市街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划
xxxx年上半年，在市委、市政府的正确领导下，xx街道主动适应新常态，抢抓新机遇，紧紧围绕打造“文旅集聚、产城互动的幸福新xx”工作思路，立足当前，考虑长远，全力推动街道转型升级，保持经济社会各项事业稳步发展，较好地完成了各项目标任务。
一、上半年工作基本情况
一是紧抓项目稳增长。xxxx年街道xx个市级重点项目预计总投资xx.xx亿元，年度计划投资x.xx亿元，截止x月份完成投资x.x亿元，完成年度计划的xx%，超时序进度xx.xx个百分点。完成欣兴泰新材料生产项目厂房封顶，完成农业创意产业（xx）园生态农庄完成建设。上半年，财政总收入xxxxx万元，同比上升xx.xx%，其中本级收入xxxx万元，同比增长xx.xx%，三产、建安等税收至x月增长xx.x%。规上工业产值完成xx.xx亿元，比增xx%，完成年度目标xx.x%；全社会固投累计完成x.xx亿元，比增xx%；工业固投累计完成x亿元，比增xx.x%；限上销售额x.xx亿元，比增xx.x%，完成年度目标xx.x%；限上零售额x.xx亿元，比增xx%，完成年度目标xx%。
二是打造平台谋转型。
（1）建立以创二代为核心的人才社群。培养拓普旺、力利玩具等社群执行团队，打造企业家扁平化学习组织。通过互访、诊断、资源对接等方式，以管理传承、授权营销、科技创新、校企合作、党建与企业文化等为内容，累计举办x期沙龙大家谈和xx辑菁英小沙龙，吸引辖区外得嘉利玩具、源泰皮革等xx多家企业参与，推动建立“互为智囊，共享智库”的菁英领航+自循环成长体系。
（2）推动校地合作。举办“助推校地，共创新域”沙龙大家谈，与福大xx科教园签订框架合作协议，成立xx街道技术转化中心，成为福大xx科教完在我市与镇街合作的首个项目。促成力利玩具、旺瓜食品等企业与福大厦门工艺美院互x个意向合作项目。推动闽古食品与x师范大学签约创业、就业渠道合作，探索品牌转型升级。
（3）助推产业升级。发挥红色技术引擎作用，引导海峡计划团队烨烽科技研发并落地中小企业数据服务SAAS平台；实现闽古食品取得x传统工艺传承等多项荣誉称号，从传统酱油企业转型成为文创品牌企业；拓普旺牵头制定酒精保鲜剂国家标准，成为防霉抗菌行业的隐形冠军；推动拓普旺、百丝达、力利玩具跨界合作抗菌无纺布和抗菌陶土x个项目。
三是服务需求促改革。深化灵水、林口试点社区网格化管理服务外包工作，通过借智、借力，同厦门大学及社工机构合作，构建了“三位一体、四化联动”的社区治理创新模式。制作社工宣传拆页、拆伞、社区微信公众号、网格社工温馨联络牌等宣传品，累计走访派发xxxx余户群众。同时，定期开展“关爱行”三部曲、“亲子小课堂”、“社工伴你行”等多个品牌社工服务项目活动xx场，累计服务群众xxxx余人，服务项目广受群众好评，试点工作取得较大的社会反响。目前，灵水党建生活馆已建成，林口社区生活馆正在抓紧筹备中。
四是配套服务惠民生。
（1）抓好生活配套。加快社区生活污水处理工程，完成张前、曾林污水管网建设，英塘等x个社区正在项目施工，灵水等x个社区按时序推进项目建设前期准备工作。加快景区提升，推动“一寺一园一村”生态观光走廊建设，投入xxx万元完成xx山木栈道建设，推进A级景区安全保护各项措施落实。营造健身全民健身氛围，举办太极拳等x项全民健身比赛，成立首个舞狮协会，完善慢行系统、登山步道等xx多个文体设施建设。
（2）抓好生态配套。加强梧垵溪xx段和xx山的环境监护，完成张前敬老院周边微景观绿化，大力推行“河长制”工作，强化污染综合整治，排查主要生活污水排污口x处、企业排污口x处，投入xx万元完成大山后社区坝头溪xx段清淤xxx米。
（3）抓好文化配套。开展xx街道移风易俗、弘扬时代新风行动，组织xx个社区重新修订移风易俗村规民约。结合干部大会、商会换届、社区组织换届等工作，组织机关干部职工、社会贤达、居民群众开展移风易俗倡议承诺，促成社区“普渡日”变为“文体活动日”，成功推动英塘一乡贤简办爱孙周岁宴并捐资xx.xx万元。强化文化传承，打造古村落家风家训展馆，吸引x市纪检机关等xx余个单位到访学习，指导小浯塘“古法酱油”等多个传统工艺入选xx伴手礼。
（4）抓好环境配套。实行街道、社区两级常态环卫检查机制，实行市场化运作，组织环卫保洁工作人员队伍xxx人。保洁范围实现由社区主干道到各支路、房前厝后、卫生死角的覆盖。联合环保、执法等多部门开展生态水域周边整治百日攻坚行动，完成第二次全国污染源普查企业入户清查工作。
五是健全保障强信心。
（1）加大教育投入力度。各中小学校园建设项目有序进行，极大地改善了学校的办学条件，促进教育的均衡发展。完成大山后小学迁建项目部分内外装修；完成灵水中心幼儿园林口部分桩基建；完成紫华中学足球场建设。
（2）提高医疗卫生服务水平。以曾林社区为试点，推进全科医生进社区服务项目，将村级计生服务功能和社区卫生服务中心的技术力量相结合，设立村级卫计服务室。创新流动人口健康服务，为五类对象提供xxx元到xxx元不等的服务项目。
（3）大社会保障力度。精准识别低保五保对象xxx户xxx人，发放低保金xxxxxx元，用电优惠金xxxxx.x元，协助居民申请临时困难补助和医疗救助共计xx人。组织建档立卡贫困对象再次全面排查，制定新的“一户一策”具体帮扶措施，实施林口社区x个贫困户增补帮扶项目。合理安排危房翻建指标，累计完成危房翻建审批xx宗，为一批住房困难群众解决了燃眉之急。
六是狠抓稳定防风险。
（1）集中开展扫黑除恶专项斗争。专题召开召开xx街道扫黑除恶专项斗争工作部署会和推进会，强化宣传造势，在街道及各社区等共计张贴宣传标语xx处，LED宣传xx处，分发《举报奖励通告》xxx余份等，累计摸排线索xx条，经初步研判不属于涉黑涉恶问题。
（2）突出平安宣传，提升三率水平。以治安防范、普法等内容为宣传重点，制作大型综治平安宣传栏xx余处，与各中小学校合作开展“法治手抄报”及剪纸比赛，累计在林口等x个社区开展了xx余场综治平安宣传“三下乡”活动和讲座，指导xx个社区全数通过xxxx年度“六守六无”平安社区考评。x-x月份立刑事案件xxx起，比降xx.x%。其中盗窃案件发案比降xx.x%，案件破案率达xx.x%，伤害、涉黑恶“九类”案件、盗窃机动车、盗窃“三车”破案率达xxx%。
（3）强化矛盾排查化解。落实领导干部定期接访制度，上半年共安排领导干部接访xxx人次，接访群众xx批次，xx人次。定期召开矛盾纠纷分析排查联席会议，上半年共排查各类矛盾纠纷xxx起，调解成功起xxx起，调解成功率到达xx.x%，未发生重大复杂矛盾纠纷。深入开展积案化解活动，推动张前何墩源危房翻建信访积案已化解并签订《息访息诉承诺书》。
（4）安全生产检查。认真开展安全生产大排查大整治百日行动及x个专项整治行动，x-x月，共出动检查小组xx个、检查人员xxx人次、检查车辆xx辆次，共检查生产经营单位xxx家，发现安全隐患xxx条，下发责令限期整改通知书xxx份。
七是机关管理促绩效。
（1）完善机关绩效考核机制。进一步量化工作标准，完善推行《xx街道“积分制”机关绩效管理实施方案（第三版）》，突出干部兼职及创新工作的分值，通过考核干部在一线工作推进中的实绩贡献和主要作用，在攻坚克难中的主要表现，对干部进行奖惩，扭转干多干少、干好干坏一个样的工作局面，充分培养多方面干部人才队伍。
（2）深化全面从严治党。抓常抓细抓长，推进全面从严治党。深入贯彻党的十九大精神，认真开展党内政治生活，严明政治纪律与政治规矩；全面落实“两个责任”，主要领导切实履行“四个亲自”、党政班子成员做好“一岗双责”，凝聚全面从严治党合力；把握运用好“四种形态”，坚持抓早抓小抓常态，强化监督执纪问责，今年来，累计对xx人次进行提醒谈话，对x人次进行通报批评，对x人次进行诫勉谈话，对x名违法违纪党员进行党纪处分；强化查处群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展扶贫领域、移风易俗、民生领域、扫黑除恶x个专项治理。
二、下半年工作计划
（一）狠抓项目建设。进一步细化工作责任分解、完善项目推进机制，倒排时间，强力推进，确保项目问题按时销号。项目负责人作为项目第一责任人，深入项目一线亲自指挥、亲自督查、亲自协调解决具体问题，在项目建设的过程中加强全程管理，严把建设施工、竣工验收等关口、环节，确保年度投资计划和各项指标按照时序进度完成了，确保精细管理和质量安全。
（二）发展文体旅游。完善“一寺一园一村”路线规划，整便资源打造xx寺、灵水公园、古民民“三点一线”生态文旅观光走廊和慢行系统、登山步道、足球公园“三位一体”的生态体育健身中心。
（三）壮大集体经济。推行《xx街道社区集体资产管理规定》和各级关于扶持壮大社区集体经济措施精神，强化项目支撑，在大布林、小布林、大山后等社区形成物流行业聚集区，在林口发展大型商超商贸业，在林格、小浯塘、英塘、张前等社区形成企业员工生活性配套服务业聚集区；注力民生需求，丰富公共文化服务资源，建设灵水、张前敬老院，探索社会化运作经营方式。
（四）发展社会事业。完成xx街道教育资源提升工程，加快林口幼儿园扩容建设项目施工进度，确保明年秋季办学规模达到xx个教学班，根本解决容量不足问题。修缮华林小学校舍，确保容量满足林口社区及周边企业员工子女入学需求。翻建张前小学教学楼，预计容量可增加x个班、xxx个学位。加快大布林等x个社区生活污水处理工程建设。
（五）深化基层服务社会化试点。最大限度的整合基层现有服务管理资源，对网格实行全方位、精细化的动态管理，为网络居民提供多元多样、优质高效的服务，使得工作目标、任务更加明确，切实起到服务社区居民的作用。推动以灵水党建生活馆、林口社区生活馆、卡座式社区公共服务中心为载体，以社工服务推动社区行政事务，不断提高社区居民x能力和社区管理水平。
（六）强化机关效能。抓好机关干部队伍管理。大力弘扬具体深入、务实落实的工作作风，在一线抓落实、促成效。机关干部要把主要精力和时间放在了解情况、解决问题、推动发展上，深入基层、项目一线，把矛盾、问题、困难解决在本职工作中、解决在所处层面上，牢固树立服务意识、责任意识、效率意识。
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