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区人社局过去五年工作总结和未来五年工作谋划

时间:2022-03-08 08:28:24 网站:公文素材库

区人社局过去五年工作总结和未来五年工作谋划

  五年来,区人社局认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入贯彻“六稳”“六保”决策部署,在区委、区政府的坚强领导下,主动作为、乘势而上,就业、创业、城乡居保等工作多次获市级通报表彰,各项人社工作高质量发展。

  一、过去五年工作总结

  (一)强化宣传普及政策。成立xx支“人社政策宣传志愿者服务队”,组织xx余名“人社服务专员,进企业、进园区、进校园、进社区、进商街,点对点开展政策宣讲会xxx余场,广泛宣传人社惠企利民政策,发放宣传资料xx万余份。线上通过政府门户网站、微信公众号等转发人社日课、人社政策直通车,进一步加大人社政策宣传力度,不断提高群众知晓率,让广大群众第一时间享受最新人社政策。

  (二)应对疫情保障复工。切实加强组织领导,引导党员干部职工做好个人防护,为疫情缴纳特殊党费xxxx元。抽调x名党员干部投身区疫情防控隔离点和社区疫情防控工作;组织xx名党员干部参加“社区吹哨、党员报到”活动,帮助社区开展走访排查及驻点管控工作。通过网上、电话“不见面”办理业务,将线下招聘、培训工作转向线上,做到人社服务不打烊的同时减少人员流动,降低交叉感染风险。帮助xx家企业招聘xxx人,解决复工复产期间用工问题;组织包车xx辆,帮助xxx名农民工外出返岗复工。从“补、返、减、免、缓”五个方面协助企业落实补贴申领、失业保险返还、社会保险减免及缓缴等政策,帮助xxx家企业申领各类补贴xxx.xx万元,为xxxx家企业减免社保费xxxx万元。

  (三)就业工作稳步推进。坚持就业优先战略,切实落实就业创业扶持政策,提供多层次全方位就业创业服务,实现城镇新增就业x.x万人以上。抓好技工大省技能培训工程,组织xxxx名企业新录用人员参加岗前技能培训,组织xxxx人参加就业技能培训。做好就业促进民生工程,开发公益性岗位xxxx个;组织单位和企业吸纳毕业两年内未就业高校毕业生和xx-xx周岁失业青年xxx人就业见习。加强公共就业服务,常态化开展“x+N”招聘活动,举办各类招聘会xxx余场,达成就业意向x.x万余人。精准实施就业脱贫服务,举办xx期就业脱贫培训班,惠及建档立卡贫困劳动者xxx人次。通过举办退捕禁捕招聘会、开展就业技能培训、推荐就业等措施,帮助xxx名有劳动能力的退捕渔民转产就业。

  (四)创业服务不断优化。深入实施“创业x”行动计划,成功推荐创业担保贷款x.x亿元;举办创业培训班xx期,培训学员xxx人,并通过培训、孵化、服务“一条龙”帮扶,提高创业成功率;创建省级农民工返乡创业示范园x个,吸引xx家企业入驻,通过创业导师团队,对园区企业提供创业项目推荐和创业指导等服务,支持和鼓励农民工返乡创业,充分发挥创业带动就业的倍增效应。承办x市电子创业券发行仪式,宣传推广创业服务云平台,帮助创客和小微企业注册申领电子创业券,降低创业成本,激发创业活力。

  (五)社会保险持续扩面。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,持续推进“全民参保计划”,引导鼓励小微企业从业人员、新业态就业人员、农民工等各类符合条件的群体参加社会保险,确保参保扩面不留死角。落实社保降费政策,降低企业成本,促进经济发展。加快推进城镇职工养老保险“试点扩面”工作,开通x个社区经办点,方便居民就近就地办理业务。办理城乡居民养老保险参续保xx.xx万人次,办理城镇居民医疗保险参续保xx.x万人次,其中办理新生儿医保xxxx人,办理城镇职工养老保险新参保xxxx人次。关注特殊群体参保,为xxx名退捕渔民、xxxx名退役士兵、xxx名村干部、xx名村医等特殊群体落实养老保险参续保及待遇领取,做到应保尽保,待遇发放xxx%。做好机关事业单位养老保险改革,完成基数申报x.x万余人次,退休人员养老金重新核算xxxx余人次。

  (六)人事人才扎实推进。持续加强人才建设,面向社会招录公务员xxx人,事业单位人员xxx人,服务岗位教师xxx人,大学生基层特岗xx人,政府购买服务xxx人。不断完善人事考核,开展全区机关事业单位考核x.xx万人次,优秀xxxx人次。深化职称制度改革,评审教师初、中、高级职称xxxx人。优化教育系统岗位设置,以“县管校聘”改革为契机,最大程度增加岗位总量,拓宽专业技术岗位覆盖率,畅通教师职业晋升空间,实现教师人均工资高于公务员。建立健全激励机制,出台《xx区村(社区)工作争先创优奖励办法》,为获得省、市、区表彰的村(社区)分别给予奖励;制定城市社区工作者工作补贴办法,对满一定年限的社区工作者每月增加相应的补贴,对取得社会工作者职业资格证书的按等级每年给予相应补贴。

  (七)劳动关系和谐稳定。围绕《保障农民工工资支付条例》,常态化开展“进单位、进工地、进企业、进村居”的宣传活动,营造关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。每季度对辖区内在建项目工地常态化开展督查,指导单位规范化用工、按时打卡发放工资,精准实施“三查两清零”,对拒不配合治理欠薪工作、恶意拖欠的企业及个人,移送公安机关立案,追究刑事责任。成立农民工服务站,邀请专职律师入驻,为农民工提供专业、及时、高效的公益法律援助,帮助农民工依法维权。共计为xxxx余名农民工追讨欠薪x.xx亿元。加强劳动仲裁院标准化建设,提高仲裁软硬件水平。健全劳动人事争议处理机制,及时处理劳动争议案件,维护当事人的合法权益,改进群众来访办案方式,促进劳动关系的和谐稳定。鼓励企业充分发挥示范引领作用,设立企业劳动人事争议调解组织,积极搭建员工诉求平台,及时、有效地把劳动者和用人单位之间争议纠纷解决在萌芽状态。xx区x家企业荣获“x省构建和谐劳动关系示范单位”,xx家企业荣获“x市构建和谐劳动关系示范单位”。

  (八)自身建设不断加强。在省、市、区各类媒体平台发布工作信息xxx余篇,营造良好宣传氛围。常态化开展人社窗口单位业务技能练兵学习答题活动,实现人社窗口业务人员岗位练兵全覆盖,形成了业务知识“日日学、周周练、月月比”的良好氛围,不断提升工作人员综合素养和业务水平。深化“一网一门一次”政务服务改革,积极融入长三角一体化发展规划,设置综合柜台窗口,实现就业创业登记、社会保险登记和劳动用工备案“三口合一”。深化“人社服务快办行动”政务服务改革,关联事项“打包办”x项、高频事项“提速办”x项,为企业、群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务。

  二、未来五年工作谋划

  (一)全力以赴促进就业创业。深入贯彻《市政府关于持续增加城镇居民收入的意见》,加大就业创业政策宣传力度,全面落实中央和省、市关于就业创业政策措施。统筹谋划促进城镇居民增收新政策新举措,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善促进就业体制机制,持续推进创业行动计划,组织开展大规模职业技能培训,提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业,帮扶困难群体就业,促进全区城镇居民增收,切实保障和改善民生。

  (二)继续扩大社会保险覆盖面。推进“全民参保计划”,鼓励小微企业从业人员、新业态就业人员、农民工等群体参加城镇职工养老保险。做好贫困人口、低保对象等困难群体代缴城乡居民养老保险工作。严格执行社保降费政策,降低企业成本,促进经济发展。

  (三)加强人事人才队伍建设。加强事业单位人员建设与管理,推行事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍,改造现有职员等级,将事业单位职员等级与岗位等级适当分离,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度,拓展事业单位管理人员职业发展空间。做好全区中小学教师职称评审工作及教师“县管校聘”管理改革。设立博士后科研工作站,为高技术人才与企业搭建产、学、研结合的桥梁。加快推进技工大省建设,全面实施职业技能提升行动,做好新技工人员的选送培养。积极推进与x市天宁区在人力资源市场、职业技能培训等方面的合作。大力贯彻人才政策,助推x师范学院建设应用型高水平大学,服务地方经济发展。

  (四)积极构建和谐劳动关系。做好劳动争议仲裁案件的接待、咨询和受理工作,持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设,增强劳动人事争议预防和处理能力。严格落实办案责任制,对仲裁案件明确专人审查受理,按规定时限审理结案,并做到办案及时、公正、公开。坚决做好治欠保支工作,深入企业开展农民工工资支付情况专项检查,加强日常监察执法,特别是做好重要节日前农民工工资清欠工作,维护农民工合法权益和社会稳定。开展“双随机、一公开”执法检查,畅通劳动者举报投诉渠道,依法严厉查处欠薪违法行为,持续保持治欠保支高压态势。开展固定包保乡镇、街道劳动关系工作,进一步压实责任,确保案件“有人抓、有人管”,做到动态清零,进一步提升群众幸福感、满意度。

  (五)不断提升公共服务水平。开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动,着力提高工作人员业务水平。落实“简证便民”措施,深化“一网一门一次”政务服务改革,全面完成就业创业登记、社会保险登记和劳动用工备案“三口合一”,实现“一窗通办”。开展“人社服务快办行动”,积极推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办,为企业和群众办事增便利。

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