篇1
201*年履职情况：一是始终把第一责任扛在肩上。召开7次常委会、3次现场会，专题研究部署基层党组织班子配备、经费保障等突出问题，多次深入一线督查调研党建工作。完善干部“做事档案”督查考核办法，加大党建考核权重。二是始终把攻坚破难放在首位。开展非公党建规范化提升年活动，新建5个党建工作站，创建“双强六好”“双比双争”优秀党组织23个。成立区个私民营企业协会并筹建党委，强化对专业市场、小微企业党建工作统筹管理。健全完善机关党建管理制度13项。三是始终把强化保障抓在手中。实施街居区划调整，推进党建机构整合、职能融合、功能优化。完成17个社区办公活动场所整改任务，建立社区工作者收入正常递增机制，社区工作者基本保障纳入财政预算。加强党代表工作室建设，进一步完善党代表联系、服务群众工作机制。四是始终把探索创新作为引领。推广“党员先锋楼组” 载体建设，引导党员家庭挂牌亮身份。深化“让社区多个帮手”活动，打造12个精品社区，培树 “小巷大爱”等多个社区服务品牌，构建了“指尖微党课”等一批党员教育新载体。建设“龙岗党建文化游园”，打造党员党性教育“校外课堂”。
201*年工作打算：一是带头落实管党治党责任。围绕解决基层党建突出问题和重难点工作，坚持每月开展1次专题调研督查，每季度召开1次工作推进会，定期研究党建工作重大问题。二是强化基层党建综合保障。制定《基层党建规范化建设实施细则》，引导年轻后备干部、新招录公务员到社区任职锻炼。整合社区资源，优化人员配备，提升服务效能。三是提升基层党组织服务能力。开展“创建担当型党组织、争当担当型干部”活动，启动“百名优秀年轻党组织书记培养计划”。推进党员群众综合服务平台建设，提升“让社区多个帮手”“周六进居入户”等党建品牌。四是加大基层党建工作创新力度。建立完善党建创新项目申报、评议、验收等制度，培育10个以上有活力、有影响的创新项目。积极推广“互联网+党员教育”“草根讲堂”等党员教育新形式。
篇2
201*年履职情况：一是聚焦主业，忠诚履职。认真履行第一责任人职责，专题研究部署区乡两级换届、党代表任期制等重点工作。带头领办农村“党建+产业”创新项目，深入基层开展调研，带动各级党组织协调解决各类问题。制定党建工作“三个清单”，逐级签订《基层党建工作责任书》。实施区领导联系重点项目、企业、信访积案等“八个一”工作制度，修订完善《基层党建目标责任考核办法》，建立健全“月调度、季巡查、年考核”的党建工作机制。二是持续用力，补齐短板。坚持问题导向，对照201*年述职评议时市委领导点、党代表提、自己找的问题，给组织部等部门出题目、压担子、交任务，补齐短板。从严从实开展“两学一做”学习教育，各级党员干部到基层宣讲党课，积极为群众办实事、解难事。开展“明挑战、举实招、勇担当、争一流”主题实践活动，结合“整治突出问题专项行动”，推进基层党建重点任务落实。三是固本强基，行稳致远。建成非公党建工作站7个，配备非公专职党务工作者，探索运用“互联网+”思维，在新兴领域开展党建工作。对执行“三会一课”、“党员活动日”、“民主评议党员”等情况实施全程纪实。每个乡镇、街道配备专职组织员和组织干事，村（社区）办公活动场所面积100%达标。
201*年工作打算：一是坚持以上率下，强化责任落实。充分发挥区委“一线指挥部”作用，层层签订目标责任书，建立完善督导检查、情况通报、惩戒问责等机制，切实增强抓党建的主业意识，真正解决“一手硬、一手软”的问题。二是坚持政治引领，强化基础保障。坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策和整体推进相结合，大力加强村、企和新兴领域党组织建设，重点抓好机关、中小学、城市社区党组织规范化建设。三是坚持从严管理，强化作风转变。进一步严格组织生活，严明组织纪律，推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。树立扎实、顽强的工作作风，全面推动各项工作新跨跃。
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《201*年度区委书记抓基层党建工作述职报告（4篇）》
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