**，男，汉族， 1969年1月出生，大专文化程度，中共党员。现任**市人社局劳动就业处综合科科长。在劳动就业战线二十余年来，该同志积极贯彻上级各项就业方针政策，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，推进就业服务建设，不断完善就业举措，并结合实际创造性开展工作，为带动就业作出积极贡献，取得了良好的社会效果，**市劳动就业工作连年走在咸阳市前列。
授人以渔，教会一项创业就业技能
在解决劳动就业工作中，该同志坚持把提升创业主体能力，增强创业人员发展后劲，提高综合竞争能力作为重要转手，依托社会服务培训中心和社会职业培训机构等培训资源的作用，大力实施“syb”培训项目，深入推进农村劳动力技能培训工程。配合全局，通过在全市范围开展“拉网式”摸底调查，准确掌握创业人员的类型和特点，分类施教，对文化程度较低、资金能力有限的人群，以普及实用技术为重点，开展电焊、缝纫、种植、养殖等技能培训班，增强就业能力；对有一定资金和创业经验的人员，开展创业能力、利润分析和人员组织等内容的培训，提高创业能力。通过采取“菜单式”点题培训、“送学式”普及推广、“联络式”实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，进一步拓宽创业者的思路，让创业人员掌握一技之长，有效提高了农民工、复退军人、下岗失业人员、大中专毕业生等劳动力外出务工和创业的能力水平。截至目前，全市累计开展劳动力技能培训16期、培训人员1250余人，举办syb创业培训班14期、培训人员400人。
因势利导，提供一个创业就业平台
根据创业主体的不同类型，该同志积极执行上级部署，坚持把小额担保贷款作为促进个人创业带动就业的“加速器”。围绕小额担保贷款工作，突出抓好三项协调工作：一是加大政策宣传力度，利用广播、电视等新闻媒体宣传小额担保贷款政策，并制作专题片两部。通过“春风行动”“再就业援助月”等活动，组织发放宣传材料两万余份。二是强化服务意识。积极协调邮政储蓄开展小额担保贷款业务，**年8月，使我市小贷经办银行由一家发展为两家，并形成有效的竞争机制，直接提升了经办机构办理小额担保贷款的积极性。同时积极扩大服务面，加强了人员，开放了窗口，采取上门办理，一站式服务，并简化相关程序，推进了小额担保贷款工作的顺利进行。三是拓展服务平台。结合**的具体实际，在反担保的问题上继续开展多种灵活多变的担保方式，创造条件，拓宽领域，尝试用房产、银行大额存款等形式进行担保，并逐步加大放款力度。
小额担保贷款工作连年位居咸阳前列，在创业者的带动下，全民创业大潮涌现出店张奶牛合作社理事**航社、老百姓医药超市经理张伟等创业典型，为全市创业促就业夯实了牢固的基础，树立了示范的标杆。
持之以恒，构建一条创业就业通道
该同志结合全市“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”主题教育活动，积极用良好的优质环境为创业、就业人员构建一条“绿色通道”。牢固树立“服务是第一环境”的理念。办公室安排窗口科室，大力推行首问责任制和“一条龙”服务模式，在就业处设立创业服务窗口，公开服务承诺，全面推行“三零”服务制度，做到服务“零距离”、办事“零等待”、生产“零干扰”，为创业者提供高效服务。
同时，以弘扬创业精神为主，在全市范围先后开展全民创业“宣传战役”、集中宣传日等大型活动，在全社会营造崇尚创业、尊敬创业者的舆论氛围，激发广大群众的创业热情。**年，7月31日，举办**市创业促就业小额担保贷款集中发放仪式，现场对137名创业者发放小贷资金1096万元。同时，邀请成功创业典型代表现身说法，进一步提升了鼓励个人创业的影响力和知晓度。
结合全市“转作风、促发展”活动，做好建章立制工作，按照劳动保障系统行业“六不准”要求，建立健全考勤制度、办公室工作职责、财务管理制度、主任办公会议制度、机关工作人员文明礼貌用语、廉政建设制度、门卫制度、文明办公制度、文明建设目标管理制度、员工着装管理制度、值班制度、制定四项服务制度和党员学习制度等制度，做到制度上墙、责任上心、服务到位。办公室工作多次被评为先进单位。
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