(一)继续增强社区党组织建设，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。实行党员积分制管理，实现党员定性考核向定量评定转变。一是夯实基础分。根据党员每月足额缴纳党费、参加支部“三会一课”、教育培训等情况进行赋分，基础分为60分。二是抓牢任务分。根据党员履责践诺、联系帮扶困难群众及参与重点工作等完成情况进行赋分，任务分为20分。三是力争奖励分。根据发挥作用、参加公益活动及表彰奖励等情况进行奖励加分，奖励分为20分。通过亮明指标对党员进行综合评定，评定结果建立积分台账，并作为民主评议党员的重要依据，进一步强化党员日常管理。
(二)抓实基层党建工作。转变工作思路，创新思想观念，进一步要求社区干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、战斗力、拼搏精神、风清气正的工作团队，扎实开展党员设岗定责、党员先锋岗、帮扶帮困等活动，发挥先锋模范作用。
（三）我们将继续常态化开展“三固化”工作，面对面听取群众意见、诉求，帮助解决问题，实现联系群众全覆盖、社情民意全掌握。继续深化“三亮三问”、加强党员教育管理，不断增强党员身份意识、责任意识,为切实发择挥好党组织的战斗堡垒作用。
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《社区2019年党建工作计划》
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