发展党员工作自查报告四篇
篇一
根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》(遂组通[2018]46号)文件精神,**镇高度重视,及时开展自查自纠工作,对2018年发展党员工作情况进行全面的自查,现将自查情况汇报如下:
一、主要做法
(一)明晰责任,确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作,把其作为加强基层党建的重要措施,重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员,2018年我镇计划发展党员8名,目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作,进一步扩大党的群众基础,并加大入党积极分子的培养工作,引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识,提高思想政治觉悟,不断提高党员队伍整体素质。
(二)从严从实,抓好发展党员“入口关”。准确把握《党章》规定,坚持以标准为依据,以质量为核心,严格程序,把好“关口”,坚持成熟一个发展一个,防止“带病入党”的情况发生,确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象,镇党务办及时做好跟踪督促工作,实行全程公示、全程记实,及时掌握各党支部发展党员工作,严格落实发展党员工作责任追究制,按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则,明确介绍人、培养人、考察人职责任务,促使各党组织把发展党员工作抓实抓细,做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备,切实把好发展党员“入口关”。
(三)强化培训,提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等,开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上,主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析,对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节,以及材料的规范化要求进行了详细讲解,组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度,全面提高党务工作水平。
二、存在问题
(一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少,往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。
(二)党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上,以中老年党员为主,党员队伍整体年龄偏高,同时女党员比例偏低。在文化结构上,以低学历为主,文化素质普遍偏低。
(三)党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织,党务知识仍欠缺,业务操作不规范。有些村换届后,发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施,培养与发展脱节。
三、整改措施
(一)提高思想认识。利用支部书记例会,明确当前发展党员工作提出的新要求,反复强调发展党员工作的重要性,进一步规范程序、强化措施,提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。
(二)突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展,确定发展党员工作重点,建立村级后备青年干部人才库,保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用,加大发展妇女党员工作力度,逐步提高女党员的比例。
(三)加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会,支委成员、联系领导和驻村干部参加,实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制,镇党委定期开展发展党员工作督查指导。
三、存在的问题
同时,我们也清醒地看到,我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距,主要表现在:一是发展党员工作做得不够,发展党员资料有待完善,程序有待规范;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人水平有待于提高;三是对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象;四是党员队伍年龄偏大,文化偏低,女党员偏少等现象。
今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作。
篇二
根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》文件统一部署要求,我局高度重视,严格按照规范标准,重点围绕材料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面,全面展开自查自纠,举一反三,切实提高党务工作水平,确保党员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下:
一、关于入党材料不规范的问题。重点自查入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入党志愿书》、转正申请书书写格式及规范程度。自查入党申请书、志愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人日常工作是否相结合,是否符合党的方针、政策、宗旨;个人学习生活经历和学历等情况是否如实填写,字迹是否端正等。经审核未达标的材料一律退回整改。
二、关于入党材料缺失的问题。在确定为入党积极分子后,组织入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》,并要求入党积极分子每季度上报一篇思想汇报,定期汇报工作、生活和思想动态,思想汇报由各支部统一审核保管。
三、关于程序不严谨的问题。对照党员发展程序不严谨的“五种表现”一一自查,我局今年有1名发展对象,其作为入党积极分子考察培养已超过一年,经支部委员会审核合格后,报局党总支备案同意确定为发展对象,及时向全局公示;入党介绍人均参加了吸收新党员大会;支部大会投票均采用书面形式,并将书面票汇总后存档;及时组织发展对象参加县直机关党员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话时,均认真记录,评价客观准确,有效避免雷同重复的情况;未发现对预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。
四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照“专室、专柜、专档、专人管,统一条目、统一格式、统一事项、统一标准,防火、防盗、防潮、防虫、防损坏”的要求,严格落实专人、专室、专管制,落实档案整理、查阅、转接等工作,确保档案统一格式、统一条目。加强人员培训,减少废档,提高党员档案管理的有效性,实现建好、管好、用好党员档案。
篇三
根据市委组织部《关于认真做好发展党员自查工作的通知》(xx组办[xx]45号)文件精神,我镇高度重视,对xx年发展党员工作情况进行全面的自查,现将自查情况汇报如下:
一、主要做法
(一)明确责任,确保发展党员工作任务完成。我镇党委高度重视发展党员工作,把其作为加强基层组织建设的重要措施。xx年我镇计划发展党员23名,按照党章要求,重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和学生中择优发展党员,进一步扩大党的群众基础和阶级基础,认真做好发展党员工作,激发党员服务升级活力,不断提高党员队伍整体素质。
(二)实行发展党员总量控制、执行年度发展党员计划情况。我镇无3年及以上没有发展党员的村支部,其中xx年计划发展党员21名,当年全镇共发展新党员21名,其中35岁及以下的青年7名,占发展总数的33%;大专及以上的青年6名,高中、中专及以下的15名;妇女党员4名。其中机关事业单位入党人数5人,占发展总数的24%;农民、工人16人占发展总数的76%。
(三)严格按照要求发展党员,确保新发展党员质量。坚持以标准为依据,以质量为核心,严格程序,把好“关口”,使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。经支委会和支部大会批准列为积极分子和发展对象对的人员,支部及时确定1至2名党员作为培养人,建立培养工作档案,并张榜公布,自觉接受群众监督。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究,接着召开支部大会讨论,而后支部书记和联系人找其本人谈话,提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会,讨论入党积极分子状况,由联系人汇报考察对象情况,形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象,组织上认为比较成熟的,在召开支部大会吸收之前,张榜公示7天,听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实,如果发展对象确定存在严重不足的,暂缓发展,保证了发展对象的质量。
(四)重视入党积极分子的培养工作,严格进行筛选。镇党委把发展党员工作的重点放在入党积极分子的培养教育上。一是把入党积极分子登记造册,设立台帐,并编入各党小组进行管理。二是认真组织学习党的基本路线、基本知识,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。三是定期对入党积极分子学习情况、学习心得、思想汇报进行考核和评定。
(五)加强党的自身建设,不断增强党的凝聚力、吸引力。我镇党委坚决贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好自身建设,通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。在开展党建活动中,广泛吸收入党积极分子参加,并充分发挥他们的作用,使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施,不但加强了党组织的自身建设,增强了党组织的战斗力、凝聚力,而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力,越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。
二、存在问题
在市委的领导下,我镇发展党员工作取得了一定的成绩,但是也存在一些不足:
一是部分农村党员打工在外,村支部召开的党员大会无法及时参加,没有正常参加组织生活。
二是新发展的党员队伍里大学生党员相对较少,不利于党员队伍的年轻化发展。
三是女性党员相对较少,不利于党员队伍结构的优化。
四是部分入党积极分子没有积极学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话等知识,对党的知识了解的还不够深入。
五是部分入党积极分子认为自己还不是正式党员,没有以一名党员的标准严格要求自己。
三、整改措施
针对以上存在问题,今后拟从以下几方面加强发展党员工作。
一是把各村支部积极做好在外打工党员的思想工作,明确党员的权利和义务,确保正常参加组织生活。对于一些长期在外打工的党员,建议将党组织关系迁移到工作所在地,以便正常参加组织生活。
二是关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的先锋模范作用。
三是充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用,加大发展妇女党员工作力度,逐步提高女党员的比例。
四是对入党积极分子进行严格管理,完善对入党积极分子的培养教育和考察管理办法,把好党员入口关,经过培养、教育、考察,确实具备入党条件的积极分子才吸收到党组织队伍中来,做到发展党员必须经过党的支部,坚持个按照党章要求。
五是重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和学生中择优发展党员,进一步扩大党的群众基础和阶级基础,切实做好发展党员工作。
篇四
根据中共XX市委市直机关工委《关于开展党员工作全面清理排查的通知》(XX[201X] XX号)要求,我局严格对十八大以来发展党员工作情况进行7全面自壹,现将自查情况汇报如下:
发展党员工作是各级党组织的一项本职工作,也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高的基础上,实现7规范化、制度化要求,同时坚持标准,注重质量,真正做到成熟一个发展一个原则:强化培训,提高党务工作者的业务素质,把握做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,做好发展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,掌握发展党员工作的重点:健全机制,规范程序,为做好发展党员工作提供组织保证。
一、提高认识,领导重视
局党组始终本着求真、务实的态度,一直啦来高度重视党品发展工作,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行、严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的万针,把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程,每年定期研究部署,积极稳妥地做好发展党员工作,党员队伍不断壮大,结构明显优化。
二、结构合理,程序规范
(一)我局现有党员XX名,其中正式党员XX名,预备党员XX名:在职党员XX名,离退休党员XX名。十八大以来新发展党员XX名,预备党员转正XX名,入党积极分子XX名。
(二)通过重点自查《入党申请书》《入党志愿书》《政审材、斡》《个人思想汇报》每季度次1等的书写格式,自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写,从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员,均为一年以上的考察培养期:培养教育期间,各支部均确定了2名培养人:本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会,党支部的会议记录完整,写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有7签名和盖章,
预备党员预备期满时,能够提出书面转正申请:入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范,发展党员工作完成后,入党材料按规定移交局人事科,存入本人人事档案中。
(三)发展党员均经认真培养、考察,主要包括以下程序:一是个人向党组织提交入党申请书:二是确定党员同志负责与申请入党同志的联系,三是组织他们参加学习党的基本理论知识,参加了市直机关工委统一组织的培训,四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况:五是认真听取党内外群众对他们的意见:六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查:七是各支部均有两名正式党员作介绍人,八是发展党员时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并能按时报市直机关工委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,王要表现在:
一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不突出,联系群众、服务群众意识还不够强;
二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人水平有待于提高:
四、改进工作的方法措施
我们将从以下几个方面八手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票头制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
三是加强对发展党员工作的组织领导,坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每半年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。
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