2020年社区党员违纪违规排查情况说明（1）
根据县委组织部8月3日党建工作部署培训会上要求，我镇党委对系统内十八大以来发展党员工作进行了全面调查，通过审查发展党员的档案和资料、个别访谈等形式对有关情况进行排查，现将有关情况汇报如下：
一。基本情况
xxx镇党委高度重视新党员发展工作，十八大以来，党委下属71个基层支部共发展了168名共产党员、8名发展对象、21名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化，基层党组织建设持续加强。
二。主要做法
(一)落实责任情况
主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容;在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人，以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员，是否认真履行职责，是否严格审核把关;对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。
(二)严格组织程序，保证党员质量
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作，吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养，定期与其谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要听取普通职工群众意见建议，不仅促进了党员结构不断优化，而且与代表最广大人民利益相契合。
(三)强化教育培训，提高建党对象综合素质
加强对入党对象教育培训，提高综合素质是发展党员的关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作，参与组织活动，进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织观看了党性教育片，撰写心得体会，与普通党员一同参加支部组织生活会，深刻剖析自身存在的问题，在明确新时期党员干部标准的同时，充分让其感受严肃负责的党内政治环境，在思想上打好"预防针".
2020年社区党员违纪违规排查情况说明（2）
街道党员发展工作，以十八大精神为指导，按照区委组织部及《中国共产党发展党员工作细则》规定有关要求，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，努力做好培养、考察、发展各个环节的工作，取得了一定成效。现对我街道2013年以来发展党员工作情况自查如下：一、严格党员发展程序在党员发展工作中，我们严格按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，充分发扬民主，健全了党员的吐故纳新新机制，对新发展的党员做到了入党前培训、考察、审批、公示、入党后交任务、压担子、跟踪培养，保证新党员的质量，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。二、发展党员工作计划完成情况今年，我们发展党员工作计划是2名，实际完成情况为：各党(总)支部共参加培训2名，转正党员8名，党的发展对象3名，入党积极分子1名。其中，按文化程度分，初中文化程度1人，高中文化程度1人，大专以上文化程度2人;按年龄分29岁以下的1人，29岁至40岁的1人，40岁以上的2人，新党员结构体现了“两提高一降低”,党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上，我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式，把致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子，使其政治上不断追求进步，进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度，多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子。通过这些措施的落实，我们初步建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子后备队伍。在党员组织关系的转接问题上，我们严格按照全区统一的党员组织关系转接介绍信和回执单手续进行，清除了“口袋”党员的问题。三、严格健全党员信息库2013年，我街道全面健全了党员信息库工作，把全街道429名党员分支部进行了登记造册，同时详尽注明了党员的相关信息。同时，安排专人对党员信息库进行及时地更新维护，确保党员信息工作的精确到位，为实现对党员的全方位管理提供了坚实基础。四、存在的问题我街道在今年发展党员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是极个别村支部在党员发展材料整理上不太规范;二是党员汇报的主动性不是很高，每次汇报都需要提醒。20xx年，我街道将对发展党员工作做得不好的支部进行全面的督促指导，进行一到两次党员发展工作业务知识培训，保证党员发展工作上一个新的台阶。
2020年社区党员违纪违规排查情况说明（3）
据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：
一、领导重视，及时部署
11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第
一、第二支部各支委传达学习了直组字〔201X〕57号、直组字〔201X〕58号、直组字〔201X〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查
一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，201X年7月28日因病去世1人)，无预备党员。二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗，退休
老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。四查201X年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。经查201X年1月1日至201X年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。通过自查的情况看，市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求，认真做好对党员组织关系的管理工作，很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。
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