县交通运输系统深入开展作风建设年活动2022年工作方案
为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要论述精神，持续深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作，按照《xx县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组xxxx年工作方案》，结合我局实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设重要论述和视察x、重要讲话和指示精神，按照中央和省市县纪委全会安排部署，聚焦整治形式主义官僚主义突出问题，持续深化作风建设，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的纪律和作风保障。
二、工作目标
（一）精神境界明显提升。全局上下自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，做到学思用贯通、知信行合一；旗帜鲜明讲政治，加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻新发展理念，实现思想再解放、改革再深入、工作再抓实，全力推动交通运输系统各项事业高质量发展。
（二）工作质效明显提升。单位服务态度、办事效率进一步好转，贯彻落实上级决策部署的执行力进一步提高；广大干部职工主动担当作为，积极履职尽责，自觉做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，干事创业的动力进一步增强；服务基层、服务企业、服务群众的本领进一步提高；各项工作全面提速提效，圆满完成全年工作任务。
（三）群众获得感明显增强。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终不忘初心，牢记为人民服务的宗旨，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，凡是群众反映强烈的问题都认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，把每一件为民造福的事情办好办实。
三、重点任务
（一）坚定政治站位，全面加强党的建设。一是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和视察x、重要讲话和指示精神的贯彻落实作为作风建设的首要任务，以鲜明的态度、坚定的立场和有效的举措抓好作风建设，完善工作机制，靠实工作责任，推动总书记重要讲话和指示精神在xx大地落地生根。二是全面落实从严管党治党政治责任。严格遵循《关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，积极营造风清气正的政治生态。坚决纠治政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等倾向，聚焦打赢脱贫攻坚、污染防治、重大风险防范三大攻坚战等开展专项整治，落实全面从严治党政治责任。三是强化监督，保障制度执行。全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，严肃查处对制度缺乏敬畏、不按制度行事、随意更改制度等问题，督促领导干部带头执行制度，用严明的纪律维护制度权威，以严格执纪推动制度执行。把制度执行情况纳入考核内容，强化目标导向和结果导向，推动干部严格按照制度履职尽责。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命制度体系，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。
（二）强化任务落实，决战决胜脱贫攻坚。一是紧盯脱贫攻坚反馈问题整改实施精准监督。按照《xx县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和xxxx年度国家脱贫攻坚成效考核及中央纪委国家监委调研督导反馈意见整改方案》，紧盯问题、措施、责任、时限、要求“五个清单”的落实，倒排工期、挂图作战，严格细致地抓好各项整改工作，确保整改问题全部清零，整改成果经得起检验。二是全力推进脱贫攻坚重点任务落实。扎实推进脱贫攻坚“百日攻坚”行动、x项专项提升行动和“x+x”冲刺清零后续行动，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家和全省脱贫攻坚成效考核、省委省政府明察暗访和省市专项巡视巡察等反馈问题整改落实，建立帮扶长效机制，全面落实交通扶贫工作任务。
（三）完善减负机制，深化拓展减负工作。一是严格落实精文减会要求。进一步明确精文减会的标准和尺度，完善负面清单，守住文件会议比xxxx年只减不增的底线。持续改善文风会风，严格控制发文数量。从严控制会议次数、规模、时间、范围，规范发文范围，提倡少发文、发短文、发管用的文，切实防止x会海反弹回潮。杜绝形式主义新变种，继续清理规范政务工作APP、QQ、微信工作群，切实纠治“指尖上的形式主义”。二是持之以恒推进基层减负。大力纠治困扰基层的形式主义突出问题，严格规范填表报数、索要证明、材料报送，严防“甩锅”推责、层层加码、问责泛滥、减负丢责，整治懒政怠政、欺上瞒下、消极应付、人为设卡，精准落实疫情防控外防输入、内防反弹和复工复产各项举措，深入整治形式主义官僚主义突出问题，以实际行动做“两个维护”的表率。三是推动职能大转变。加大简政放权力度，对单位权力责任和职能进行全面梳理，完善权力清单和责任清单制度，制定权力运行流程图；向社会公开权力清单、责任清单、负面清单和服务承诺，强化权力监督和制约。
（四）深化“放管服”改革，持续优化营商环境。一是深入推进“放管服”改革。深化“最多跑一次”改革，严格落实首问负责制，完善“一个窗口”受理、“一站式”审批方式，进一步提高服务效率。积极推进“互联网+政务服务”模式，构建线上线下相结合的服务体系，推动提高机关服务效能。以“小微权力”清单化管理为切入点，创新方法、关口前移，在“放管服”改革中主动解决群众反映强烈的问题。二是全面优化营商环境。全面落实中央和省、市、县疫情防控加快复工复产的政策措施，帮助企业复工复产；认真贯彻落实《优化营商环境条例》，彻底解决领导干部服务质量不高、效能低下，门好进、脸好看但事难办，群众办事“多头跑”“来回奔波”，服务意识不强，对涉及群众切身利益的问题以及符合政策规定的合法诉求，不能公平公正办理或者与民争利、侵害群众利益的问题 。
（五）激发工作热情，激励干部担当作为。一是全面推行一线推荐干部。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，突出正向激励，健全政治关怀、精神激励和物质奖励体制机制，注重在统筹推进疫情防控和复工复产、打好三大攻坚战和交通运输重点项目、重大工程、重要工作一线发现、考察、识别、推荐干部，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。对于勤勉敬业、实绩突出、群众公认的优秀干部优先推荐。二是注重实事求是容错纠错。认真落实《x省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》，按照“三个区分开来”的判断标准，对x种情形中出现失误或者错误的，视程度予以免责或者从轻、减轻处理。进一步健全完善容错纠错和澄清保护机制，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，帮助干部打消顾虑、放下包袱、轻装上阵。三是善于排忧解难关爱干部。全面落实激励保障政策，关注干部心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。经常了解干部思想动态和现实困难，加强对基层干部特别是疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，关注干部的身心健康和工作、生活需要。
（六）加大执纪力度，集中整治损害群众利益问题。一是持续推进落实中央八项规定精神。严格落实中央和省、市、县有关八项规定精神的党纪党规和规范性文件、“三公”管理及差旅费报销等方面的制度规定等，强化干部职工党纪党规日常教育。聚焦脱贫攻坚、民生领域、营商环境和基层减负等工作，大力纠治不落实落不实、不担当不作为等不正之风；坚持“严”字当头，即查超标准报销差旅费、违规滥发津补贴、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜等常见问题，又查“吃老板”、收送电子红包、“一桌餐”等隐性问题和领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等重点问题，让党员干部习惯在受监督的环境中工作生活，达到行为上的习以为常和思想上的自觉自律。二是整治民生领域损害群众利益问题。开展民生领域突出问题专项整治，紧盯交通系统公路工程建设、行政执法、客运市场等重点行业，深化拓展“小微权力”清单化管理工作管住基层微权力，建立完善群众监督机制，让“微腐败”无处藏身。
（七）加强舆论引导，营造作风建设良好氛围。坚持正确舆论导向，鼓励干部职工利用微信、QQ、微博等网络客户端，全方位、多层次宣传报道作风建设年活动的工作成效，对活动中涌现出的典型人物、典型事例进行深度报道，发挥先进典型的示范带动效应。正确引导社会舆论，拓展公众参与渠道，凝聚各方共识，营造全社会关心关注、支持配合作风建设的良好氛围。
四、组织保障
（一）加强组织推动。各单位要把深入开展作风建设年活动摆上重要日程，进一步统一思想、提高认识、强化措施，切实提高开展活动的责任心、主动性和自觉性，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，切实把该项活动抓好抓实，抓出成效。局作风建设年活动领导小组要全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进，确保每项重点工作都有效落实。
（二）坚持以上率下。各单位主要负责人既要在作风建设年活动中以身作则、率先垂范，督促指导本单位逐一落实责任，又要带头对重点难点问题亲自研究、推动落实。各单位领导干部要切实发挥“关键少数”作用， 主动担当，加强协作，密切配合，在作风建设年活动中走在前、作表率。整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，不折不扣落实好整改工作任务。
（三）加强统筹兼顾。把作风建设年活动重点任务落实与同贯彻落实党中央重大决策部署有机结合，与疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、业务工作有机结合，同做好全县改革发展稳定各项工作有机结合，防止就作风抓作风，做到互促共融，用工作实际成效衡量检验活动效果。
（四）注重建章立制。注重总结作风建设年活动中的好经验、好做法，对本单位已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，把一些不合时宜的惯例、常规坚决减掉，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
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《县交通运输系统深入开展作风建设年活动2022年工作方案》
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