点击查看更多：关于巡察反馈问题整改落实情况报告
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巡察反馈问题整改情况报告范文1
根据九届邢台市委统一部署，2017年9月4日至10月30日，县市区委第十六统筹巡察组对县卫计局党组进行了常规巡察，2017年12月15日县市区委第十六统筹巡察组向县卫计局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》和《关于县市党委建立巡察制度的实施意见》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，强化责任担当，扎实推进反馈意见整改工作
巡察组反馈意见后，局党组党委立即召开会议，一致认为巡察组指出的问题，点到要害、中肯深刻，提出的整改意见和建议针对性、指导性都很强。为此，局党组党委坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题，以上率下，积极整改；确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。
二、坚持问题导向，狠抓整改方案落实，确保整改工作落地见效
局党组党委切实承担起巡察整改的主体责任，先后召开4次党组党委会，5次专题会议，部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，成立由局党组书记、局长李士平同志任组长，局党组成员、副局长董群亮、局党委副书记刘志华为副组长，班子其他成员为成员的整改工作领导小组，设立领导小组办公室，具体负责卫计系统整改工作的协调和督办。领导小组办公室定期与各股室、各单位沟通联络，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，保证整改有序推进。
对巡察组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究，制定了《隆尧县卫生和计划生育局关于市委第十六统筹巡察组对县卫计局巡查反馈意见的整改方案》，围绕巡视反馈的关于党的领导方面、党的建设方面、全面从严治党方面等三个方面，13个整改问题，建立了整改台账，逐条明确整改责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。各股室、各单位按照整改任务分工，制定具体整改措施，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。
三、落实市委巡察组对卫计局巡察反馈意见的整改情况
（一）关于党的领导方面的问题：
问题1.“三重一大”制度执行不到位。如：近三年实施的四个乡镇卫生院“国医堂”项目涉及73万元，2015年印制11万本计生宣传台历涉及金额16万元，重大事项均没有在局党组会上进行集体研究决策。
整改情况：1、严格遵守“三重一大制度”，认真贯彻落实巡察整改要求。2017年12月15日，局党组召开整改工作专题会，补充完善了《隆尧县卫计局三重一大决策制度实施办法》，细化会议程序，明确专人进行记录。2、严格贯彻执行民主集中制原则，规范领导干部决策行为，强化关于重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排及大额度资金使用方面的监督和管理，明确了党组会议记录人员，进行专人专册记录党组会议内容。
问题2：贯彻落实上级政策部署有差距。如：卫计局存在明合暗不合问题，卫生局、计生局财政预决算仍然分开执行，业务是各自为政；社会抚养费征收严重不到位，如：2015年应征社会抚养费22021795元，已征4923610元，未征17098185元。
整改情况：1、2017年2月8日，李士平局长到任后，卫生和计划生育局完全合并到位，局机关人员合并办公，局领导班子重新分工，业务交叉融合；卫生监督执法和计划生育执法，妇幼保健和计生服务进行了人员和业务的整合；2018年预算决算已完成合并，财政户头撤销原计生局账户，合并到卫计局账户内，卫计局已将2018年预算决算上报县财政局。2、加大了社会抚养费征收的宣传力度，使计划生育政策深入人心；印制公告、制作宣传磁带、制作专题栏目、利用宣传车进行巡回宣传，营造浓厚的舆论氛围。2、指导制定村规民约，发挥村为主战略；3、提高立案时效，对新出现的多胎政策外生育，一经发现马上立案，拒不缴纳的，纳入征信系统。及时在法院规定的期限内申请强制执行，加大执法力度，努力做到处理一户，震慑一片。4、出台《关于继续实行计划生育重点工作考核问责制度的实施方案》，每月对各乡镇缴纳社会抚养费情况进行排队，作为评价各乡镇计生工作的重要依据，连续三个月落后的的由县主管领导对乡镇主要领导进行约谈。全县2017年社会抚养费征应收1329万元，实征收1329.97万元，完成率为到100.07%。
问题3：局党组把握全局意识不强。对卫计事业前瞻性、全局性工作研究不够，解决力度不大，如：全县50多万人口，只有县人民医院一所二级甲等医院，按人口比例，床位缺口高达300多张。
整改情况：认真研究卫生计生事业发展顶层设计，积极谋划和稳步推进《隆尧县医疗卫生服务体系规划（2016-2020）》落地实施，完善计划生育服务管理机制。
1.公立医院建设。加快督导新县医院建设项目，确保2019年竣工并投入使用；县医院搬迁后以县中西医结合医院为基础在县医院原址建设县中西医结合医院，建成中医特色明显的二级中医院；已经谋划县妇幼保健院项目，争取列入2019年中央投资项目，建成后的妇幼保健院达到二级专科妇幼保健院设置标准；县城区域内改建设置2个社区卫生服务中心。
2.床位配置。到2020年全县医疗卫生机构设置床位要达到2280张，符合每千人4.2张设置标准。县办公立医院达到980张，新县医院规划床位700张（实际建设规模900张），2019年项目竣工并投入使用；县中西医结合医院规划床位200张，2020年前整体搬迁投入使用；谋划新建县妇幼保健院（拟申报2019年中央投资），规划床位80张；社会办医院达到650张。鼓励社会资本举办医疗机构，2016、2017年新审批注册社会办医院床位220张，正在建设已审批恒夕医院床位70张，目前预留社会办医院200张床位；基层卫生医疗机构达到650张，已按照《规划》完成基层医疗卫生床位设置。
3.人员配置。到2020年，基本实现每千人口执业（助理）医师2.4人和注册护士2.6人，力争达到医护比1:1.2，床护比1:0.6的配置标准。以此为基础，分级核定各级各类医疗卫生机构人员编制。需引进本科以上毕业生173名充实执业医师（助理）队伍和381名注册护士；乡镇卫生院需引进214名注册护士。
4.信息化资源配置。统一基层医疗机构使用软件和医院数据标准，加快推进居民健康卡建设，2018年实现全县发卡、用卡。建立信息化工作机制，择机探索建设县域医疗健康信息数据平台。
5.完善计划生育服务管理机制。全面实施两孩政策，依法依规查处政策外多孩生育，加强出生人口监测预警。改革完善计划生育服务管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事和承诺制。充分发挥计划生育协会作用，深化诚信计生和基层群众自治活动。提高计划生育家庭发展能力，加大对计划生育家庭和计划生育特殊家庭的扶助和关爱。坚持计划生育党政一把手亲自抓、负总责，坚持计划生育目标管理考核评估制度，落实“一票否决”制度。
（二）关于党的建设方面
问题4：重业务、轻党建。查阅党组会议记录，近三年来未专题研究过党建工作。抽查4个乡镇卫生院党支部，只有山口卫生院支部进行了换届选举，尹村等3个卫生院支部均没有进行换届选举。
整改情况：加强组织建设，制定完善工作制度1、加强党建工作，制定卫计局党组（党委）会议制度，建立年度党建工作计划，定期召开党建工作专题会议，会议议题和内容由党办室谋划后，交党组书记进行审核后，召开党组会进行讨论。2、加强对乡镇卫生院党建指导工作，乡镇卫生院党组织管理权限在乡镇党委，卫计局配合乡镇党委进行党建工作指导，积极督促乡镇卫生院按时开展换届选举工作，指导乡镇卫生院党建工作走向规范。
问题5：.理论学习不扎实、学习效果不佳。巡察动员会上对卫计局14人进行了党的基本理论知识测试，其中仅1人及格，平均得分仅29.1分。
整改情况：认真贯彻落实理论学习制度，逐步提高党员干部理论知识水平，完善我局党务理论知识学习制度，制定了《隆尧县卫计局党组学习计划》《隆尧县卫计局党员干部理论学习计划》，定期开展党的理论知识学习，并于每半年对党员干部进行一次党的理伦知识考试，公布成绩，以促进党员干部利用业余时间积极开展自学；通过建立微博、公众号、学习群等网络平台开展宣传学习，以集中学习和自学相结合，来逐步提高党员干部思想素质和理论水平，
问题6：民主生活会质量不高。2015年卫生局机关支部召开了两次民主生活会，但批评和自我批评只停留在学习不足层面，辣味不足，没有达到红脸出汗的效果。2016年卫计局机关支部只召开了一次民主生活会，没有其他两位支委开展批评和自我批评的记录。
整改情况：认真贯彻落实民主生活会制度，制定党建年度工作计划，明确民主生活会召开时间，严格按照时间节点按时召开民主生活会，以严谨的工作作风制订民主生活会方案，认真撰写发言材料和批评发言提纲，认真剖析自身存在的问题，勇于给其他班子成员提出意见和建议，对提出的问题要深入内心，直达要害，以达到红红脸、出出汗目的，局领导班子于2018年1月19日召开了专题民主生活会，会上批评与自我批评辣味比较足，切中要和害、直达内心。
问题7：“三会一课”制度执行不严格、不到位。原计生局2014年只召开了4次机关支委会，支部手册中也没有写明具体召开时间，没有召开党小组会；乡镇卫生院支部手册中存在多处时间逻辑错误，如：东良中心卫生院2014年10月26日党支部委员会记录出现“两学一做”的记录。
整改情况：1、局党组严格贯彻落实“三会一课”制度，研究制定年度党建工作计划，做到年初有计划、每月有主题，年底有总结；2、细化党建工作工作程序，明确“三会一课”召开的时间，列出清单，提前谋划党建工作的议题和内容，确保“三会一课”真实有效的开展，指定专人专册记录“三会一课”活动开展情况，通过“三会一课”活动等一系类党建活动，来提高党员干部的理论思想水平。3、局党组对东良卫生院的问题高度重视，立即组织相关人员到东良卫生院就2014年10月26日党支部委员会记录出现“两学一做”的记录问题开展调查，责令东良卫生院院长写出深刻检查，并建议东良乡党委对东良卫生院党支部负责人进行批评教育。
问题8：发展党员不规范。2016年11月卫计局党组会上有疾控中心蔡亚玲发展党员的记录，但疾控中心党支部手册中没有确定蔡亚玲为发展对象的会议记录。
整改情况：严格执行发展党员规范，认真开展基层党建工作。1、加强基层党建知识及业务培训，对各基层党支部书记和支委开展党建业务培训，强化责任心，提高思想素质。2、责令县疾控中心党支部立即完善党支部工作手册，并对相关人员进行批评教育。3、邀请县委组织部负责党建工作的专业人员，对各党支部进行一次党建业务知识培训，来提高卫计系统基层党支部的综合水平。
问题9：党费收缴不及时，不规范。卫计局党费半年收缴一次；尹村卫生院2016年没有缴纳党费；2016年山口卫生院没有按照工资全额收缴党费。
整改情况：1、严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》的要求，及时收缴党费，明确专人负责，认真记录。
2、尹村卫生院2016年没有缴纳党费问题：局党组高度重视，立即责成尹村卫生院开展自查，经查找2016年党费收缴票据，尹村卫生院党支部已缴纳2016年党费，因卫生院党务管理人员疏忽，造成2016年党费收缴票据票据未按规定粘贴到党支部工作手册上；对此已责令尹村卫生院对管理党务工作的相关人员进行批评教育。
3、对山口卫生院没有按照工资全额收缴党费问题，责成山口卫生院负责人立即进行整改，已按照2016年工资标准，测算了每名党员应缴的党费，山口镇卫生院党支部共有8名党员，补缴2016年度党费324元，已把补缴党费缴纳到山口镇党委。
问题10：:人事工作不规范。一是超职数配备干部。隆尧县卫计局核定领导职数1正4副，非领导职数2.5名，超配副科级干部6人，其中，副科级干部宋伟是2015年8月机构改革后新超配干部。二是事业单位人员严重超编。局核定事业编制30人，实配31人，另有14名无编制人员；疾控中心超编21人，妇幼保健与计生服务中心超编20人，县医院超编125人。三是系统内部借调工作人员问题突出。系统内部长期借调人员71人，其中，有36人没有办理借调手续，隆尧镇卫生院有近四分之一人员（15人）被借调出去，进一步加大了基层卫生院的工作压力。四是自收自支人员干部档案管理质量不高。如：全国干部人事档案专项审核材料都没有及时归档；部分自收自支人员干部档案没有进行系统规范的整理；局机关干部（李现格）档案材料中缺少转录干手续。
整改情况：1、针对反馈超职数配备干部情况，我局科级干部过多主要是因为政府机构改革，原卫生局和原计生局合并后形成的，下一步将严格按照县委组织部关于该问题整改的要求，逐步消化现有的副科级以上干部。2、关于事业单位人员严重超编问题：我局严格按照编制管理要求，逐步解决人员超编问题；3、系统内部借调工作人员问题突出问题：经局党组研究决定，完善借调手续，制定了《各医疗卫生单位借调人员的暂行规定》，根据各股室开展的工作性质和业务量，对借调人员进行审核审查，现已全部审核完毕，履行了借调手续。4、自收自支人员干部档案管理质量不高问题:由局人事股负责对卫生计生系统管理的自支自收人员干部档案进行了一次统一排查，整理资料，及时归档，进行了系统规范整理，积极配合县人事部门的档案管理工作。
（三）关于全面从严治党方面
问题11：局党组两个责任落实不到位。一是局党组主体责任落实不到位，对管党治党责任认识不足，重视不够。查阅原计生局、卫生局及合并后的卫计局会议记录，三年来均未对党风廉政建设和反腐败落工作进行专题研究部署；二是“一岗双责”落实不到位。原卫生局、计生局及合并后的卫计局未对党风廉政建设和反腐败工作进行明确分工，未将工作责任落到实处。三是监督责任落实不到位。2017年隆尧县电视台3.15晚会曝光了辖区内8家餐具企业的违规经营行为，卫生监督所对这些企业存在日常监管缺失，局党组未能充分运用监督执纪“四种形态”，存在对卫生监督所相关工作人员监督不到位问题。
整改情况：局党组为落实整改要求，于12月15日召开专题会议，贯彻落实整改要求，制定了一系列工作制度。1、局党组严格落实“两个责任”要求，明确局党组书记李士平同志为卫计局党组落实“两个责任”第一责任人，局党组成员、副局长董群亮负责党风廉政具体工作，形成一把手负总责，主管领导具体抓，把工作任务层层分解，做到层层抓落实、人人有职责；2、研究制定了卫计局党风廉政工作实施方案，列出工作目标任务，明确工作步骤，细化工作方式，确保党风廉政工作落到实处。3、按照卫计局党风廉政工作实施方案要求，局党组定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作的专题会议；局党组书记每年主持授课至少于两次以上的党风廉政学习活动，逐步提高提升党员干部反腐倡廉意识。4、对反映局党组对卫生监督所监督不到位问题：局党组按照党组主体责任和监督责任的要求，利用监督执纪的“四种形态”由局党组书记对卫生监督所负责人进行了谈话，开展了批评与自我批评，对卫生监督所负责餐具监管的相关责任人进行提醒谈话，并要求写出深刻检讨。
问题12：贯彻落实中央“八项规定”精神不到位。存在无故不上班、脱岗，办公用房面积超标，公车管理不规范，违规发放奖励绩效和补贴等问题。
整改情况：局党组按照整改要求，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，完善和补充了关于工作纪律等一系列制度，局党组按照整改要求，组织专门人员在卫计系统开展彻底排查，对涉及存在无故不上班、脱岗，办公用房面积超标，公车管理不规范，违规发放奖励绩效和补贴等问题的单位和个人列出问题清单，立即整改。通过在排查中发现的问题，经局党组研究，并对违反工作纪律和规定的人员进行了追责问责，并在全系统通报，以杜绝类似事情再次发生。
问题13：财务管理不规范。存在部分公务接待费未实行清单制度，会议费、培训费未附明细清单，会计科目使用不规范，工程未附维修协议，原始凭证不齐全等问题。
整改情况：严格执行财务制度，研究制定《隆尧县卫计局财务管理制度》采取刚性措施，规范经费使用，强化财务行为监督。1、全面落实预算管理，项目负责人对报销费进行初审，财务部门进行预算复审，无预算、超预算的不予报销。2、优化财务报销流程，严格审批权限，严格执行财经纪律，实行限额审批制度，明确责任，严把会计原始资料关。3、加强责任追究，严格经费管理，强化流程全监督，对违反财经纪律的，将依法依纪依规严肃处理。
四、保持坚强政治定力，以钉钉子精神抓好下一步工作
下一步我局将继续按照市委巡察组和县委要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，为加快推动卫生计生事业又好又快发展凝聚正能量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2019年8月14日至10月14日）。
联系方式：电话
电子邮箱 。
中共隆尧县卫生和计划生育局党组
巡察反馈问题整改情况报告范文2
今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政能力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下
一、关于工作指导思想方面整改内容提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改情况市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。
二、关于决策方面整改内容不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。整改措施建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2015年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策提供了科学依据。
三、关于班子建设方面整改内容在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调能力、带班子能力，充分调动分管系统的积极性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学
习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2015年8月末，**市地区生产总值完成了58。9亿元，同比增长30。5%；固定资产投资完成了23。2亿元，同比增长75。2%；规模以上工业产值实现了17。96亿元，同比增长82。1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成10亿元，增长51%；外资完成了1518万美元，增长了16。7%。
四、关于工作方法方面整改内容增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力；正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的能力，确保社会稳定。整改情况一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，通过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。
五、关于干部管理方面整改内容严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才。整改情况一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的能力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。
六、关于打造创业文化方面整改内容增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事氛围；提高宣传工作的虚功实做能力。整改情况继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持“发展**市、宣传跟进”的基本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名品名牌、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个文明”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的**市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。
七、关于党风廉政建设方面整改内容党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用。整改情况一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，
八、关于财政和税收方面整改内容加大财政、税收方面工作力度。整改情况一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到2015年8月，**市全口径财政收入实现2。1756亿元，同比增长55。9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1。527亿元，同比增长76%。
巡察反馈问题整改情况报告范文3
关于落实巡察整改情况的自查自评报告盟纪委监委第一纪检监察室：根据盟委巡察工作的统一安排部署，2019年8月20日至10月20日，盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下：一、基本情况局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的6个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。
一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党组的统一领导下进行。
二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度X篇；制定并印发了重点大数据项目管理办法（指导意见）5类；制定了盟大数据发展管理局2020年度学习、宣传、调研等计划7种；规范了局机关财务工作流程，提高财务管理水平；全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单；依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作（以上佐证材料详见附件）。细化的29项具体问题均已完成整改，（其中1项问题已整改完成但需长期坚持），各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作（一）提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。
（二）强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（三）建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。
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