201*年6月份政工工作总结
炼焦车间政工工作201*年6月份工作总结
党建工作:
1、炼焦支部认真组织学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉:炼焦支部于201*年6月12日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉,以保证党员干部廉洁自律,会后要求每名党员写一篇学习心得体会。
2、召开支部大会,讨论尹健、刘有涛同志入党问题和李红阳、郭玉杰、邵连成同志转正问题,会上支部党员积极发言,并表决通过尹健、刘有涛为中共预备党员、同意李红阳、郭玉杰、邵连同志按期转正。
3、认真开展“明星党员”活动,活动开展真实、工作日志齐全。4、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动,内容充实。5、及时上报六月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作:
1、在六月份工中按时上报“平安龙煤”材料和二季度工作总结。2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动14次,发现安全隐患5处,时时刻刻抓安全,保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问,增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作,确保车间各项生产安全。党风廉政工作:
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件,对党员进行党风廉
政教育一次。
安保工作:开展相关活动(组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患,是否存在不利因素),实施正常,行之有效,得到了较好收益,发现隐患问题4处,已整改处理3项。
后勤工作:严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作,认真考核,本月共处罚违章违纪人员37人次,罚款890元,车间整体环境明显改善,人员素质明显再度提高。
宣传工作:组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次,认真记录,及时宣传,车间各住宣传板报及时填写,做到每日一题,每周一个新版面,提升标准,严把质量关,将关系职工切身利益的消息通知及时下发,严格按照公司整体工作的安排部署进行执行,使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。
共青团工作:本月,车间严格按照公司团委要求,认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计,对本车间在职职工进行了全面的材料收集,已经全部记录在册,档案齐全,资料真实。
计生工作:按照公司要求,本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作,现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档,资料真实。职教工作:对全车间员工整体考试一次,平均成绩达到91.3分,不及格人员10名。每人处罚款50元,优秀人员(满分)5人,每人奖励100元,其它各项培训资料健全,笔记、记录按时发放填写,做到细致化、规范化,及时组织人员参加公司各项培训工作,做到无迟到、早退等现象发生,得到了公司领导认可。
201*年6月18日
扩展阅读:201*年7月份政工工作总结
炼焦车间政工工作201*年7月份工作总结
党建工作:
1、炼焦支部认真组织学习〈七个怎么看〉:
炼焦支部于201*年7月6日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈七个怎么看〉,知道并了解社会发展的新形势。2、认真开展“明星党员”活动,活动开展真实、工作日志齐全。3、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动,内容充实。4、及时上报七月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作:
1、在七月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动12次,发现安全隐患4处,时时刻刻抓安全,保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问,增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作,确保车间各项生产安全。党风廉政工作:
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件,对党员进行党风廉
政教育一次。
安保工作:开展相关活动(组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患,是否存在不利因素),实施正常,行之有效,得到了较好收益,发现隐患问题4处,已整改处理3项。
后勤工作:严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作,认真考核,本月共处罚违章违纪人员37人次,罚款890元,车间整体环境明显改善,人员素质明显再度提高。
宣传工作:组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次,认真记录,及时宣传,车间各住宣传板报及时填写,做到每日一题,每周一个新版面,提升标准,严把质量关,将关系职工切身利益的消息通知及时下发,严格按照公司整体工作的安排部署进行执行,使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。
共青团工作:本月,车间严格按照公司团委要求,认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计,对本车间在职职工进行了全面的材料收集,已经全部记录在册,档案齐全,资料真实。
计生工作:按照公司要求,本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作,现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档,资料真实。
职教工作:对全车间员工整体考试一次,平均成绩达到91.3分,不及格人员10名。每人处罚款50元,优秀人员(满分)5人,每人奖励100元,其它各项培训资料健全,笔记、记录按时发放填写,做到细致化、规范化,及时组织人员参加公司各项培训工作,做到无迟到、早退等现象发生,得到了公司领导认可。
201*年7月18日
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