部对接，保证演出道具、服装满足演出要求。
3、演出前督促检查剧场部各小组工作，保证演出正常进行。4、与票控中心对接，做好检票、验票、日报表。5、处理剧场部突发事件。6、领导交办其它事务。
服务员
1、负责日常票务统计工作。
2、做好检票、验票工作，维护好验票、检票时的进场秩序，杜绝无票人员进场。
3、准确耐心做好引位、服务工作。维持观众席秩序，杜绝影响其他观众观看演出的事件发生。4、负责观众席相关设施的日常维护保养工作。做好观众席的清洁工作。
服装组
1、根据演出要求，清点服装数量，保证满足演出要求。
2、提前准备好服装发放工作，按要求有秩序的发放服装，并指导演出正确着装。
3、演出结束后回收服装，检查服装有无破损。将演出服装分类摆放整齐，及时缝补破损服装。4、日常服装的清洗和保管。
道具组
1、保证演出道具满足演出要求。
2、演出日提前准备好道具的发放工作，按要求有秩序的发放道具。
3、演出结束后回收道具，清理数量，检查道具有无破损，发现破损道具次日须及时修补好。4、日常道具的保管。
设备部各岗位职责
经理
1、对现有设备系统进行评价，提出系统升级计划。2、演出过程中,督促全体工作人员按照导演、总监的艺术要求,严格保证演出质量,并及时处理突发事故。3、严格贯彻执行公司的各项制度,及时完成上级领导下达的各项工作任务。
4、以身作则,积极工作,组织组员学习，按照安全操作规程进行操作,增强防范意识。5、全面协调与公司其它部门工作关系。
灯光师
1、演出音响的日常操作、检修、维护，保障正常演出，发现音响设备存在问题及时上报处理。
音响师
1、演出灯光的日常操作、检修、维护，保障正常演出。
装置效果
1、按照操作规程及演出要求负责操作各个装置、效果设备，并作好日常维护工作。2、负责升降台安全检查。
票务部各岗位职责
经理
1、制定票务管理制度；
2、严格票务管理，并根据实际工作不断修改完善内部工作流程。3、监督管理备票工作，发现问题及时上报并提出解决方案。
4、审核票务相关报表，保证报表的准确性。控制、监督招待免票的相应工作。5、与公司其它部门沟通，协调与其它部门之间关系。6、领导交办的其它其他事务
技调
1、根据营销外联部订单，合理安排观众席座位，对座位进行技术调配。与剧场部共同做好观众席位的调整。
2、统计、核对当日销售情况，编制相关的报表；
3、与各销售点做好工作对接，协调工作，避免工作漏洞。4、演出当日18：30时之前将销售数量上报部门主管。5、领导交办的其它事务。
备票员
1、根据技调的座位安排，填制票据，要求准确无误。2、发放填好座位的票据。
3、做日报表，统计销售数据并提供给财务部。4、统计好每日废票，与票库管理员对接。5、领导交办的其它事务。
售票员
1、零售门票。
2、根据业务订单进行换票。
3、将当日所售门票统计并将票款上交财务部.
工程部各岗位职责
经理
1、公司基本建设工程施工管理，进度管理，质量把关。2、发现工程问题及时上报领导。3、完成领导交办的其它事务。
基建
1、演区及景区内已建工程的日常维护。
2、景区配套给排水设备、管网的日常维护管理，保障正常生产、生活用水。3、园林的绿化日常维护管理。
工程维修
1、演区内演出系统、照明系统的安装、维护、检修。
环卫绿化
1、保证整个演区公共卫生区域卫生。2、保证卫生间无异味，干净整洁。3、各区域的垃圾清理。
4、负责演区园林绿化的日常维护管理
保安部各岗位职责
经理
1、拟定保安部各项安全管理制度。
2、安排保安部工作，监督检查保安员执行情况。3、公司消防器材设施的定位和管理。
4、协助地方公安部门处理与演区有关的治安案件。
5、妥善处理突发事件，并制定相关的突发事件应急方案。6、协调与其它部门之间的关系。7、完成领导交办的其它事务。
保安（消防）组长
1、熟知保安部各项安全管理知识。2、熟知消防安全、消防安全操作流程。3、团结队友，起好的带头作用。
4、每日防火安全巡查或检查各岗位的情况并向上级领导汇报。
保安（消防）员
1、执行消防安全制度，消防安全操作流程。2、保证道路、安全出口、消防车道的畅通。3、做好防火检查，及时消除火灾隐患。
4、根据演区情况和演出程序，保证观众人身和财产安全；5、车辆疏导和停放工作，保证道路畅通。
6、做好巡逻检查、登记工作，发现问题做好记录并及时上报上级领导。7、每日防火安全巡查，建立防火安全检查记录。
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