201*年6月份政工工作总结
炼焦车间政工工作201*年6月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部认真组织学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉：炼焦支部于201*年6月12日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉，以保证党员干部廉洁自律，会后要求每名党员写一篇学习心得体会。
2、召开支部大会，讨论尹健、刘有涛同志入党问题和李红阳、郭玉杰、邵连成同志转正问题，会上支部党员积极发言，并表决通过尹健、刘有涛为中共预备党员、同意李红阳、郭玉杰、邵连同志按期转正。
3、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。4、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。5、及时上报六月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：
1、在六月份工中按时上报“平安龙煤”材料和二季度工作总结。2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动14次，发现安全隐患5处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉
政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册，档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档，资料真实。职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。
201*年6月18日
扩展阅读：201*年7月份政工工作总结
炼焦车间政工工作201*年7月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部认真组织学习〈七个怎么看〉：
炼焦支部于201*年7月6日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈七个怎么看〉，知道并了解社会发展的新形势。2、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。3、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。4、及时上报七月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：
1、在七月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动12次，发现安全隐患4处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉
政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册，档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。
201*年7月18日
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