201*年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的第一年，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的关键之年，是我区司法行政工作全面提升，乘势而上奋发有为，不断开创新局面的重要一年。按照党中央全面从严治党的要求，以“抓好党建就是最大政绩”的理念为引领，以“队伍建设年”为主题，以“四个突出”（坚定信念、改进作风、服务群众、反腐倡廉）为主线，以“四位一体”（深化教育、强化培训、从严管理、加大激励）为举措，面向未来持续加强干部队伍建设，针对短板推进基层党组织建设，创新机制凸显行业党建工作特色，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，为司法行政工作提供坚强有力的政治和组织保障。
一、加强思想政治建设，坚定党员干部理想信念
1、深化政治理论学习。完善党委中心组学习制度，继续抓干部集中培训，不断深化干部理论学习。运用“五个一”（制定一个学习计划、举办一次专题讲座、撰写一篇体会文章、交流一次学习体会、组织一次学习研讨）形式，组织党员、干部深入学习领会党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持在真学真懂真用上下功夫，在理论联系实际，解决实际问题，推动工作上下功夫。
2、加强党性党风教育。组织党员、干部结合实际深入学习和贯彻《中国共产党章程》、中央“八项规定”等党内法规和制度，增强党性党风党纪意识，提升依规治党能力；认真学习和执行司法行政法律法规，增强依法治国、依法行政能力。
3、坚持形势任务教育。结合重大节日和重要改革任务举办专题报告会，邀请领导、专家、学者面对面宣讲，使党员、干部努力提升对党对人民忠诚度，增强工作责任感使命感，自觉践行社会主义核心价值观。
4、开展主题实践活动。结合“七一”、“十一”重大节日组织党员、干部带头参与社会公益活动，增强服务社会、服务群众意识。开展清明节祭扫、抗战胜利纪念日活动，缅怀先烈、勿忘国耻，珍惜来之不易的和平环境与幸福生活。围绕“跟书记说心里话”专题开展“党员心声”征集活动，认真倾听党员意见建议，着力拉近书记与党员的距离，增强各级党组织关心、爱护、服务党员的责任心和主动性。
5、抓好研讨交流工作。坚持双月“业务知会”活动，结合实际有针对性地做好解疑释惑、励志鼓劲等工作，使党员、干部进一步增强大局意识，责任意识、服务意识。
6、推进机关文化建设。坚持以文养心、以文育人，建立宽松开放活动阵地，营造崇尚学习浓厚氛围，举办“文化沙龙”、“主题论坛”，推动党员、干部在潜移默化中凝聚团队精神，确立正确的世界观、人生观和价值观。
二、注重干部队伍建设，打造攻坚克难工作团队
7、加强局领导班子自身建设。深化理论学习，增强“三个自信”，坚定理想信念。坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，自觉开展批评与自我批评，不断增强班子团结与合力。增强党的意识、大局意识、纪律规矩意识、责任意识、创先争优意识，始终保持奋发有为的精神状态，坚持不懈反对“四风”，保持为民、务实、清廉的良好形象。
8、加强分类分层教育培训。扩大培训对象，将律师、社工、安置帮教志愿者、矫正民警等纳入计划、统筹安排。加强以依规治党、依法治国为主要内容的分类分层教育培训，着力建设一支思想政治素质好、业务工作能力强、职业道德水准高的法治工作队伍。
9、加大青年干部培养力度。以群众呼声为导向，以提升服务能力为重点，组织青年干部开展“联系一户群众”活动，使他们牢固树立宗旨意识，不断强化群众观念。以红色教育和“老局长讲传统、老所长讲经验”等方式，帮助青年干部力戒急躁情绪、浮躁心态，沉下心、稳住神、踏实干，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。举办青年干部论坛，促进青年干部学得透、思得深、成长快。
10、坚持正确选人用人导向。以“德才兼备、以德为先”标准大力选拔任用政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀干部，大力营造鼓励各级干部“愿担当、敢负责、有作为”的良好氛围。
11、完善干部激励和考评机制。开展形式多样的创先争优、评先表彰活动，营造学有榜样、赶有方向的工作氛围，进一步提振司法工作者精气神。将日常考核与年终考核结合起来，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，有效发挥考核工作在干部监督、管理、任用中的重要作用。
三、夯实党建基础，发挥党组织政治核心作用
12、推行党建工作汇报讲评制度。实施基层党支部书记向局党委书面报告党建工作并进行讲评制度，内容包括主要工作、创新方法、存在问题及破解对策等，推动他们在党言党、在党忧党、在党为党，进一步增强抓好党建工作的责任意识。
13、建立党建工作考核制度。以基础工作、重点工作、创新工作为导向，建立党建工作考核制度，开展 “星级党支部”创建活动，研究制定党建工作考核办法和创建星级党支部的实施办法，努力提升党建工作科学化水平。
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