公司201*年上半年工会工作总结
201*年上半年工会工作总结
201*年上半年，公司工会在上级工会的关心指导下和公司党委的领导下，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领公司工会全局，围绕企业的中心任务，坚持以人为本，以务实和创新的精神，扎实地开展工作，为企业的和谐建设和发展发挥了工会组织应有的作用，取得了较好的成绩。
一、工会组织建设
由于我公司工会第x届委员会任期已满。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届改选。为了加强公司民主管理制度建设，更好地促进我司实行民主管理、民主决策等各项工作，让职工更好地行使民主权利，更好地发挥工会作用，届时两个月，严格按照程序完成了新一届公司工会委员会换届选举，于今年年初选举产生了公司第x届工会委员会，保证了工会工作及组织机构健全。
二、为职工办实事
1、201*年年初公司完成了总部搬迁的计划，新办公楼环境舒适、安全，改善了员工的办公环境，提高了员工的工作热情。公司以往的办公地点无法满足员工集体就餐的要求，总部完成搬迁以后，员工就餐条件和质量的问题也得到了迅速解决，由公司补贴部分餐费，安排员工统一围桌就餐，此举极大的改善了员工的就餐条件。
2、关心慰问员工生活
我司工会经常联系离休干部，关心他们的生活情况。201*年春节前夕，公司召开离休干部迎春座谈会，对老干部们对公司的发展所做出的贡献表示衷心感谢，并详细了解他们的困难和需求。春节前夕，公司工会又前往医院看望住院的离休老干部，表达了亲切的慰问并致以节日的问候。
201*年2月公司又对四名公司困难员工进行家访慰问活动。6月公司一名员工家属生病住院，公司领导和工会代表前往广州医院看望，关切慰问病情，鼓励家属乐观面对疾病，祝福她早日康复。
3、配合上级工会工作要求，上半年公司工会继续深入推进员工幸福指数调查活动，于年初以问卷调查的形式对公司总部所有部门及部分员工进行幸福指数调查活动，针对调查中出现的问题和员工最关心的问题提出整改方案，并每月对工作进展情况跟踪总结。
三、提高员工素质，加强员工培训
上半年公司工会积极配合相关部门在员工培训方面加大了投入力度，重点加强员工职业素质和职业技能方面的提升，建立和完善职工培训档案，结合员工的培训经历和职业特长，尽可能安排合适的岗位，以充分体现和发挥个人能力，尽力让员工的发展和企业的发展相契合。
四、爱心与奉献
201*年4月14日青海玉树地震发生后，公司工会立即召开紧急会议，迅速传达省市有关文件精神，要求司属企业立即行动起来，积极参与支援抗震救灾工作。“一方有难、八方支援”，公司员工践行了一个公民企业肩负的社会职责，以巨大的热情投身到抗震救灾的热潮中，累计向灾区人民捐款xxxx元，捐赠衣物、棉被近xxx余套。在市属国企手挽手、关爱帮扶心连心第五届帮扶困难职工捐助活动中，共收到总部员工捐款xxxx元整。通过这些活动，展示了人的爱，展示了他们“关爱他人、大爱无疆”的博大情怀和高尚人格。
五、和谐企业的建设
和谐企业的建设，工会责无旁贷。和谐的氛围有利于企业发展，也有利于员工工作。今年我们在企业文化建设方面也加大了投入力度，注重“人本”理念，充分体现公司对员工的关爱。5月公司总部组织工会会员到大鹏湾两日游，参与的会员人数26人；公司工会的下属分会也积极组织工会会员参与户外郊游活动，先后于今年5、6月2次组织工会会员到东部华侨城二日游，参与的会员人数共计118人。这些活动加强了会员之间的交流，增进了会员之间的感情，同时也丰富了会员的业余生活，增进了他们的企业归属感。
同时，我们也认真的做好工会各项日常基础工作，认真贯彻执行新《工会会计制度》，做好工会经费上缴和工会会费收取工作。
下半年我们将继续深入贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐企业作出不懈的努力。
扩展阅读：xx建筑公司201*年上半年工会工作总结01
xx公司
201*年上半年工会工作总结
201*年是xx公司深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，继续贯彻落实“十一五”规划，谋求更大发展的一年，也是工会工作稳步推进的一年。在新的一年里，按xx公司工会各级组织和广大工会干部紧紧围绕既定的工作目标，以局“12235”工作目标为引领，在企业发展和职工队伍稳定等方面充分发挥了工会组织的作用。现将半年工作汇报如下：
一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。目前，xx公司在册职工1454人，其中管理人员824人，下属项目5个，均按要求成立了相应的工会基层组织。
1.以规范化建设为内容，以创建模范工会之家为标准，全面推进工会建设。工会工作与党政工作同布署、同考核、同培训，建立了考评细则和相关制度，为工会工作顺利开展奠定组织和制度基础。
2.以创建模范工会之家为目标，加强基层工会组织建设。xx公司工会自成立以来，以标准化建设为内容，持续开展了基层工会规范化建设活动。通过充实工会人员、健全工会组织机构、建立工会制度、强化工会经费管理等，使基层工会建设得到稳步推进。
3、充分发挥桥梁纽带作用。xx公司工会自觉接受党组织的领导，一方面积极传达党政组织的意图和安排，另一方面要及时向党政组织反映员工的意愿和呼声。以召开职工大会、座谈会等多种形式开展任务教育，统一思想共识，进一步增强了企业凝聚力和战斗力。
二、加强企业文化建设，努力构建和谐xx，充分发挥工会的凝聚职能作用。
1、大力推进企业文化建设，深化创建“职工小家”活动。上半年，xx工会继续完善职工活动室，为项目充实了大量图书杂志，建立了流动书屋，为职工学文化、学技术、提高素质提供了必要的条件。公司充分利用深圳市丰富的公益培训资源，每周定期在网络平台上为员工发送讲座信息，鼓励员工走出去参加市区组织的高质量文化讲座。公司还多次邀请市总工会老师到xx等项目开展团队拓展培训。
2、加强职工文化体育阵地建设。公司工会充分利用现有体育活动设施资源，组织各类球类比赛，职工拓展训练，打造职工文化精品，更好地满足广大青年职工日益增长的精神文化需求。广东xx项目成立了六支业余兴趣小组，项目工会积极为他们业余文化活动创造条件、搭建平台。公司工会认真做好信息报送工作，一批有价值的信息被局工会简报采用。
3、以重大节日为契机，积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动。元旦、春节、三八节、五一等节日，各项目机关支会分别组织了别开生面的晚会和传统趣味游艺活动。
三、进入中心服务大局，深入开展劳动竞赛等活动。以“和谐大发展”为主题，xx公司工会积极组织动员广大职工深入开展“工人先锋号”、“降本增效”等活动，促进了公司和谐发展、跨越发展。Xx项目进一步发挥“全国工人先锋号”模范示范作用，积极搭建学习交流平台，组织开展了“节能减排我当先”等各种形式的劳动竞赛活动，确保了“3.15”、“6.15”等重大节点目标的实现。xx项目工会因势力导，针对工作中的重点、难点和关键点，发动员工发扬铁军精神，圆满完成4.15工程节点，再创核岛体积最大筏基一次浇筑新纪录。
四、安康杯”竞赛活动深入开展，营造了浓郁的安全生产氛围。
把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动相结合，充分利用各项活动的开展深化安全意识，提高员工安全生产意识。公司上半年组织安全培训三次，有562人参加各种形式的安全知识培训。启动开展了“三个不发生”百日安全无事故活动（即不发生人身伤亡事故，不发生重大机械设备事故，不发生重大质量事故），活动内容包括严格落实安全生产责任制、加强机械设备操作管理、落实安全技术交底、加强全过程风险管控、加强作业现场安全管理、加强质量管理、加强安全员到岗到位、事故应急救援预案及演练、反违章及隐患排查十个方面。活动开展后，xx公司以此为契机，全面推进公司安全标准化建设，顺利通过中广核工程公司对xx公司的安全考核及评估。在安康杯竞赛活动中，各项目除做好日常的入场安全培训和班前交底外，项目安全部门还采用随机抽查和组织安全知识竞赛等多种形式检查安全教育培训效果。对存有不安全行为的员工进行重点监控，大连红沿河项目还发明了在工人安全帽上张贴绿色、黄色标识的做法。
五、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。本着“服务员工，关心员工，爱护员工”的原则，公司工会坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动。今年上半年为xx女工进行了易发常见妇科疾病体检，七月份公司还将组织员工健康体检。员工生日赠送健康书籍及贺卡，员工生病进行看望慰问等制度得到较好坚持。今年三月份，针对云南旱情，公司工会组织开展了“我为旱区捐献一瓶水”活动共计捐款四万玖仟多元；青海玉树发生地震后，公司工会又发起了“情系玉树献爱心”活动，累计为灾区捐款共计伍万贰仟多元。
半年来，在局工会、公司党委大力支持下及全体员工的共同努力下，xx工会做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在许多不足，许多地方仍须改进。在今后的工作中，我们将充分发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动地为员工办好事，为企业发展办实事。
六、存在的问题和下半年重点工作
一是组织机构虽然已经搭建完毕，但工会系统建设还任重道远，特别是项目工会干部兼职较多，在一定程度上影响了工作效率和工作质量。二是一些工作制度正在建立健全过程中，工会工作的基础需要进一步夯实、工作机制有待进一步完善。三是工人先锋号、降本增效等重点工作需要进一步深化，还有大量工作去做。
下一步分公司将在以下几个方面改进工作：
1．解放思想，更新观念。积极提倡大政工机制，将党建、工建、团建紧密结合起来；牢固树立“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
2.围绕施工生产中心，做好服务。作为施工生产企业，工会工作必须要围绕施工生产寻找突破口和结合点，不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司将依托重点工程，继续重点开展好工人先锋号、降本增效、“和谐大发展”等活动，日常工作要扎实、重点工作有成效、特色工作出亮点。
3.丰富载体，联系职工，多办实事。工会工作改进的关键环节就是通过多种形式的活动改善干群关系。要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，让职工切实感受到党组织和工会在为企业着想、在为职工着想。下半年，公司工会要加强与重点工程项目之间的互动交流，以重要节日为契机，共同策划喜闻乐见的文体活动。
4.加强职工形势任务教育。充分利用现代宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响力的宣传活动，尤其是利用网络、杂志、报刊等，多做些宣传鼓动工作，让职工及时了解企业动态，增强员工的归属感、责任感。
5.提高素质，增强工会干部队伍活力。工会干部队伍目前存在最大的障碍一是人员不足，二是能力不强。因此一方面要提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层项目的政工干部要着力提升工作水平。
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