公司工会201*年上半年工作总结
工会
201*年上半年工作总结
201*年上半年，公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下，在各位领导的支持和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设。通过开展各项工作，强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。
一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。
公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系。公司工会还利用各种活动，不失时机地向职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规，深入学习贯彻各种文件精神。使职工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
今年公司工会继续加大工作透明度，不断推动厂务公开纵深发展，设立了专门的厂务公开栏。并按照有关要求，进一步规范健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。对厂务公开工
作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。
二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动。
今年公司工会着重制定了双亮制度，通过张贴县总工会领导入基层联系卡，设立专门的公司工会主席办公室，并配专职工作人员一名。时刻保持与职工的联系，第一时间倾听职工的声音，接受大家的监督。通过深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动，积极采取有效措施，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司职工的生活。真正做到诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难。
1.搞好困难职工生活状况调查，开展送温暖活动。5月15日至16日两天公司工会与党支部集中走访了公司所有困难职工家庭，摸底清查后，建立了系统的困难职工电子数据库档案。并及时组织公司领导班子召开扶贫帮困专项工作会议，会议一致同意建立公司扶贫帮困基金，制定规范具体的扶贫帮困措施，由班子成员和党员骨干参加，公司八名领导班子成员每人每月从本人工资中拿出一百元，存入基金。今年上半年公司工会开展了元旦、春节、端午节补助和慰问活动。截止到7月，已有10名职工从扶贫帮困基金中得到了帮助。
2.做好职工医疗互助保险工作。在行政的大力支持下，工会为全体职工参保了商业补助意外险。为了让职工了解保险的具体政策，工会向各部门打印下发了有关保险政策的宣传单，做到了有问必答，耐心讲解。通过这些保险，提高了职工抵抗疾病风险的能力，使职工更加安心工作。
3.力所能及为职工办实事,调动职工积极性。今年工会制定了“职工婚丧嫁娶生育等相关事宜”的慰问规定，对职工“婚丧嫁娶”等情况，第一时间到场送去公司的慰问和祝福。“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节以及少数民族等节日，公司都会组织发放相应的福利或礼金，送去节日的问候。
三、进一步加强信息工作，及时反应公司职工动态。
为了展现广大干部职工的劳动风采，更好的宣传企业文化，保证与上级工会的沟通联系的及时性，协调安排各项工作的开展。结合县总工会关于信息报送奖励办法的相关文件规定，公司工会制定了详细的信息报送奖励办法，成立了信息报送领导小组。工会主席担任组长，同时每个部门均设一名兼职信息报送员，及时准确的反应本部门职工的工作技能情况。四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
1.为了不断增加职工的阅读量、扩充职工的知识面，提升职工的业务技能水平，公司专门设立了职工书屋，并配备一名兼职的书屋管理员，除了有以乳制品为主的书刊外，还有涉及政治、经济、文化、科学等方面的书籍。针对目前职工书屋内藏书较少的情况，公司正积极向上级公司申请资金，购买更多的藏书，用于职工书屋的扩充。
2.为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展，上半年来工会组织了开展了庆“五一”等系列活动。有拔河比赛、跳绳比赛、象棋比赛等，七月还组织全体职工去鹿角湾开展户外拓展活动，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了企业精神文明建设。五、以劳动竞赛为牵动，不断提高职工业务素质。
公司工会始终以围绕行政工作会议确定的工作目标，每年在全体职工中开展两次以“建功十二五、争当排头兵”为主题的“学、创、做”竞赛活动。以“创优质品牌”为主要内容，围绕重点工作认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如“三八”妇女节包酸奶比赛、争创党员先锋岗、劳动技能竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，通过组织各种竞赛和争创活动，增强了职工的业务水平，调动了职工的积极性。六、抓安全生产，为企业快速发展提供保障。
公司工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓，积极参与各种安全检查和考核。制定了系统的规范的安全生产管理制度，利用宣传栏、宣传
牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的安全和安全生产做出实实在在的努力。5月份公司工会配合生产部对职工进行了安全生产教育培训，组织学习了《安全生产法》，并开展了安全生产知识竞赛活动评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。
半年来，公司工会取得了一些成绩，各项工作开展的也有条不紊。在肯定成绩的同时，也应看到工作中还存在的差距和不足之处，主要是工作方法还需提高、改进等。下半年，公司工会在县工会的正确领导下，将继续紧紧围绕“打造新疆乳业第一品牌”的奋斗目标，为公司的建设和发展做出积极的贡献。始终坚持以员工为中心，以为员工办实事为目标和责任，我们相信，在县工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
扩展阅读：XX公司工会201*年上半年工作总结及下年工作设想
XX公司工会
201*年上半年工作总结及下半年工作设想
上半年，在矿区工会和公司党政的领导下的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护员工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三
个教育环节，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动矿务公开纵向发展。在继续推行矿务公开制度方面，设立了专门的矿务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了矿务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使矿务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年矿务公开张贴资料6期，及时公开了材料购进消耗情况、财务收支状况、违章人员名单、医院药品价格、物业管理情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了员工的思想脉搏和矿务公开工作的运行情况，员工对矿务公开工作的满意程度达到85%以上。现在矿务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司
的一项管理制度。
三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。在面对新的生产技术、新的生产条件的工作中，大力推行新技术、新工艺特别是在综合机械化掘进、采煤的应用中中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的采煤工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成生产任务打下坚实的基础。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对员工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，积极参与各种安全检查和考核。
1、各区队设立了专职安全员，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。
2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“实现双零目标，创造安全生产”为主要内容的，围绕重点
安全生产认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。公司经理张会县、党委书兰阿利同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工坚守在生产一线。为了保证生产安全他们亲自到生产一线进行指挥，时时嘱咐员工员工要安全生产。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加局组织的各种活动竞赛。上半年，取得较好的成绩，在“安全为天”演讲比赛中获得了三等奖，不仅提高了员工自身的安全意识，而且使员工在安全生产中时刻提醒自己身边的工友也要注意安全。
六、关心员工生活，努力为广大员工办实事。我公司工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、好儿媳评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的员工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工
排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥广播、简讯、宣传栏和矿务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了公司重大决策，为历年来荣获省部级、局级劳模制作了宣传窗，使广大员工在认识他们的同时也能感到老一辈员工的光荣历史，这一举措不仅是广大员工受到教育，而且对外树立了良好的公司形象。
2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受员工的欢迎，在参与过程中增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
上半年，我公司工会在局工会的正确领导下，紧紧围绕“双零”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，
我们的工会工作一定会再创佳绩。
201*年下半年工作设想
1、积极做好农民工入会工作，最大限度的把农民工吸收到工会组织中来，入会率力争达到100%。
2、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽矿务公开项目，促进矿务公开收到实效。
3、深入开展员工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批“四有”员工。
4、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。
5、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。
6、抓好群监员、协面组织队伍建设，及时按标准发放群监员津贴，保证群监员工作顺利进行。
7、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。
8、进一步实施开展扶贫帮困、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和矿区的和谐稳定。
XX公司工会201*年X月X日
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