性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?( )

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?( )

　　A.宣传培训制度

　　B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

　　C.生育保护和职业健康保护制度

　　D.社会保险制度

　　E.支持平衡工作和家庭制度

　　F.集体协商、民主管理制度

　　G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度

　　H.争议处理制度

参考答案：ABCDEFGH

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