一、履行党建第一责任人职责情况
一是认真履职，做好党建第一责任人。牢固树立“抓党建是最大的政绩、不抓党建是最大的失职”的理念，按照“书记抓、抓书记”的要求，采用集中培训、讲党课等方式提升基层党组织书记的履职能力。加大党风廉政建设力度，履行党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，认真落实“一岗双责”、党建专述、诫勉谈话和重大事项报告等制度。
二是紧抓重点，增强基层组织凝聚力。开展“双联”结对共建活动，协调资金维修3个村级活动场所、4个村级文化健身广场。对斜路屲村软弱涣散党组织进行集中整顿，争取资金4 万元维修办公阵地，并配备办公设备。在乡机关选派1名副科级领导干部担任旋马滩村支部书记，配强基层组织班子。严格执行“四议两公开”工作法，各村成立村务监督委员会，加强群众监督，完善党务村务公开制度。加强对3名选派到村挂职干部以及2名大学生村官的管理培训工作。
三是注重培养，激发党员队伍活力。依托农家书屋、远程教育、党员文化活动室等平台，坚持集中培训与以会代训相结合，定期组织党员学习；组织开展“三争一促”和先锋引领活动，注重对致富带头人、年轻党员的培养与发展，培养致富带头人5名，按期转正党员11名，发展预备党员9名；认真召开组织生活会，对全乡309名党员进行民主评议。
四是推行代理制，提升服务群众能力。围绕加强基层服务型党组织建设，推行“为民服务四项制度”，以乡便民服务中心为依托，在8个村建立为民服务代理室，每个村确定2名村干部担任代理员，积极为群众代理各类事项。全年办结受理事项183件，按期办结率达100%。
五是狠抓落实，夯实群众工作基础。以“两联两帮四落实”为载体，深入开展党的群众路线教育实践活动，对征求的意见建议，坚持边查边改，即知即改，共落实整改事项30余项；修订各项制度6项，新制定制度19项。开展“双联”党组织结队共建行动，加强与20个帮扶单位的联系沟通，共落实帮扶资金200余万元，项目50余件。
二、存在的主要问题及原因分析
经总结分析,工作中主要存在以下问题：
一是创新精神不强。工作中缺乏创新精神，党建载体单一，特色亮点不多，解决问题措施不多，方法不灵活，习惯于凭经验办事，前瞻性不够，抓基层党建思路不够开阔。
二是党员管理机制不健全。对基层党组织党员教育培训不够严格，缺乏长效性；抓“双培双带”成效不明显，没有进一步细化开展“三争一促”等党建活动的措施，部分党员先锋模范作用发挥不充分，带头致富促发展能力不强；对流动党员教育管理系统性不够。
三是抓基层党组织建设力度不够。抓基层党组织班子建设力度不够，个别村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显，凝聚力、号召力和战斗力不强，威信不高；对基层党组织后备干部培育力度不大，抓村级集体经济力度不够。
存在以上问题的原因主要有：一是学习不深不透，对基层党建工作中存在的难点问题，缺乏深入思考，不能以创新的思维和办法解决新情况、新问题，不能有效带动引导各支部书记进一步丰富党建工作载体，形成目标一致，各具特色的党建工作局面。二是对党员的教育管理抓得不实，对先进典型培育方法不多，党员“双带”能力较弱；没有探索形成有效的基层党员干部激励机制，促进其作用发挥；对流动党员的管理教育缺乏探索尝试，没有寻求到长效管用的流动党员教育管理方式。三是对基层党建工作缺乏深层次的研究，没有形成与各支部具体情况紧密结合的党建工作方式，村级组织发展不平衡，造成部分党组织整体作用发挥不明显；发展村级集体经济的办法不多，对马啣山旅游资源、百合产业等优势没有充分挖掘，村级集体经济发展滞后。
三、下一步工作思路及主要措施
在今后的工作中将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力做好以下几项工作：
一是巩固教育实践活动成果。加强自身学习，坚持参加每周1天的机关学习日活动和党委中心组学习，提高思想认识；不断拓展“两联两帮四落实”载体，坚持干部每周驻村不少于2天，班子成员全年为群众办兴办实事不少于2件，争取资金不少于20万元；新建务实、管用的制度5项以上，以制度建设保障各项党建工作的落实。
二是强化党员教育管理。严格“三会一课”制度，采用送学上门、短信宣传等方式，强化基层党员教育管理；深化拓展“双培双带”、“三争一促”工程，201*年培养致富带头人8名；深化“为民服务四项制度”，把孙家湾、小水子村建成示范点；以高家湾村为试点，探索流动党员管理办法。
三是加强基层组织建设。增强村级发展能力，充分发掘资源优势，建设1个村级集体经济发展试点，在大滩村发展旅游业；启动2个村级党组织互助资金建设，推进8个村“双联”结对共建活动，每个支部培育后备干部1名；深入开展先进党组织、优秀党员、先进为民服务代理室评选活动，增强基层组织整体能力。
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