人社局工作重点年度规划
根据省、州人社部门的工作要求和县委、县政府的工作安排部署，现制定xx县人社局xxxx年工作计划。
一、工作思路
xxxx年人社工作整体思路是：全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义建设理论精神，紧紧围绕县委、县政府提出精准脱贫“六件事工程”、“酉水明珠”新型城镇化建设工程、“xx光谷”新型工业化建设和“党的建设新的伟大工程”四项工程总体目标，坚持以人民为中心的发展思路，适应引领经济发展新常态，服务供给侧结构性改革，积极促进就业创业，完善社会xx障体系，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，持续改革创新，筑牢民生底线，防范和化解基金风险，为xx县建设提供坚强的民生xx障和人才支撑。
二、工作目标
根据省、州人社部门xxxx年分解的目标任务，紧紧围绕县域经济社会发展大局，突出重点，统筹兼顾，扎实开展工作，在全面完成目标任务的基础上，争创省市一流。
三、工作重点
1、围绕稳增长，全力抓好创业就业。以创业带动就业为抓手，积极开展统筹城乡就业工作。全年新增城镇就业xxxx人，新增农村劳动力转移就业xxxx人，新增创业主体xxx户，带动城乡就业人数xxx人，新增创业贷款xxxx万元。城镇失业率控制在x.x%以内。
一是落实积极就业政策。进一步对国家、省、州、县创新创业政策进行梳理；结合我县实际，起草《xx县创新创业若干优惠政策》。
二是大力推动大众创业。采取更加有效的办法推进全民创业工作，发挥创业带动就业的倍增效应。加大政策扶持力度，重点鼓励和扶持高校毕业生、返乡农民工等重点人群带头创业；扶持xx个创新创业个体工商户、xx家创新创业示范民营企业、xx户创新创业农村专业合作社（含家庭农场）；完善xx县创业孵化中心、农民工返乡创业园功能设施；积极宣传创业典型，形成大众创业万众创新的良好社会氛围。
三是主动帮扶重点人群。把高校毕业生、农民工、农村建档立卡贫困劳动力、就业困难人员等四类人群作为重点，以组织开展“春风行动”、“就业援助”、“精准扶贫”等专场招聘会为载体，认真做好就业服务工作，将网络招聘和现场招聘相结合，为就业困难人员提供精准、快捷的岗位信息，促进就业。
四是切实加强职业能力培训。大力开展职业技能振兴专项活动，健全职业培训体系，全年开展职业培训xxxx人次；扎实开展素质提升工程，将被征地农民纳入培训范围，提升被征地农民整体素质；
五是着力提升公共就业服务水平。加大公共服务的信息化建设，充分运用信息化、智能化、“互联网+”等手段，实现线上线下同步提供，打造全天候、立体式的服务模式，推行服务均等化。精心开展“民营企业招聘会”等专项活动，为钟灵山工业园、xx县创新创业园等园区企业提供用工服务。发挥好公共就业服务平台作用，为园区企业免费发布招聘信息、组织专场招聘会、开展订单订向职业技能培训、提供就业见习岗位。
2、围绕惠民生，全力抓好社会xx障。
一是维持基金平衡。抓好社会xx险基金扩面征缴工作，推进人群全覆盖，xx持基金收支平衡。推进园区企业、劳动密集型企业、机关事业单位编制外人员参加社会xx险。继续开展建筑业“同舟计划”，全面推进建筑业从业人员参加工伤xx险，积极做好新开工项目参加工伤xx险工作。
二是强化基金监管。强化基层基金监督队伍建设，守好社xx基金安全底线。进一步健全基金监管制度，层层签订社xx基金监督管理责任状，明确内控责任和监督标准，严格按制度办事。严厉查处骗取套取城乡居民医xx基金行为专项行动，在全县开展社xx基金专项检查，严厉打击“雁过拔毛”式腐败行为，确xx基金安全。
三是确xx政策落实。加强《劳动法》、《社会xx险法》等法律法规的宣传，提升广大劳动者和用人单位的法律意识。抓好社xx降费减负政策的落实，积极研究开展工伤预防和职业康复工作，确xx工伤xx险待遇及时到位；落实被征地农民社会xx障工作，进一步完善失业xx险制度，确xx各项政策落实到位，充分发挥失业xx险在推动就业创业中的积极作用。
四是推进改革深入。继续推进医xx支付方式改革，继续推进城乡居民医xx制度整合，稳步实施统一的城乡居民医xx制度，确xx全县居民参xx率达xx%以上，两类人群参xx率xxx%；继续做好五险统一征缴工作，加快推进社会xx障卡发行应用，并开通金融、信息查询相关应用功能，为参xx对象提供优质高效服务。
五是抓好重点民生实事工作。进一步完善重点民生实事项目考核奖惩机制，坚持抓好责任落实、督查督办、沟通协调、项目进度等工作，争创先进。
3、围绕增活力，全力抓好人事人才。
一是规范人事管理。积极开展开展人才招聘工作。举行xx县事业单位公开招聘紧缺专业技术人员工作，赴x和x两个考点招聘紧缺人才，拟招录xx人。完成xx县xxxx年度机关事业单位工作人员年度考核工作。上报公务员招考计划、“三支一扶”招募计划。积极推行专业技术人员职称认定制度，组织开展各类专业技术资格认定工作。申报事业单位公开招聘工作人员计划。妥善安置车改司乘人员。积极配合纪委对全县机关事业单位（抽）借调工作人员进行摸排和规范管理。拟组团参加在x举办的国际人才交流会。
二是修改完善人事人才管理办法。修改完善《xx县机关事业单位工作人员管理办法》（xx办发号）文件，拟出台xx县人才引进管理办法；起草引进部属免费师范生优惠政策，给予引进人才安家费xx万元，免费提供一套教师周转房。三是落实调整津补贴政策。积极申报贫困地区津补贴。
4、围绕促和谐，全力抓好维权维稳。
一是加强劳动监察的执法力度。开展清理整顿人力资源市场、劳动用工与社会xx险等专项执法检查，加大对用人单位违法行为的监督力度，严肃查处欠薪违法行为，特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为。
二是提高劳动人事争议的处理效能。推进劳动人事争议仲裁实体机构标准化、专业化、规范化和信息化建设，依法及时处理各类劳动人事争议案件，坚持“调解为主、裁决为辅”的办案原则，提高争议案件的处理效能。进一步规范基层劳动人事争议调解组织建设，加强仲裁机构效能建设和队伍建设，提高办案质量和效率，确xx结案率达xx%以上。
三是依法处理信访投诉案件。健全信访维稳工作长效机制，强化矛盾纠纷排查化解力度，认真落实信访维稳工作责任制和领导包案制度，加强部门联动，及时掌握研判信息，依法化解企业破产改制、劳动关系领域等各类矛盾纠纷，妥善处理重点信访案件和历史遗留问题。
四是抓好工伤认定工作。依法依程序做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，维护工伤职工合法权益。
5、围绕优服务，全力抓好自身建设。
一是加强党的建设。强化党员的学习教育，严守党的纪律和规矩，创新党建载体，努力打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的党员干部队伍，充分发挥党组的核心作用和党员的模范带头作用，以上示下推进人社工作再出新成效。
二是加强作风建设。实行“两个责任”，严格落实“一岗双责”，继续实行指纹签到制度，推行领导班子成员带领二级机构“一把手”下访坐班制度，健全和落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规章制度，坚持不懈“纠四风”、“转作风”，认真治理“庸懒散浮拖”等现象，防止不正之风反弹；切实转变工作作风，以窗口单位为重点，开展作风建设专项整治行动，以点带面，推进作风建设常抓不懈，实现党风廉政建设无重大违纪现象，打造一支高效、廉洁的人社干部队伍。
三是党建工作。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，配齐配强党建工作力量，使“两学一做”学习教育实现常态化。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《人社局工作重点年度规划》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/news/2259.html
- 上一篇：县库区移民事务中心工作计划
- 下一篇：乡镇深化医改卫生工作要点