201*年履职情况：一是主动担当主责，推动工作落实。x项问题清单、97项任务清单全部整改落实到位。带头深入x个村居开展调查研究，17个软弱涣散基层党组织得到转化提升。二是从严教育管理，狠抓队伍建设。选派45名年轻干部到村居担任第一书记，择优选拔6名大学生村官进入乡镇领导班子。在职党员到社区报到认领服务项目x个，开展联系服务x件次，提供帮扶资金x万元。三是全力聚焦主业，强化保障提升。全县x个村居活动场所全部达标，县财政每年拿出x万元，保障村级组织基本运转经费，77个“空壳村”实现“脱壳”。四是创新载体平台，突出整体推进。推行农村党建项目“1+N”模式，每个乡镇每年打造1个党建示范点、1个产业脱贫示范项目、1个村级集体经济发展项目，因地制宜实施若干个其它类别项目，打造党建精品示范点x个。在大拆迁、大建设、大招商等重点工作中评树党员先锋岗x个，评选优质服务窗口x个、优秀服务标兵x人。
201*年工作打算：一是从严落实责任，把主业做实。坚持把抓基层党建工作作为评先选优和选任干部的“硬指标”，制定任务清单分解落实到每位班子成员，带头领办6个左右重点项目。二是坚持选育并举，把队伍带强。建强300人左右的基层党组织书记后备人才库，实施年轻干部源头培养工程。三是注重齐抓共管，把基础打牢。完成30个村级活动场所改造提升，力争每个中心村打造1个村民文化健身活动中心。每年按10%的比例确定一批后进组织抓好整顿提高，县财政每年拿出20万元用于非公党建品牌建设。四是强化重心下移，把服务做优。明确每个村居一年实施3件以上实事、好事或项目。打造20个以上“产业富民”示范村，确保剩余44个“空壳村”全部“脱壳”。
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《201*年度县委书记抓基层党建工作述职报告（2篇）》
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