实现“六个走在前列”
实现“六个走在前列”须发扬“钉钉子”精神
习近平总书记强调，要“发扬钉钉子的精神”，把群众工作做实、做深、做细。最近，中共中央政治局召开的专门会议再次提出，要以“钉钉子”精神，把“八项规定”落到实处。
钉钉子，反映的是一种敢于担当的精神、一种坚韧不拔的意志、一种攻坚克难的力量。当前，长沙市“六个走在前列”大竞赛的战鼓已经擂响，广大党员干部当大力发扬“钉钉子”精神，善用狠劲、钻劲、韧劲，敲好每一“锤”，钉准、钉实、钉牢每颗“钉”，迅速掀起长沙新一轮大开发、大建设、大发展、大提升的热潮，向人民群众交上一份满意的答卷。
用狠劲钉准
钉钉子，力道用偏，就会钉不准；力度不够，就会钉不稳。切中肯綮，才有可能“恢恢乎其于游刃有余”。实现“六个走在前列”事关人民福祉，是广大群众的热切期盼和重托，切中了长沙发展的肯綮，找准了钉钉子的发力点。当务之急，要求各级领导干部争做勇于改革、敢作敢为的“狮子型”干部，要一门心思谋发展，一腔热情惠民生，一股狠劲抓落实。
要敢为人先。当今区域竞争激烈，可谓“千帆竞发、百舸争流”。必须发扬“心忧天下、敢为人先”的长沙精神，要着眼更高起点、更高质量、更高层次的发展，以思想大解放、观念大更
新、力量大凝聚、环境大优化，努力使长沙步入转型发展快车道，实现在全省率先、在中部领先、在全国争先的发展目标。
要敢于碰硬。当前，长沙发展的复杂指数和难度系数前所未有。必须敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩，把区域竞争、转型升级、城市提质、民生保障、安全稳定等方面的压力，化作干事创业的动力，千方百计、想方设法，克服困难、扫清障碍。
要敢担责任。“为官避事平生耻”。遇事退避三舍，明哲保身；凡事怕担责任，不求有功但求无过，是一种极不负责任的表现。抓改革、促发展，必须革除不合时宜的体制机制。改革势必触动既有利益，会遇到种种羁绊和阻力，甚至还会有风险。各级领导干部应始终坚持立党为公、执政为民，不惧风险、不畏压力，敢于为党和人民的事业担当，为长沙实现“六个走在前列”担责。
用钻劲钉实
钉钉子，面对的是硬物，要比硬物更硬，就要善挤善钻，经得起考验、受得了磨砺。如若蜻蜓点水、浅尝辄止，钉得不深不实，就会摇摇晃晃，达不到预期效果，甚至在关键时候“掉链子”。当前，长沙正处于大有作为的机遇期、率先建成全面小康的决战期，广大党员干部要有钉钉子的钻劲，才能抢抓机遇，顺利闯过“深水区”，打赢“攻坚战”。
要求实创新。一个城市谋求发展，如果脱离实际，没有创新，梦想只会是空想。走在前列、共筑长沙的“小康梦”、“两型梦”、“幸福梦”，必须紧密结合实际，不断创新发展思路，尽最大努力优化产业的成长空间、发展的承载空间、市民的生活空间，全面提升城市的核心竞争力、环境竞争力、人文竞争力。
要脚踏实地。“仰望星空”的战略思维固然重要，“脚踏实地”的奋斗精神更不可少。我们要以“一万年太久，只争朝夕”的态度，迅速投身“六个走在前列”大竞赛的火热实践中。拿出“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神抓项目建设；必须“跳起来摘桃子”，加快推进产业转型创新发展，打造长沙经济“升级版”；攒足“踏石留印，抓铁有痕”的劲头，来抓城市环境综合整治，把长沙打造成为具有国际品质和湖湘文化特色、宜居宜业的现代化大都市；坚持以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断开创长沙科学发展新局面。
要真情实意。“六个走在前列”的落脚点在于改善民生、增进人民福祉。我们要带着对广大群众的深厚感情，深入基层接地气，深入群众聚民心，做到感情上与群众“心连心”，工作中与群众“面对面”，为群众办事“实打实”，顺应715万长沙群众对美好生活的追求和向往，力争在共建共享全面小康社会中走在前列。
用韧劲钉牢
钉钉子，不能东一榔头西一棒子。政贵有恒，“六个走在前列”的蓝图已经绘制，广大党员干部应克服“一阵风”弊端，以逢山开路、遇水架桥的决心，以锲而不舍的韧劲，“钉牢一颗钉子再钉下一颗”，要善始善终，善做善成，实现长沙更好更快发展。
要有“功成不必在我任期”的胸怀。“六个走在前列”绝非一朝一夕之功，需要各级领导干部牢固树立正确的政绩观，甘做“栽树人”、甘当“铺路石”，做到一任接着一任干，一张蓝图绘到底。
要有“咬定青山不放松”的执著。长沙新一轮大开发、大建设的引擎已经启动，我们应当发扬“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的精神，朝着既定方向，始终如一地保持一股劲，坚持勇往直前、久久为功。
要形成“持之以恒抓落实”的机制。“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”要建立“六个走在前列”大竞赛“考绩”机制，以竞赛成效考量班子、检验队伍、识别干部，以发展实绩论英雄、排座次、定奖惩。
扩展阅读：实现“六个走在前列”需发扬钉钉子精神
实现“六个走在前列”须发扬钉钉子精神
张利刚
今年3月，习近平同志在参加十二届全国人大一次会议上海代表团审议时强调，要“发扬钉钉子的精神”，把群众工作做实、做深、做细。近日，中共中央政治局专门会议再次提出要以“钉钉子”精神，把八项规定落到实处。钉钉子，反映的是一种敢于担当的精神、一种坚忍不拔的意志、一种攻坚克难的力量。当前，长沙市“六个走在前列”大竞赛的战鼓已经擂响，广大党员干部当大力发扬“钉钉子”精神，善用狠劲、钻劲、韧劲敲好每一“锤”，钉准、钉实、钉牢每颗“钉”，迅速掀起长沙新一轮大开发、大建设、大发展、大提升的热潮，向人民群众交上一份满意的答卷。
用狠劲钉准
钉钉子，力道用偏，就会钉不准；力度不够，就会钉不稳。切中肯綮，才有可能“恢恢乎其于游刃有余”。实现“六个走在前列”事关人民福祉，是广大群众的热切期盼和重托，切中了长沙发展的肯綮，找准了钉钉子的发力点。当务
之急，要求各级领导干部争做勇于改革、敢作敢为的“狮子型”干部，一门心思谋发展，一腔热情惠民生，一股狠劲抓落实。
要敢为人先。当今区域竞争激烈，可谓“千帆竞发、百舸争流”。必须发扬“心忧天下、敢为人先”的长沙精神，着眼更高起点、更高质量、更高层次的发展，以思想的大解放、观念的大更新、力量的大凝聚、环境的大优化，努力使长沙步入转型发展的快车道，实现全省率先、中部领先、全国争先的发展目标。
要敢于碰硬。当前，长沙发展的复杂指数和难度系数前所未有。必须敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩，把区域竞争、转型升级、城市提质、民生保障、安全稳定等方面的压力化作干事创业的动力，千方百计、想方设法，克服困难、扫清障碍。
要敢担责任。“为官避事平生耻。”《阅微草堂笔记》载，一官员到阎王殿前报到，自称为官清廉，所到之处，只饮一杯水，现在可以无愧于鬼神了。阎王爷讥笑道，设官是为了兴利除弊，为民解难，若不贪不占即是好官，那么，在公堂中设一木偶，连井水也不喝，岂不更好？这则故事读来让人深思，也不无启迪。“木雕官”者，遇事退避三舍，明哲保身；凡事怕担责任，不求有功但求无过，是一种极不负
责任的表现。抓改革、促发展必须革除一切不合时宜的体制机制，改革势必触动既有利益，必会遇到种种羁绊和阻力，甚至还会有风险。各级领导干部应始终坚持立党为公、执政为民，不惧风险、不畏压力，敢于为党和人民事业担当，为长沙加快崛起、走在前列担责。用钻劲钉实
钉钉子，面对的是硬物，要比硬物更硬，善挤善钻，经得起考验、受得了磨砺。如若蜻蜓点水、浅尝辄止，钉得不深不实，就会摇摇晃晃，达不到预期效果，甚至在关键时候“掉链子”。当前，长沙正处于大有作为的机遇期、率先建成全面小康的决战期，广大党员干部要有钉钉子的钻劲，才能抢抓机遇，顺利闯过“深水区”，打赢“攻坚战”。要求实创新。一个城市谋求发展，如果脱离实际，没有创新，梦想只会是空想。走在前列、共筑长沙的“小康梦”、“两型梦”、“幸福梦”，必须紧密结合实际，不断创新发展思路，尽最大努力优化产业的成长空间、发展的承载空间、市民的生活空间，全面提升城市的核心竞争力、环境竞争力、人文竞争力。
要脚踏实地。“仰望星空”的战略思维固然重要，“脚踏实地”的奋斗精神更不可少。要以“一万年太久，只争朝
夕”的态度，迅速投身“六个走在前列”大竞赛的火热实践中。拿出“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神抓项目建设；必须“跳起来摘桃子”，加快推进产业转型创新发展，打造长沙经济“升级版”；攒足“踏石留印，抓铁有痕”的劲头抓城市环境综合整治，把长沙打造成为具有国际品质和湖湘文化特色、宜居宜业的现代化大都市；坚持以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断开创长沙科学跨越发展的新局面。
要真情实意。“六个走在前列”的根本点和落脚点在于改善民生、增进人民福祉。要带着对广大群众的深厚感情，深入基层接地气，深入群众聚民心，做到感情上与群众“心连心”，工作中与群众“面对面”，为群众办事“实打实”，顺应715万长沙群众对美好生活的追求和向往，力争在共建共享全面小康社会中走在前列。用韧劲钉牢
钉钉子，不能心血来潮时敲一下，烦了倦了就扔一边。倘若东一榔头西一棒子，钉子不仅钉不下去，还可能导致墙体残破、污渍斑斑。政贵有恒，“六个走在前列”的蓝图已经绘制，广大党员干部应克服“一阵风”弊端，以逢山开路、遇水架桥的决心，以锲而不舍的韧劲，“钉牢一颗钉子再钉下一颗”，善始善终，善做善成，实现长沙更好更快发展。
要有“功成不必在我任期”的胸怀。只有站在前人的肩膀上，才能比别人高。“六个走在前列”绝非一朝一夕之功，需要各级领导干部牢固树立正确的政绩观，甘做“栽树人”、甘当“铺路石”，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要有“咬定青山不放松”的执著。长沙新一轮大开发、大建设的引擎已经启动，干事创业者如果刚开始干劲十足，没多久就泄了气，不能把这股子劲儿持续到底，就会造成一些半拉子工程、烂摊子项目，贻误事业发展，损害群众利益。应当发扬“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的精神，朝着既定方向，始终如一地保持一股劲，勇往直前、久久为功。
要形成“持之以恒抓落实”的机制。“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”对事关发展全局的重要决策、影响长远的重点工作、关系民生的重大工程，要实行项目化管理、工程式推进，细化工作目标，明确时限要求，完善目标倒逼、观摩激励和考核评价等机制。建立“六个走在前列”大竞赛的“考绩”机制，以竞赛成效考量班子、检验队伍、识别干部，以发展实绩论英雄、排座位、定奖惩。
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