按照“三严三实”专题教育总体部署，我以“三严三实”为衡量标尺，结合自身思想和工作实际，通过对深入查摆问题，深刻剖析自身存在的问题和不足，并提出了今后努力方向，现将具体情况汇报如下：
一、自身存在的“不严不实”问题
“修身不严”方面存在的问题（3条）。多年来，自己坚持以共产党员的标准衡量自己要求自己，严守党的纪律，遵守党的章程，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，从没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。但是对照“严以修身”，自己还存在以下3个问题。一是政治理论学习存在“挑食”现象。随着时代的进步和科技的发展，这几年来，自己在政治理论学习方面过于依赖互联网、电视、无线终端，错误的把观看中央新闻联播、央视作为提升自己政治理论素养的主要平台。对于办公室订阅的中省市各级白皮专刊，很少主动翻阅、钻研，仅是在有需要时才从中选择性地抽取一些篇目；对十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及省市一些新的政策也是多数时候依赖于媒体解读，自己很少专门学习研究。古语有训：“学而不知道，与不学同”。身为主管文字综合的领导，反思下来，我们以往有过的一些错误，就是因为自己不扎实熟读政治理论造成的。二是少了“头悬梁、锥刺股”的韧劲。群众路线教育实践活动之后，各级党委、党组狠抓学习、重视学习，作为党员，我也曾一度为自己过去不坚持学习、学风漂浮而深感愧疚。今年，“三严三实”专题教育以来，对照“严”的标准，自己在群众路线教育实践活动后制定的学习计划还存在“课时不够”、密度不强的问题。现在，我已认识到这一问题，下一步，我将在勤学苦练这方面重点加强。三是“久坐成懒”的问题。人们常说，身体是革命的本钱。长期以来，由于工作性质等方面的客观原因，我们搞文字工作的多数“蜷缩”在办公室熬夜加班赶材料，偶有闲暇时，只想躺床上多“眯”一会，很少注重个人身体锻炼。久而久之，形成了慵懒怕动的习惯，身体机能大不如前，干工作的拼劲也随之下降了。这虽然是工作环境造成的，但也反映出自己在提高自身综合素质方面还有不足、还有问题。
“用权不严”方面存在的问题（1条）。文件审批把关不严。今年七月份以前，我分管xx工作，担负着办公室外发文件的审批权。但由于自己来自基层，对基层工作的同志怀有一种比较特殊的感情，有时怕让同志们多跑路、多“转圈“，我对一些政府明文规定的可发可不发的文件没有做到坚决狠刹。实事求是的讲，政府精文减会的要求在我这里没有落实落细，在这里，我深感抱歉。
“律己不严”方面存在的问题（3条）。一是自控能力不强。好的自控能力是提升个人修为的关键。作为一名基层领导干部，对于办公室制定的一些规章制度仅停留于知晓层面，没有起到垂范作用。我从事文字工作已有20年之久，一段妙文好句少不了平时的积累和突发的灵感，而灵感却需要用“氧气”来催化。时间久了，也就养成了一种自觉不自觉的坏习惯，成为同事们眼里的“老烟民”。由于这种习惯，自己仍有在公众场所吸烟现象。对于这个问题，我也常常自责，这既影响了公共环境，也伤害了自身健康。二是节约意识淡薄。自古以来中华民族就有勤俭节约的传统美德，勤俭节约也是一个永恒的话题。然而随着现代生活条件的改善和提高，人们却离它越来越远，攀比、摆阔、浪费之风随处可见，比比皆是，这与我们国家提出的建立节约型社会大相径庭，不相和谐。我作为一名基层党员干部，艰苦奋斗的精神也有所弱化，过紧日子的意识逐渐淡化。对于身边的一些“铺张浪费”、庸懒散现象也缺乏“出手制止”的意识和勇气。三是以身作则的意识不强。文字综合工作本来就是繁锁紧张的，特别是年初、两会和年终时工作任务尤其繁重。作为主管文字综合的领导，在要求同志们加班赶材料时，讲了纪律、说了要求，但到了自己这儿，有时候就打了折扣，没有起到率先垂范、督促跟进、鞭策指导的作用。
“谋事不实”方面存在的问题（2条）。一是“带队伍”的责任没有尽到。文字工作是一件慢活，只有精敲细算、反复论证才能写出精品，才能让材料有操作性、有生命力，这就要求在人员素质、时间上必须有所保障。但去年以来，从事文字综合工作的这支队伍人数一直在“萎缩”，人少了，但工作仍然要干，也就意味着同志们要多干、勤干、苦干。我作为分管领导，虽然深知同志们的辛苦和困难，但工作任务来了，仍然得安排下去。三严三实专题教育中，我意识到，这种局面于我还是有关系的，在吸纳新同志方面，我主动争取的意识还是不够强。二是调查研究不细。自己长期主要从事文字工作，有时撰写讲话或文稿或文件或材料时，多是坐办公室看材料、想问题，存在“闭门造车”的现象。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对其他问题关注不够，了解不细。
“做人不实”方面存在的问题（2条）。一是担当精神欠缺。随着年龄的增长，有了“做一天和尚撞一天钟”的思想，平时只想自己的“一亩三分田”，重视分管工作，对全县大局和办公室整体工作关注不够。一些事尽管看到、想到、意识到，但没有向主要领导提出意见建议，总认为有分管领导操心、部门负责，和自己关系不大。在组织文字综合人员培训中，只是简单交由组长负责，自己没有上过培训课，抓的不紧，效果不够理想。二是有老好人思想。总觉得自己是副科级干部，副职领导，抱着“少说为佳，谨言慎行”的心态，怕担责，怕麻烦事。工作中抹不开情面，对分管组室要求不高，管理不严，以致材料中错别字屡屡出现，贻误了工作，影响了办公室整体形象。
创业不实方面存在的问题（1条）。文字综合能力不强。这几年，我多数时间分管文字综合工作。但材料纰漏较多、质量不高的问题一直存在，综合组同志材料进步不快，究其主要原因，是我自身学习不够，文字材料审核不细、把关不严造成的，是自己缺乏实干精神的问题。每当回想起来，总觉得自己辜负了组织的培养和领导的信任，深感愧疚和不安。
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《三严三实专题民主生活会发言材料》
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