依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( )

依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( )

　　A.企业生产经营发生严重困难

　　B.劳动合同期满

　　C.劳动者被依法追究刑事责任

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

参考答案：C

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