一、履职工作特色和亮点
（一）抓班子建设，凝聚发展合力。围绕乡村两级班子队伍建设，严格落实“周一例会、周五学习”制度，周一由我主持党委成员谈工作、点问题，周五党委班子成员轮流为乡村干部讲课。牵头制定“分组包村”制度，每年根据各村现状需求，定向抽调骨干组成包村工作队，党委成员每周至少带队进村3次，形成“定向包村、分类管理、统筹落实”的格局，包村干部201*年全年入村量达220多人次，帮助群众解决实事40多件。
（二）抓载体培育，提升服务质量。围绕建设服务型党组织，以“三严三实”、“解放思想大讨论”等活动为抓手，强化干部教育管理。组织开展县、乡领导讲党课活动8次，组织新任村两委干部和大学生村官培训及外出参观学习共2次，参加学习干部共80多人次。围绕干部作风及工作效能提升，建立党委领导班子及班子成员各类整改清单20份，并比照“三严三实”及“八破八立”要求进行了深入整改，工作面貌及效能大幅提升。围绕村级服务提升，清理河塘沟渠30公里，清垃圾420吨、整修河道4.25万平米、栽植树木1.8万棵。启动实施总投资300万元的国家传统古村落保护项目和农村环保专项资金环境综合治理项目，目前两个项目均已基本完成前期手续。
（三）抓项目建设，推动全乡经济转型升级。围绕经济转型发展，大力招引绿色环保项目，实行重点项目党委成员“亲自包联、全程盯跑”，特别是煤炭物流园区、北京万家灯火家居市场和****古驿旅游开发公司**综合开发等这几个项目，我亲自到一线盯进度、跑事项，协调三个项目有序推进、早日完成并投入运营，推动全乡经济朝着绿色环保、多元化方向发展。
二、存在的主要问题及原因
（一）农村集体经济相对薄弱，村党支部“缺钱办事”问题比较明显。集体经济发展思路不宽，创收途径单一，本上靠机井折旧、征地补偿等收入途径，没有形成成熟的经营性、可持续的集体创收途径。集体基除**村集体有一些新民居征地款外，其他村集体收入整体上水平较低，为群众办事只能争取上级部门的扶持。
（二）乡村服务群众的观念、职能和方式需要进一步转变优化。虽然建设了乡村两级便民服务站室，对民政、计生、党建等各方面服务实行集中服务，但服务的效果较原来改善不够明显，需进一步下沉服务重心。
（三）基层党建工作整体用力不均，导致各村党建工作不够平衡。党建工作典型不够多，主要集中在**村。近年来把主要精力都用在**村这个大村，以及**、**这些重点工作密集的村上，对**、**等村关注不够多，满足于完成任务、不出事。
三、下步工作思路和主要措施
（一）贯穿党建工作责任制，全面落实从严治党要求。建立“书记抓、抓书记”机制，推动村党组织书记认真履行管党治党“第一责任人”职责。坚决防止“一手硬、一手软”，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，建立健全从严治党责任考核办法，加大绩效考核中党建工作的权重，树立从严治党的良好导向。实行严格的责任追究制度，建立《党建考核百分细则》，对履行管党治党责任不力的党组织书记严肃问责追责。
（二）突出抓好班子建设，增强农村党员干部的领导力、执行力。强化目标管理制度，精心制定《关于进一步加强农村干部队伍建设的意见》，明确农村干部队伍建设3年目标。建立常态培训制度，乡党委每年至少开展1次“乡村谈心”思想教育、1次“专家讲学”集中教育、1次“外出观摩”发展教育。完善包村制度，向6个村分别派驻1名副职领导和2名机关干部组成包村小组，直接联系群众，指导党建工作。开展党建制度规范提升行动，整合提升一定三有、四议两公开等制度，对“三会一课”、“党员活动日”等制度作出严格规定。
（三）突出抓好带头人队伍建设、示范创建、集体经济“三大重点”，打造党建品牌。突出抓好致富带头人、大学生村官的作用发挥，全面提升基层党组织和党员干部致富带富能力。在基层党建示范村创建上，利用好三县交界区位优势，重点围绕乡村旅游、区域物流融合、设施农业、低碳环保建材产业等方面，主动牵头与邻县的先进村党组织结对共建，大力招商引资，推动农村土地流转，形成以**村为核心的党建促发展综合示范区，并逐步构建“一村一品、各具特色”的农村经济发展新格局。
（四）突出抓好制度完善，提升党员队伍的先锋模范作用。完善提升“三诺三定”、“双岗双责”等机制，将发挥作用主体向入党积极分子、流入流出党员延伸，探索建立党员发挥作用积分制，作为党员评先选优、吸收入党积极分子加入党组织的重要依据。结合全乡发展规划，制定201*-201*年党员培训规划，通过培训，建立农业种植养殖、群众工作、自主创业等3个党员人才储备库。集中评选党员典型。开展“乡村最美党员”评选活动，在村党组织、机关党支部等基层党组织评选20名典型，集中宣传表彰，带动广大党员发挥先锋模范作用。
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《乡党委书记抓基层党建工作述职报告》
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