三个文明建设工作总结
平安建设为重，服务民生为本稳步开创地区科学发展新局面
2019年是我们应对新挑战，攻坚克难“保增长、保民生、保稳定”的关键之年。一年来，根据区委、区政府“解放思想，再创优势”和“四个走在前列”的总体要求，我们继续强化优势、提升品质，奋勇拼搏，坚持以中央十七届四中全会和区委十届十次全体(扩大)会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕“开源节流保增长，积极主动保民生，全力以赴保稳定”以及做好“国庆服务保障”的工作主线，积极拓宽经济发展思路，统筹社会事业发展，多措并举，有效的推动了地区各项事业持续、健康、稳定的发展，为全区的“三个文明”建设做出了积极贡献。
一、克服困难保增长，地区经济实现平稳发展
2019年，面对国际金融危机的严峻考验，按照区委、区政府“动起来、统起来、严起来”的决策部署，积极采取有效措施，地区各项经济指标继续平稳增长，经济结构趋于合理，保持了良好的发展势头。截止2019年12月，辖区内区级收入已达到9979.57万元，完成区级收入任务的124.65%，完成代征小房产税107万元，与去年同期相比上升了61%。
(一)以经济普查为契机，深入摸清经济状况
我们克服参与人员少，准备时间短，普查对象多，调查指标多等一系列困难，通过加强组织领导，强化系统意识，创新工作思路，合理安排流程，严格监督考核，对辖区内1000多家单位进行了普查。实现了规模以上单位上报率100%，规模以下单位上报率99.1%的目标，两项指标均达到区经普办规定的要求，并荣获了区级先进单位的荣誉称号。大量详实的经济数据，为涵养税源、保税、护税等工作的开展以及科学的制定发展目标打下了坚实的基础。
(二)以沟通服务为措施，营造和谐发展氛围
通过积极搭建平台，全年为地区企业、单位举办经济法规培训18场，开展相关宣传活动近百次，发放各类材料上万份，进一步加强了政策宣传力度。通过不断深入开展与地区企业的互访互动，进一步了解了企业的切实需求，积极为他们排忧解难，创造了和谐的发展空间。
(三)以创新方法为突破，保持税收稳步增长
结合流动人口管理方法，以六北、炫特等社区做为试点，开展小房产税代征工作。经过各社区的不懈努力，全年协税近40万元。街道经济办、积极争取工商、税务等部门的支持，千方百计挖掘税源全年协税近60万元。
此外，我们还开源节流，通过继续加强财务收支审批和监管，进一步完善财务管理机制，实现了全年收支平衡的财政目标。
二、千方百计保民生，居民服务体系日益完善
针对地区“人员居住密集，居民结构复杂”的现状，19年我们继续坚持“以人为本”的思路，加强统筹协调，进一步改善民生。通过增加财政投入，完善基础建设，提高服务水平，着力解决了一批涉及群众切身利益的难点、热点问题。
(一) 落实社会保障，利用政策提供便民服务
充分发挥“一站式”便民服务大厅的作用，为地区居民办理失业救济金发放、优惠证发放、提取住房公积金以及提供其他便利服务。采用“四个加强”措施促进劳动就业及社会保障。一是加强政策宣传，实现政府的积极引导;二是加强公共服务，定期分析就业需求，探索建立政府与社会组织的长效合作机制;三是加强技能培训，继续扩大培训规模和范围，提供个性化、订单式培训，增强实用性;四是加强困难扶助，主动上门开展就业帮扶，对符合条件的就业困难人员，尤其是40、50人员进行托底安置。全年共开发就业岗位4628个，实现了1401人提档就业，指标完成率达到108%。共发放劳动就业相关资料7500份，通过专门设立的劳动就业咨询平台，接待各类政策咨询3000多人次。同时，按照因地制宜、分类指导、分步实施、整体推进的原则，以社区为基本服务单位，进一步改善条件，推进企业退休人员的社会化管理服务工作。全年收取退休人员药费13724人次，收款3844万余元。
(二)完善救助机制，加大困难群体帮扶力度
认真落实“四位一体”的困难救助机制，进一步加强低保动态管理和低保调标工作，做到应保尽保。完成了对397户，802人的低保调标工作，发放低保金394万元，启动临时救助和其他救助271人次，发放救助款共计37万元。为住房困难户办理审批、报送政策性住房共计679份。积极开展两节慈善救助活动，对重病、残疾、单亲、孤老、孤儿等各类困难家庭进行救助及慰问。
(三)关注特殊群体，继续做好专项服务工作
以确保地区残疾人群体的和谐稳定为主线，深入开展社区康复服务。设立了月监察制度，每月28日之前，各社区上报安全隐患排查报告。街道根据矛盾程度，预先解决问题，有效实现了地区残疾人“零”上访。为1200余名残疾人更换了第二代残疾人证，为64名残疾人发放了辅助器具，为33人办理了康复训练卡，为40人办理了精神治疗费用补助，为25人申请了残疾人个体就业保险补贴，将72名低保残疾人的临时困难补助由原来的每人每月20元调整为50元，相关工作得到了残疾人的充分认可。
全面打造“三支队伍”(助老服务队、为老服务队、和谐邻里互助队)，开展“五助活动”(助医、助行、助食、助乐、助洁)，构建“六张网”(养老保障网、医疗健康网、生活照料网、文体娱乐网、志愿服务网、权益维护网)，有效提高了老年人服务工作的水平。此外，全年还为老年人办理优待证 955本，实现了地区60岁以上老人免费体检。
(四)紧抓热点问题，深入落实各项便民工作
对档案存放在社保所及人才职介的3741名人员发放“独生子女父母奖励费”近11万元。完成了辖区内1199套门禁系统的安装维护工作，基本解决了甜水园东里小区的自行车停放问题和地区2000多户居民更换直排式热水器等热点问题。一年来，共办理生育服务证435个，独生子女父母光荣证214个，向52人发放一次性奖励款共计5.2万元。加强流动人口计生管理力度，做到与户籍人口同宣传、同管理、同服务。全年开展流动人口执法检查4次，签订流动人口用工单位、经营场所、出租房屋三种责任书共计512份，发放各种计生宣传品2万余份。为辖区0-6岁流动儿童计划免疫接种7526人次，为外来务工人员接种738人次，免费为60岁以上老人接种疫苗2700人次。
三、全力以赴保稳定，地区人居环境更加和谐
(一)群策群力，沉着应对，国庆安保任务圆满完成
积极采取三项机制落实国庆安保工作。一是责任落实机制，采取处级领导包片，科室人员包社区，社区干部包楼院的措施，明确每名干部承担的管片任务;二是工作联动机制，以公安、综治、城管为保障主体，将社区干部、党员积极分子、治安志愿者、单位保安、社区保安等各类群防群治力量全部纳入平安工作体系，统一指挥调度，做到“点”上专人看管、“线”上专人巡逻、“面”上专人控制;三是问题解决机制，细化问题发现、报告、分析、处理、倒查等工作流程，发现问题层层汇总上报，及时解决。
同时，由街道全体干部，200余名社区保安，6000名志愿者组成了一支强有力的国庆服务保障队伍，形成了强大合力，筑起了牢固的安全防线。通过积极与地区社会单位、企业进行沟通协调，向群众发放《致地区居民的一封信》，有效地扩大了国庆安保工作的宣传力度;通过对地区147处地下空间、110处人防工程、12家施工工地、215家重点单位全面开展隐患排查，累计查处安全隐患64起，关停27家单位，有效保障了地区平安环境;通过建立主管领导和包片领导双负责制度，完善分级、分类管理制度，顺利完成了对234名各类重点人的稳控工作，有效的确保了地区的和谐环境。
国庆期间，街道共出动机关干部396人次，社区干部1720人次，巡防队员1930人次，社会单位保安4750人次，各类志愿者57120人次，圆满完成了受阅女民兵推荐，国庆同龄人游行人员推荐，朝阳公园远端安检外围保障群防群治，游行队伍疏散第二条疏散通道社会面控制，朝阳公园燃放烟花，周边道路人员疏散及安全保卫，国庆期间朝阳公园游园活动外围安全保障等任务。由于工作落实到位，街道工委办事处荣获了北京市国庆“最佳服务保障奖”的殊荣。
(二)措施得力，工作到位，安全防控工作抓出实效
制定并完善了《六里屯街道防控甲型H1N1流感疫情工作方案》等19个方案、预案。开展了19次甲流防控集中培训，参加人员达2000人次，确保了防控工作的科学性、规范性和有效性。向地区居民发放甲流防控宣传材料15.4万份，张贴海报6800张，与地区各社会单位和社区签订了365份《六里屯地区单位和社区防控甲型H1N1流感落实四方责任书》。随着疫情的不断变化，又及时调整工作重点，协调社区卫生服务中心，设置3个甲流疫苗临时接种点。截止目前，共有9689人接种了甲流疫苗。经过努力，地区甲流防控工作开展平稳有序。综合防控工作形成了领导重视、部门协作、联防联控的良好局面，有效遏制了甲型流感疫情的暴发与流行，市、区督导组先后4次到我街道检查工作，并对此项工作给予了高度评价。
为了保证地区食品安全，年初完成了对地区餐饮单位的摸底调查，建立、完善了地区餐饮单位台帐。建立了三级网络，签订了食品安全责任书。制定检查制度，在重点节日，敏感时期，联合区卫生监督所、社区卫生服务中心对地区餐饮业进行执法检查。尤其在国庆前夕，对地区餐饮单位进行了5次拉网式检查，下发整改通知书68份，确保了全年食品安全“零事故”目标的实现。
(三)提高认识，科学管理，社会矛盾得到有效化解
采取属地管理与分级负责相结合，超前稳控与严防死守相结合，依法办信与妥善调处相结合的模式开展街道信访工作，最大化程度化解了各类社会矛盾。及时、妥善的调处了487件信访请求，信访办结率达到99.2%，先后出具信访答复意见351份，合理性、合法性达到100%，调处成功率达到92.4%，八个社区实现“零上访”。
按照全面排查、分级稳控、预防为主的原则和多措并举的思路开展重点人防控工作。一是准确掌控，通过经常排查、反复排查和重点核查的方式，及时准确掌控重点人现实情况，确定风险等级，实施动态管理;二是严密部署，制定防控工作方案，明确责任主体、工作措施和管控力量;三是超前稳控，不定期对信访重点人进行约谈和走访慰问，加强教育感化，并对高危人员，协调公安机关进行告诫教育。通过“四个一”(即“入户面见一次对象本人、开展一次交心谈话、致家属一封信、组织社区服刑人员写一份保证书”)活动的形式，深入开展“两劳”人员教育，切实解决他们的困难。19年，共计约谈重点人82次，走访慰问重点人46次。四是严防严控，全国“两会”和国庆60周年期间，认真落实重点人管控，畅通信息反馈渠道，针对突发事件果断处理，控制对外影响。在多方共同努力下，实现了全年重大节日、敏感时期信访重点人非正常访、个人极端行为零指标。
大力推进“五五”普法工作，加大司法民调力度。2019年8月，我们成立了由街道工委书记和办事处主任双领导，12个职能科室为成员的综治委矫正帮教工作协调委员会，明确了帮教职责，为社区矫正和安置帮教工作提供了强大的组织保障和力量支持，实现了“加强领导、多方协作、强化沟通、共同管理”的目标。为做好国庆期间对两类人员的管控，街道分别制定了《六里屯地区关于国庆期间社区矫正帮教安置工作突发事件应急处置预案》、《六里屯街道2019年国庆期间社区矫正帮教安置工作重点人管控方案》，以确保实现综治委提出的“五不出三减少”的工作目标。19年，地区共参与调解各类纠纷624件，其中成功调解纠纷618件，参与调解率100%，调解成功率99%。同时，防止矛盾激化35件，开展法律宣传45场次，办理各类诉前调解22件，承办法律援助案件13件，管理矫正帮教两类人员143人。
(四)宣传有力，排查到位，安全防范工作深入人心
19年，我们按照《朝阳区社会维稳风险治理与科学管理体系建设实施方案》的要求，结合地区特点，积极构建地区“一网、两库、三关”维稳体系。打造了一支有责任、有能力，值得依靠和信任的信息员队伍，坚持“一支队伍抓情报、七个机制作保障、三个平台解问题”的工作机制，为营造地区的和谐稳定氛围提供了有力保障。通过开展安全宣教活动，将安全宣传工作落实到社区和社会单位，组织悬挂“交通事故警示牌” 360块，播放交通安全教育光盘12次、发放《致市民及驾驶员朋友的一封信》5000份，开展安全生产月宣传活动，收到了较好效果。与此同时，配合安全宣传进一步开展各类安全专项检查，实现10个社区100%封闭管理，有力的保证了地区全年无重大安全责任事故发生。
年内，我们联合区属各职能部门开展专项安全整治行动，累计查处及整改防火、用电等各类安全隐患45起、无证无照食品安全隐患19起，并对他们进行了分类管理，其中关停27家，死看死守2家，下整改通知书29封，罚款一家，共计5000元人民币，极大的消除了安全隐患。
(五)积极探索，加强监控，深入推进流动人口管理
据统计，我地区共有出租房屋5532户，流动人口近2.5万人，安全工作任务重，很容易形成管理死角。通过积极学习团结湖“1258”流动人口管理模式。我们在碧水园社区建立了规范化的流管服务站，并在六北、炫特两个社区实施了流动人口管理新模式试点工程，进一步提高了地区流动人口管理水平。充分发挥流动人口协管员的作用，实现了流动人口和出租房屋的动态管理。同时，还加强了对出租房主和中介公司的教育、培训和督导，加强了对承租人的重点安全教育，确保出租房屋及设施安全。
(六)内容丰富，形式多样，群众文化活动精彩纷呈
2019年，地区共举办各类大型文艺演出36场，参加居民达10800人次，开展各种文艺活动120场，参加居民达15300人次。开展“数字电影进社区”活动，共放映电影近200场。开展“博爱在京城、博爱在朝阳”、“幸福工程款”等募捐活动，筹款7.7万余元。开展“棕榈泉汇俊杯”系列球类联赛，地区近20家社会单位的150余名选手参加了比赛，为社会单位间的相互交流、沟通提供了良好的平台。同时，我们积极参加市、区组织的各项文体活动，并在舞蹈大赛，社区一家亲合唱比赛，第六届老龄运动会等活动中，获得了一、二、三等奖近30项，地区和谐文化氛围不断提升。
四、建管并重出效果，地区整体环境更加宜居
(一)健全工作制度，完善城市管理体制
根据《朝阳区监督指挥中心考核评价标准》等有关规定，我们制定了《六里屯街道办事处社区数字化城市管理工作制度及考核办法(试行)》、《城市综合协管员绩效考核指导意见(试行)》等城市管理规章制度，并结合工作落实情况进行跟踪测评，发现问题及时纠正，对各责任人按照工作实绩提出奖惩意见，为城市管理顺利开展提供了制度保障。同时，制定了《六里屯街道城市管理工作方案》，明确了城市管理职责和工作标准。完善了“问题督办”、“定期例会”、“检查考核”等一系列长效机制。创新工作方法，合理配置资源，推行网格化管理，进行统一考核，发挥社区党员和社区骨干的作用，调动大家的积极性，实现了城市管理职能平稳下移。
(二) 加大资金投入，强化基础环境建设
19年，时值国庆60周年，我们对环境建设提出了更高的要求。先后投入1283万元完成地区11条道路沿街商铺的牌匾整治工作。投资25万元在国庆前对重点区域进行景观布置，并且在迎接建国60周年环境布置评比活动中荣获了三等奖。通过与地区社会单位的积极协调，筹措资金474万余元，先后完成了甜水园平房区1350平米坑洼道路的重新铺装工作和该地区 93户居民的危房改造工作;丽水嘉园西侧枣营路的防汛改造工作;延静里15号楼西侧2000平米拆迁空地重新铺装改建工作以及秀水、碧水、晨光、十北、炫特5个社区办公房装修建设工作。再加上公园5号、招商上苑等一批高档次住宅小区先后落成，六北社区平房拆迁项目的顺利完成，一批新的建设项目又将开工，使得地区环境面貌焕然一新。同时，街道还完成了地区公共服务配套收缴、使用、管理制度的制定，使地区的资源形成了长效化管理运行机制，于年内接收了住总晨光二期、招商局公园1872配套服务用房475平米，有力的整合了辖区资源。
(三)加大环境整治，创造地区整洁环境
为了认真落实市、区有关部门提出的迎接国庆60周年环境综合整治的要求，街道领导干部和全体同志发扬“白加黑”，“5+2”的精神，攻坚克难，连续作战，使得辖区环境得到明显改观。我们制定了环境监控“全天候”的巡防机制，问题“无盲点”的发现机制，监督“全覆盖”的抽查机制，应急事件“短平快”的快速处理机制，信息反馈“零距离”的沟通机制，宣传发动“总动员”的动员机制等六大工作机制，积极开展环境集中整治活动，确保地区环境保障各项任务落实到位。
充分利用网格化管理的优势，定管区、定点位、定路线、定时段、定人员、定标准，实现了对重点区域全天候、无缝隙管理。截止19年12月底，共办理网格案件2.1万件，成功办结率达到85%以上。通过开展“迎国庆环境卫生综合整治”、“环境卫生整治月”等活动，清除小广告16000余张，清理垃圾2600余吨。建立了城管、综治、公安、工商联动机制，定期开展综合性联合执法活动，加大对辖区内无照经营、贩卖盗版光盘、“黑车”、“黑摩的”、“黑三轮”的打击力度，有效的净化了地区社会环境。全年开展大型联合执法23次，规范张贴悬挂广告牌匾、占道广告牌536块，处理临时性标语宣传牌损坏44块，道路遗撒及扬尘37起，取缔无照经营4235起，店外经营290起,查处黑车、黑摩的38辆，取证、上报非法小广告号码停机300个，收缴非法小广告2万余张，罚款35500元。
五、积极协调促发展，加快社区规范建设步伐
19年，我们坚持“以人为本、为民解困”和“三个服务”的宗旨，强管理、提素质、清底数、抓重点，深入有效的开展社区规范化建设工作。
(一)社区整体办公环境得到进一步改善
经过多方统筹协调，整合资源，使得10个社区总办公面积从原有的2767.6平米迅速增加至5740.6平米，新增面积达2973平米，增幅达到107%，各社区平均办公面积接近580平米，远远超过了区有关建设要求，为社区规范化建设奠定了基础。
(二)社区干部队伍建设得到进一步增强
社区换届选举后的干部队伍整体素质有了显著提高，呈现出党员比例高、文化素质高、年龄结构趋于年轻化三个明显的特点。再加上59名新招录的社区工作者充实到了基层，大大提升了各社区的“战斗力”。同时，通过开展多元化的培训，有效地提高了社区工作者综合素质和实际工作能力。为实现社区规范化、流程化、科学化运作的目标，又向前迈进了一大步。
(三)社区“两委一站”组织建设得到加强
为确保社区各组织之间的协作配合和有效衔接，19年，街道在各社区均建立了社区党委、社区居委会、社区服务站联席会制度。每月定期召开1次联席会议，就重大事宜进行沟通协调，确定下阶段工作重点，加强三方紧密衔接。为加强服务站的规范建设，出台了《社区服务站站务公开制度》、《社区公共事务限时办理制度》、《社区公共事务听证会制度》、《社区服务站工作人员考勤考核制度》等9项制度。并统一制作了组织结构图、工作流程图，并上墙公开，清晰的将各组织的职责、相互关系和工作流程表述清楚，让居民一目了然。考虑到社区工作者的窗口式服务的特点，我们又投入10万余元资金，统一为全体158名社区工作者制作了工作套装及上岗胸卡，使社区工作者整体形象和专业化程度得到了大幅提升。在实现统一管理的基础之上，各社区也结合自身特点，充分发挥主观能动性，大胆实行新举措，取得良好效果。例如十北社区服务站创建了“十个一”服务标准、工作岗位“十要求”和“工作要六心”制度，通过每日晨读的形式不断加强工作者的服务意识和工作热情，具有积极的推广性。晨光社区在服务站设立了满意度评价表，对服务站工作人员采用“笑脸”考核法，既激励干部积极努力，又给百姓提供监督平台，营造了良好的工作促进氛围。
此外，为进一步加强机关内部的规范化管理。我们还完善了机关各项规章制度，加强监督，提高内部管理水平。先后出台《关于加强机关资源节约工作若干规定的通知》、《关于进一步加强值班工作的通知》、《社区数字化城市管理工作制度及考核办法》、《关于公共服务配套使用管理的意见》等制度，加强机关事务的管理。严格按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。进一步规范采购行为，强化专人管理，严格使用程序，加强单位固定资产的监管使用。按照办事处《车辆管理规定》的要求，严格把关、统一调度、及时维修，保障了公务用车的合理使用。深入开展档案管理工作，顺利完成了08年1084件档案的归档任务和19年各项档案日常管理工作。
与此同时，地区老龄、双拥共建、冬季征兵、民族宗教等工作也取得了新的进步。
六、工作体会和不足
回顾过去的一年，我们圆满完成了“两节”、“两会”、国庆60周年服务保障等重大活动的环境保障和维护社会秩序稳定任务。在保障经济指标平稳增长，保障民生工作持续深入，保障社会秩序更加稳定的工作中，街道全体人员共同拼搏，顺利完成了这一阶段性目标。所有的成绩得益于上级部门的大力支持与帮助，得益于办事处班子成员团结一致，身先士卒，得益于全体机关、社区干部的不懈努力和无私奉献，更得益于辖区社会单位和全体群众的众志成城和鼎力相助。成绩来之不易，经验更弥足珍贵。在看到成绩的同时，我们也清醒的意识到，目前街道的经济总量偏低，财源不丰富的瓶颈依然存在，招商引资缺乏载体和空间，社区建设还有待加强，民生服务工作还需深入推进，距离实现“三个新优势”目标的要求还有差距，我们在工作思路、创新能力和工作方法上与区委、区政府的要求还存在差距。街道工作千头万绪，任务繁重，特别是19年以来全街道的大事多、难事多，造成部分工作只停留在“完成”层面上，这些方面都是我们今后需要进一步提高的。
2020年工作思路
20**年，是“十一五”规划的收尾之年，也是巩固良好发展形势、再创发展新优势的关键之年。我们要继续全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，落实区委十届十一次全会部署，以科学发展观为统领，进一步推动地区经济发展，在提高税收、招商引资上取得新突破;进一步加强城市管理，在改善地区环境面貌，创建宜居社区上取得新突破;进一步加强和谐社区建设，在改善民生、维护地区安全稳定上取得新突破，全面完成“十一五”各项经济社会发展任务。
(一)全面促进地区经济持续发展
实现经济平稳较快发展，是改善民生、促进和谐的重要基础。CBD东扩为我们的发展带来了空前的机遇，20**年街道将全面落实区委、区政府经济工作的各项部署，进一步解放思想，突出重点，抓好经济建设，一方面扶持好辖区内的企业及个体私营经济的发展;另一方面还要继续做好税源建设，异地纳税清理，以及外阜及区外税收跟踪服务等工作。
(二)努力加快文明城区建设速度
20**年，是朝阳区争创全国文明城区的关键一年。我们要以“构建和谐社区，创建文明街道”为主线，深入开展宣传，形成社会单位支持、社区组织、全民参与的文明创建工作机制。继续提高机关、社区及窗口行业服务水平，推动志愿者服务向规范化、专业化、长效化发展。广泛开展双拥共建活动，加强民族宗教工作，营造和谐发展环境。加强社区建设，培育社会组织，建立社区资源共享机制。要积极利用地区文明市民学校及10个社区分校，开展和谐社区、文明街道的创建活动，通过开展“和谐、人文、关爱”三进社区活动，拉进社区与居民、居民与居民的和谐关系，引导居民理解和谐、感悟和谐、追求和谐。
(三)扎实推进常态安全管理工作
继续采取四项措施做好稳控工作，一是认真排查，量化、细化不稳定因素，做到小事不出社区，大事不出街道，将矛盾化解萌芽状态;二是建立责任制，深入层层落实，加强治安巡逻，减少可防性案件的发生概率，增强居民的安全感;三是畅通信息渠道，关注民生、民意，继续完善反映问题的有效机制，发现问题及时上报;四是对重点上访人加强落实“四位一体”管理，保持信访稳定大局。
(四)持续广泛开展改善民生工作
一是按照相关部门的统一安排，开展好社区服务的日常工作;二是关注弱势群体，完善社区服务站和社区助困志愿者团体的管理，最大化满足群众所需;三是加强社区初级医疗保健工作，继续完善社区卫生服务站建设，实现方便、快捷、满意的零距离服务;四是充分发挥能量，大力开辟用工岗位，安置下岗失业人员就业，力争年内，创业带头人和带动就业人数等指标超过去年。
(五)进一步完善现代化城市管理
健全管理运行机制，建立街道、社区两级管理网络，实现环境整治经常化、规范化、精细化目标。实现“两个转变”。一是由单纯注重管理和集中整治，向管理与服务相结合的方向转变，增强服务意识，提高服务质量;二是由粗放型管理向纵深化、精细化方向转变，不断提高管理力度与执法水平。实现“四个到位”(即重点地区监控到位，日常管理责任到位，综合考评到位，信息反馈到位)，以崭新的面貌迎接全国文明城区创建工作。
(六)认真配合开展人口普查工作
人口普查是一项重大的国情国力调查。自2000年第五次全国人口普查开展以来，我地区的人口状况发生了很大变化。组织开展第六次全国人口普查，将查清十年来我地区人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况，为科学制定地区经济和社会发展规划，统筹开展各项工作，实现可持续发展战略，提供科学准确的统计信息支持。因此，我们要按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，提早准备，认真做好此项重大国情国力普查的宣传动员和组织实施工作。
(七)继续深入加强机关作风建设
进一步巩固学习实践科学发展观活动的成果，深入调研，以更加务实的工作作风，以更加良好的精神风貌，服务地区群众。继续加强财政收支监管力度，降低行政运行成本，认真落实党风廉政建设责任制，加强对重点事项和重大资金的监察审计，推进廉洁高效型机关建设。
纵观2019年，街道的整体工作呈现上升趋势，但我们所面临的形势依然严峻。让我们在区委、区政府和街道工委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，解放思想、开拓创新、扎实工作、不辱使命，为推进地区各项事业又好又快的发展，为实现朝阳“四个走在前列”和“三个新优势”的目标，为建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的总体规划，做出我们应有的贡献。
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《三个文明建设工作总结》
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