2022年县民营企业招聘月活动工作方案
根据《x市人力资源和社会保障局等部门关于印发xxxx年x市民营企业招聘月活动工作方案的通知》，为深入贯彻落实党的十九届五中全会关于实现更加充分更高质量就业的决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，县人力资源社会保障局、县教育局、县退役军人局、县总工会、县妇联、县工商联定于x月至x月在全县开展“xxxx年xx县民营企业招聘月”活动。现结合我县实际，制定本方案。
一、活动时间
xxxx年x月xx日至x月xx日。
二、活动主题
“职”在民企，“就”有未来。
三、服务对象
（一）以民营企业为重点，兼顾电子信息、汽车、职业学校等单位，同时面向各类用人单位。
（二）以高校毕业生等青年群体、退役军人、农民工、脱贫劳动力、转岗下岗职工、城镇失业人员为重点，同时面向各类求职者。
四、活动领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在县就业服务中心，办公室主任由xx同志兼任。
五、活动内容
（一）举办形式多样招聘活动。各相关部门要根据企业用工和劳动者求职需求，广泛开展形式多样的招聘活动。一是继续开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，确保岗位信息的真实性、有效性，聚集高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等群体求职需求，做好供求双方具体需求信息的分类整理工作，有针对性地开展信息对接和匹配服务，组织分类专场招聘活动。xxxx年x月xx日组织xx家企业到xx县六峰路步行街举办综合性专场招聘活动。二是紧密配合开展线下活动，完善线上简历投递、职业测评、面试等服务功能，通过微博、微信、短视频、直播带岗等方式同步开展线上招聘活动。三是针对农村富余劳动力，开展送岗位入村入户、电话短信精准发送活动，将政策、服务、岗位、培训送到户、送到人。四是通过组织县内重点职业技术学校的毕业生到辖区重点企业走访、组织本地重点企业参加区内外高校双选会等活动，服务本地重点企业招用高校毕业生。
（二）加强中小微企业用工服务。各相关部门要适时举办中小微企业专场招聘，加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。结合中小微企业特点提供咨询服务。指导中小微企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。
（三）做好政策落实和权益维护工作。各相关部门要在活动期间加大就业创业政策落实力度，特别是疫情发生以来国家、自治区和x市等各个层面出台的一系列援企惠企政策要广泛宣传，帮助用人单位申请和享受相关就业扶持政策，提高其吸纳就业的积极性；对符合条件的劳动者要及时做好就业失业登记，落实各项就业创业优惠政策；要将就业困难人员纳入当地就业援助体系，给予专门指导和重点帮扶。要加强对劳动者和用人单位的权益维护工作，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，告知其相关权益和维权途径。强化人力资源市场监管，纠正招聘中就业性别歧视行为，促进平等就业。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各部门要明确工作责任，建立联动机制，形成合力，在严格遵守疫情防控相关规定的同时，进一步丰富活动内容，创新组织形式，细化工作安排，将民营企业招聘月打造成为服务民营企业发展的特色品牌。各级人社部门要发挥牵头作用，统筹开展形式多样的招聘活动，动员登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与。教育部门要面向高校及高校毕业生通过多种方式宣传中国公共招聘网、就业在线，动员高校及高校毕业生参加招聘月活动。退役军人事务部门要积极发挥基层退役军人服务站作用，组织动员退役军人参加招聘月活动，做好退役军人相关数据统计。工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要发挥“联”字作用，动员女企协、女商会、妇字号企业（基地）等社会力量及城镇失业妇女、农村转移就业妇女、女大学生等参加招聘月活动。工商联要深入民营企业，广泛收集企业招聘岗位信息，支持人社部门开展招聘活动。
（二）广泛宣传报道。各部门要做好招聘月活动的统筹安排，提前向社会公布，提高社会知晓度和活动参与度。要及时组织媒体进行跟踪报道，重要活动、创新做法、特色举措等可报送县活动领导小组办公室。
（三）做好规范管理。各部门要以企业用工需求为导向，实施用工服务活动，加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。要制定现场招聘活动疫情防控措施和安全工作方案及突发事件应急预案，落实安全责任，消除安全隐患，确保招聘活动现场安全有序。
（四）及时统计总结。及时汇总招聘月活动情况，总结民营企业招聘月活动中的好经验、好做法，并将活动总结和“xxxx年民营企业招聘月活动情况统计表”于x月xx日前报县人力资源社会保障局。
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