一、履行党建第一责任人职责情况
ｘｘｘｘ年，我在省林业厅党组的正确领导下，在榆中县委、县政府的大力支持下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面加强基层党建工作，为兴隆山保护区民生林业、生态林业建设提供坚强有力的组织保证。
一是抓责任落实，夯实党建基础工作。局党委年初与基层各单位、机关各科室签订《兴隆山管理局党建、党风廉政、精神文明建设目标责任书》，明确了各总支、支部年度党建工作任务，考核细则和目标要求，统一量化考核评估，奖优罚劣，保证了我局党建工作年初有计划、有安排，年终有督查、有考核。形成了党委会议制度、党委民主生活会制度、党委中心组学习制度、党员干部廉洁从政制度、处置不合格党员制度以及“1+n”工作约谈及谈话提醒制度等管理制度，定期分析研判党建工作中出现的新情况新问题。
二是抓作风转变，提升基层党支部活力。针对在教育实践活动中查摆出的不能经常深入一线，了解民情，掌握民意的问题，我坚持即知即改，制定了《兴隆山管理局党员领导干部联系和服务群众工作制度》、《兴隆山管理局党委改进调查研究工作的规定》等五项制度，从思想教育、制度规范、督促检查等方面不断完善各项措施。及时了解职工群众的思想状况，切实解决实际困难，全面践行“从群众中来，到群众中去”的群众工作路线。
三是抓载体创新，扩大党建工作影响力。一是以“联村联户、为民富民”活动为契机，组织广大党员干部在双联帮扶村小康营乡红寺村老庄社开展夏粮抢收活动；二是以社会主义核心价值观为抓手，深入学习优秀共产党员龚全珍、柴生芳等同志先进事迹，树立以先进典型为标尺，以弘扬社会主义核心价值观为准则，扎实开展思想道德教育，带头践行社会主义核心价值观24字教育，做到自重、自省、自警、自励；三是围绕建党93周年举办了庆“七一”暨科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班；四是以“自然、生态、森林、红叶”为主题，与榆中县旅游局、榆中县文体局共同举办了“陇鑫餐饮杯”第七届兴隆山金秋红叶旅游节。五是以举办道德讲堂为平台，以提高广大干部职工思想道德素质为目的，举办道德讲堂7起，组织专题学习12次。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，我虽然结合本单位实际做了一些党建工作，但与上级部门的要求还有一定差距和不足。
一是开展党组织活动不多。各党总支、支部开展组织生活的缺乏，影响了党组织与党员之间，党员与党员之间的沟通交流，致使党组织的凝聚力向心力战斗力不强。
二是开展党员学习教育不到位。党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，还需进一步改进和完善，存在“只抓盆景、不见森林”、点面结合不到位的现象，只看学习笔记写了没有，没有抓好学习效果。
三是引领和带动作用发挥不够。个别党支部书记思想不够解放，观念滞后，宗旨意识谈薄，把自己混同于普通群众，工作上只求过得去，不求过的硬。
分析存在的这些问题，主要原因：一是理论学习的氛围不浓，方法单一，党员队伍整体素质有待进一步提高。二是理想信念、党性修养、政治定力不坚定，创新意识不强，个别党员干部留恋过去那种“一张报纸一包烟，优哉游哉过一天”的日子，存在“为官不为”现象。三是一些“四风”方面的问题由于种种原因整改还没有完全到位，一些深层问题还没有从根本上破解，作风建设仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。
三、下一步工作思路及主要措施
在今后的工作中，我将紧紧围绕资源保护抓党建，抓好党建促发展的工作思路，为兴隆山保护区生态文明建设筑牢思想防线。
一是全面落实从严治党各项要求，聚精会神抓好党的建设。坚持把党建工作和全局森林资源管护中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。进一步建立健全局属各党总支、支部党建工作述职评议考核制度，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，在党员大会上组织开展好专项述职。
二是认真展开民主评议党员工作，重拾批评和自我批评的思想武器。充分发挥领导干部示范带动作用，坚持教育和实践两手抓，让职工来参与、来监督、来评判，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨意识淡薄、履职能力懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的党员，属于管理层面的问题，追究各党总支、支部书记的主体责任，属于党员自身的问题，按照《不合格党员处置办法》相关规定处理。
三是巩固和拓展教育实践活动成果，打好作风建设持久战。坚持高标准严要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党的建设科学化水平。坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律，按照 “三严三实”要求，扎实推进联村联户、先锋引领和效能风暴行动。继续保持正风肃纪的高压态势，对群众反映强列的问题，要始终盯住不放、及时查处。全面推进工作制度、基本保障、办公阵地、活动载体等多方面工作。
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