街道党工委2020年度意识形态工作总结
今年以来，XX街道党工委全面落实《中共昆都仑区委办公室关于印发<昆都仑区党委、党组意识形态工作责任制实施方案>的通知》文件要求。
街道立足和谐稳定才能促进全处工作更好发展的理念，始终把意识形态建设工作和经济、社会等民生工作齐抓共管，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
一、落实意识形态工作责任制情况
（一）落实形式形态工作责任制组织领导情况
1、强化组织领导。按照《XX街道意识形态工作责任制分工一览表》，将意识形态工作纳入党建工作责任制管理考核，党工委书记为第一责任人，党工委副书记为直接责任人，并作为领导班子、领导干部管理考核的重要指标。
组织班子成员把意识形态工作作为年度民主生活会、党建述职和述职述德述廉的重要内容，接受监督和评议。健全完善党组织统一领导、党政齐抓共管、各科室及各社区密切配合的全面意识形态工作格局。依托社区、企事业单位、商会党组织建立重点单位意识形态工作联席会议制度，定期召开会议。
2、明确思想导向。坚决明确意识形态思想导向，始终抓好马克思主义的宣传教育，坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义理想不动摇，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，全面践行社会主义核心价值观，始终高扬主旋律，传播正能量。通过中心组学习、“三会一课”、道德讲堂、、文艺汇演等形式向居民宣传了党的十九大精神、xxx新时代中国特色社会主义思想及省市区全会精神等重要理论宣传，同时做好扫黑除恶等主题宣传。
3、狠抓责任落实。街道党工委把意识形态工作纳入年终综合目标考评，与街道各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行“一把手”负责制度，班子成员“一岗双责”，各科室及各社区各负其责，街道党工委会定期专题分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
4、健全综治基础。强化综治基础和稳定和谐，构建意识形态工作主动。强化风险防控机制建设，形成街道、社区、网格三级综治联动，发动网格员、综治巡逻队等多元力量群防群治，加强办事处与派出所联动，有条件的单位及小区都安装了电子监控装置，居民院落增加物防装置，如防盗伞、防护栏、增高围墙等措施，进一步形成智能化、立体化社会治安防控体系。积极化解群体性纠纷，调处劳资纠纷等案件，有力地保障了群众的合法权益。
（二）落实意识形态工作责任制阵地管理情况
1、强化新媒体管控。制定《XX街道网络意识形态工作责任制实施方案》和《XX街道网络舆情应对处置工作》，建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，加强网络信息管控，做大做强网上正面思想舆论。
2、强化阵地管理。街道制定《XX街道意识形态阵地管理实施办法》，对辖区党群服务中心、文化活动中心、驻区单位以及商场、网吧、学校周边等重点场所进行统一归口管理，全面持续各级党代会精神、社会主义核心价值观、扫黑除恶、社区治理等专项宣传。制定文艺阵地、文艺组织、文艺队伍管理办法，加大对文化市场的综合执法，加大对涉爆、涉恐、涉藏独、涉疆独、涉邪教、政治性等非法有害出版物和反宣品的查处打击力度。加强对宗教及宗教思想传播的管理，引导宗教界巩固其与社会主义社会相适应的思想理论基础。
3、强化居民需求。意识形态工作以居民需求为导向，营造居民满意的意识形态工作氛围。通过开门纳谏等形式公开征集意见，确定党建项目、公服项目等专项资金的使用，发动居民参与，通过共治共建共享提升居民的幸福感、满足感和获得感。
4、强化信息公开。制定《XX街道机关（社区）
“三务”公开工作的实施方案》，做好党务政务公开、舆情风险调处等工作。我街道近年来对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
（三）落实意识形态工作责任制工作队伍建设情况
1、强化文艺队伍。以社区文化服务站为基础，配备文化活动工作人员，建立社区文艺队伍（8支）、网评员队伍（1支）、社会组织等动态台账，鼓励和支持文艺队伍参与社区活动，对文艺队伍进行培训和提升。
2、充实网评员队伍。XX街道通过抓实人员选拔、教育培训、严格考核三个关键环节来充实网评员队伍。达到驱散网络阴霾，澄清网上谬误的效果，有效构建清朗网络空间，让XX“好声音”传播到网络的“末梢神经”。
（四）中心组学习情况
街道党工委严格按照中心组学习要求组织学习，按月至少完成1次中心组学习，2019年10月至今我街道开展中心组学习共计18次。
（五）新时代文明实践站活动开展情况
我街道新时代文明实践所设有组织机构，街道党工委书记为所长，党工委班子成员为副所长，宣传委员兼办公室主任，各科室和各社区为成员单位。下设4个新时代文明实践站。分别为阿尔丁1#社区新时代文明实践站、锡华社区新时代文明实践站、广恩社区新时代文明实践站、金华社区新时代文明实践站。有固定活动场所，有各项管理制度和工作职责。
现有志愿服务队伍16支，志愿者1000余人。依托志愿服务队伍开展了“扶残助残，有你有我”“爱在五月天 情系母亲节”“迎浓情午 庆七一共建”等各类主题活动，以社区志愿服务为重点，积极开展经常性的敬老爱幼、环保卫生、科普教育、文化文艺等活动。通过组织社区志愿者服务队为社区提供志愿服务，推动社区精神文明建设，提高社区居民整体素质，为社区各项工作做出贡献。一直以来社区组织志愿者开展文明劝导志愿服务、学雷锋志愿服务、环保宣传志愿服务等形式多样的活动20多次，服务居民1000余人，为建设和谐社区做出了积极贡献。
二、存在的问题
（一）工作创新能力有待提升。
随着新媒体和新技术的日新月异，街道在意识形态工作和其他各项工作的结合中存在融合不够，形式单一，创新不足的情况。
（二）意识形态风险防控能力不足。
城市街道驻区单位多元，群众结构复杂，风险隐患点较多，文化渗入丰富，街道在把控和调处意识形态的经验、能力与现实需要存在偏差，街道对辖区意识形态的掌控难以精细和精准。
三、下一步工作举措
（一）强化党建引领意识形态。
强化党建引领，街道以党群服务中心与新时代文明实践站为依托，开展以居民问题和需求为导向的群众性文化活动，通过丰富多彩的教育和活动形式强化主流意识形态宣传，营造良好的意识形态社会氛围。
（二）社区治理融合意识形态。
将意识形态工作和提升社区发展治理水平紧密结合，优化网络治理模式，扎扎实实开展各项文化惠民活动。梳理完善辖区文体、卫生、教育等公建配套，合理配置空间资源、发展要素和服务配套；推行社区停车等资源共享利用，通过社区治理的提升促进意识形态氛围的营造。
（三）强化文化引领。
将社会主义核心价值观体系、理想信念教育和中华传统美德相结合，不断拓展群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务。结合老旧小区改造，立足社区生活和新经济形态，探索社区经济发展，有计划、有目的地对老旧小区实施形象、功能、设施、环境、业态等综合改造，形成特色化、差异化的社区形态风貌、社区商业业态、社区文化和社区精神，引导居民达成向善向美向上的生活态度和文化营造，通过打造优质、品味的社区来实现良好社会氛围的营造。
（四）坚持意识形态群众工作法。
意识形态工作落实秉持“以民为本、为民解困”的工作法则，尤其是为最需要帮助的困难群众服务方面加大精力，将困难群众的需要作为工作的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，办实事。激发居民家国大义，营造良好社会风气。
2020年X月XX日
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